2025酒店經(jīng)理聘用合同

2025酒店經(jīng)理聘用合同本合同由以下雙方于年月日在省市簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（受聘人）：住址：身份碼：鑒于甲方需要專業(yè)管理人才以提升酒店管理水平和經(jīng)營效益，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識和管理經(jīng)驗，愿意受聘擔(dān)任甲方酒店經(jīng)理一職。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限合同，期限為年，自年月日起至年月日止。第二條工作崗位與職責(zé)乙方同意接受甲方的聘用，擔(dān)任甲方酒店經(jīng)理職務(wù)，并履行相應(yīng)職責(zé)。乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于以下內(nèi)容：（1）全面負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理，確保酒店運營符合甲方制定的管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；（2）制定并執(zhí)行酒店的經(jīng)營計劃、預(yù)算方案和各項管理制度；（3）負(fù)責(zé)酒店員工的招聘、培訓(xùn)、考核和日常管理；（4）代表甲方處理與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會、賓客及其他外部機構(gòu)的關(guān)系；（5）負(fù)責(zé)酒店的市場開拓和品牌推廣，提升酒店的知名度和市場競爭力；（6）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第三條勞動報酬甲方向乙方支付的月基本工資為人民幣元（大寫：），按月發(fā)放。乙方的績效獎金根據(jù)酒店的經(jīng)營業(yè)績和乙方的工作表現(xiàn)進行考核后發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)和計算方式由甲方另行制定并通知乙方。甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體比例和基數(shù)按乙方的實際工資收入計算。除上述報酬外，甲方根據(jù)乙方的崗位性質(zhì)和工作需要，提供以下福利：。第四條工作時間與休息休假乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作天，每天工作小時。因工作需要，乙方可能需要加班，甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費或安排補休。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和年休假，具體安排由雙方協(xié)商確定。第五條勞動紀(jì)律乙方必須遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理。乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，不得泄漏甲方的商業(yè)秘密和機密信息。乙方應(yīng)保守職業(yè)道德，誠實守信，不得利用職務(wù)之便謀取私利。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的處理，直至解除合同。第六條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容或解除本合同。如出現(xiàn)以下情形之一，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后仍不改正；（4）乙方因違法被依法追究刑事責(zé)任。如出現(xiàn)以下情形之一，乙方可以解除合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；（2）乙方因病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且無法從事甲方安排的其他工作；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同。若合同期滿后未續(xù)簽，本合同自動終止。第七條違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方在合同期內(nèi)擅自離職或未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。乙方違反保密約定或競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣元（大寫：）。第八條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年