勞動合同與培訓合同的關系2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動合同與培訓合同的關系本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1勞動合同的定義1.2培訓合同的定義1.3合同雙方的定義2.合同主體2.1勞動者2.2用人單位2.3合同簽訂時間3.合同內(nèi)容3.1勞動合同內(nèi)容3.2培訓合同內(nèi)容3.3合同附件4.勞動合同與培訓合同的關系4.1合同目的4.2合同性質(zhì)4.3合同期限4.4合同履行4.5合同變更4.6合同解除5.工作崗位與職責5.1工作崗位5.2職責描述5.3工作地點5.4工作時間6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3社會保險6.4住房公積金7.培訓內(nèi)容與方式7.1培訓內(nèi)容7.2培訓方式7.3培訓時間7.4培訓費用8.合同履行與監(jiān)督8.1合同履行8.2監(jiān)督與檢查8.3違約責任9.保密與競業(yè)限制9.1保密條款9.2競業(yè)限制條款10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定12.1知識產(chǎn)權12.2違約責任12.3合同生效13.合同修改與補充13.1修改程序13.2補充條款14.合同附件14.1勞動合同附件14.2培訓合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1勞動合同是指勞動者與用人單位之間建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。1.2培訓合同是指用人單位為提高勞動者素質(zhì)，安排其參加培訓，明確雙方權利義務的協(xié)議。1.3合同雙方是指簽訂合同的勞動者和用人單位。2.合同主體2.1勞動者：姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系電話、住址等。2.2用人單位：單位名稱、法定代表人、聯(lián)系電話、地址等。2.3合同簽訂時間：年月日。3.合同內(nèi)容3.1勞動合同內(nèi)容：工作地點、工作崗位、工作時間、勞動報酬、社會保險、勞動保護、勞動紀律等。3.2培訓合同內(nèi)容：培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間、培訓費用、考核方式等。3.3合同附件：勞動合同附件、培訓合同附件。4.勞動合同與培訓合同的關系4.1合同目的：通過簽訂勞動合同和培訓合同，明確雙方的權利義務，促進勞動者的成長和發(fā)展。4.2合同性質(zhì)：勞動合同與培訓合同均為雙方自愿簽訂的協(xié)議，具有法律約束力。4.3合同期限：勞動合同期限為年，培訓合同期限為月。4.4合同履行：雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。4.5合同變更：合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。4.6合同解除：合同解除需符合法定條件，并提前通知對方。5.工作崗位與職責5.1工作崗位：[具體工作崗位名稱]。5.2職責描述：[具體職責描述]。5.3工作地點：[具體工作地點]。5.4工作時間：[具體工作時間]。6.工資待遇6.1基本工資：[具體基本工資數(shù)額]。6.2獎金及津貼：[具體獎金及津貼數(shù)額及條件]。6.3社會保險：按照國家規(guī)定參加社會保險，繳納相應的保險費用。6.4住房公積金：按照國家規(guī)定參加住房公積金，繳納相應的住房公積金。7.培訓內(nèi)容與方式7.1培訓內(nèi)容：[具體培訓內(nèi)容]。7.2培訓方式：[具體培訓方式]。7.3培訓時間：[具體培訓時間]。7.4培訓費用：[具體培訓費用]由[支付方]承擔。8.合同履行與監(jiān)督8.1合同履行：雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務，確保合同內(nèi)容的實現(xiàn)。8.2監(jiān)督與檢查：用人單位應定期對勞動者的工作情況進行監(jiān)督和檢查，確保其履行合同約定的職責。8.3違約責任：如一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.保密與競業(yè)限制9.1保密條款：勞動者應保守用人單位的商業(yè)秘密，未經(jīng)用人單位同意，不得泄露給任何第三方。9.2競業(yè)限制條款：在勞動合同期限內(nèi)及終止后的一定期限內(nèi)，勞動者不得在與用人單位從事相同或類似業(yè)務的其他用人單位工作。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：包括勞動者提出解除、用人單位提出解除、雙方協(xié)商一致解除等情況。10.2合同終止條件：包括勞動合同到期、勞動者退休、用人單位破產(chǎn)等原因。