2025年高考?？甲魑闹笇В簩?ldquo;道不同不相為謀”認識和思考

2025年高考?？甲魑闹笇В簩Α暗啦煌幌酁橹\”認識和思考

【原題呈現】

古語“道不同不相為謀”，至今仍深刻影響著人際交往、職業(yè)選

擇、社會合作等。在全球化和多元化的時代，對此，你有怎樣的認識

和思考?請寫一篇文章。要求：選準角度，確定立意，明確文體，自

擬標題；不要套作，不得抄襲；不得泄露個人信息；不少于800字。

【審題指導】

本題圍繞“道不同不相為謀”這一古語展開，要求結合全球化和

多元化的時代背景，探討其在當下的適用性。這不僅考查對傳統(tǒng)文化

的理解，更考驗同學們聯系現實、分析問題的能力。

“道不同不相為謀”，簡單來說，就是志向、興趣、價值觀不同

的人很難一起謀劃共事。這是理解整個題目的關鍵，只有準確把握其

內涵，后續(xù)的思考和寫作才不會偏離方向。在寫作時，大家可以從提

示語中的人際交往、職業(yè)選擇、社會合作等常見角度入手，也可以大

膽創(chuàng)新，挖掘獨特視角，但必須緊緊圍繞這句古語和時代背景進行整

體、理性的思考，保持觀點明確，角度穩(wěn)定。

古語是一個給定的命題，在邏輯上可等同于“若道不同，則不相

為謀”。但論證的空間是開放的。可以正面立論，論證在某些情境下,

“道不同不相為謀”能避免不必要的麻煩。也可反面立論，討論在

全球化、多元化的大背景下，雖道不同，卻可以互補、合作、共贏。

當然，也可以辯證看待，既承認道不同帶來的挑戰(zhàn)，又看到合作的可

能性，在人際交往和社會合作中求同存異，實現合作共贏。

對于思維品質的考查體現在行文的多個方面。辯證思維要求同學

們既要看到道不同導致合作困難的一面，也要看到不同理念相互交流

促進社會發(fā)展的一面，從發(fā)展性、整體與部分等角度深入思考。創(chuàng)新

思維鼓勵大家突破傳統(tǒng)，從全新的視角解讀“道不同不相為謀”，提

出新穎獨特的觀點。邏輯思維則貫穿整個論述過程，要求運用合理的

論證結構和清晰的邏輯思路，用事實和例子有力地支撐自己的觀點，

讓文章富有邏輯性和說服力。

在寫作時一定要避免立場模糊，辯證思維并不等同于“和稀泥”

“各打五十大板”，必須有自己鮮明的態(tài)度，可以偏重一方把問題講

深講透，也可以運用“正反合”思維深入挖掘，讓文章層次豐富、說

理透徹。

【立意分析】

一、材料關鍵信息剖析

材料核心為“道不同不相為謀”這一古語，其強調當人們秉持不

同的“道”（可理解為價值觀、理念、目標、原則等）時，難以共同

謀劃、合作。在全球化浪潮席卷、多元化趨勢凸顯的當下，不同文化、

觀念相互碰撞，此古語在人際交往、職業(yè)選擇、社會合作等諸多層面

的影響愈發(fā)復雜且深刻，值得深入探討。

二、立意方向拓展

1、肯定“道不同不相為謀”

人際交往層面：在個人生活中，堅守自身價值觀與道德底線至關

重要。與志同道合者交往，能獲得情感共鳴、精神支持，交流更為順

暢，友誼也更深厚持久。例如，一個重視誠信、正直的人，與滿口謊

言、投機取巧之人難以建立真摯友誼。道不同者，相處中易產生矛盾

沖突，破壞和諧氛圍，影響心理健康，故應謹慎擇友，與“道同”者

同行。

職業(yè)選擇層面：個人職業(yè)發(fā)展受自身理念與目標深刻影響。選擇

與自身職業(yè)價值觀相符的工作，能激發(fā)內在動力，提升工作滿意度與

成就感。若從事與自身理念相悖的職業(yè)，可能會在工作中感到痛苦、

迷茫，難以實現自身價值。比如，一個追求環(huán)保理念的人，若在高污

染、高能耗企業(yè)工作，可能會因內心沖突而無法全身心投入。因此，

職業(yè)選擇時，應尋找與自身“道”契合的崗位與企業(yè)。

社會合作層面：在社會活動與合作項目中，秉持共同理念是合作

成功的基礎。當各方目標一致、價值觀趨同時，行動更協(xié)調，資源能

有效整合，工作推進更順利。以環(huán)保公益項目為例，只有參與者都認

同環(huán)保理念，才會齊心協(xié)力為實現環(huán)保目標努力。若成員理念分歧過

大，可能導致合作停滯、項目失敗。所以，社會合作需建立在共同“道”

