公司用人試用合同范例

公司用人試用合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）就乙方在甲方處試用期間的權(quán)利義務(wù)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、試用期

1.1乙方同意在甲方處試用，試用期為_(kāi)_________個(gè)月。

1.2乙方在試用期間應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

1.3試用期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方工資及繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方在試用期間的工作內(nèi)容為_(kāi)_________。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

三、試用期工資及待遇

3.1乙方在試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________。

3.2乙方在試用期間享受甲方規(guī)定的其他待遇。

四、試用期考核

4.1甲方將對(duì)乙方在試用期間的德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行全面考核。

4.2乙方在試用期間的考核結(jié)果作為甲方?jīng)Q定是否正式聘用乙方的重要依據(jù)。

五、解除合同

5.1甲方在試用期內(nèi)有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，但需提前__________天書面通知乙方。

5.2乙方在試用期內(nèi)如有以下情形之一，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

5.3乙方在試用期內(nèi)如有以下情形之一，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于試用期滿工資的賠償：

（1）未按約定支付工資；

（2）未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）未履行合同約定的其他義務(wù)。

六、其他約定

6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

6.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方提供的崗位說(shuō)明書

2.甲方提供的規(guī)章制度

3.乙方提供的身份證明材料

4.乙方提供的學(xué)歷、資格證書等材料

5.乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同

6.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議

7.甲方與乙方簽訂的競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議

8.甲方與乙方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）及丙方（以下簡(jiǎn)稱“人力資源公司”）就乙方在甲方處試用期間的權(quán)利義務(wù)事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、試用期

1.1乙方同意在甲方處試用，試用期為_(kāi)_________個(gè)月。

1.2乙方在試用期間應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

1.3試用期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方工資及繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方在試用期間的工作內(nèi)容為_(kāi)_________。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

三、試用期工資及待遇

3.1乙方在試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________。

3.2乙方在試用期間享受甲方規(guī)定的其他待遇。

四、人力資源公司責(zé)任

4.1丙方作為人力資源公司，負(fù)責(zé)乙方在試用期間的人事管理，包括但不限于簽訂、解除勞動(dòng)合同、支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。

4.2丙方應(yīng)確保乙方在試用期間遵守甲方規(guī)章制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理。

4.3丙方應(yīng)對(duì)乙方在試用期間的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并向甲方提供評(píng)估報(bào)告。

五、甲方權(quán)益與權(quán)利

5.1甲方有權(quán)要求丙方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否繼續(xù)試用或正式聘用乙方。

5.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，提前終止試用或延長(zhǎng)試用期。

5.3甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的個(gè)人信息、工作經(jīng)歷等，以便甲方對(duì)乙方進(jìn)行背景調(diào)查。

六、乙方違約及限制條款

6.1乙方在試用期內(nèi)如有以下情形之一，甲方有權(quán)立即解除與丙方簽訂的乙方勞動(dòng)合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

6.2乙方在試用期內(nèi)不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

六、丙方責(zé)任與權(quán)利

6.1丙方應(yīng)確保乙方在試用期間享受與正式員工同等的社會(huì)保險(xiǎn)待遇和工資待遇。

6.2丙方在乙方試用期間如發(fā)生違約行為，甲方有權(quán)解除與丙方簽訂的乙方勞動(dòng)合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

七、合同解除

7.1試用期滿后，甲方根據(jù)丙方提供的評(píng)估報(bào)告及乙方表現(xiàn)，有權(quán)決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。

八、爭(zhēng)議解決

8.1本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，三方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方提供的崗位說(shuō)明書

2.甲方提供的規(guī)章制度

3.乙方提供的身份證明材料

4.乙方提供的學(xué)歷、資格證書等材料

5.甲方與丙方簽訂的人力資源服務(wù)合同

第三方介入的意義和目的：

丙方作為人力資源公司的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人事管理服務(wù)，確保乙方在試用期間遵守甲方規(guī)章制度，提高乙方的工作表現(xiàn)，降低甲方的管理成本。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過(guò)設(shè)定明確的權(quán)利義務(wù)條款，確保自身的合法權(quán)益得到保障，同時(shí)通過(guò)人力資源公司的專業(yè)服務(wù)，提高人才選拔和培養(yǎng)效率，實(shí)現(xiàn)甲方的人力資源優(yōu)化配置。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）及丙方（以下簡(jiǎn)稱“勞務(wù)派遣公司”）就乙方在甲方處工作期間的權(quán)利義務(wù)事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方同意在甲方處擔(dān)任__________崗位，工作內(nèi)容為_(kāi)_________。

1.2乙方的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等由甲方根據(jù)工作需要確定。

二、試用期

2.1乙方在甲方處的工作期限為_(kāi)_________個(gè)月，其中試用期為_(kāi)_________個(gè)月。

2.2乙方在試用期間應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

三、勞務(wù)派遣公司責(zé)任

3.1丙方作為勞務(wù)派遣公司，負(fù)責(zé)乙方在試用期間的人事管理，包括但不限于簽訂、解除勞動(dòng)合同、支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。

3.2丙方應(yīng)確保乙方在試用期間享受與正式員工同等的社會(huì)保險(xiǎn)待遇和工資待遇。

3.3丙方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。

四、乙方權(quán)益與權(quán)利

4.1乙方在試用期間享有國(guó)家規(guī)定的休息、休假權(quán)利。

4.2乙方有權(quán)要求丙方提供其工作期間的工資支付憑證和社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證。

4.3乙方有權(quán)要求丙方對(duì)其工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并有權(quán)根據(jù)評(píng)估結(jié)果提出改進(jìn)建議。

4.4乙方在試用期間如因甲方原因?qū)е缕錂?quán)益受損，有權(quán)向丙方提出投訴。

五、甲方責(zé)任與義務(wù)

5.1甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所需的必要條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、設(shè)備、材料等。

5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付乙方工資，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

5.3甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供必要的安全防護(hù)措施。

六、違約及限制條款

6.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)要求丙方采取相應(yīng)措施，包括但不限于：

（1）未按時(shí)支付工資；

（2）未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）未提供必要的工作條件。

6.2乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除與丙方簽訂的乙方勞動(dòng)合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

七、合同解除

7.1試用期滿后，甲方根據(jù)丙方提供的評(píng)估報(bào)告及乙方表現(xiàn)，有權(quán)決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。

7.2任何一方在合同期內(nèi)如需解除合同，應(yīng)提前__________天書面通知對(duì)方。

八、爭(zhēng)議解決

8.1本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，三方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方提供的崗位說(shuō)明書

2.甲方提供的規(guī)章制度

3.乙方提供的身份證明材料

4.乙方提供的學(xué)歷、資格證書等材料

5.甲方與丙方簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同