超市文員簽約合同協(xié)議

超市文員簽約合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方經(jīng)營需要，擬聘用乙方擔(dān)任超市文員崗位工作，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本合同協(xié)議，以資雙方共同遵守。一、合同期限1.本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.以完成一定工作任務(wù)為期限的合同，自____年__月__日起至該項(xiàng)工作任務(wù)完成時(shí)止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任超市文員崗位工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：協(xié)助超市日常行政事務(wù)處理，如文件整理、檔案管理、辦公用品采購與管理等；負(fù)責(zé)超市員工考勤記錄與統(tǒng)計(jì)；協(xié)助處理超市客戶投訴與反饋；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。2.乙方工作地點(diǎn)為[超市具體地址]。甲方可根據(jù)經(jīng)營需要及乙方工作表現(xiàn)，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息1天。不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的經(jīng)營需要靈活安排，不受標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的限制，但甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間按照甲方的經(jīng)營特點(diǎn)，以周、月、季或年為周期綜合計(jì)算，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。具體加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：延長工作時(shí)間：按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%支付加班工資。休息日工作：按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的200%支付加班工資；不能安排補(bǔ)休的，按照上述標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。法定節(jié)假日工作：按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的300%支付加班工資。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和安排按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元。試用期期間的工資為月工資的______%，即人民幣_(tái)_____元。甲方于每月______日以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方可根據(jù)經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及業(yè)績等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：帶薪年假：乙方在甲方工作滿1年以上的，享受帶薪年假。年假天數(shù)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。病假：乙方因病需要請假的，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。甲方按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方病假工資。其他福利待遇：甲方按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定及甲方的福利政策，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。具體福利待遇以甲方的實(shí)際規(guī)定為準(zhǔn)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及防護(hù)措施。乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。3.甲方按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，定期對乙方進(jìn)行健康檢查，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)超市經(jīng)營需要及乙方工作表現(xiàn)，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。2.甲方有權(quán)按照本合同協(xié)議的約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方的勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等進(jìn)行調(diào)整和支付。3.甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施，并對乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)和健康檢查。4.甲方應(yīng)按照本合同協(xié)議的約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的福利待遇。5.甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示或告知乙方。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本合同協(xié)議的約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，為其提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施，并對其進(jìn)行崗位培訓(xùn)和健康檢查。2.乙方有權(quán)要求甲方按照本合同協(xié)議的約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額支付其勞動(dòng)報(bào)酬，為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的福利待遇。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的經(jīng)營信息、客戶信息等機(jī)密內(nèi)容。5.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自離職或從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面協(xié)議。2.因不可抗力或國家法律法規(guī)政策發(fā)生重大變化等原因，致使本合同協(xié)議無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商變更本合同協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同協(xié)議，并簽訂書面協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同協(xié)議，致使本合同協(xié)議無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本合同協(xié)議：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同協(xié)議：未按照本合同協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同協(xié)議，致使本合同協(xié)議無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同協(xié)議的其他情形。5.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同協(xié)議。（三）合同終止1.本合同協(xié)議期滿，雙方不再續(xù)簽的，本合同協(xié)議終止。2.本合同協(xié)議約定的工作任務(wù)完成的，本合同協(xié)議終止。3.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，本合同協(xié)議終止。5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形導(dǎo)致本合同協(xié)議終止的。（四）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方因本合同協(xié)議第八條第（二）款第3項(xiàng)規(guī)定的情形解除本合同協(xié)議的；乙方因本合同協(xié)議第八條第（二）款第4項(xiàng)規(guī)定的情形解除本合同協(xié)議的；本合同協(xié)議期滿，甲方不同意續(xù)簽而終止本合同協(xié)議的；甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散而終止本合同協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣_(tái)_____元。違約金不足以彌補(bǔ)對方損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.如乙方擅自離職或違反甲方的工作紀(jì)律給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本合同協(xié)議未盡事宜，按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)