的基礎之上。

2、否定“道不同不相為謀”

人際交往層面：全球化使世界成為“地球村”，不同文化背景、

價值觀的人頻繁交流。若因“道不同”就拒絕交往，會限制個人視野,

錯過學習多元文化、拓展人脈的機會。在跨文化交流中，尊重差異、

包容不同，能豐富自身認知，促進文化融合。比如，與不同宗教信仰

的人交往，通過相互了解，能增進對人類精神世界多樣性的認識，促

進彼此和諧共處。

職業(yè)選擇層面：在多元化職業(yè)環(huán)境中，不同專業(yè)背景、工作理念

的人合作日益頻繁。若僅與“道同”者合作，團隊易形成思維定式，

缺乏創(chuàng)新活力。不同理念的碰撞能激發(fā)新思維、新思路。例如，在互

聯網創(chuàng)業(yè)團隊中，技術人員、營銷人員、設計師等雖理念不同，但相

互協(xié)作，能打造出更具創(chuàng)意和競爭力的產品。因此，職業(yè)發(fā)展中應積

極與“道不同”者合作，實現優(yōu)勢互補。

社會合作層面：全球面臨諸多共同挑戰(zhàn)，如氣候變化、公共衛(wèi)生

危機等，需要各國、各群體攜手應對。此時，不能因意識形態(tài)、發(fā)展

理念不同而拒絕合作。各國應秉持人類命運共同體理念，超越“道不

同”的障礙，共同協(xié)商、合作，尋找解決方案。例如，在抗擊新冠疫

情過程中，各國雖國情不同，但通過信息共享、物資援助等合作方式,

共同抗擊疫情，體現了超越“道不同”的合作力量。

3、辯證看待“道不同不相為謀”

把握原則與靈活應變：在人際交往、職業(yè)選擇和社會合作中，既

要堅守核心價值觀與原則底線，確保行為符合道德、法律規(guī)范，又要

在非原則問題上保持靈活性與包容性。對于涉及原則的重大分歧，堅

持“道不同不相為謀”，維護自身尊嚴與立場；而對于一些非關鍵差

異，應積極溝通、相互理解，尋求合作共贏的可能。

求同存異，合作發(fā)展：承認不同“道”的存在，在尊重差異的基

礎上，尋找共同目標與利益契合點。在全球化背景下，不同國家、群

體雖在文化、制度等方面存在差異，但在追求和平、發(fā)展、繁榮等方

面具有共同訴求。通過搭建交流平臺，促進對話協(xié)商，在共同目標指

引下開展合作，既能保留各自特色，又能實現共同進步。例如，“一

帶一路”倡議下，沿線各國文化、發(fā)展水平各異，但通過共商共建共

享，實現了互利共贏。

在寫作時，可根據自身對材料的理解與掌握的素材，選擇合適立

意角度，結合具體事例深入闡述，展現對“道不同不相為謀”在全球

化和多元化時代的深刻認識與思考。

【參考范文】

道同方能共謀

孔子曰：“道不同，不相為謀?！辈煌赖娜俗咴谝黄穑y以成

就事業(yè)。然而，是否相同道的人就能和諧共事呢？現實中，人與人之

間的合作有時并不因為“道同”而更加順暢。

道，是一個人思想、理念、價值觀的體現。從大的方面講，它是

人類共同追求的社會理想和人生目標；從小的方面講，它關乎個人的

性格、志趣和思維方式。在人際交往中，人們傾向于與“道”相同的

人建立關系，因為這樣更容易找到共同語言，減少沖突。

然而，全球化和多元化的時代背景下，“道同”并不意味著完全

的一致。不同的文化背景、成長環(huán)境和生活經歷造就了人們獨特的個

性和觀點。即使在同一領域內，不同的人也可能對問題有不同的看法

和解決方案。因此，“道同”應被理解為一種求同存異的過程，而非

刻板一致。

在職業(yè)選擇和社會合作中，“道同”的重要性尤為突出。一個團

隊或組織的成員如果擁有相似的價值觀和目標，那么他們在決策和執(zhí)

