單位出具解聘合同樣本

單位出具解聘合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（單位名稱）：

乙方（員工姓名）：

鑒于甲方與乙方之間于____年__月__日簽訂的勞動合同（合同編號：__________）已到期，現(xiàn)雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方解聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、解聘原因

1.乙方因個人原因，自愿提出解除與甲方簽訂的勞動合同。

2.甲方認(rèn)為乙方在勞動合同期間存在以下問題：

（1）違反公司規(guī)章制度，造成不良影響；

（2）工作態(tài)度不端正，影響團(tuán)隊合作；

（3）未能完成工作任務(wù)，影響公司利益。

二、解聘手續(xù)

1.乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起__日內(nèi)，向甲方提交書面辭職報告。

2.甲方應(yīng)在收到乙方辭職報告之日起__日內(nèi)，向乙方出具《解除勞動合同證明》。

3.乙方應(yīng)在甲方出具《解除勞動合同證明》之日起__日內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)。

4.乙方應(yīng)在辦理工作交接手續(xù)后，將公司財產(chǎn)、資料等歸還甲方。

三、經(jīng)濟(jì)補償

1.甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。

2.經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢?/p>

（1）乙方在甲方單位工作年限不足一年的，按一個月工資支付經(jīng)濟(jì)補償；

（2）乙方在甲方單位工作滿一年的，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償；

（3）經(jīng)濟(jì)補償金的月工資按照乙方解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資計算。

四、保密條款

1.乙方在甲方單位工作期間，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

2.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

五、爭議解決

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.《解除勞動合同證明》

2.《勞動合同》

3.《保密協(xié)議》

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（單位名稱）：

乙方（員工姓名）：

丙方（第三方主體名稱）：

鑒于甲方與乙方之間于____年__月__日簽訂的勞動合同（合同編號：__________）已到期，為保障甲方權(quán)益，維護(hù)市場秩序，現(xiàn)引入丙方作為第三方主體參與本協(xié)議，共同就乙方解聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、解聘原因

1.乙方因個人原因，自愿提出解除與甲方簽訂的勞動合同。

2.甲方認(rèn)為乙方在勞動合同期間存在以下問題：

（1）違反公司規(guī)章制度，造成不良影響；

（2）工作態(tài)度不端正，影響團(tuán)隊合作；

（3）未能完成工作任務(wù)，影響公司利益。

二、丙方責(zé)任

1.丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)。

2.丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。

三、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議規(guī)定的時間節(jié)點完成工作交接。

2.甲方有權(quán)要求乙方在離職后，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。

3.甲方有權(quán)要求乙方在離職后，保守甲方的商業(yè)秘密。

四、乙方責(zé)任

1.乙方應(yīng)按照協(xié)議規(guī)定的時間節(jié)點完成工作交接。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

3.乙方在離職后，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。

五、經(jīng)濟(jì)補償

1.甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。

2.經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢?/p>

（1）乙方在甲方單位工作年限不足一年的，按一個月工資支付經(jīng)濟(jì)補償；

（2）乙方在甲方單位工作滿一年的，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償；

（3）經(jīng)濟(jì)補償金的月工資按照乙方解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資計算。

六、違約責(zé)任

1.若乙方違反本協(xié)議第四條第二款、第三款約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為經(jīng)濟(jì)補償金的二倍。

2.若乙方違反本協(xié)議第四條第三款約定，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

七、限制條款

1.乙方在離職后，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方在離職后，不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)設(shè)立或參與其他與甲方業(yè)務(wù)相競爭的企業(yè)。

八、爭議解決

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.《解除勞動合同證明》

2.《勞動合同》

3.《保密協(xié)議》

4.《第三方監(jiān)督協(xié)議》

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的監(jiān)督和協(xié)助，確保乙方履行協(xié)議約定的各項義務(wù)，保障甲方的合法權(quán)益。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過增加甲方權(quán)益條款和利益條款，以及乙方的違約及限制條款，確保甲方在解聘過程中獲得最大程度的保障，維護(hù)市場秩序，保護(hù)自身商業(yè)利益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（單位名稱）：

乙方（員工姓名）：

丙方（第三方主體名稱）：

鑒于乙方與甲方之間于____年__月__日簽訂的勞動合同（合同編號：__________）即將到期，為保障乙方權(quán)益，維護(hù)公平交易，現(xiàn)引入丙方作為第三方主體參與本協(xié)議，共同就乙方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、離職原因

1.乙方因個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃需要，提出解除與甲方簽訂的勞動合同。

2.甲方認(rèn)為乙方在勞動合同期間表現(xiàn)良好，無違反公司規(guī)章制度的行為。

二、丙方責(zé)任

1.丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)監(jiān)督協(xié)議的履行，確保雙方權(quán)益得到保障。

2.丙方有權(quán)對乙方離職后的職業(yè)發(fā)展提供咨詢和建議。

三、乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議規(guī)定的時間節(jié)點完成工作交接。

2.乙方有權(quán)要求甲方在離職后，不得以任何形式限制其職業(yè)發(fā)展。

3.乙方有權(quán)要求甲方在離職后，提供必要的職業(yè)推薦和資源支持。

四、甲方責(zé)任

1.甲方應(yīng)按照協(xié)議規(guī)定的時間節(jié)點完成工作交接。

2.甲方應(yīng)確保乙方離職后，其個人隱私和商業(yè)秘密得到保護(hù)。

3.甲方應(yīng)尊重乙方的職業(yè)選擇，不得以任何形式限制其離職后的職業(yè)發(fā)展。

五、經(jīng)濟(jì)補償

1.甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。

2.經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢?/p>

（1）乙方在甲方單位工作年限不足一年的，按一個月工資支付經(jīng)濟(jì)補償；

（2）乙方在甲方單位工作滿一年的，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償；

（3）經(jīng)濟(jì)補償金的月工資按照乙方解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資計算。

六、違約責(zé)任

1.若甲方違反本協(xié)議第四條第三款約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為經(jīng)濟(jì)補償金的二倍。

2.若甲方違反本協(xié)議第四條第三款約定，造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

七、限制條款

1.甲方在乙方離職后，不得以任何形式泄露乙方的個人隱私和商業(yè)秘密，否則甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.甲方在乙方離職后，不得在乙方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)設(shè)立或參與其他與乙方業(yè)務(wù)相競爭的企業(yè)。

八、爭議解決

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.《解除勞動合同證明》

2.《勞動合同》

3.《保密協(xié)議》

4.《第三方