2025家政公司護理員雇傭合同

2025家政公司護理員雇傭合同本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（家政公司）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（護理員）：姓名：性別：身份碼：家庭住址：聯(lián)絡方式：鑒于甲乙雙方希望建立合法、穩(wěn)定的雇傭關系，明確雙方的權利和義務，依照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)，經雙方平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。若合同期滿雙方同意繼續(xù)合作，可另行簽訂書面合同。第二條工作內容與職責乙方同意根據(jù)甲方安排，擔任護理員崗位工作，具體職責包括但不限于：對雇主提供的服務對象進行日常照料，包括但不限于清潔、飲食協(xié)助、個人衛(wèi)生護理、陪同就醫(yī)等；遵守雇主家庭的管理制度，尊重雇主生活習慣；按時完成甲方安排的工作任務，并確保服務質量符合甲方及雇主的要求；完成甲方安排的培訓并取得相關上崗資格。乙方的工作地點為（具體地址），如因工作需要甲方要求乙方至其他地點工作，需提前通知乙方并協(xié)商一致。乙方應當遵守甲方的規(guī)章制度，并接受甲方的管理與監(jiān)督。第三條工資與福利乙方的工資標準為：基本工資：人民幣元/月；崗位補貼：人民幣元/月；加班費：按照國家有關規(guī)定及甲方內部制度執(zhí)行；其他福利：（可選，如獎金、節(jié)日補貼等）。工資支付方式：甲方每月日前以銀行轉賬方式支付乙方上月工資；甲方不得克扣或無故拖欠乙方的工資。社會保險：甲方為乙方繳納（工傷保險/其他社會保險），費用由甲乙雙方協(xié)商承擔；若甲方未為乙方繳納社會保險，乙方需自行繳納的，費用由乙方承擔。福利待遇：乙方享有（可選，如帶薪休假、免費培訓、節(jié)假日福利等）。第四條工作時間與休息休假乙方的工作時間為每天小時，每周工作天。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體休息安排由甲乙雙方協(xié)商確定。若因工作需要乙方需加班，甲方應提前與乙方協(xié)商一致，并支付相應的加班費用或安排補休。第五條雙方權利與義務甲方的權利與義務甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作內容或崗位，但需提前通知乙方并協(xié)商一致。甲方應為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，以確保乙方能夠勝任崗位要求。甲方應按時足額支付乙方的工資及福利，并依法為乙方繳納相關社會保險。甲方不得以任何形式侵害乙方的合法權益。乙方的權利與義務乙方有權獲得甲方提供的勞動報酬、福利待遇及相關保障。乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理安排。乙方應盡職盡責完成本職工作，確保服務質量達到甲方及雇主的要求。乙方不得向甲方或雇主之外的第三方泄露工作中獲知的任何隱私信息。第六條保險與責任甲方應依法為乙方繳納（工傷保險/其他社會保險），若因甲方未盡此義務導致乙方在工作中遭受傷害或損失，責任由甲方承擔。在乙方提供服務期間，如因乙方的故意或重大過失導致雇主或服務對象遭受損害的，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方在工作期間因自身健康原因導致的疾病或醫(yī)療費用，由乙方自行承擔，甲方不承擔責任，但甲方應協(xié)助乙方處理相關事宜。第七條合同的變更、解除與終止合同的變更需經雙方協(xié)商一致，并簽署書面補充協(xié)議。雙方均可提前日以書面形式通知對方解除合同。合同終止時，甲方應依法為乙方辦理離職手續(xù)，并結清所有應支付的款項。若因甲方原因提前解除合同，甲方應依法向乙方支付經濟補償金。第八條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向（甲方所在地或勞動合同履行地）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月