飛機(jī)安檢員合同協(xié)議VIP

飛機(jī)安檢員合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方需要招聘飛機(jī)安檢員，乙方具備從事該崗位的專業(yè)技能和資質(zhì)，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同協(xié)議，以資共同遵守。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方擔(dān)任飛機(jī)安檢員崗位，主要負(fù)責(zé)對(duì)乘坐飛機(jī)的旅客及其行李、貨物進(jìn)行安全檢查，防止危及航空安全的危險(xiǎn)物品、違禁物品進(jìn)入航空器，具體工作內(nèi)容包括但不限于：使用安檢設(shè)備，如x光機(jī)、金屬探測(cè)器等，對(duì)旅客行李進(jìn)行檢查，識(shí)別和發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)物品、違禁物品。對(duì)旅客進(jìn)行人身檢查，包括使用手持金屬探測(cè)器進(jìn)行全身檢查，防止旅客隨身攜帶危險(xiǎn)物品登機(jī)。對(duì)安檢過程中發(fā)現(xiàn)的可疑物品進(jìn)行復(fù)查、甄別，必要時(shí)采取進(jìn)一步的檢查措施。協(xié)助公安機(jī)關(guān)等相關(guān)部門處理安檢過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件和違法犯罪行為。按照規(guī)定填寫安檢記錄，確保安檢工作的準(zhǔn)確性和可追溯性。遵守國家有關(guān)航空安全檢查的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的規(guī)章制度，不斷提高安檢業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的機(jī)場(chǎng)安檢區(qū)域，具體地點(diǎn)為[機(jī)場(chǎng)名稱及詳細(xì)地址]。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1日。如實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，合理確定乙方的工作時(shí)間和休息休假方式。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資待遇甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資數(shù)額或工資計(jì)算方式]。試用期工資為[試用期工資數(shù)額或計(jì)算方式]，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等情況，按照甲方的工資調(diào)整制度，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。3.加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。其中，平時(shí)加班按照不低于乙方工資的150%支付加班工資；休息日加班按照不低于乙方工資的200%支付加班工資；法定節(jié)假日加班按照不低于乙方工資的300%支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：住房公積金：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。帶薪年假：乙方在甲方工作滿1年的，享受帶薪年假。年假天數(shù)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。節(jié)日福利：甲方在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日福利。其他福利：甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、健康體檢等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安檢制服、防護(hù)手套、護(hù)目鏡等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，確保乙方的工作場(chǎng)所符合安全標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)定期對(duì)安檢設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)和更新，確保設(shè)備正常運(yùn)行，為乙方的工作提供有力保障。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，如安裝通風(fēng)設(shè)備、配備空氣凈化裝置等，降低安檢工作對(duì)乙方身體的危害。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。七、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。2.合同的終止本合同期滿，勞動(dòng)合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動(dòng)合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動(dòng)合同終止。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、安檢工作流程、旅客信息等屬于保密范圍。2.保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用甲方的保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的任何目的。3.保密期限本合同的保密期限自本合同生效之日起至本合同終止后[具體保密期限，如2年]內(nèi)。即使本合同終止或解除，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。九、競(jìng)業(yè)限制條款1.競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在離職后[具體競(jìng)業(yè)限制期限，如2年]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或者從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位包括但不限于與甲方從事相同或類似安檢服務(wù)業(yè)務(wù)的單位、航空公司、機(jī)場(chǎng)運(yùn)營管理單位等。2.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方在乙方離職后，按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月工資的[具體補(bǔ)償比例，如30%]，支付方式為[具體支付方式，如按月支付]。3.違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方離職前一年工資總額的[具體違約金比例，如2倍]。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償甲方因此遭受的損失。十、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供安檢業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)等各類培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于安檢設(shè)備操作技能、危險(xiǎn)物品識(shí)別方法、突發(fā)事件應(yīng)急處理等。2.服務(wù)期約定乙方接受甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算，具體期限為[具體服務(wù)期限，如3年]。3.違約責(zé)任如乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定，向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，具體計(jì)算方式為：未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的數(shù)額按照本合同相關(guān)條款的約定執(zhí)行。2.如乙方違反本合同約定給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方違約導(dǎo)致甲方遭受的經(jīng)濟(jì)損失、甲方為追究乙方違約責(zé)任而支付的合理費(fèi)用等。3.如甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方的工資損失、因甲方違約導(dǎo)致乙方遭受的經(jīng)濟(jì)損失、乙方為追究甲方違約責(zé)任而支付的合理費(fèi)用等。十二、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)法律