職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查的要求

一、建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理機構與制度：1、?設立職業(yè)衛(wèi)生管理機構：?根據《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》，職業(yè)病危害嚴重的用人單位應當設置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或組織，并配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。對于勞動者超過一百人的企業(yè)，應設立專門的職業(yè)衛(wèi)生管理機構，配備專職管理人員；勞動者在一百人以下的，應至少配備一名專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。這些管理人員需具備相應的職業(yè)衛(wèi)生知識和管理能力，并定期接受專業(yè)培訓。2、?制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度：?企業(yè)應制定完善的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，包括但不限于職業(yè)病危害防治責任制度、職業(yè)病危害警示與告知制度、職業(yè)病危害項目申報制度、職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度、職業(yè)病防護設施維護檢修制度等。這些制度應明確各項職業(yè)衛(wèi)生措施的具體要求、操作流程及責任分工，確保制度的可操作性和有效性。3、?落實職業(yè)病防治責任制：?企業(yè)應明確法定代表人或主要負責人為職業(yè)病防治的第一責任人，形成部門分工負責和崗位各負其責的職業(yè)病防治責任體系。通過層層落實責任，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作的全面開展。二、加強職業(yè)衛(wèi)生培訓與教育：1、?職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓：?企業(yè)的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應根據法律法規(guī)的要求接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，掌握職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標準和職業(yè)病防治知識，提高職業(yè)衛(wèi)生管理水平。培訓內容應包括職業(yè)病危害因素識別、防護設施使用、應急救援措施等。2、?勞動者職業(yè)衛(wèi)生培訓：?企業(yè)應對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓。培訓內容應包括職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、崗位職業(yè)病危害因素及防護措施、個人防護用品的正確使用等。通過培訓，提高勞動者的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。3、?特殊崗位培訓：?對于接觸高毒、高危害物質的勞動者，企業(yè)應進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓，并經培訓合格后方可上崗作業(yè)。這些培訓應針對特定職業(yè)病危害因素的特點，制定詳細的操作規(guī)程和防護措施。三、完善職業(yè)衛(wèi)生檔案與監(jiān)測：1、?建立職業(yè)衛(wèi)生檔案：?企業(yè)應按照《職業(yè)病防治法》的要求，為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。檔案內容應包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果、處理結果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。這些檔案有助于企業(yè)了解勞動者的健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害并采取相應措施。2、?職業(yè)病危害因素監(jiān)測：?企業(yè)應定期對工作場所的職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測，確保職業(yè)病危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。監(jiān)測結果應及時公布，并告知勞動者。對于超標情況，企業(yè)應迅速采取措施進行整改。3、?職業(yè)病危害項目申報：?企業(yè)應按照《職業(yè)病危害項目申報辦法》的規(guī)定，及時、如實向所在地衛(wèi)生健康主管部門申報職業(yè)病危害項目。申報內容包括職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度、危害因素的生產技術、工藝和材料以及危害的防護、應急救援設施等。四、加強職業(yè)病防護設施建設與維護：1、?配備職業(yè)病防護設施：?企業(yè)應為存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所或崗位配備有效的職業(yè)病防護設施，如通風排毒設施、隔音降噪設施等。這些設施應定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其正常運轉和有效使用。2、?個人防護用品的發(fā)放與使用：?企業(yè)應為接觸職業(yè)病危害因素的勞動者提供符合國家標準的職業(yè)病防護用品，并監(jiān)督其正確佩戴和使用。防護用品的發(fā)放記錄應詳細記錄，并定期進行檢查和更新。3、?應急救援設施的設置與維護：?企業(yè)應在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的工作場所設置應急救援設施，如沖洗設施、應急防范裝備和醫(yī)療急救用品等。這些設施應定期進行維護和檢修，確保其處于良好狀態(tài)。五、設置警示標識與公告欄：1、?警示標識的設置：?企業(yè)應在存在或產生職業(yè)病危害的工作場所、作業(yè)崗位、設備、設施的醒目位置設置圖形、警示線、警示語句等警示標識和中文警示說明。警示說明中應載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。2、?公告欄的設置?：企業(yè)應在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等信息。這些信息有助于勞動者了解職業(yè)衛(wèi)生狀況，提高自我保護意識。六、加強勞動合同管理與職業(yè)健康檢查：1、?勞動合同中的職業(yè)病危害告知：?企業(yè)應在勞動合同中明確注明勞動者可能接觸的職業(yè)病危害因素種類、危害程度、危害后果以及職業(yè)病防護設施和個人職業(yè)病危害防護用品使用注意事項等內容。這有助于勞動者了解工作崗位的職業(yè)病危害情況，并采取相應的防護措施。2、?職業(yè)健康檢查：?企業(yè)應按照國家規(guī)定對勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由企業(yè)承擔。對于發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病或疑似職業(yè)病病例，企業(yè)應及時報告并采取相應措施進行處理。七、制定應急預案與演練：1、?制定應急預案：?企業(yè)應制定職業(yè)病危害事故應急預案，明確應急組織體系、職責分工和應急處置程序等。預案應針對可能發(fā)生的職業(yè)病危害事故進行風險評估和應急資源評估，確保預案的針對性和可操作性。2、?應急演練：?企業(yè)應定期組織應急預案的演練，提高應對職業(yè)病危害事故的能力。演練過程中應記錄演練情況，評估演練效果，并根據演練結果對應急預案進行修訂和完善。八、配合職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查與整改：1、?接受監(jiān)督檢查：?企業(yè)應積極配合職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作，提供必要的文件和資料，如實反映情況。對于監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，企業(yè)應認真整改，并及時向監(jiān)督檢查部門報告整改情況。2、?整改措施的落實：?對于監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病危害因素超標、防護設施不完善等問題，企業(yè)應迅速制定整改措施并落實到位。整改過程中應加強監(jiān)督和管理，確保整改效果符合職業(yè)衛(wèi)生標準的要求。綜上所述：職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查是保障勞動者健康權益、促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要手段。企業(yè)要做好職業(yè)衛(wèi)生工作，必須建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理機構與制度