游戲公司招聘合同協(xié)議

游戲公司招聘合同協(xié)議?甲方（招聘方）：名稱：[游戲公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為一家從事游戲開發(fā)及運營的專業(yè)公司，現(xiàn)需招聘相關專業(yè)人才；乙方具備甲方所需的專業(yè)技能和經驗，愿意應聘到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協(xié)商，就乙方應聘到甲方工作事宜達成如下協(xié)議：一、工作內容及要求（一）工作崗位乙方受聘擔任甲方[具體崗位名稱]，主要負責[簡要描述崗位職責]。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方公司所在地[具體地址]，或甲方根據(jù)業(yè)務需要安排的其他地點。（三）工作時間和休息休假1.乙方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。（四）工作要求1.乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，履行崗位職責，按時、按質、按量完成工作任務。2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或用于與甲方業(yè)務無關的目的。未經甲方書面同意，乙方在受聘期間及離職后[約定保密期限]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。3.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業(yè)務能力和綜合素質。二、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照乙方的工作崗位和工作業(yè)績，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。2.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經營狀況及市場行情等因素，對乙方的工資進行調整。調整后的工資標準以甲方書面通知為準。3.乙方在試用期內的工資為轉正后工資的[具體比例]%。試用期為[試用期時長]個月，自乙方入職之日起計算。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、培訓機會等。具體福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權根據(jù)公司經營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等進行調整，但應提前[通知期限]天書面通知乙方。2.甲方應按照本協(xié)議約定，按時向乙方支付勞動報酬和福利待遇。3.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。4.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，組織乙方參加職業(yè)健康檢查，并承擔相應費用。5.甲方應依法建立和完善規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。甲方制定的規(guī)章制度應向乙方公示或告知乙方。（二）乙方權利義務1.乙方有權要求甲方按照本協(xié)議約定，按時支付勞動報酬和福利待遇。2.乙方有權享受國家和地方規(guī)定的休息休假權利，以及甲方提供的其他福利待遇。3.乙方應按照本協(xié)議約定，認真履行工作職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度。4.乙方應按照甲方的要求，如實提供個人信息和相關證明材料。乙方提供的信息和材料應真實、準確、完整，如有虛假或隱瞞，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應責任。5.乙方應積極配合甲方完成工作任務，接受甲方的管理和監(jiān)督。乙方如對甲方的工作安排有異議，應及時與甲方溝通協(xié)商。6.乙方在工作過程中，如因自身過錯給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。四、保密條款（一）保密信息范圍1.本條款所稱保密信息包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、產品信息、客戶信息、財務信息、運營信息以及其他任何與甲方業(yè)務相關的機密信息。2.商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經甲方采取相應保密措施的技術信息、經營信息等商業(yè)信息。3.技術秘密是指甲方擁有的專利技術、非專利技術、軟件程序、技術方案、技術訣竅等技術信息。（二）保密措施1.甲方已采取合理的保密措施，包括但不限于與乙方簽訂保密協(xié)議、對保密信息進行加密存儲、限制知悉范圍、加強員工培訓等。2.乙方應遵守甲方的保密制度，對保密信息予以嚴格保密，不得將保密信息泄露給任何第三方，不得私自使用或允許第三方使用保密信息。（三）保密期限乙方在受聘期間及離職后[約定保密期限]年內，應嚴格履行保密義務。（四）違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。五、知識產權歸屬（一）職務成果乙方在受聘期間，因履行工作職責所完成的工作成果（包括但不限于著作權、專利權、商標權等知識產權），歸甲方所有。乙方應積極配合甲方申請相關知識產權，并提供必要的協(xié)助和支持。（二）非職務成果乙方在受聘期間，利用非甲方的物質技術條件所完成的工作成果，如與甲方業(yè)務無關的發(fā)明創(chuàng)造、作品等，乙方應在完成后[通知期限]天內告知甲方。如該成果可能對甲方產生影響，乙方應在告知甲方的同時，提供詳細的說明和相關資料。未經甲方書面同意，乙方不得自行使用或向第三方披露該成果。六、培訓與服務期（一）培訓安排甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，可能會為乙方提供培訓機會。培訓內容包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理培訓、行業(yè)知識培訓等。甲方將提前[通知期限]天通知乙方培訓的時間、地點、內容等相關信息。（二）服務期約定如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可另行簽訂服務期協(xié)議。乙方應按照服務期協(xié)議的約定，在甲方工作[服務期時長]年。如乙方違反服務期約定，應向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照未履行部分所應分攤的培訓費用計算。七、勞動合同的解除與終止（一）協(xié)商解除經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。協(xié)商解除協(xié)議時，雙方應簽訂書面協(xié)議，明確解除的原因、時間、經濟補償?shù)认嚓P事宜。（二）甲方解除1.在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除本協(xié)議。2.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的，甲方有權解除本協(xié)議。3.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權解除本協(xié)議。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的，甲方有權解除本協(xié)議。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的，甲方有權解除本協(xié)議。6.乙方被依法追究刑事責任的，甲方有權解除本協(xié)議。7.有下列情形之一的，甲方提前[通知期限]天以書面形式通知乙方，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內容達成協(xié)議的。（三）乙方解除1.乙方提前[通知期限]天以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。2.乙方在試用期內提前[通知期限]天通知甲方，可以解除本協(xié)議。3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。（四）勞動合同終止1.本協(xié)議期滿，雙方不再續(xù)簽的，本協(xié)議終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產的，本協(xié)議終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本協(xié)議終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）經濟補償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：甲方按照本協(xié)議第七條第（二）款第7項規(guī)定解除本協(xié)議的；乙方按照本協(xié)議第七條第（三）款第3項規(guī)定解除本協(xié)議的；本協(xié)議期滿，甲方不同意按照維持或者提高本協(xié)議約定條件續(xù)簽，乙方不同意續(xù)簽的；甲方被依法宣告破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散，終止本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經濟補償?shù)臉藴拾凑找曳皆诩追降墓ぷ髂晗?，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。八、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議約定按時支付乙方勞動報酬或福利待遇的，每逾期一天，應按照未支付金額的[逾期支付比例]向乙方支付違約金。2.如甲方違反本協(xié)議約定，擅自解除本協(xié)議或未按照法律規(guī)定支付乙方經濟補償?shù)模瑧凑辗梢?guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協(xié)議約定按時完成工作任務或工作質量不符合要求的，甲方有權扣除乙方相應的工資報酬。2.如乙方違反本協(xié)議約定的保密條款、知識產權歸屬條款或服務期約定等，應按照本協(xié)議相關條款的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如乙方擅自離職或違反本協(xié)議約定提前解除本協(xié)議的，應按照未履行部分所應分攤的培訓費用向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的工資報酬及福利待遇。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充需經甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。