2025員工借用合同模板

2025員工借用合同模板本員工借用合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（借用方）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（借出方）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需借用乙方的員工（以下簡(jiǎn)稱“借用員工”）提供相關(guān)服務(wù)，乙方同意將借用員工借調(diào)至甲方工作。雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的1.1本合同旨在明確甲方借用乙方員工的條件、權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在借用過(guò)程中的合法權(quán)益得到有效保障。1.2本合同的簽訂和履行均遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》以及其他相關(guān)法規(guī)。第二條借用員工的基本情況2.1借用員工的姓名、性別、身份碼、勞動(dòng)合同期限等基本情況由甲乙雙方另行約定（見(jiàn)附件）。2.2借用員工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間由甲方根據(jù)其業(yè)務(wù)需要確定，并應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致后書(shū)面確認(rèn)。2.3借用員工的勞動(dòng)關(guān)系及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系仍隸屬于乙方，乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)為借用員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第三條借用期限3.1借用員工的借用期限為年，自年月日起至年月日止。3.2本合同約定的借用期限屆滿前，雙方可協(xié)商一致延長(zhǎng)借用期限，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。3.3如遇特殊情況，任何一方可提前天以書(shū)面形式通知對(duì)方，協(xié)商終止借用關(guān)系。第四條雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方有權(quán)根據(jù)其業(yè)務(wù)需求安排借用員工的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)，但不得違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定。4.2甲方應(yīng)當(dāng)為借用員工提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保其工作安全。4.3甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)支付乙方借用員工的勞動(dòng)報(bào)酬，并按照約定支付借用服務(wù)費(fèi)（如有）。4.4甲方不得將借用員工轉(zhuǎn)借給第三方，不得擅自改變借用員工的工作內(nèi)容或崗位職責(zé)。乙方的權(quán)利與義務(wù)4.5乙方有權(quán)監(jiān)督借用員工的工作情況，但不得干涉甲方的正常用工管理。4.6乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)支付借用員工的工資及其他應(yīng)得報(bào)酬，并依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.7乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方對(duì)借用員工的管理，及時(shí)處理借用員工在借用期間出現(xiàn)的勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題。第五條借用員工的勞動(dòng)報(bào)酬與福利5.1借用員工的工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定，并在附件中明確。5.2乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付借用員工的工資，不得無(wú)故拖欠或克扣。5.3甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)借用員工的實(shí)際工作情況，支付相應(yīng)的借用服務(wù)費(fèi)（如有），具體金額和支付方式由雙方另行約定。5.4借用員工在借用期間享有與甲方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、帶薪休假等。第六條保守秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1借用員工在借用期間獲悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息應(yīng)當(dāng)予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。6.2借用員工在借用期間所完成的任何發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)、研究成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方。6.3本條款的效力不因借用關(guān)系的終止而終止。第七條工作時(shí)間與休息休假7.1借用員工的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行，甲方應(yīng)當(dāng)保證借用員工的休息休假權(quán)利，不得違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。7.2借用員工在借用期間享有與甲方正式員工相同的加班工資、休息日工資等相關(guān)待遇。第八條借用員工的管理與考核8.1甲方負(fù)責(zé)借用員工的日常管理和績(jī)效考核，并應(yīng)當(dāng)向乙方提供借用員工的工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告。8.2甲方不得對(duì)借用員工實(shí)施任何形式的歧視、騷擾、虐待或其他違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為。8.3乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的反饋和評(píng)估，對(duì)借用員工的勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行相應(yīng)的管理。第九條合同的變更、解除與終止9.1本合同的任何變更均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。9.2在借用期限內(nèi)，如出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：-借用員工嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；-借用員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；-借用員工因個(gè)人原因無(wú)法勝任工作。9.3在借用期限內(nèi)，如出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：-甲方未按照約定支付借用服務(wù)費(fèi)；-甲方未履行其應(yīng)盡的義務(wù)，導(dǎo)致借用員工的合法權(quán)益受到損害。9.4本合同到期自動(dòng)終止，雙方可協(xié)商續(xù)簽或另行簽訂新的借用合同。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的損失。10.2甲方未按約定支付借用服務(wù)費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期款項(xiàng)，并按日加收‰的違約金。10.3乙方未按約定履行其義務(wù)的，甲方有權(quán)暫停支付借用服務(wù)費(fèi)，并要求乙方限期整改。第十一條不可抗力11.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，雙方可協(xié)商解除或變更本合同，任何一方均不承擔(dān)違約責(zé)任。11.2不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免且不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。第十二條爭(zhēng)議解決12.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方均應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月