總經(jīng)理合同范本5篇

總經(jīng)理合同范本5篇篇1第一章總則一、本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，由公司與總經(jīng)理本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，于XXXX年XX月XX日訂立。二、本合同旨在明確公司與總經(jīng)理之間的權(quán)利義務關(guān)系，保護雙方的合法權(quán)益，促進公司的穩(wěn)定和發(fā)展。第二章總經(jīng)理的職位與職責一、總經(jīng)理的職位為公司的高級管理人員，負責全面主持公司的經(jīng)營管理工作。二、總經(jīng)理的職責如下：1.制定公司的經(jīng)營方針、發(fā)展戰(zhàn)略和年度計劃，并負責組織實；2.擬定公司的內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，主持公司的日常行政工作；3.聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務負責人等高級管理人員，決定其報酬和獎懲；4.負責組織公司的財務管理、質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)管理、環(huán)境保護管理等工作；5.擬定公司職工的工資、福利、獎懲等方案，并決定其執(zhí)行；6.參加重大業(yè)務活動和對外談判活動；7.法律法規(guī)規(guī)定的其他職責。第三章總經(jīng)理的權(quán)利一、總經(jīng)理在行使職權(quán)時，享有下列權(quán)利：1.執(zhí)行權(quán)：按照公司的經(jīng)營方針和年度計劃，組織實施公司的各項經(jīng)營活動。2.決策權(quán)：對公司的重大經(jīng)營決策、財務管理決策和人事任免決策等有決定權(quán)。3.指揮權(quán)：對公司的各部門經(jīng)理和其他高級管理人員有指揮權(quán)。4.報告權(quán)：有權(quán)向董事會報告公司的經(jīng)營情況、財務狀況和存在的問題。5.處置權(quán)：有權(quán)在董事會授權(quán)范圍內(nèi)處置公司的財產(chǎn)和設(shè)備。6.其他權(quán)利：享有公司法規(guī)和政策規(guī)定的其他權(quán)利。二、總經(jīng)理在行使職權(quán)時，應遵守法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，維護公司的利益，不得濫用職權(quán)。第四章總經(jīng)理的報酬與獎懲一、總經(jīng)理的報酬根據(jù)公司章程和勞動合同的規(guī)定執(zhí)行。具體內(nèi)容包括：1.工資：按照公司章程和勞動合同的規(guī)定支付工資。2.獎金：根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績和總經(jīng)理的工作表現(xiàn)，給予相應的獎金。3.津貼和補貼：根據(jù)公司規(guī)定和實際情況，給予相應的津貼和補貼。4.其他報酬：根據(jù)公司規(guī)定和實際情況，給予其他形式的報酬。二、總經(jīng)理在任職期間，如因工作失誤或違反法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，造成公司損失的，應當承擔相應的賠償責任。三、總經(jīng)理在任職期間，如因特殊情況需要調(diào)整報酬的，應當經(jīng)過董事會的同意。第五章總經(jīng)理的任期與解聘一、總經(jīng)理的任期根據(jù)公司章程的規(guī)定執(zhí)行，一般為XX年。任期屆滿后，可以連任或者重新聘任。二、總經(jīng)理在任職期間，如有下列情形之一的，公司有權(quán)解聘：1.嚴重違反法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，損害公司利益；2.在工作中存在重大失誤或者失職行為；3.泄露公司商業(yè)秘密或者保密信息；4.違反公司規(guī)定或者董事會決議，擅自調(diào)動或者解聘員工；5.其他需要解聘的情形。三、總經(jīng)理在任職期間，如需提前解除聘任合同，應當提前XX個月向董事會提出書面申請，經(jīng)過董事會同意后方可解除。第六章附則一、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商補充或者修改。補充或者修改后的合同不得違反法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定。二、本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。合同一式XX份，雙方各執(zhí)XX份。具有同等法律效力。篇2總經(jīng)理聘用合同甲方（聘任方）：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[公司電話]乙方（受聘方）：[總經(jīng)理姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]學歷：[學歷]專業(yè)：[專業(yè)]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國合同法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘任乙方為甲方公司總經(jīng)理事宜，簽訂本合同。一、合同期限1.合同有效期自[合同生效日期]起，至[合同終止日期]止。2.合同期滿前，雙方協(xié)商續(xù)簽或終止合同。二、工作內(nèi)容與職責1.乙方擔任甲方公司總經(jīng)理，負責公司的全面經(jīng)營管理工作。2.乙方的主要職責包括但不限于：-制定并實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計劃；-主持公司的日常經(jīng)營管理工作；-建立健全公司的管理體系和規(guī)章制度；-負責公司的市場營銷、財務管理和人力資源管理等工作；-處理公司的重大突發(fā)事件和危機管理。