試用期約定合同協(xié)議

試用期約定合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方有意聘用乙方，乙方愿意在甲方進行試用期工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方的試用期相關事宜達成如下協(xié)議：一、試用期限1.試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期滿前，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，如乙方表現(xiàn)符合甲方要求，雙方將另行簽訂正式勞動合同；如乙方未能達到甲方要求，甲方有權提前解除本試用期協(xié)議。二、工作內容及地點1.工作內容：乙方同意在甲方擔任________________崗位，主要負責____________________工作任務。具體工作內容可根據(jù)甲方的工作安排和業(yè)務需要進行合理調整，但調整后的工作內容應與乙方的專業(yè)技能和工作能力相匹配。2.工作地點：乙方的工作地點為____________________。如因甲方業(yè)務發(fā)展需要，確需變更工作地點的，甲方應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。如實行不定時工作制，乙方應根據(jù)甲方的工作安排靈活工作，甲方不支付加班工資，但甲方應保證乙方每周至少休息一天。如實行綜合計算工時工作制，甲方在綜合計算周期內安排乙方工作時間超過法定標準工作時間的部分，應按照不低于乙方小時工資基數(shù)的150%支付加班工資；法定休假日安排乙方工作的，應按照不低于乙方小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。乙方應按照甲方的請假制度提前申請休假，經(jīng)甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付試用期工資：乙方試用期月工資為人民幣______元。甲方支付乙方工資的時間為每月______日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方工資時，應向乙方提供工資清單，工資清單應包括工資組成部分及金額等內容。甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結果等對乙方的工資進行調整，但調整后的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規(guī)定配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息和資料。2.福利待遇：乙方在試用期內享有甲方提供的以下福利待遇：[具體福利待遇，如午餐補貼、交通補貼、通訊補貼等]。甲方組織的培訓、學習、團建等活動。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權根據(jù)本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的業(yè)務需要，對乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等進行合理調整。如乙方在試用期內不符合甲方的錄用條件或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權提前解除本試用期協(xié)議。2.義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇。按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險。為乙方提供必要的培訓和指導，幫助乙方熟悉工作環(huán)境和工作流程，提高工作能力。（二）乙方權利和義務1.權利有權了解甲方的規(guī)章制度、工作要求和工作流程。有權要求甲方按照本協(xié)議約定提供必要的工作條件和勞動保護用品。有權獲得甲方支付的勞動報酬和福利待遇。如認為甲方侵犯其合法權益，有權向甲方提出異議或向有關部門投訴、舉報。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。按照本協(xié)議約定的工作內容、工作時間和工作要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量完成工作任務。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業(yè)務能力和綜合素質。如因乙方自身原因導致工作失誤或給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。七、保密和競業(yè)限制1.保密義務：乙方在試用期內及離職后，均應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷售策略、財務信息、客戶名單等。2.競業(yè)限制：如甲方認為有必要與乙方約定競業(yè)限制條款的，雙方應另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。在競業(yè)限制期限內，甲方應按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償；乙方應遵守競業(yè)限制協(xié)議的約定，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。八、培訓與服務期1.如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可另行簽訂服務期協(xié)議。服務期協(xié)議應明確培訓內容、培訓費用、服務期限、違約責任等條款。2.乙方違反服務期協(xié)議約定的，應按照服務期協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用，且不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。九、勞動合同的解除和終止1.試用期解除：試用期內，如乙方有下列情形之一的，甲方有權提前解除本試用期協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的。被依法追究刑事責任的。2.乙方解除：試用期內，乙方如欲解除本試用期協(xié)議，應提前[x]日以書面形式通知甲方。經(jīng)甲方同意后，乙方方可辦理離職手續(xù)。如乙方未提前通知甲方擅自離職的，應按照甲方的規(guī)章制度承擔相應的違約責任。3.期滿終止：試用期屆滿，如雙方未另行簽訂正式勞動合同，本試用期協(xié)議即行終止。如乙方符合甲方的錄用條件，雙方應在試用期屆滿前[x]日內簽訂正式勞動合同；如乙方不符合甲方的錄用條件，甲方有權不再與乙方簽訂正式勞動合同。十、違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇或繳納社會保險的，應按照國家和地方有關規(guī)定向乙方支付賠償金。2.如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務、競業(yè)限制義務或服務期協(xié)議約定的，應按照本協(xié)議及相關協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.如一方違反本協(xié)議約定的其他條款，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。十一、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可