試用期財(cái)務(wù)合同協(xié)議

試用期財(cái)務(wù)合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方正在招聘財(cái)務(wù)相關(guān)崗位人員，乙方具備相應(yīng)財(cái)務(wù)專業(yè)知識和技能，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下試用期財(cái)務(wù)合同協(xié)議，以明確雙方在試用期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)。一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止，為期[x]個(gè)月，作為乙方的試用期。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任財(cái)務(wù)崗位，主要負(fù)責(zé)協(xié)助處理公司日常財(cái)務(wù)核算工作，包括但不限于賬務(wù)處理、憑證制作、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等。協(xié)助進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，為公司決策提供相關(guān)財(cái)務(wù)信息支持。負(fù)責(zé)與其他部門溝通協(xié)調(diào)，確保財(cái)務(wù)工作的順利開展，如提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持、解答財(cái)務(wù)相關(guān)問題等。協(xié)助完成稅務(wù)申報(bào)、繳納及相關(guān)稅務(wù)事項(xiàng)的處理，確保公司稅務(wù)合規(guī)。參與公司財(cái)務(wù)管理制度的制定和完善，提出合理化建議和意見。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性財(cái)務(wù)工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上下班，如有特殊情況需要請假，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理相關(guān)手續(xù)。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.試用期工資甲方按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付試用期工資：每月人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]元整）。試用期工資包含基本工資、績效工資等所有勞動(dòng)報(bào)酬組成部分。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。但甲方應(yīng)提前[x]天通知乙方。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納試用期內(nèi)的社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方在試用期內(nèi)享有與甲方其他員工同等的福利待遇，如享有法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利；享有甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。但甲方有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況，對福利待遇進(jìn)行調(diào)整。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否延長試用期、解除試用期協(xié)議或正式錄用乙方。有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、規(guī)章制度等調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬等。法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付試用期工資及相關(guān)福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方熟悉公司業(yè)務(wù)和工作流程，提高工作能力。遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，依法保障乙方的合法權(quán)益。法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件、勞動(dòng)保護(hù)用品和培訓(xùn)機(jī)會等。有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得試用期工資及相關(guān)福利待遇。有權(quán)對甲方的工作安排、管理行為等提出異議和建議。法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實(shí)守信，履行職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和財(cái)務(wù)信息等機(jī)密信息。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，積極配合甲方的工作安排，如有問題及時(shí)與甲方溝通解決。向甲方如實(shí)提供個(gè)人信息和相關(guān)證明材料，保證所提供信息的真實(shí)性和完整性。在試用期內(nèi)，乙方不得同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，不得從事任何與甲方利益相沖突的工作。法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。七、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)知悉的甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息，均屬于保密范圍。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用上述機(jī)密信息。2.保密期限本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方與甲方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后[x]年內(nèi)有效。3.違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。同時(shí)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的試用期工資及相關(guān)福利待遇。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要，可能會為乙方提供相關(guān)的財(cái)務(wù)專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于財(cái)務(wù)知識、財(cái)務(wù)軟件操作、稅務(wù)法規(guī)等。2.培訓(xùn)費(fèi)用甲方為乙方提供培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用，包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用等，均由甲方承擔(dān)。3.服務(wù)期約定如甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算，具體期限為[x]年。乙方在服務(wù)期內(nèi)不得擅自離職，如乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為：培訓(xùn)費(fèi)用總額×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。九、試用期考核1.考核內(nèi)容甲方將從工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面對乙方進(jìn)行試用期考核。具體考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)如下：工作業(yè)績（[x]%）：乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。甲方將根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率等情況進(jìn)行考核。工作能力（[x]%）：包括財(cái)務(wù)專業(yè)知識、財(cái)務(wù)軟件操作技能、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力等方面。甲方將通過實(shí)際工作表現(xiàn)、專業(yè)測試、工作匯報(bào)等方式對乙方的工作能力進(jìn)行考核。工作態(tài)度（[x]%）：包括責(zé)任心、敬業(yè)精神、工作積極性、主動(dòng)性等方面。甲方將通過上級評價(jià)、同事評價(jià)、客戶評價(jià)等方式對乙方的工作態(tài)度進(jìn)行考核。團(tuán)隊(duì)協(xié)作（[x]%）：乙方應(yīng)積極與其他部門溝通協(xié)作，共同完成公司工作任務(wù)。甲方將通過團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目、同事評價(jià)等方式對乙方的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力進(jìn)行考核。2.考核方式試用期考核分為月度考核和試用期期滿考核。月度考核由乙方的上級領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)乙方當(dāng)月工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)；試用期期滿考核由甲方人力資源部門組織，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和乙方的上級領(lǐng)導(dǎo)共同參與，對乙方試用期內(nèi)的整體表現(xiàn)進(jìn)行綜合評價(jià)。3.考核結(jié)果及處理考核結(jié)果：試用期考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級?？己说梅衷赱x]分及以上為優(yōu)秀，考核得分在[x]分至[x]分之間為合格，考核得分在[x]分以下為不合格。處理方式：如乙方試用期考核結(jié)果為優(yōu)秀，甲方可以根據(jù)公司實(shí)際情況提前與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)；如乙方試用期考核結(jié)果為合格，甲方將繼續(xù)對乙方進(jìn)行觀察和培養(yǎng)，乙方在試用期內(nèi)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)；如乙方試用期考核結(jié)果為不合格，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、協(xié)議的解除和終止1.協(xié)議的解除甲方解除在試用期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；乙方在試用期內(nèi)考核不合格的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，或依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整等原因，需要裁減人員的，可以提前三十日向乙方說明情況，聽取乙方意見后，按照相關(guān)法律規(guī)定裁減人員。如乙方在裁減人員范圍內(nèi)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本協(xié)議的情形：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方解除在試用期內(nèi)，乙方提前三日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。如乙方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)甲方存在下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。本協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn)的，本協(xié)議終止。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。十一、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付試用期工資及相關(guān)福利待遇，或者未按照本協(xié)議約定提供工作條件、勞動(dòng)保護(hù)用品和培訓(xùn)機(jī)會等，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付拖欠的工資及相關(guān)福利待遇、賠償乙方因此遭受的損失等。2.乙方違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議約定的保密條款、服務(wù)期約定、工作紀(jì)律等，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。十二、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止等事項(xiàng)，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