三、待遇與福利1.乙方在聘任期間的薪資待遇為[薪資數(shù)額]，具體支付方式根據(jù)甲方公司規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受甲方公司提供的相應福利待遇，包括但不限于：-五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；-帶薪休假（年假、病假、婚假、產(chǎn)假等）；-其他公司規(guī)定的福利待遇。四、雙方權(quán)利義務1.甲方的權(quán)利與義務：-甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理進行監(jiān)督，確保乙方按照公司規(guī)定履行職責；-甲方應支持乙方的工作，提供必要的資源和幫助；-甲方應保護乙方的合法權(quán)益，確保乙方在聘任期間的人身和財產(chǎn)安全。2.乙方的權(quán)利與義務：-乙方有權(quán)要求甲方提供必要的支持和資源；-乙方應按時按質(zhì)完成甲方交辦的工作任務；-乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和法律法規(guī)，確保公司的正常運營和發(fā)展。五、違約責任1.甲方違反合同約定，未提供必要支持和資源，或干預乙方正常經(jīng)營管理，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反合同約定，未按時完成工作任務，或從事違法違規(guī)行為，應承擔相應的違約責任。六、爭議解決1.合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（聘任方）：[公司名稱]簽字蓋章：__________日期：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________郵箱：__________網(wǎng)址：__________開戶行及賬號：__________稅務登記證號：__________組織機構(gòu)代碼證號：__________社保登記證號：__________統(tǒng)計登記證號：__________公積金登記證號：__________安全生產(chǎn)許可證號：__________對外貿(mào)易經(jīng)營者備案登記表號：__________技術(shù)貿(mào)易許可證號：__________計算機信息系統(tǒng)集成資質(zhì)證書號：__________軟件企業(yè)認定證書號：__________國家規(guī)劃布局內(nèi)重點軟件企業(yè)證書號：__________通信信息網(wǎng)絡系統(tǒng)集成企業(yè)資質(zhì)證書號：__________網(wǎng)絡安全集成資質(zhì)證書號：__________計算機硬件維護資質(zhì)證書號：__________信息技術(shù)服務運行維護資質(zhì)證書號：__________質(zhì)量管理體系認證證書號：__________環(huán)境管理體系認證證書號：__________職業(yè)健康安全管理體系認證證書號：__________食品安全管理體系認證證書號：__________汽車生產(chǎn)銷售企業(yè)管理系統(tǒng)認證證書號：__________電力監(jiān)管安全認證證書號：__________互聯(lián)網(wǎng)藥品交易服務資格證書號：__________互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務資格證書號：__________軟件產(chǎn)品登記證書號：__________軟件著作權(quán)登記證書號：__________專利證書號：__________商標證書號：__________銀行信貸證明編號：__________企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照注冊號：__________稅務登記證號碼：__________組織機構(gòu)代碼證號碼：__________社保登記證號碼：__________統(tǒng)計登記證號碼：__________公積金登記證號碼：__________安全生產(chǎn)許可證號碼：__________對外貿(mào)易經(jīng)營者備案登記表號碼：__________技術(shù)貿(mào)易許可證號碼：__________計算機信息系統(tǒng)集成資質(zhì)證書號碼：__________軟件企業(yè)認定證書號碼：__________國家規(guī)劃布局內(nèi)重點軟件企業(yè)證書號碼：__________通信信息網(wǎng)絡系統(tǒng)集成企業(yè)資質(zhì)證書號碼：__________網(wǎng)絡安全集成資質(zhì)證書號碼：__________計算機硬件維護資質(zhì)證書號碼：__________信息技術(shù)服務運行維護資質(zhì)證書號碼：__________質(zhì)量管理體系篇3甲方（聘用方）：__________________公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系方式：_________________________乙方（受聘方）：__________________性別：______________________________年齡：______________________________住址：_____________________________聯(lián)系方式：_________________________身份證號碼：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方擔任甲方公司總經(jīng)理一事達成如下協(xié)議：一、合同期限與職務1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.