2025有關(guān)員工勞動合同樣式

2025有關(guān)員工勞動合同樣式勞動合同編號：員工勞動合同樣式（2025年）甲方（用人單位）：（公司名稱）（地址）（聯(lián)絡(luò)方式）乙方（員工）：（姓名）（身份碼）（地址）（聯(lián)絡(luò)方式）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同條款。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，試用期為個月，試用期滿后，經(jīng)甲方考核，符合錄用條件的，本合同自試用期滿之日起正式生效。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事崗位工作。乙方同意根據(jù)甲方工作安排，完成該崗位所規(guī)定的各項職責(zé)和任務(wù)，具體內(nèi)容詳見《崗位說明書》。甲方根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)和能力，可以調(diào)整乙方的工作崗位或地點。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理調(diào)整，但應(yīng)當(dāng)提前日書面通知乙方并征得乙方同意。第三條工作時間與休息休假甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作不超過小時，每周工作不超過小時。不定時工作制：適用于不定時工作的崗位，乙方的工作時間根據(jù)甲方需要安排，但甲方應(yīng)當(dāng)保障乙方的休息休假權(quán)利。綜合計算工時制：適用于特殊崗位，具體計算周期為個月。乙方享有國家規(guī)定和甲方制度規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等。乙方因病或非因工負(fù)傷需要治療的，按國家規(guī)定享受醫(yī)療期和病假工資。第四條勞動報酬甲方每月日前以貨幣形式向乙方支付上月勞動報酬。乙方的基本工資為：元/月（稅前），績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定。甲方根據(jù)公司效益和乙方崗位變化，可以調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方享有甲方規(guī)定的獎金、補貼、津貼和其他福利待遇，具體以甲方規(guī)章制度和乙方績效考核結(jié)果為準(zhǔn)。乙方加班加點的工資按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行，加班工資基數(shù)為其基本工資。第五條社會保險與福利甲方為乙方依法繳納下列社會保險：養(yǎng)老保險；醫(yī)療保險；失業(yè)保險；工傷保險；生育保險。甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例按國家規(guī)定執(zhí)行。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如年度體檢、帶薪休假、培訓(xùn)機會等）。第六條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，維護甲方的合法權(quán)益和企業(yè)形象。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退或無故缺勤。遲到或早退每次扣款元，無故缺勤每天扣款元。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排和管理，不得從事與工作無關(guān)的活動。乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露或使用甲方的機密信息。乙方不得在甲方任職期間，從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)或兼職其他可能影響乙方工作或損害甲方利益的行為。第七條合同的解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件；（2）未及時足額支付勞動報酬；（3）未依法繳納社會保險費；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本崗位工作造成嚴(yán)重影響；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同。勞動合同因故解除或終止的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟補償金，并為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條違約責(zé)任乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金金額為元或乙方個月平均工資的倍。乙方要求提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前日書面通知甲方，未通知的應(yīng)當(dāng)支付甲方培訓(xùn)費或其他損失費用，具體金額為元。由于乙方故意或重大過失造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)依法賠償甲方的直接經(jīng)濟損失。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方協(xié)商一致可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：日期：