行過程中更容易達成共識，提高效率。但同時，多樣性也是創(chuàng)新的源

泉。不同的觀點和方法可以激發(fā)新的思維火花，推動事物的發(fā)展。因

此，如何在保持核心價值觀一致的同時，包容和利用差異性，成為領

導者和團隊成員需要面對的挑戰(zhàn)。

在人際交往中，“道不同不相為謀”的原則同樣適用。朋友之間

如果缺乏共同的語言和理解，關系可能會變得緊張甚至破裂。然而，

真正的友誼往往能夠超越表面的不同，觸及更深層次的共鳴。這種深

度的共鳴不是簡單的相似，而是相互理解和尊重的結果。

在全球化的大潮中，我們不僅要尋找“道同”的伙伴，更要學會

與“道不同”的人共處。這需要我們具備開放的心態(tài)和包容的精神，

愿意傾聽和理解他人的觀點，即使這些觀點與我們自己的截然不同。

通過對話和交流，我們可以發(fā)現隱藏在不同“道”背后的共同價值，

從而實現更高層次的合作和發(fā)展。

總之，“道不同不相為謀”這一古訓在現代社會依然有其指導意

義。它提醒我們在選擇合作伙伴時要注重價值觀的契合，同時也啟示

我們在面對差異時要保持開放和包容的態(tài)度。只有這樣，我們才能在

多元化的世界中找到合作的契機，共同創(chuàng)造更加美好的未來。

于異途尋同歸，守本道而謀合

“道不同不相為謀”，這句流傳千古的古語，如同一座屹立不倒

的燈塔，長久以來為人們在人際交往、職業(yè)抉擇與社會合作的航道上

指引方向。在全球化浪潮洶涌、多元文化激烈碰撞的當下，其影響力

并未因時代的變遷而褪色，反而在新的時代背景下，衍生出更為復雜

且深刻的內涵，亟待我們深入探究與思索。

在人際交往的廣袤天地間，秉持相同價值觀與道德準則，無疑是

搭建穩(wěn)固關系橋梁的基石。一個珍視誠信、正直如生命的人，在面對

滿口謊言、行事投機取巧之徒時，內心往往難以涌起親近之感，更遑

論建立起真摯深厚的友誼。彼此間的理念沖突，恰似橫亙在兩人之間

的鴻溝，使得交流與理解變得異常艱難，相處時稍有不慎便會引發(fā)矛

盾沖突，破壞和諧融洽的氛圍，進而對個人的心理健康造成負面影響。

正如魯迅與胡適，二人雖同處新文化運動的浪潮之中，卻因理念分歧,

在諸多事務上難以攜手共進。然而，在全球化使世界變成“地球村”

的今天，若僅僅因為“道不同”就將自己封閉起來，拒絕與不同文化

背景、價值觀的人交往，無疑是作繭自縛。我們應學會在尊重差異的

基礎上，主動溝通交流，從不同的思維方式與文化觀念中汲取養(yǎng)分，

豐富自身認知，促進文化間的交流與融合，為自己的人生開拓更為廣

闊的視野。

職業(yè)選擇，宛如一場人生的重大博弈，與個人的理念、目標緊密

相連，深刻影響著職業(yè)發(fā)展的軌跡。當個人的職業(yè)價值觀與所從事的

工作高度契合時，內心仿佛被點燃了一團熾熱的火焰，源源不斷地迸

發(fā)出工作的動力與熱情，工作滿意度與成就感也會隨之水漲船高。反

之，若從事的職業(yè)與自身理念背道而馳，工作過程中便極易陷入痛苦

與迷茫的泥沼，自我價值的實現也將變得遙不可及。就如同一位懷揣

著環(huán)保理想的人，若被迫投身于高污染、高能耗的企業(yè)，每日目睹與

自身理念相悖的行為，內心的沖突會使其難以全身心地投入工作。然

而，在多元化的職業(yè)環(huán)境中，不同專業(yè)背景、工作理念的人相互協(xié)作

已成為常態(tài)。團隊若僅由“道同”之人組成，雖能在短期內保持行動

的一致性，但久而久之，思維定式便會悄然形成，創(chuàng)新的活力也將逐

漸被消磨殆盡。不同理念的激烈碰撞，往往能擦出絢麗的思維火花，

催生出新穎獨特的創(chuàng)意與思路。例如，在互聯網創(chuàng)業(yè)團隊中，技術人

員專注于產品的底層架構，營銷人員洞悉市場需求與推廣策略，設計

師則憑借敏銳的審美塑造產品外觀，他們雖理念各異，但相互協(xié)作，

共同打造出兼具創(chuàng)新性與競爭力的產品。

在社會合作的宏大舞臺上，秉持共同理念無疑是推動合作項目順

利前行的強勁引擎。以環(huán)保公益項目為例，唯有參與者都深刻認同環(huán)