10.3解除與終止程序：雙方應按照法定程序進行合同解除或終止，并辦理相關手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式：包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。11.2爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)為[具體機構(gòu)名稱]，雙方應按照機構(gòu)規(guī)定進行爭議解決。12.其他約定12.1知識產(chǎn)權：勞動者在履行勞動合同期間所創(chuàng)作的作品，其著作權歸用人單位所有。12.2違約責任：違反合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同修改與補充13.1修改程序：合同內(nèi)容的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。13.2補充條款：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1勞動合同附件：包括但不限于身份證復印件、學歷證明、工作經(jīng)歷證明等。14.2培訓合同附件：包括但不限于培訓計劃、培訓記錄、考核結(jié)果等。解釋第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、培訓、監(jiān)督等服務的獨立法人或其他組織。1.提供職業(yè)培訓服務；2.提供勞動爭議調(diào)解服務；3.提供社會保險代理服務；4.提供勞動保護咨詢服務；5.提供其他與合同履行相關的服務。16.第三方介入的同意與選擇16.1甲乙雙方同意在必要時引入第三方提供服務。16.2第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應的合作協(xié)議。17.第三方的責任與權利17.1第三方的責任：1.按照合作協(xié)議的約定，履行其提供服務的職責；2.對其提供的服務質(zhì)量負責；3.對其行為產(chǎn)生的后果承擔相應的法律責任。17.2第三方的權利：1.收取約定的服務費用；2.要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；3.依法維護自身的合法權益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：1.第三方對甲方提供的服務質(zhì)量負責，甲方對第三方的行為不承擔責任；2.第三方與甲方之間的糾紛，由雙方自行解決。18.2第三方與乙方的劃分：1.第三方對乙方提供的服務質(zhì)量負責，乙方對第三方的行為不承擔責任；2.第三方與乙方之間的糾紛，由雙方自行解決。18.3第三方與甲乙雙方的劃分：1.第三方對甲乙雙方共同約定的服務內(nèi)容負責，甲乙雙方對第三方的行為不承擔責任；2.第三方與甲乙雙方之間的糾紛，由甲乙雙方共同協(xié)商解決。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額：1.第三方對其提供的服務造成的損失，承擔不超過合同約定金額的責任；2.如因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受損失，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任；3.第三方的責任限額在合作協(xié)議中明確約定。20.第三方介入的具體條款20.1第三方介入的具體條款應在合作協(xié)議中詳細規(guī)定，包括但不限于：1.服務內(nèi)容；2.服務期限；3.服務費用；4.質(zhì)量保證；5.違約責任；6.爭議解決方式。21.第三方介入的變更與終止21.1第三方介入的變更：1.如需變更第三方介入的條款，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；2.變更后的條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。21.2第三方介入的終止：1.第三方介入的終止條件應在合作協(xié)議中明確約定；2.第三方介入的終止，甲乙雙方應按照合作協(xié)議的規(guī)定辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.身份證復印件：用于證明勞動者的身份信息。2.學歷證明：用于證明勞動者的教育背景。3.工作經(jīng)歷證明：用于證明勞動者的工作經(jīng)歷。4.培訓計劃：詳細說明培訓的內(nèi)容、時間、方式等。5.培訓記錄：記錄培訓過程中的參與情況、考核結(jié)果等。6.考核結(jié)果：記錄培訓后的考核結(jié)果。7.社會保險繳納證明：證明勞動者已參加社會保險。8.住房公積金繳納證明：證明勞動者已參加住房公積金。9.勞動合同附件：包括但不限于工作職責、薪酬結(jié)構(gòu)、工作時間等詳細說明。10.