2025企業(yè)勞動(dòng)合同制員工勞動(dòng)合同書

2025企業(yè)勞動(dòng)合同制員工勞動(dòng)合同書本合同由以下雙方于年月日在市（區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要為其生產(chǎn)或經(jīng)營提供勞動(dòng)力，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同為期限勞動(dòng)合同（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限），期限為自年月日起至年月日止。1.2無固定期限勞動(dòng)合同的終止條件依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度確定。1.3若本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，以（具體工作完成的時(shí)間或條件）為準(zhǔn)。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容及職責(zé)見附件。2.2乙方的工作地點(diǎn)為，如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致。第三條工作時(shí)間3.1工作時(shí)間實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制）。3.2標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。3.3綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制：以（具體計(jì)算方式）為準(zhǔn)。3.4加班加點(diǎn)：若因工作需要延長工作時(shí)間，甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資為（具體金額或計(jì)算方式），并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。4.2甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。4.3乙方享有（獎(jiǎng)金/津貼/補(bǔ)貼）及其他福利，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方可為乙方提供企業(yè)年金和/或住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)見附件。5.3乙方享有（法定節(jié)假日/年休假/婚喪假/產(chǎn)假）等假期，具體假期標(biāo)準(zhǔn)和待遇見附件。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國家和地方標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。6.3甲方定期為乙方安排職業(yè)健康檢查。6.4甲方對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)，具體內(nèi)容見附件。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及職業(yè)道德，按時(shí)完成工作任務(wù)。7.2乙方有權(quán)提出合理化建議，參與甲方民主管理。7.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。8.2在下列情況下，甲方可解除合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更本合同；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3在下列情況下，乙方可解除合同：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作，也無法從事甲方另行安排的工作；乙方經(jīng)甲方同意，辭職并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。8.4合同終止情形：合同期限屆滿；雙方約定的終止條件出現(xiàn)；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1因甲方過錯(cuò)解除合同，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.2合同期限不滿月，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方式為。第十條培訓(xùn)與服務(wù)期10.1甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可約定服務(wù)期。10.2服務(wù)期內(nèi)，乙方若違反服務(wù)期約定，需支付違約金。第十一條保密與競業(yè)限制11.1乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。11.2乙方在合同期內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的其他單位兼職或任職。第十二條違約責(zé)任12.1乙方違反本合同約定的勞動(dòng)紀(jì)律、保密條款、服務(wù)期約定或其他約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2甲方違反本合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)或其他約定，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，效力同等。13.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：乙方（簽字）：日期：（以下為附件部分）附件一：工作內(nèi)容與職責(zé)1.1乙方的工作職責(zé)包括：。附件二：工資結(jié)構(gòu)與福利待遇2.1乙方的基本工資為：。附件三：勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度3.1乙方應(yīng)遵守的規(guī)章制度包括：。附件四：