勞動(dòng)合同范本標(biāo)準(zhǔn)版(范本文)-(帶目錄)

勞動(dòng)合同范本標(biāo)準(zhǔn)版(范本文)甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號碼:__________住址:__________鑒于甲方愿意錄用乙方,乙方愿意在甲方提供的工作崗位上工作,甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就雙方建立勞動(dòng)合同關(guān)系,達(dá)成如下協(xié)議:第一條工作崗位及工作內(nèi)容1.1甲方安排乙方在__________部門(以下簡稱“部門”)擔(dān)任__________崗位(以下簡稱“崗位”)工作,乙方的工作內(nèi)容包括但不限于__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求,按時(shí)完成工作任務(wù),并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為__________。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日和休息日的休息,甲方按照國家規(guī)定給予乙方帶薪年休假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國家規(guī)定和甲方的薪酬制度,向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為__________元人民幣(大寫:__________元整)。3.2甲方支付給乙方的工資包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼和補(bǔ)貼等,具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方根據(jù)國家規(guī)定和工作需要,給予乙方住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利待遇。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。5.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(1)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(3)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(4)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)約定,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金,并賠償因此造成的損失。第七條爭議解決7.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,有效期為__________年,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。8.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________簽訂日期:__________以上為勞動(dòng)合同范本標(biāo)準(zhǔn)版(范本文)的全部內(nèi)容,供您參考。甲方主導(dǎo)型勞動(dòng)合同詳細(xì)版（中介參考）目錄：一、引言二、甲方基本信息三、乙方基本信息四、勞動(dòng)合同的簽訂與生效五、工作崗位及職責(zé)六、工作時(shí)間與休息休假七、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇八、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金九、勞動(dòng)合同的變更、解除與終止十、保密協(xié)議十一、違約責(zé)任與爭議解決十二、其他約定十三、附件一、引言本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）就建立勞動(dòng)合同關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議。二、甲方基本信息1.1甲方名稱：__________1.2甲方地址：__________1.3法定代表人：__________1.4聯(lián)系方式：__________三、乙方基本信息2.1乙方姓名：__________2.2性別：__________2.3身份證號碼：__________2.4戶籍所在地：__________2.5住址：__________2.6聯(lián)系方式：__________四、勞動(dòng)合同的簽訂與生效3.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。五、工作崗位及職責(zé)4.1甲方安排乙方在__________部門（以下簡稱“部門”）擔(dān)任__________崗位（以下簡稱“崗位”）工作。4.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于：（1）__________；（2）__________；（3）__________。4.3乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。六、工作時(shí)間與休息休假5.1乙方的工作時(shí)間為__________。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日和休息日的休息，甲方按照國家規(guī)定給予乙方帶薪年休假。七、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇6.1甲方按照國家規(guī)定和甲方的薪酬制度，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為__________元人民幣（大寫：__________元整）。6.2甲方支付給乙方的工資包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼和補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。6.3甲方根據(jù)國家規(guī)定和工作需要，給予乙方住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利待遇。八、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2甲方為乙方繳納住房公積金。九、勞動(dòng)合同的變更、解除與終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。十、保密協(xié)議9.1乙方在簽訂本合同期間及勞動(dòng)合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以嚴(yán)格保密。9.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。十一、違約責(zé)任與爭議解決10.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。10.2甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。十二、其他約定11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同的修改、補(bǔ)充均須以書面形式進(jìn)