醫(yī)院護(hù)工合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME醫(yī)院護(hù)工合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)工姓名及身份證信息1.2醫(yī)院名稱及地址1.3合同簽訂日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1護(hù)工工作職責(zé)3.2護(hù)工工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間安排4.工資待遇4.1基本工資4.2考勤制度4.3績效考核4.4休假待遇5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇5.3資格認(rèn)定6.工作紀(jì)律6.1護(hù)工行為規(guī)范6.2工作交接6.3緊急情況處理7.保密條款7.1信息保密7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1護(hù)工違約責(zé)任8.2醫(yī)院違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決期限10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后事宜11.合同生效11.1合同生效日期11.2合同生效條件12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)12.2附件二：工資待遇表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.其他約定13.1不可抗力條款13.2合同變更13.3合同解除14.合同簽署14.1護(hù)工簽字14.2醫(yī)院簽字14.3簽字日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)工姓名：1.2護(hù)工身份證號(hào)碼：056781.3醫(yī)院名稱：醫(yī)院1.4醫(yī)院地址：市區(qū)路號(hào)1.5合同簽訂日期：2023年4月1日2.合同期限2.1合同起始日期：2023年4月2日2.2合同終止日期：2024年4月1日2.3合同續(xù)簽條件：雙方均可根據(jù)實(shí)際情況，在合同到期前一個(gè)月提出續(xù)簽申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽。3.工作內(nèi)容3.1護(hù)工工作職責(zé)：負(fù)責(zé)患者的日常護(hù)理，包括但不限于協(xié)助患者進(jìn)食、飲水、排泄、洗漱等；監(jiān)測患者病情變化，及時(shí)向醫(yī)護(hù)人員報(bào)告；負(fù)責(zé)患者床單位及環(huán)境衛(wèi)生的保持；負(fù)責(zé)患者康復(fù)訓(xùn)練的協(xié)助；完成醫(yī)護(hù)人員交辦的其他工作任務(wù)。3.2護(hù)工工作地點(diǎn)：醫(yī)院住院部病房3.3工作時(shí)間安排：實(shí)行白班、夜班兩班倒，每周工作6天，休息1天。4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣5000元4.2考勤制度：按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行，遲到、早退、缺勤等按醫(yī)院制度進(jìn)行扣除；4.3績效考核：每年進(jìn)行一次績效考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整工資待遇；4.4休假待遇：按照國家法定節(jié)假日及醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行休假制度。5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由醫(yī)院負(fù)責(zé)繳納護(hù)工的社會(huì)保險(xiǎn)；5.2福利待遇：享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、婚假、產(chǎn)假等；5.3資格認(rèn)定：護(hù)工需持有相關(guān)護(hù)理資格證書，且每年需參加醫(yī)院組織的技能培訓(xùn)。6.工作紀(jì)律6.1護(hù)工行為規(guī)范：遵守醫(yī)院規(guī)章制度，尊重患者隱私，維護(hù)醫(yī)院形象；6.2工作交接：每日工作結(jié)束前，需進(jìn)行工作交接，確?；颊甙踩?.3緊急情況處理：遇到緊急情況，應(yīng)立即采取有效措施，并向醫(yī)護(hù)人員報(bào)告。7.保密條款7.1信息保密：護(hù)工需對(duì)在工作中了解到的患者及醫(yī)院內(nèi)部信息予以保密；7.2保密期限：保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于3年；7.3違約責(zé)任：如違反保密條款，護(hù)工需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1護(hù)工違約責(zé)任：8.1.1護(hù)工如有違反合同規(guī)定的行為，如擅自離職、泄露患者隱私等，醫(yī)院有權(quán)解除合同，并要求護(hù)工支付違約金，違約金為一個(gè)月工資的金額。8.1.2護(hù)工因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，需提前一個(gè)月向醫(yī)院提出書面申請，否則視為違約，需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.2醫(yī)院違約責(zé)任：8.2.1醫(yī)院如有未按時(shí)支付工資、未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)等違約行為，應(yīng)立即糾正，并向護(hù)工支付相應(yīng)的賠償金。8.2.2醫(yī)院如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)提前通知護(hù)工，并采取必要的補(bǔ)救措施。8.3違約賠償：8.3.1雙方因違約行為產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決，否則視為放棄協(xié)商。10.合同解除10.1合同解除條件：10.1.1護(hù)工因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月向醫(yī)院提出書面申請；10.1.2醫(yī)院因護(hù)工嚴(yán)重違反合同規(guī)定或因醫(yī)院經(jīng)營需要，有權(quán)單方面解除合同；10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同。10.2合同解除程序：10.2.1雙方解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方；10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同解除后事宜：10.3.1護(hù)工解除合同后，醫(yī)院應(yīng)按照合同約定支付剩余工資及福利；10.3.2醫(yī)院解除合同后，護(hù)工應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。11.合同生效11.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效條件：雙方簽字蓋章，并經(jīng)醫(yī)院審核通過。