2025私營企業(yè)勞動合同范本「標(biāo)準(zhǔn)版」

2025私營企業(yè)勞動合同范本「標(biāo)準(zhǔn)版」本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)訂勞動合同，但須在合同期滿前日內(nèi)以書面形式通知對方。1.3若乙方在合同期內(nèi)達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行本合同，本合同自動終止。1.4根據(jù)甲方的崗位需求，乙方同意接受試用期。試用期自年月日起至年月日止，共計個月。試用期間，乙方的工資為本合同約定工資的%。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位職責(zé)、操作規(guī)程、工作流程及勞動安全衛(wèi)生制度。2.3乙方應(yīng)積極完成甲方交辦的臨時性、突擊性工作任務(wù)，確保甲方業(yè)務(wù)的順利開展。2.4甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每日工作時間為不超過八小時，平均每周工作時間為不超過四十小時。具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況安排。3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況確定。3.4乙方因工作需要加班的，應(yīng)經(jīng)甲方批準(zhǔn)，加班時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)的，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動報酬與福利4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為人民幣元（大寫：元整），績效獎金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)濟(jì)效益及社會物價水平調(diào)整乙方的工資。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會等，具體詳見甲方員工手冊。第五條社會保險與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，具體包括：（1）基本養(yǎng)老保險；（2）基本醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。5.2甲方應(yīng)按時足額繳納上述保險費用，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方在乙方工資中代扣代繳。5.3乙方享有國家規(guī)定的醫(yī)療期待遇，患病或非因工負(fù)傷時，醫(yī)療期間的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病，其待遇按國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從管理，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。6.2乙方不得從事任何有損甲方聲譽(yù)或利益的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，不得兼職于與甲方業(yè)務(wù)相競爭的其他單位。6.3乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確認(rèn)。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方的過錯導(dǎo)致甲方受到刑事處罰的。7.3乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成工作交接后，支付乙方未結(jié)算的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。7.4本合同期滿后，雙方未續(xù)訂勞動合同的，本合同自動終止。第八條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)8.1甲方應(yīng)提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境，保護(hù)乙方的生命安全和身體健康。8.2乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免因操作不當(dāng)造成人身傷害或財產(chǎn)損失。8.3甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)健康檢查，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工進(jìn)行定期體檢。8.4乙方在工作中若發(fā)現(xiàn)不安全因素或潛在的職業(yè)危害，應(yīng)立即報告甲方，甲方應(yīng)采取相應(yīng)的防范措施。第九條爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，或由雙方協(xié)商解決。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)