培訓合同附件：包括但不限于培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓方式等詳細說明。11.第三方合作協(xié)議：詳細規(guī)定第三方介入的具體條款和責任。12.爭議解決協(xié)議：詳細規(guī)定爭議解決的方式和機構(gòu)。13.附件變更協(xié)議：如附件內(nèi)容發(fā)生變更時，雙方簽訂的變更協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.勞動者違約行為及責任認定：違約行為：未經(jīng)允許擅自離職。責任認定：勞動者應支付相當于一個月工資的違約金。示例：勞動者在試用期內(nèi)未提前30天書面通知用人單位，擅自離職，應支付違約金。2.用人單位違約行為及責任認定：違約行為：未按時足額支付勞動者工資。責任認定：用人單位應支付勞動者工資及賠償金。示例：用人單位未按合同約定支付勞動者工資，應支付工資及賠償金。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按合作協(xié)議提供服務質(zhì)量。責任認定：第三方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。示例：第三方未按約定提供培訓服務，導致勞動者培訓效果不佳，應賠償損失。4.合同解除違約行為及責任認定：違約行為：未經(jīng)允許解除合同。責任認定：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金。示例：甲乙雙方未按約定解除合同，違約方應支付違約金。5.保密違約行為及責任認定：違約行為：泄露商業(yè)秘密。責任認定：違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。示例：勞動者泄露用人單位的商業(yè)秘密，應賠償損失。勞動合同與培訓合同的關系2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1勞動合同的定義1.2培訓合同的定義1.3兩者關系的定義2.勞動合同的主要內(nèi)容2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息2.3工作崗位及職責2.4工作時間及地點2.5工資及福利待遇2.6工作條件及保障2.7試用期及轉(zhuǎn)正3.培訓合同的主要內(nèi)容3.1培訓目的3.2培訓內(nèi)容3.3培訓時間及地點3.4培訓費用及支付方式3.5培訓考核及評價3.6培訓成果及轉(zhuǎn)化4.勞動合同與培訓合同的關系4.1培訓合同作為勞動合同的補充4.2培訓合同與勞動合同的銜接4.3培訓合同對勞動合同的影響5.勞動合同與培訓合同的簽訂5.1簽訂主體5.2簽訂時間5.3簽訂程序5.4簽訂文本6.勞動合同與培訓合同的履行6.1勞動合同履行6.2培訓合同履行6.3履行過程中的爭議解決7.勞動合同與培訓合同的變更7.1變更主體7.2變更時間7.3變更程序7.4變更文本8.勞動合同與培訓合同的解除8.1解除主體8.2解除時間8.3解除程序8.4解除文本9.勞動合同與培訓合同的終止9.1終止主體9.2終止時間9.3終止程序9.4終止文本10.勞動合同與培訓合同的違約責任10.1違約責任的定義10.2違約責任的承擔10.3違約責任的賠償11.勞動合同與培訓合同的爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機構(gòu)12.合同附件12.1甲方提供的附件12.2乙方提供的附件13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1勞動合同的定義本合同所稱勞動合同，是指甲方與乙方之間，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事勞動工作所約定的權利義務關系所訂立的書面協(xié)議。1.2培訓合同的定義本合同所稱培訓合同，是指甲方為提高乙方的工作技能、業(yè)務水平或滿足特定崗位需求，對乙方進行有償培訓所訂立的書面協(xié)議。1.3兩者關系的定義本合同中，勞動合同與培訓合同相互關聯(lián)，培訓合同作為勞動合同的補充，旨在提高乙方的工作能力，促進雙方共同發(fā)展。2.勞動合同的主要內(nèi)容2.1甲方基本信息甲方名稱：___________法定代表人：___________注冊地址：___________2.2乙方基本信息乙方姓名：___________身份證號碼：___________聯(lián)系電話：___________2.3工作崗位及職責乙方在甲方處擔任___________崗位，具體職責如下：（1）___________（2）___________（3）___________2.4工作時間及地點乙方在甲方指定的工作地點，按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行工作。2.5工資及福利待遇乙方工資標準為：___________元/月，支付方式為：___________。乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：___________。2.6工作條件及保障甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于：___________。2.7試用期及轉(zhuǎn)正乙方試用期自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。試用期內(nèi)，乙方的工資及福利待遇按勞動合同規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，乙方正式轉(zhuǎn)正，勞動合同期限自動延續(xù)。3.培訓合同的主要內(nèi)容3.1培訓目的甲方為提高乙方在___________方面的技能，特與乙方簽訂本培訓合同。3.2培訓內(nèi)容本培訓內(nèi)容包括：___________。3.3培訓時間及地點培訓時間為：___________。培訓地點為：___________。3.4培訓費用及支付方式培訓費用為：___________元。支付方式為：___________。3.5培訓考核及評價培訓結(jié)束后，甲方將對乙方進行考核，考核內(nèi)容包括：___________。3.6培訓成果及轉(zhuǎn)化乙方應將培訓所學知識、技能應用于實際工作中，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行跟蹤評估。4.勞動合同與培訓合同的關系4.1培訓合同作為勞動合同的補充本培訓合同旨在提高乙方的工作能力，為勞動合同的履行提供保障。4.2培訓合同與勞動合同的銜接培訓合同期限應與勞動合同期限相一致，培訓內(nèi)容應與乙方工作崗位及職責相匹配。4.3培訓合同對勞動合同的影響培訓合同不影響勞動合同的效力，但培訓成果將作為乙方工作能力的一部分，納入勞動合同的考核范圍。5.勞動合同與培訓合同的簽訂5.1簽訂主體本合同由甲方法定代表人（或授權代表）與乙方本人簽訂。5.2簽訂時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.3簽訂程序本合同簽訂前，雙方應就合同內(nèi)容進行充分協(xié)商，達成一致意見。5.4簽訂文本本合同一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.勞動合同與培訓合同的履行6.1勞動合同履行雙方應按照本合同約定，全面履行各自的權利和義務。6.2培訓合同履行甲方應按照培訓合同約定，提供培訓服務，乙方應積極參加培訓。6.3履行過程中的爭議解決在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.勞動合同與培訓合同的變更8.1變更主體勞動合同與培訓合同的變更，應由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。8.2變更時間變更協(xié)議的簽訂時間應自雙方達成一致意見之日起。8.3變更程序變更程序如下：（1）雙方就變更事項進行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，由甲方起草變更協(xié)議；（3）乙方對變更協(xié)議進行審核；（4）雙方簽署變更協(xié)議。8.4變更文本變更協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.勞動合同與培訓合同的解除9.1解除主體勞動合同與培訓合同的解除，可由甲方、乙方或雙方協(xié)商一致解除。9.2解除時間解除合同的書面通知應在解除事由發(fā)生之日起____日內(nèi)送達對方。9.3解除程序解除程序如下：（1）提出解除的一方應向?qū)Ψ桨l(fā)出書面解除通知；（2）對方收到解除通知后，如有異議，應在____日內(nèi)提出；（3）如無異議或協(xié)商不成，解除合同自書面通知送達之日起生效。9.4解除文本解除協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.勞動合同與培訓合同的終止10.1終止主體勞動合同與培訓合同的終止，可由甲乙雙方協(xié)商一致終止。10.2終止時間終止合同的書面通知應在終止事由發(fā)生之日起____日內(nèi)送達對方。10.3終止程序終止程序如下：（1）提出終止的一方應向?qū)Ψ桨l(fā)出書面終止通知；（2）對方收到終止通知后，如有異議，應在____日內(nèi)提出；（3）如無異議或協(xié)商不成，終止合同自書面通知送達之日起生效。10.4終止文本終止協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.勞動合同與培訓合同的違約責任11.1違約責任的定義違約責任是指合同一方違反合同約定，給對方造成損失，應當承擔的民事責任。11.2違約責任的承擔（1）乙方違反勞動合同約定，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任；（2）甲方違反培訓合同約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。