12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)12.2附件二：工資待遇表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.其他約定13.1不可抗力條款：因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2合同變更：任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容，如需變更，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.3合同解除：如合同解除，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.合同簽署14.1護(hù)工簽字：14.2醫(yī)院簽字：醫(yī)院（蓋章）14.3簽字日期：2023年4月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方：醫(yī)院，乙方：護(hù)工）之外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的其他個(gè)人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入條件：15.2.1甲方或乙方在履行本合同時(shí)，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，應(yīng)提前通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。15.2.2第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并不得違反本合同的約定。15.3第三方責(zé)任：15.3.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)因其服務(wù)或協(xié)助產(chǎn)生的后果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任限額：a.第三方因提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致合同無法履行，其賠償責(zé)任不超過乙方因合同解除或終止而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。b.第三方因提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致甲方或乙方遭受的間接經(jīng)濟(jì)損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。c.第三方責(zé)任的具體金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。15.4第三方權(quán)利：15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助，以完成其服務(wù)或協(xié)助工作。15.5第三方與其他各方的劃分說明：15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由雙方與第三方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同約定。15.5.2第三方在履行服務(wù)或協(xié)助過程中，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。15.5.3第三方不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方責(zé)任：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以提供符合合同要求的服務(wù)。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保其服務(wù)或協(xié)助符合合同約定。16.2乙方責(zé)任：16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量，并及時(shí)向甲方反饋。17.第三方介入后的合同變更17.1如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后修改合同。17.2合同變更應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，并納入合同附件。18.第三方介入后的爭議解決18.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。18.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)詳細(xì)描述護(hù)工的工作職責(zé)和期望達(dá)到的工作標(biāo)準(zhǔn)。包括但不限于日常護(hù)理、緊急情況處理、患者溝通等內(nèi)容。2.附件二：工資待遇表列出護(hù)工的基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)待遇。包括工資支付周期和支付方式。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳納比例和繳費(fèi)金額。包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。4.附件四：保密協(xié)議明確護(hù)工在履行職責(zé)過程中應(yīng)遵守的保密條款。包括保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任。5.附件五：工作交接記錄規(guī)定工作交接的具體流程和內(nèi)容。包括交接日期、交接人員、交接事項(xiàng)等。6.附件六：績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)列出績效評(píng)估的指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。包括工作質(zhì)量、患者滿意度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。7.附件七：培訓(xùn)記錄記錄護(hù)工參加的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)效果。包括培訓(xùn)日期、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)工違約行為及責(zé)任認(rèn)定：護(hù)工未按時(shí)到崗或擅自離崗，每次扣除一天工資。護(hù)工泄露患者隱私，一次性罰款人民幣1000元。護(hù)工違反醫(yī)院規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告或解除合同。2.醫(yī)院違約行為及責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)院未按時(shí)支付工資，每延遲一天，向護(hù)工支付相當(dāng)于一天工資的賠償金。醫(yī)院未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，每延遲一天，向護(hù)工支付相當(dāng)于一天工資的賠償金。醫(yī)院因經(jīng)營需要提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知護(hù)工，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，導(dǎo)致合同無法履行，按照合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私，一次性罰款人民幣5000元。