門窗廠招工合同協(xié)議

門窗廠招工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方門窗廠業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘員工，乙方有意應(yīng)聘甲方門窗廠的相關(guān)工作崗位。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方門窗廠工作的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為負責門窗的[生產(chǎn)加工/安裝調(diào)試/銷售服務(wù)等具體工作環(huán)節(jié)]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點：乙方的工作地點為________________。甲方可根據(jù)實際工作需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。實行不定時工作制的，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，在保證完成工作任務(wù)的前提下，自行安排工作時間和休息時間。實行綜合計算工時工作制的，乙方在一個周期內(nèi)的工作時間總和應(yīng)不超過法定標準工作時間。甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。2.休息休假：乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方安排相應(yīng)的休息休假，并支付相應(yīng)的工資報酬。四、勞動報酬1.工資標準：甲方按照[計時工資/計件工資/其他工資形式]向乙方支付工資。乙方試用期的月工資為____元，試用期滿后的月工資為____元。乙方的工資構(gòu)成包括[基本工資/績效工資/獎金/津貼/補貼等具體項目]。2.工資發(fā)放：甲方每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資直接發(fā)放至乙方本人的銀行賬戶或乙方指定的其他賬戶。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。其中，平日加班按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資；休息日加班按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資；法定節(jié)假日加班按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利項目，如住房補貼、交通補貼、餐補、通訊補貼等]。按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動保護用品和勞動條件。組織乙方參加職業(yè)技能培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)等各類培訓(xùn)活動，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，以保障乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件：甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)標準的工作場所和工作設(shè)備，確保乙方的工作環(huán)境符合國家及地方有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的要求。3.職業(yè)危害防護：甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護知識培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及其防護措施。甲方應(yīng)定期對乙方的工作場所進行職業(yè)危害因素檢測、評價，并將檢測、評價結(jié)果告知乙方。甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照國家及地方有關(guān)規(guī)定妥善保存。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更：有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本合同：雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達成協(xié)議的；因不可抗力致使本合同無法履行的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前30日以書面形式通知甲方的；在試用期內(nèi)提前3日通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.經(jīng)濟補償：有下列情形之一的，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本合同第七條第2款第（2）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第2款第（3）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第2款第（4）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第2款第（5）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第2款第（6）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第2款第（7）項規(guī)定解除本合同的；乙方依照本合同第七條第2款第（3）項規(guī)定解除本合同的；乙方依照本合同第七條第2款第（4）項規(guī)定解除本合同的；乙方依照本合同第七條第2款第（5）項規(guī)定解除本合同的；乙方依照本合同第七條第2款第（6）項規(guī)定解除本合同的；乙方依照本合同第七條第2款第（7）項規(guī)定解除本合同的；本合同期滿，甲方不同意按照維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂本合同，乙方不同意續(xù)訂的；甲方依照本合同第七條第3款第（4）項、第（5）項規(guī)定終止本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑找曳皆诩追焦ぷ鞯哪晗?，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。八、保密和競業(yè)限制1.保密條款：乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.競業(yè)限制條款：甲乙雙方約定，乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，應(yīng)按照每月[競業(yè)限制經(jīng)濟補償金額]的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償應(yīng)在乙方離職后[支付時間]內(nèi)按月支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方違反競業(yè)限制約定期間甲方支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額的[違約金倍數(shù)]倍。乙方違反競業(yè)限制約定給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔賠償責任。九、培訓(xùn)服務(wù)期1.培訓(xùn)內(nèi)容：甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容包括[具體培訓(xùn)課程或技能培訓(xùn)項目]。2.培訓(xùn)費用：甲方為乙方提供培訓(xùn)所支付的培訓(xùn)費用包括[培訓(xùn)費用明細，如學費、教材費、住宿費、差旅費等]，共計____元。3.服務(wù)期約定：甲乙雙方約定，乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)在甲方工作[服務(wù)期限]年。如乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職的，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用總額乘以未履行服務(wù)期的比例。十、違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的各項義務(wù)。如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同，或者違反保密義務(wù)、競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.甲方違反本合同約定解除勞動合同，或者未按照本合同約定支付勞動報酬、社會保險費、經(jīng)濟補償?shù)鹊?，?yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金，并補足乙方應(yīng)得的勞動報酬、社會保險費等。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本