保理念，才會齊心協(xié)力、全力以赴地為實現環(huán)保目標而努力奮斗。若

團隊成員理念分歧嚴重，行動難以協(xié)調一致，項目的推進必將舉步維

艱，甚至陷入停滯，最終導致失敗。然而，在全球面臨氣候變化、公

共衛(wèi)生危機等諸多嚴峻挑戰(zhàn)的當下，各國、各群體必須超越意識形態(tài)、

發(fā)展理念的差異，秉持人類命運共同體的理念，攜手合作。在抗擊新

冠疫情的戰(zhàn)斗中，各國國情千差萬別，但通過信息共享、物資援助等

合作方式，共同筑起了抗擊疫情的堅固防線，充分彰顯了超越“道不

同”的強大合作力量。

在這個風云變幻的時代，我們既不能盲目排斥與自己“道不同”

的人，錯失交流合作、創(chuàng)新發(fā)展的機遇；也不能毫無原則地隨波逐流,

放棄自身堅守的核心價值觀。唯有在堅守原則底線的同時，積極尋求

與他人的共同目標與利益契合點，以開放包容的心態(tài)擁抱差異，才能

在人際交往中收獲真摯情誼，在職業(yè)道路上實現突破創(chuàng)新，在社會合

作中達成互利共贏，共同書寫人類發(fā)展的嶄新篇章。

和弦之道：在全球化交響中譜寫新聲

〃道不同不相為謀〃的古訓I,像一座無形的堤壩橫亙在文明的河流

中。兩千年前，管仲與鮑叔牙分道揚鐮的故事被奉為典范，彰顯著價

值觀契合對合作的重要性。但在二十一世紀的今天，當數字洪流沖破

了地理的藩籬，當文化碰撞迸發(fā)出璀璨的星火，這句箴言正面臨前所

未有的挑戰(zhàn)與重構。

在科學殿堂里，〃道同〃構筑著人類認知的階梯。沃森與克里克共

攀DNA雙螺旋的高峰，背后是生物學界數十年積淀的共識；歐洲核子

研究中心的環(huán)形對撞機前，來自三十個國家的科學家共享著揭示宇宙

本質的渴望。這種基于共同范式的協(xié)作，如同交響樂團的弦樂組，每

個音符都遵循著總譜的韻律，共同編織著知識的錦緞。正如玻爾研究

所墻上的銘言：〃真理在對話中誕生〃，當研究者們秉持相同的科學精

神，不同國籍與文化的隔閡便消融在追求真理的熱望里。

但在藝術疆場，差異卻成為創(chuàng)新的催化劑。敦煌壁畫中的飛天與

波斯玻璃器皿的相遇，催生了盛唐氣象的雍容；畢加索的立體主義繪

畫打破傳統(tǒng)透視法則時，非洲面具的幾何美感正悄然重塑西方藝術的

基因。就像爵士樂手即興演奏時的競奏，不同文化元素的碰撞不是雜

音，而是賦予作品生命力的和聲。米蘭?昆德拉說：〃小說家的使命

是發(fā)現未被言說的人性褶皺〃，這種發(fā)現往往始于對既定〃道〃的偏離。

社會合作的場域中，〃求同〃與〃存異〃如同陰陽兩極，催生著動態(tài)

