餐廳保安勞動合同協(xié)議

餐廳保安勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方擔任甲方餐廳保安工作事宜，簽訂本勞動合同協(xié)議。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方負責甲方餐廳區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，包括但不限于人員、車輛進出管理，巡邏檢查，維護餐廳秩序，預防和制止各類安全事故及違法犯罪行為。2.嚴格執(zhí)行門禁制度，對進入餐廳的人員、車輛進行證件查驗和登記，阻止無關人員、車輛進入餐廳。3.按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔進行巡邏，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患，如發(fā)現(xiàn)異常情況應立即報告上級領導，并采取相應措施。4.協(xié)助處理餐廳內發(fā)生的突發(fā)事件，如火災、盜竊、打架斗毆等，配合相關部門進行調查和處理。5.負責餐廳內各類設施設備的安全檢查，確保其正常運行和安全使用，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并協(xié)助維修。6.完成上級領導交辦的其他與安全保衛(wèi)相關的臨時性任務。（二）工作地點甲方餐廳所在地：____________________三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方餐廳的實際運營情況靈活安排，但應確保完成工作任務，且平均每周工作時間不超過40小時。3.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方應按照甲方的考勤制度履行請假手續(xù)，未經(jīng)批準擅自離崗的，按照曠工處理。四、勞動報酬（一）工資待遇甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為[具體工資數(shù)額或工資計算方式]。試用期工資為[試用期工資數(shù)額或計算方式]，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。（二）工資發(fā)放時間甲方于每月[具體日期]支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）加班工資1.甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理相關參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、工作餐、工作服等，具體標準按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。2.甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，可能會對福利待遇進行調整，乙方應予以理解和配合。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如保安制服、頭盔、對講機等，并按照國家有關規(guī)定定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守甲方的安全操作規(guī)程。（二）勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，確保乙方在安全、健康的條件下工作。乙方在工作過程中應注意自身安全，如因自身違反安全規(guī)定導致的事故，由乙方自行承擔責任。（三）職業(yè)危害防護甲方應采取有效的職業(yè)危害防護措施，對乙方進行職業(yè)危害防護知識培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及其后果，以及應采取的防護措施。乙方應積極配合甲方的職業(yè)危害防護工作，如發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害情況應及時報告甲方。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的；甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同解除和終止的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面協(xié)議，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.甲方解除合同的，應提前[具體天數(shù)]以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。3.乙方解除合同的，應提前[具體天數(shù)]以書面形式通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。4.合同終止的，甲方應在合同期滿或終止條件出現(xiàn)之日起[具體天數(shù)]內為乙方辦理終止手續(xù)，并結清工資和相關費用。八、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件或者未及時足額支付勞動報酬的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或者終止合同的，應按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方違反本合同約定提前解除合同的，應按照甲方規(guī)定向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額按照乙方未履行的服務期限比例計算。2.乙方違反甲方規(guī)章制度給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或其他機密信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具