簽雙重勞動關系合同協(xié)議

簽雙重勞動關系合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方具備與甲方建立勞動關系的條件，且乙方愿意在保持與原用人單位勞動關系的前提下，與甲方建立雙重勞動關系，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本合同協(xié)議，以資共同遵守。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。（其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止）二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________。（二）工作地點乙方工作地點為____________________。甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調整乙方的工作崗位及工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息1日。2.實行不定時工作制的，乙方在保證完成甲方工作任務的前提下，自行安排工作時間，但應遵守國家有關勞動法律法規(guī)的規(guī)定。3.實行綜合計算工時工作制的，乙方在綜合計算周期內的工作時間應不超過法定標準工作時間。具體計算周期為______（以月/季/年為周期）。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬（一）勞動報酬標準乙方的勞動報酬按照以下方式確定：1.乙方的月工資為人民幣______元（大寫______元整）。2.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等情況，可對乙方的工資進行調整。調整后的工資標準應提前通知乙方。（二）工資支付方式甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）加班工資支付1.甲方安排乙方延長工作時間的，應按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，應按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家及地方有關規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇1.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體包括但不限于：____________________。2.甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的工作安全和健康。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.甲方有權根據(jù)國家法律法規(guī)及本合同協(xié)議的約定，對乙方進行管理和考核。2.甲方有權要求乙方按照本合同協(xié)議的約定，按時、保質、保量地完成工作任務。3.甲方應按照國家法律法規(guī)及本合同協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。4.甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，并提供必要的勞動保護用品和勞動條件。5.甲方應尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、侮辱、體罰乙方。6.甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方提供職業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提高工作能力和綜合素質。（二）乙方權利和義務1.乙方有權要求甲方按照本合同協(xié)議的約定，按時足額支付工資及各項福利待遇。2.乙方有權要求甲方按照國家及地方有關規(guī)定，為其繳納各項社會保險費用，并提供必要的勞動保護用品和勞動條件。3.乙方有權要求甲方按照國家及地方有關規(guī)定，為其提供職業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展機會。4.乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。5.乙方應按照本合同協(xié)議的約定，按時、保質、保量地完成工作任務。6.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。7.乙方應遵守職業(yè)道德和社會公德，誠實守信，勤勉盡責。8.乙方在與甲方建立雙重勞動關系期間，應告知原用人單位其與甲方建立勞動關系的情況，并取得原用人單位的同意。如因乙方未告知原用人單位而導致原用人單位與甲方發(fā)生糾紛，乙方應承擔相應的法律責任。七、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.本合同協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.因不可抗力或國家法律法規(guī)政策的變化等原因，導致本合同協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應協(xié)商變更本合同協(xié)議的相關內容。（二）合同的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同協(xié)議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同協(xié)議的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同協(xié)議：未按照本合同協(xié)議的約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同協(xié)議終止：本合同協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除和終止合同的程序1.任何一方提出解除或終止本合同協(xié)議的，應提前[x]日書面通知對方。2.本合同協(xié)議解除或終止后，雙方應按照法律法規(guī)及甲方的規(guī)定，辦理工作交接手續(xù)。甲方應在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[x]日內，結清乙方的工資及各項福利待遇，并出具解除或終止勞動合同的證明。八、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同協(xié)議的約定支付乙方工資及各項福利待遇的，應按照應付金額的[x]%向乙方支付賠償金，并足額支付工資及各項福利待遇。2.甲方未按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用的，應按照國家及地方有關規(guī)定補繳社會保險費用，并承擔相應的法律責任。3.甲方違反本合同協(xié)議的約定，解除或終止本合同協(xié)議的，應按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金。4.甲方違反法律法規(guī)及本合同協(xié)議的約定，給乙方造成損害的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同協(xié)議的約定，按時、保質、保量地完成工作任務的，應按照甲方的規(guī)定承擔相應的責任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損害的，應承擔相應的賠償責任。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，給甲方造成損害的，應承擔相應的賠償責任。4.乙方違反本合同協(xié)議的約定，解除或終止本合同協(xié)議的，應按照甲方的規(guī)定承擔相應的責任。九、爭議解決本合同協(xié)議的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項（一）本合同協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補