平衡的智慧。巴黎協(xié)定將190余個國家的碳減排承諾編織成網，其背

后是對可持續(xù)發(fā)展這一元敘事的認同；而世界貿易組織的談判桌上，

不同發(fā)展階段的訴求在博弈中達成妥協(xié)。這恰似交響樂中的賦格曲，

主題在不同聲部間流轉演變，既保持內核的統(tǒng)一，又展現變奏的豐富。

新加坡總理李光耀曾說：〃在多元種族社會，和諧不是靜態(tài)的，而是

動態(tài)管理的結果〃，道出了在差異中尋求共識的真諦。

站在文明的長河邊回望，〃道不同不相為謀〃的智慧不應被簡單拋

棄，而應升華為新的文明觀：既要有堅守內核的定力，也要有包容差

異的胸懷。就像古琴曲中的散板與快板，既有主調的貫穿，也有即興

的揮灑。當我們在人工智能倫理、基因編輯等前沿領域合作時，需要

的正是這種〃和而不同〃的智慧一一在共同的人類福祉目標下，允許不

同文化與傳統(tǒng)綻放獨特光彩。

全球化不是文明的同質化熔爐，而是差異生長的沃土。當我們學

會在〃道同〃中汲取力量，在〃道異〃中發(fā)現可能，人類文明這曲宏大的

交響樂，必將奏出更動人的新聲。

在“道不同”中探尋合作與包容

“道不同不相為謀”，這句古語如同一座古老的燈塔，照亮了千

百年來人們在人際交往、職業(yè)選擇和社會合作中的道路。然而，在當

今全球化和多元化的時代浪潮中，我們不禁要重新審視這句話的內涵

與外延，思考它在新時代的價值與局限。

“道不同不相為謀”體現了一種對價值觀和人生目標差異的清醒

認知。每個人都有自己獨特的成長背景、教育經歷和性格特點，這些

因素共同塑造了不同的“道”。在古代，這種認知幫助人們避免了不

必要的沖突和誤解，使人們能夠在相對和諧的環(huán)境中各安其位。然而，

在全球化和多元化的今天，世界變得更加緊密相連，不同文化、不同

價值觀的人們需要在同一個舞臺上共舞。如果仍然固守“道不同不相

為謀”的觀念，可能會導致社會的割裂和合作的停滯。

從社會合作的角度來看，全球化帶來了前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。

跨國企業(yè)需要整合不同文化背景的員工資源，國際組織需要協(xié)調不同

國家的利益訴求。在這種情況下，“道不同”不再是合作的阻礙，而

是合作的財富。不同背景的人們可以帶來不同的思維方式和解決問題

的策略，通過相互學習和協(xié)作，可以創(chuàng)造出更具創(chuàng)新性和包容性的解

決方案。例如，在國際科研項目中，來自不同國家的科學家們雖然有

著不同的研究方法和學術傳統(tǒng)，但他們通過合作，能夠整合各自的優(yōu)

勢，取得突破性的成果。這種合作的成功在于人們能夠超越“道不同”

的限制，找到共同的目標和合作的基礎。

在人際交往中，“道不同”也并非意味著無法交流和理解。相反,

正是這種差異為人們提供了相互學習和成長的機會。在多元化的社會

中，我們有機會接觸到不同文化、不同信仰的人們。通過與他們交流,

我們可以拓寬自己的視野，豐富自己的人生體驗。當然，這需要我們

具備開放的心態(tài)和包容的精神。我們不必強迫自己完全接受他人的

“道”，但可以尊重和理解差異，從中汲取有益的元素。這種包容和

理解的態(tài)度能夠促進人與人之間的和諧相處，構建一個更加多元和包

容的社會環(huán)境。

在職業(yè)選擇上，“道不同”也為我們提供了更多的可能性。隨著

社會的發(fā)展，職業(yè)的邊界越來越模糊，跨領域合作成為一種趨勢。一

個人可能在多個領域都有興趣和能力，通過與不同領域的人合作，可

以創(chuàng)造出全新的職業(yè)路徑。例如，科技與藝術的結合催生了數字藝術、

虛擬現實等新興領域；醫(yī)學與工程學的交叉推動了醫(yī)療器械的創(chuàng)新。

這些跨領域的合作正是基于“道不同”的互補和融合，為個人的職業(yè)

發(fā)展和社會的進步帶來了新的機遇。

然而，我們也必須認識到，“道不同”在某些情況下仍然可能帶

來沖突和矛盾。當不同的價值觀和利益訴求發(fā)生碰撞時，需要通過有

效的溝通和協(xié)商來解決。這需要我們在尊重差異的基礎上，建立一套

公平、公正的規(guī)則和機制，以保障合作的順利進行。同時，我們也需

要培養(yǎng)跨文化溝通的能力和解決沖突的技巧，以應對全球化時代中不

可避免的矛盾和挑戰(zhàn)。

在全球化和多元化的時代背景下，“道不同不相為謀”已經不能

完全適應社會的發(fā)展需求。我們不能因為“道不同”而拒絕合作和交

流，而應該在尊重差異的基礎上，探尋合作的可能性和共同點。通過

包容和理解，我們可以將“道不同”轉化為社會進步的動力，創(chuàng)造一

個更加和諧、創(chuàng)新和多元的世界。讓我們在“道不同”中攜手共進，

共同迎接新時代的挑戰(zhàn)和機遇。

道不同，相謀又何妨？

古語有云：“道不同不相為謀?！贝搜噪m有其歷史背景，但在全

球化和多元化的今日時代，我們是否還應拘泥于此，將