2025非全日制用工的簡易勞動合同

2025非全日制用工的簡易勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡方式：鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等相關法律法規(guī)，就非全日制用工勞動關系事宜達成如下協(xié)議：第一章勞動合同期限第一條本合同為非全日制用工勞動合同，自年月日起至年月日止，共計個月。合同期滿后，雙方均可協(xié)商續(xù)簽，但須另行簽訂書面協(xié)議。第二章工作內容與勞動報酬第二條乙方同意根據(jù)甲方工作安排，從事崗位（工種）工作。具體工作內容包括但不限于：。甲方有權根據(jù)經(jīng)營需要調整乙方的工作崗位，但應提前日以書面形式通知乙方。第三條乙方工作時間為（上午/下午）時至時，每周工作天，每日工作小時。具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況安排，但需符合非全日制用工的規(guī)定。第四條乙方的勞動報酬為每小時人民幣元，月平均工作時間不超過小時。甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月勞動報酬，遇節(jié)假日順延至工作日。第三章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的安全與健康。乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程。第六條乙方從事存在職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應按國家規(guī)定定期為乙方進行健康檢查，并承擔相關費用。第四章勞動紀律第七條乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。如因乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育、扣減工資、解除合同等處理。第五章合同的變更、解除與終止第八條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內容。變更后的內容應以書面形式確認，并由雙方簽字或蓋章。第九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（二）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（三）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響。第十條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）未按約定支付勞動報酬；（二）未提供約定的勞動條件或工作環(huán)境；（三）乙方提前日以書面形式通知甲方解除合同。第十一條本合同終止時，雙方應辦理工作交接手續(xù)。乙方應按甲方要求歸還所有工作相關資料及物品，甲方應在本合同終止后日內出具解除或終止勞動合同證明。第六章勞動爭議處理第十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七章其他條款第十三條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：