職務：乙方擔任甲方公司總經(jīng)理職務，負責公司的日常經(jīng)營管理工作。二.工作內(nèi)容與職責乙方作為總經(jīng)理，其主要職責包括但不限于以下內(nèi)容：1.全面負責公司的日常經(jīng)營管理工作；2.制定公司的年度經(jīng)營計劃，并報請董事會批準；3.擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；4.擬定公司基本管理制度；5.決定其他高級管理人員的聘用或解聘；6.履行董事會授予的其他職權(quán)。三、薪酬與福利1.乙方的基本工資為每月______元人民幣。2.乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇。3.乙方享有公司年度績效獎勵及其他福利待遇，具體按照公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。四、工作時間與地點1.乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地。篇4合同編號：XXXX甲方（聘任方）：XXXX公司乙方（受聘方）：XXXX根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘任乙方為總經(jīng)理事宜，簽訂本合同。一、合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.乙方在合同期內(nèi)必須全職為甲方工作，不得在其他單位兼職。二、工作內(nèi)容和職責1.乙方負責甲方公司的全面經(jīng)營管理工作，必須嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。2.乙方必須制定和實施甲方公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、財務管理、人力資源管理、市場營銷策略等，并承擔相應的責任和風險。3.乙方必須保證甲方公司的經(jīng)營活動符合法律法規(guī)和道德規(guī)范，不得從事違法違規(guī)行為。4.乙方必須及時了解和掌握甲方公司的經(jīng)營情況和市場動態(tài)，及時調(diào)整經(jīng)營策略，確保公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)。三、薪酬和福利待遇1.乙方在合同期內(nèi)的薪酬由基本工資和績效工資組成，具體數(shù)額根據(jù)甲方的薪酬制度確定。2.乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括社會保險、住房公積金、帶薪休假等。3.乙方在合同期內(nèi)因病、傷、殘等原因無法正常工作的情況下，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定享受相關(guān)待遇。四、保密義務1.乙方在合同期內(nèi)必須嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和保密信息。2.乙方在離職后仍需遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和保密信息。五、違約責任1.甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.乙方在合同期內(nèi)擅自離職或者違反甲方的規(guī)章制度和保密規(guī)定，給甲方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。六、其他約定事項1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.乙方在合同期內(nèi)應積極配合甲方的工作安排，確保公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)。4.甲方在合同期內(nèi)應支持乙方的工作開展，提供必要的工作條件和保障。5.甲乙雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。6.乙方在合同期滿后，如需繼續(xù)聘任，應在本合同期滿前30日內(nèi)向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，雙方可重新簽訂聘任合同。如乙方未提出書面申請或甲方不同意續(xù)聘，則本合同期滿后自動終止。7.本合同以中文書寫，具有同等法律效力。如有需要，雙方可另行簽訂英文版本的聘任合同作為參考。但如遇法律適用問題，應以中文版本為準。篇5第一章總則一、合同當事人甲方（聘任方）：_________乙方（受聘方）：_________根據(jù)《中華人民共和國公司法》等法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘任乙方為甲方公司經(jīng)理一事，簽訂本合同。二、合同內(nèi)容1.聘任職位：甲方聘任乙方為甲方公司經(jīng)理，負責公司的全面經(jīng)營管理工作。2.聘任期限：本合同的聘任期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。3.薪酬待遇：乙方的薪酬待遇包括基本年薪、績效年薪和福利三部分組成。其中基本年薪為人民幣_____萬元，績效年薪根據(jù)乙方年度工作業(yè)績考核后確定，福利包括五險一金、帶薪休假等。具體詳見附件一《薪酬待遇協(xié)議》。4.工作內(nèi)容：乙方在聘任期內(nèi)應當履行以下職責：（1）組織制定和實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃；（2）負責公司日常經(jīng)營管理工作；（3）負責對公司各部門經(jīng)理的工作指導、監(jiān)督與考核；（4）定期向董事會報告工作；（5）提請董事會聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務負責人等高管