解除派遣勞動合同協(xié)議

解除派遣勞動合同協(xié)議?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（被派遣勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方簽訂了派遣勞動合同，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就解除派遣勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及派遣勞動合同基本情況（一）合同雙方身份1.甲方作為勞務派遣單位，依法與乙方簽訂派遣勞動合同，并將乙方派遣至[實際用工單位名稱]工作。2.乙方作為被派遣勞動者，與甲方簽訂了派遣勞動合同，在[實際用工單位名稱]從事[具體工作崗位]工作。（二）派遣勞動合同基本情況1.派遣勞動合同簽訂日期為[合同簽訂日期]，有效期自[起始日期]至[結(jié)束日期]。2.根據(jù)派遣勞動合同約定，乙方的工作內(nèi)容為[詳細工作內(nèi)容描述]，工作地點為[具體工作地點]。二、解除派遣勞動合同的原因經(jīng)雙方友好協(xié)商，一致同意解除派遣勞動合同，原因為[具體解除原因說明]。三、解除派遣勞動合同的時間雙方確認，派遣勞動合同于[解除日期]正式解除。自該日起，雙方在派遣勞動合同項下的權利義務即行終止。四、權利義務及相應安排（一）甲方權利義務1.權利有權根據(jù)本協(xié)議約定，要求乙方履行相關義務。按照本協(xié)議約定，向乙方支付相關費用。2.義務在派遣勞動合同解除后，甲方應按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，及時為乙方辦理相關離職手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動合同證明、辦理社會保險減員等手續(xù)。甲方應在本協(xié)議生效后[x]個工作日內(nèi)，向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規(guī)定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。甲方支付的經(jīng)濟補償標準為[具體補償標準，按照《勞動合同法》相關規(guī)定計算，如乙方在甲方工作年限[x]年，月工資[x]元，經(jīng)濟補償為[x]個月工資，即[x]元]。甲方應協(xié)助乙方辦理與工作交接相關的手續(xù)，確保乙方工作交接順利完成。如因甲方原因?qū)е乱曳轿茨茼樌k理工作交接，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定，支付經(jīng)濟補償及相關費用。有權要求甲方協(xié)助辦理工作交接及離職手續(xù)。2.義務乙方應在派遣勞動合同解除之日起[x]個工作日內(nèi)，按照甲方要求完成工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于：工作資料、文件、工具、設備等的返還；未完成工作的交接及說明；客戶信息、業(yè)務渠道等的交接等。具體交接清單由雙方另行協(xié)商確定。乙方應向甲方提供真實有效的離職信息，如因乙方提供虛假信息導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。在辦理工作交接期間，乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，妥善保管甲方的財物，不得擅自離職或從事與工作交接無關的事項。乙方應按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。（三）工作交接安排1.乙方應在解除勞動合同前，將其在實際用工單位所負責的工作任務、工作進度、相關資料及文件等向?qū)嶋H用工單位指定的人員進行詳細交接，并由接收人簽字確認。交接內(nèi)容包括但不限于：尚未完成的工作任務清單，注明任務進展情況、預計完成時間及后續(xù)注意事項。涉及的客戶資料、業(yè)務合同、往來文件等，確保資料完整、準確。使用的辦公設備、工具、鑰匙等，進行實物清點并簽字確認。2.甲方應協(xié)助乙方與實際用工單位進行溝通協(xié)調(diào)，確保工作交接順利進行。如實際用工單位對交接內(nèi)容有任何疑問或要求，甲方應及時通知乙方進行解釋或補充。3.工作交接完成后，乙方應向甲方提交工作交接報告，說明交接工作的完成情況及相關遺留問題。甲方應對工作交接報告進行審核，如發(fā)現(xiàn)問題應及時與乙方溝通解決。（四）工資及福利待遇結(jié)算1.甲方應在派遣勞動合同解除之日起[x]個工作日內(nèi)，結(jié)清乙方在解除勞動合同前的工資及福利待遇。工資結(jié)算截止日期為[解除日期]，工資計算標準按照乙方與甲方簽訂的派遣勞動合同約定執(zhí)行。2.乙方在實際用工單位工作期間，如有加班情況，甲方應按照法律法規(guī)及雙方約定，核算并支付乙方相應的加班工資。加班工資計算基數(shù)為[具體計算基數(shù)]，加班工資支付標準按照《勞動法》及相關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金至派遣勞動合同解除當月。乙方應承擔的個人繳納部分，甲方有權在工資結(jié)算時予以代扣代繳。（五）社會保險及住房公積金處理1.派遣勞動合同解除后，甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定，及時為乙方辦理社會保險減員手續(xù)。乙方應積極配合甲方提供相關資料，確保減員手續(xù)順利辦理。2.關于乙方的住房公積金，甲方應按照住房公積金管理部門的規(guī)定，辦理相關封存或轉(zhuǎn)移手續(xù)。如乙方符合住房公積金提取條件，甲方應協(xié)助乙方辦理提取手續(xù)。五、違約和爭議解決（一）違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定及時支付經(jīng)濟補償、工資及福利待遇等費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付款項及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定按時完成工作交接或違反保密義務等，給甲方或?qū)嶋H用工單位造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、甲方為減少損失而支付的合理費用等。3.任何一方違反本協(xié)議約定的其他條款，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。（二）爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款（一）協(xié)議生效及份數(shù)1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。（二）通知與送達1.雙方在本協(xié)議中填寫的聯(lián)系地址、聯(lián)系電話等信息為雙方送達各類通知、文件及相關資料的有效地址。任何一方變更聯(lián)系地址或聯(lián)系電話的，應及時書面通知對方。2.一方按照本協(xié)議約定向另一方發(fā)出的通知、文件及相關資料等，以書面形式（包括但不限于快遞、掛號信、電子郵件等）送達至對方填寫的聯(lián)系地址即視為送達。如通過快遞送達的，以快遞簽收單顯示的簽收日期為準；如通過掛號信送達的，以掛號信回執(zhí)顯示的收件日期為準；如通過電子郵件送達的