11.3違約責任的賠償違約方應承擔違約造成的直接經(jīng)濟損失，并支付對方合理的律師費、訴訟費等費用。12.勞動合同與培訓合同的爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決程序爭議解決程序如下：（1）雙方在爭議發(fā)生后____日內(nèi)提出仲裁申請；（2）仲裁委員會受理仲裁申請后，依法組成仲裁庭；（3）仲裁庭對爭議進行審理，并作出仲裁裁決。12.3爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。13.合同附件13.1甲方提供的附件（1）乙方入職登記表；（2）乙方工作職責說明書；（3）培訓計劃。13.2乙方提供的附件（1）身份證復印件；（2）學歷證明復印件；（3）其他相關證明材料。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4本合同如有未盡事宜，以國家法律法規(guī)為準。14.5本合同自簽訂之日起，對甲乙雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術服務等服務的獨立法人或其他組織。15.2范圍（1）招聘中介服務；（2）培訓中介服務；（3）技術服務；（4）法律咨詢；（5）其他經(jīng)甲乙雙方約定的服務。16.第三方介入的條件與程序16.1條件（1）具備相應的資質(zhì)和條件；（2）甲乙雙方書面同意；（3）符合國家法律法規(guī)及政策要求。16.2程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙雙方共同確定第三方；（2）甲方與第三方簽訂服務協(xié)議；（3）乙方與第三方簽訂相關合同或協(xié)議；（4）甲乙雙方將第三方納入本合同的履行范圍。17.第三方責任限額17.1明確責任限額（1）第三方在履行本合同時，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。（2）第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂服務協(xié)議時約定，并在本合同中明確。17.2責任承擔（1）第三方在責任限額內(nèi)承擔賠償責任；（2）超過責任限額的部分，由甲方和乙方按照本合同約定分擔。18.第三方與其他各方的責權利劃分18.1責任劃分（1）第三方對本合同項下的服務負責，對甲方或乙方因第三方服務原因造成的損失，第三方應承擔相應責任。（2）甲方和乙方對第三方提供的服務負有監(jiān)督和管理責任，對第三方服務中出現(xiàn)的問題，應及時與第三方溝通解決。18.2權利劃分（1）甲方和乙方有權要求第三方按照約定提供服務，并對服務質(zhì)量進行監(jiān)督。（2）第三方有權要求甲方和乙方按照約定支付服務費用。18.3利益劃分（1）第三方從甲方和乙方處獲得服務費用作為其收益。（2）甲方和乙方根據(jù)本合同約定，享有因第三方服務帶來的利益。19.第三方介入的合同變更19.1變更條件當?shù)谌浇槿霑r，若需對本合同進行變更，甲乙雙方應書面同意，并通知第三方。19.2變更程序變更程序如下：（1）甲乙雙方就變更事項進行協(xié)商；（2）甲方與第三方簽訂變更后的服務協(xié)議；（3）乙方與第三方簽訂變更后的相關合同或協(xié)議；（4）甲乙雙方將變更后的合同內(nèi)容通知第三方。20.第三方介入的合同解除20.1解除條件當?shù)谌浇槿霑r，若甲乙雙方或第三方認為有必要解除合同，應書面通知對方。20.2解除程序解除程序如下：（1）甲乙雙方或第三方發(fā)出書面解除通知；（2）對方收到解除通知后，如有異議，應在____日內(nèi)提出；（3）如無異議或協(xié)商不成，解除合同自書面通知送達之日起生效。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入引發(fā)的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。21.2爭議解決程序爭議解決程序如下：（1）甲乙雙方或第三方在爭議發(fā)生后____日內(nèi)提出仲裁申請；（2）仲裁委員會受理仲裁申請后，依法組成仲裁庭；（3）仲裁庭對爭議進行審理，并作出仲裁裁決。22.第三方介入的其他事項22.1第三方介入的費用第三方介入的費用由甲乙雙方另行協(xié)商，并在服務協(xié)議中明確。22.2第三方介入的保密第三方在履行本合同時，應遵守保密義務，不得泄露甲方、乙方或其他相關方的商業(yè)秘密。22.3第三方介入的期限第三方介入的期限由甲乙雙方在簽訂服務協(xié)議時約定，并在本合同中明確。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方提供的附件1.1入職登記表要求：填寫完整，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、入職日期等個人信息。說明：用于記