人事崗位招聘合同范例

人事崗位招聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（招聘單位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（應聘者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事人事崗位工作事宜，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方同意在甲方處擔任人事崗位工作，具體工作內容包括但不限于：

（1）負責招聘、選拔、錄用、培訓、考核、晉升等人事管理工作；

（2）負責制定和執(zhí)行公司的人力資源規(guī)劃；

（3）負責員工關系管理，處理員工投訴、糾紛等事宜；

（4）負責公司內部培訓、員工激勵等工作；

（5）完成甲方交辦的其他相關工作。

二、工作地點

乙方在甲方指定的工作地點履行工作職責，具體工作地點為：____________________。

三、工作時間

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方的工作時間根據甲方的工作需要和業(yè)務特點，經雙方協商一致后可進行調整。

四、勞動報酬

1.乙方的基本工資為人民幣______元/月。

2.乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：

（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險；

（2）住房公積金；

（3）帶薪年休假、婚假、產假、喪假等法定假期；

（4）節(jié)日福利、生日福利等。

3.甲方根據乙方的工作表現和公司業(yè)績，給予相應的獎金和提成。

五、合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿前一個月，甲乙雙方應就續(xù)簽合同事宜進行協商，如雙方同意續(xù)簽，則另行簽訂書面合同。

六、保密條款

1.乙方在甲方工作期間及離職后，應遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。

2.乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

七、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、福利待遇等，乙方有權要求甲方支付違約金。

2.乙方違反本合同約定，擅自離職或未按約定履行工作職責，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、學位證書復印件。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

簽訂日期：__________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（招聘單位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（應聘者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，擬招聘乙方擔任人事崗位工作，第三方主體作為乙方的推薦單位，雙方經協商一致，同意就乙方在甲方處從事人事崗位工作事宜，簽訂本合同。

一、工作內容

1.乙方同意在甲方處擔任人事崗位工作，具體工作內容包括但不限于：

（1）負責招聘、選拔、錄用、培訓、考核、晉升等人事管理工作；

（2）負責制定和執(zhí)行公司的人力資源規(guī)劃；

（3）負責員工關系管理，處理員工投訴、糾紛等事宜；

（4）負責公司內部培訓、員工激勵等工作；

（5）完成甲方交辦的其他相關工作。

二、工作地點

乙方在甲方指定的工作地點履行工作職責，具體工作地點為：____________________。

三、工作時間

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方的工作時間根據甲方的工作需要和業(yè)務特點，經雙方協商一致后可進行調整。

四、勞動報酬

1.乙方的基本工資為人民幣______元/月。

2.乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：

（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險；

（2）住房公積金；

（3）帶薪年休假、婚假、產假、喪假等法定假期；

（4）節(jié)日福利、生日福利等。

3.甲方根據乙方的工作表現和公司業(yè)績，給予相應的獎金和提成。

五、第三方責任

1.第三方主體負責乙方的背景調查、技能考核和資質審查，確保乙方具備履行人事崗位工作所需的條件。

2.第三方主體對乙方在甲方工作期間的行為負責，如乙方違反法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，第三方主體應承擔相應的法律責任。

3.第三方主體應保證乙方的合法權益，不得損害乙方的合法權益。

六、甲方的權益

1.甲方有權要求乙方遵守公司規(guī)章制度，履行人事崗位工作職責。

2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，根據考核結果決定乙方的獎懲、晉升或解聘。

3.甲方有權在合同期內對乙方的工作內容進行調整，乙方應予以配合。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反本合同約定，擅自離職或未按約定履行工作職責，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。

2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任。

3.乙方在合同期內不得與其他單位或個人從事與甲方相競爭的業(yè)務，違反者需支付違約金。

八、合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿前一個月，甲乙雙方應就續(xù)簽合同事宜進行協商，如雙方同意續(xù)簽，則另行簽訂書面合同。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、學位證書復印件；

4.第三方主體營業(yè)執(zhí)照復印件；

5.第三方主體資質證書復印件。

第三方介入的意義和目的：

第三方主體作為乙方的推薦單位，負責對乙方進行背景調查、技能考核和資質審查，確保乙方具備履行人事崗位工作所需的條件。第三方主體的介入，有助于甲方降低招聘風險，提高招聘效率。

甲方為主導的目的和意義：

本合同以甲方權益為主導，明確甲乙雙方的權利義務，保障甲方在人事崗位招聘過程中的主導地位。甲方作為招聘單位，有權對乙方的工作表現進行考核，確保乙方履行人事崗位工作職責，為甲方創(chuàng)造價值。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（服務提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（服務接受方）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鑒于乙方需要專業(yè)的人事服務以優(yōu)化其內部人力資源管理體系，甲方作為專業(yè)的人事服務提供方，第三方主體作為乙方的合作伙伴，雙方經協商一致，同意就乙方接受甲方提供的人事服務事宜，簽訂本合同。

一、服務內容

1.甲方同意向乙方提供以下人事服務：

（1）人力資源規(guī)劃咨詢；

（2）招聘流程優(yōu)化；

（3）員工培訓與發(fā)展；

（4）薪酬福利體系設計；

（5）員工關系管理；

（6）其他經雙方約定的服務內容。

二、服務期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿前一個月，甲乙雙方應就續(xù)簽合同事宜進行協商，如雙方同意續(xù)簽，則另行簽訂書面合同。

三、服務費用

1.乙方應向甲方支付人民幣______元作為人事服務的費用。

2.服務費用支付方式為：______。

四、第三方責任

1.第三方主體負責協助乙方與甲方簽訂本合同，并監(jiān)督合同的履行。

2.第三方主體應確保甲方提供的服務符合乙方的需求和行業(yè)標準。

3.第三方主體對甲方提供的服務質量承擔連帶責任。

五、乙方的權益

1.乙方有權要求甲方按照合同約定提供高質量的人事服務。

2.乙方有權對甲方提供的服務進行監(jiān)督和評估，并提出改進建議。

3.乙方有權在合同期內根據自身發(fā)展需求調整服務內容。

六、甲方的義務

1.甲方應按照合同約定提供專業(yè)、高效的人事服務。

2.甲方應確保服務人員的專業(yè)能力和服務質量。

3.甲方應遵守合同約定，不得泄露乙方的商業(yè)秘密。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方未按合同約定提供服務的，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。

2.甲方泄露乙方商業(yè)秘密的，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。

3.甲方在合同期內不得以任何形式損害乙方的合法權益。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本