2025年因合同期滿而提出的辭職信模板

2025年因合同期滿而提出的辭職信模板正文：合同編號：甲方（用人單位）：（填寫公司名稱）地址：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：（填寫員工姓名）身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》，約定甲方聘用乙方擔(dān)任（填寫具體崗位名稱）一職，合同期限自年月日起至年月日止?，F(xiàn)合同到期在即，雙方需就合同期滿后的相關(guān)事宜達(dá)成一致，特此訂立本合同。第一章合同的基本信息第一條本合同為固定期限勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。第二條本合同的簽訂地為，雙方簽字蓋章后本合同生效。第二章工作內(nèi)容和勞動條件第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（填寫具體崗位名稱）崗位工作。第四條乙方的工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和具體任務(wù)）。第五條乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，完成工作任務(wù)。第六條甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，確保乙方在安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境中開展工作。第七條甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位特點(diǎn)和工作表現(xiàn)，提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和培訓(xùn)資源。第三章勞動報酬和福利第八條甲方應(yīng)按時、足額支付乙方的勞動報酬，包括基本工資、績效獎金、加班工資等。第九條乙方的基本工資為元/月（人民幣），績效獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方的績效考核制度確定。第十條甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十一條乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第四章合同的變更、解除和終止第十二條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)條款，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章后生效。第十三條本合同期滿后，雙方可以選擇續(xù)簽合同或終止合同。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前三十日內(nèi)以書面形式通知對方。第十四條本合同期滿后，雙方如無續(xù)簽意向，本合同自行終止，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十五條合同期滿后，甲方應(yīng)為乙方辦理勞動關(guān)系解除的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案轉(zhuǎn)移等。第十六條本合同期滿后，如乙方因個人原因決定不再續(xù)簽合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并協(xié)助甲方完成相關(guān)工作交接。第十七條本合同期滿后，如甲方因經(jīng)營需要或其他原因決定不再續(xù)簽合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第五章爭議解決第十八條本合同履行過程中如發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十九條本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。第六章其他條款第二十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十一條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：乙方（簽字）：