2025水利工程師試用期勞動(dòng)合同

2025水利工程師試用期勞動(dòng)合同本合同由以下雙方于年月日在市簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：乙方（勞動(dòng)者）：身份號(hào)碼：地址：鑒于乙方將擔(dān)任甲方的水利工程師職位，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.1本合同有效期為年，自年月日起至年月日止。1.2其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的需要，擔(dān)任甲方的水利工程師職位，甲方根據(jù)工作需要，可以變更乙方的工作地點(diǎn)或工作內(nèi)容。2.2乙方的工作地點(diǎn)為，如因工作需要乙方的工作地點(diǎn)發(fā)生變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致。2.3乙方的具體工作內(nèi)容為：（1）負(fù)責(zé)水利工程的設(shè)計(jì)、施工、管理及技術(shù)指導(dǎo)；（2）參與水利工程的可行性研究和方案設(shè)計(jì)；（3）對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)控；（4）完成甲方交辦的其他與水利工程師職責(zé)相關(guān)的工作。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方享受國家規(guī)定的休息休假，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的試用期工資為人民幣元/月，試用期滿后，工資調(diào)整為人民幣元/月。4.2乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、津貼和補(bǔ)貼等部分。4.3甲方每月日前支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬，不得無故拖欠或克扣。4.4乙方在試用期間享受與正式員工相同的福利待遇，包括但不限于住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)、節(jié)日禮品等。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方為乙方提供住房公積金，繳納比例為%。5.4乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方在安全、健康的工作條件下工作。6.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括但不限于。6.3甲方定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.4乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保自身和他人的人身安全。第七條試用期7.1試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。7.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否繼續(xù)聘用乙方。7.3試用期內(nèi)，乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）不能勝任試用崗位要求的；（2）違反甲方的規(guī)章制度的；（3）隱瞞真實(shí)身份或提供虛假信息的；（4）罹患傳染性疾病或其他不宜從事本崗位工作的疾病的。7.4試用期滿，經(jīng)考核合格，乙方轉(zhuǎn)為正式員工；考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。第八條保密條款8.1乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。8.2乙方在甲方工作期間所知悉的保密信息，包括但不限于技術(shù)資料、圖紙、客戶名單、市場(chǎng)信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等，均屬于甲方財(cái)產(chǎn)。8.3本條款的保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效，期限為年。第九條合同的變更、解除和終止9.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)條款。9.2乙方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)提前日書面通知甲方；試用期滿后解除合同的，應(yīng)提前日書面通知甲方。9.3有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。9.4有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；（3）甲方工作條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；（4）甲方強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。9.5合同期滿，雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的損失。10.2乙方在試用期內(nèi)解除合同的，甲方有權(quán)要求乙方退還已發(fā)放的工資及其他福利待遇。10.3乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的全部損失。第十一條其他約定11.1乙方承諾在簽訂本合與其他用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，且不存在任何勞動(dòng)糾紛。11.2乙方承諾其提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確，如有虛報(bào)、隱瞞，甲方有權(quán)解除合同。11.3甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)的，雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。11.4乙方在甲方工作期間發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第十二條爭(zhēng)議解決12.1因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.3對(duì)仲裁裁決不服的一方，可以依法向人民法院提起訴訟。第十三條附則13.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真履行本合同，不得擅自變更或解除。13.4本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。13.5本合同自年月日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：