解除勞動合同調解書（4篇）

解除勞動合同調解書（通用4篇）解除勞動合同調解書篇1甲方：_________________有限公司(以下簡稱甲方)乙方：_________________(以下簡稱乙方)甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂為期_________年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：_________________1、自__________年__________月__________日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣_________元(大寫_________)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣_________元(大寫_________)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣_________元(大寫_________)3、提前解除勞動合同文本甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至__________年__________月__________日止。4、甲方根據相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);5、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。6、乙方自愿放棄其它所有訴求。本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;甲方(蓋章)_____________有限公司乙方(簽字或蓋章)_____________(簽字或簽章)__________年__________月__________日__________年__________月__________日解除勞動合同調解書篇2甲方：(企業(yè)全稱)：上海海特克太陽能電力成套設備有限公司乙方：(個人姓名)：根據《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，經甲乙雙方當事人共同協(xié)商一致，就雙方解除勞動(關系)之相關事宜達成以下協(xié)議：1.雙方同意于年月日起解除之前簽訂的勞動合同(關系)。2.乙方已于本協(xié)議書簽署前完成了同甲方的工作交換.3.甲方一次性支付給乙方年月工資元。經濟補償金償于當月日記入工資帳號內，截止本協(xié)議書簽署日，雙方之間不存在任何糾紛及未了結的債權債務。4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。以上內容雙方同意確認屬實。甲方(企業(yè)公章)：乙方(簽字)：委托代理人簽字：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日解除勞動合同調解書篇3甲方：_________________(公司)乙方：_________________(員工)乙方身份證號：_________________，年月日應聘進入甲方公司任一職;于年月日時，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關系，就甲方按照乙方工齡支付乙方經濟補償金一事上,現(xiàn)甲、乙雙方基于平等、自愿的立場上，雙方協(xié)商一致，達成協(xié)議如下：_________________一、甲方同意支付乙方經濟補償金，同時自本協(xié)議生效之日起，甲方應于年月日前，支付乙方因甲、乙雙方協(xié)商一致，解除勞動、保險關系的經濟補償金。二、甲、乙雙方同意，由甲方一次性支付乙方經濟補償金待遇;一次性經濟補償金共計人民幣￥元整，從乙方簽領該款時起，甲、乙雙方解除勞動合同，終結勞動、保險關系。三、乙方在簽領上述一次性經濟補償金待遇以后，甲、乙雙方解除勞動合同，終結勞動、保險關系;乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方違反勞動合同的經濟補償金要求及法律訴訟。四、本協(xié)議經雙方簽字或蓋章后生效，同時乙方確認甲方已結清乙方的所有工資及加班費。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，勞動部門備存一份。甲方：____________________乙方：_________________________年_____月_____日_________乙方：_________________(指印)解除勞動合同調解書篇4一、與職工簽訂勞動合同并備案各企業(yè)在一個月之內，將本企業(yè)沒有簽訂勞動合同的職工全部簽訂勞動合同，勞動合同沒有備案的應當到樂陵市人力資源和社會保障局辦理勞動合同備案手續(xù)。二、程序和內容（一）新招用職工簽訂勞動合同或者續(xù)訂勞動合同的備案程序用人單位新招用職工簽訂勞動合同或與職工續(xù)訂勞動合同的，應自招用或與職工續(xù)簽勞動合同之日起30日內，到樂陵市人力資源和社會保障行政部門辦理勞動合同備案手續(xù)。備案時，用人單位須提交以下材料：1、《招用職工勞動合同備案花名冊》一式兩份（見附件1）；2、與原單位解除或終止勞動合同證明書一份（勞動者更換工作單位的）；3、已簽訂的《勞動合同書》；4、新成立的用人單位還需提供營業(yè)執(zhí)照（副本）、組織機構代碼證、法定代表人（主要負責人）身份證復印件。（二）解除、終止職工勞動合同的備案程序用人單位與職工解除或終止勞動合同的，應在解除或終止勞動合同后15日內辦理勞動合同備案手續(xù)。備案時，用人單位須提交以下材料：1、職工身份證復印件；2、《勞動合同書》；3、《解除或終止勞動合同職工備案花名冊》（見附件2）一式兩份；4、勞動關系雙方簽字的解除、終止勞動合同證明書（見附件3）一式三份。（三）其他情況的備案程序用人單位名稱、單位性質發(fā)生變更后，應在30日內到樂陵市人力資源和社會保障行政部門辦理勞動合同備案變更手續(xù)