



下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
證明解除勞動合同協(xié)議?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(勞動者):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同(合同編號:______),現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致,達成如下解除勞動合同協(xié)議:一、解除勞動合同的原因雙方同意,基于以下原因解除勞動合同:乙方因個人發(fā)展規(guī)劃,向甲方提出解除勞動合同的申請,甲方經(jīng)研究決定同意乙方的申請。二、解除勞動合同的日期雙方確認,勞動合同于____年__月__日解除。自該日起,雙方的勞動關系終止,乙方不再是甲方的員工,甲方不再對乙方承擔任何基于勞動關系產(chǎn)生的義務和責任。三、工作交接1.乙方應在勞動合同解除前,按照甲方的要求完成工作交接。工作交接的內容包括但不限于:將其負責的工作任務、項目進展情況、相關文件資料、辦公用品等移交給甲方指定的人員。協(xié)助甲方處理尚未完成的工作事項,確保工作的順利過渡。2.乙方應在____年__月__日前完成工作交接,并向甲方提交工作交接清單。工作交接清單應詳細記錄交接的內容、時間、雙方簽字確認等信息。3.甲方應安排專人與乙方進行工作交接,并在乙方完成工作交接后,對交接情況進行核實和確認。如發(fā)現(xiàn)乙方未按照要求完成工作交接,甲方有權要求乙方繼續(xù)履行交接義務,并承擔因此給甲方造成的損失。四、工資結算與支付1.甲方應按照法律法規(guī)和勞動合同的約定,在乙方完成工作交接后,及時結算乙方的工資。工資結算截止日期為____年__月__日。2.經(jīng)雙方核算,乙方在勞動合同解除前的工資總額為人民幣______元。甲方應在____年__月__日前將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。3.如乙方對工資結算金額有異議,應在收到工資結算通知后的____個工作日內,向甲方提出書面異議。甲方應在收到異議后的____個工作日內進行核實和處理,并將處理結果通知乙方。五、社會保險與住房公積金1.甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定,在勞動合同解除前,為乙方繳納社會保險和住房公積金至____年__月。2.乙方應承擔其個人應繳納的社會保險和住房公積金費用。甲方有權在支付乙方工資時,代扣代繳乙方應繳納的社會保險和住房公積金費用。3.勞動合同解除后,甲方將停止為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方應自行辦理社會保險和住房公積金的減員手續(xù),并按照相關規(guī)定繼續(xù)繳納社會保險和住房公積金。六、福利待遇1.雙方確認,勞動合同解除后,乙方不再享受甲方的福利待遇,包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期,以及節(jié)日福利、生日福利、培訓機會、晉升機會等其他福利待遇。2.甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定,在勞動合同解除后的____個工作日內,為乙方辦理離職手續(xù),并出具解除勞動合同證明。解除勞動合同證明應包括勞動合同的起止日期、解除勞動合同的原因、工作崗位、工作年限等信息。七、保密義務與競業(yè)限制1.乙方應遵守甲方的保密制度,保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息。在勞動合同解除后,乙方仍應繼續(xù)履行保密義務,期限為自勞動合同解除之日起____年。2.如乙方違反保密義務,給甲方造成損失的,乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為調查乙方違約行為而支付的合理費用等。3.雙方同意,在勞動合同解除后的____年內,乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。競爭關系的范圍包括但不限于甲方的業(yè)務領域、產(chǎn)品或服務范圍、客戶群體等。4.如乙方違反競業(yè)限制義務,甲方有權要求乙方支付違約金。違約金的金額為乙方在勞動合同解除前____個月的工資總額。同時,乙方應返還甲方在競業(yè)限制期間支付給乙方的競業(yè)限制補償金,并賠償甲方因此遭受的損失。八、知識產(chǎn)權歸屬1.乙方在甲方工作期間,因履行工作職責而產(chǎn)生的知識產(chǎn)權,包括但不限于專利、商標、著作權、商業(yè)秘密等,歸甲方所有。2.乙方應協(xié)助甲方辦理知識產(chǎn)權的相關手續(xù),包括但不限于申請、登記、維護等。如因乙方的原因導致甲方的知識產(chǎn)權受到損害,乙方應承擔賠償責任。九、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,雙方可協(xié)商補充,并以書面形式作為本協(xié)議的附件,與本協(xié)議具有同等法律效力。如協(xié)商不成,任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.本協(xié)議生效后,甲乙雙方應嚴格履行協(xié)議約定的各項義務。如一方違反本協(xié)議的約定,應承擔違約責任,并賠償對方因此遭受的損失。甲方(蓋章):______
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 抖音火花MCN機構與KOL合作內容收益分成協(xié)議
- 影視特效化妝工作臺租賃及配套材料供應協(xié)議
- 腦機接口技術在虛擬現(xiàn)實教育軟件研發(fā)中的合作合同
- 渠道分銷合作伙伴戰(zhàn)略規(guī)劃協(xié)議
- 留學中介服務及海外院校生活適應輔導協(xié)議
- 海上救援直升機停機坪租賃及救援服務支持合同
- 專業(yè)影視替身意外傷害賠償補充合同范本
- 綠色農(nóng)業(yè)連鎖加盟合作協(xié)議書
- 基本農(nóng)田保護與生態(tài)循環(huán)種植承包協(xié)議
- 共享辦公空間品牌推廣合作協(xié)議
- “雙減”背景下高中數(shù)學教學優(yōu)化路徑探索
- 期中試題(含答案) 2024-2025學年北師大版數(shù)學八年級下冊
- 剪映專業(yè)版教學課件
- 剝離土方合同范例
- 大學生職業(yè)規(guī)劃學習通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
- 混凝土中多點聚集爆炸效應起爆參數(shù)優(yōu)化設計
- 包工頭和建筑工人雇傭協(xié)議
- 華興數(shù)控SPM3500伺服驅動器中文說明書
- 形象藝術設計智慧樹知到答案2024年西安工程大學
- 【《長虹美菱基于EVA的業(yè)績評價的案例分析》9800字】
- 2024年03月安徽合肥市第二人民醫(yī)院招考聘用工作人員79人筆試近年2018-2023典型考題及考點剖析附答案帶詳解
評論
0/150
提交評論