示例說明：護(hù)工A因個(gè)人原因未按時(shí)到崗，醫(yī)院扣除其一天工資，護(hù)工A因個(gè)人原因擅自離崗一天，醫(yī)院扣除其一天工資，并給予警告。醫(yī)院未按時(shí)支付護(hù)工B工資，每延遲一天，醫(yī)院向護(hù)工B支付相當(dāng)于一天工資的賠償金。第三方C未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致護(hù)工D無法按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，第三方C按照合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。醫(yī)院護(hù)工合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)工姓名及身份證號(hào)碼1.2醫(yī)院名稱及地址1.3合同簽訂日期2.護(hù)工工作內(nèi)容2.1工作崗位及職責(zé)2.2工作時(shí)間及班次2.3工作地點(diǎn)及范圍3.工資待遇3.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3工資支付方式及時(shí)間4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.2住房公積金繳納4.3其他福利待遇5.工作紀(jì)律與要求5.1工作態(tài)度5.2工作紀(jì)律5.3應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的措施6.考勤與休假6.1考勤制度6.2休假規(guī)定6.3請假流程7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期期限7.2轉(zhuǎn)正條件7.3試用期工資待遇8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1護(hù)工違約責(zé)任9.2醫(yī)院違約責(zé)任9.3違約金計(jì)算方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除流程11.3合同解除后的處理12.合同生效及終止12.1合同生效日期12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他約定13.1不可抗力條款13.2法律適用13.3合同附件14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同生效條件14.3合同副本份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)工姓名：1.2護(hù)工身份證號(hào)碼：110101199003071.3醫(yī)院名稱：醫(yī)院1.4醫(yī)院地址：北京市區(qū)路號(hào)1.5合同簽訂日期：2023年4月1日2.護(hù)工工作內(nèi)容2.1工作崗位：病房護(hù)士2.2工作職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)病患的日常護(hù)理，包括協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行查房、給藥、測量生命體征等；2.2.2監(jiān)督病患的飲食、休息和活動(dòng)，確保病患的生活質(zhì)量；2.2.3負(fù)責(zé)病患的清潔衛(wèi)生，保持病房整潔；2.2.4及時(shí)向醫(yī)生報(bào)告病患病情變化，參與病患的康復(fù)護(hù)理；2.2.5完成醫(yī)院分配的其他工作任務(wù)。2.3工作時(shí)間：每日8小時(shí)，實(shí)行輪班制；2.4工作地點(diǎn)：醫(yī)院病房區(qū)域；2.5工作范圍：醫(yī)院內(nèi)所有病房。3.工資待遇3.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣5000元；3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：3.2.1崗位津貼：每月人民幣1000元；3.2.2高溫補(bǔ)貼：每月人民幣500元（如遇高溫天氣）；3.2.3夜班補(bǔ)貼：每班人民幣100元；3.3工資支付方式：每月10日支付上月工資；3.4工資支付賬戶：的銀行賬戶，賬號(hào)：05。4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：4.1.1醫(yī)療保險(xiǎn)：按國家規(guī)定比例繳納；4.1.2養(yǎng)老保險(xiǎn)：按國家規(guī)定比例繳納；4.1.3失業(yè)保險(xiǎn)：按國家規(guī)定比例繳納；4.1.4工傷保險(xiǎn)：按國家規(guī)定比例繳納；4.2住房公積金繳納：按國家規(guī)定比例繳納；4.3其他福利待遇：4.3.1法定節(jié)假日加班工資；4.3.2定期體檢；4.3.3帶薪年假。5.工作紀(jì)律與要求5.2工作紀(jì)律：遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理；5.3應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的措施：5.3.1熟悉應(yīng)急預(yù)案，確保病患安全；5.3.2及時(shí)向醫(yī)生報(bào)告突發(fā)事件，協(xié)助處理；5.3.3保持冷靜，妥善處理突發(fā)事件。6.考勤與休假6.1考勤制度：實(shí)行打卡考勤；6.2休假規(guī)定：6.2.1帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行；6.2.2事假：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假；6.2.3病假：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假；6.3請假流程：6.3.1護(hù)工需提前向護(hù)士長提出請假申請；6.3.2護(hù)士長審批后，報(bào)醫(yī)院人力資源部備案；6.3.3請假期間，護(hù)工需保持通訊暢通，確保工作交接。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1醫(yī)院的患者信息、病歷資料、治療方案等醫(yī)療信息；8.1.2醫(yī)院的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、經(jīng)營策略等；8.1.3其他醫(yī)院認(rèn)為需要保密的信息。8.2保密期限：自合同終止之日起三年；8.3違約責(zé)任：8.3.1護(hù)工違反保密義務(wù)，泄露醫(yī)院保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2護(hù)工因違反保密義務(wù)給醫(yī)院造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1護(hù)工違約責(zé)任：9.1.1護(hù)工未履行合同約定的工作職責(zé)，造成醫(yī)院損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.1.2護(hù)工擅自離職，未提前一個(gè)月通知醫(yī)院，應(yīng)賠償醫(yī)院因此造成的損失；9.1.3護(hù)工違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成不良影響的，醫(yī)院有權(quán)解除合同，并要求賠償。9.2醫(yī)院違約責(zé)任：9.2.1醫(yī)院未按合同約定支付工資或福利，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.2.2醫(yī)院因管理不善，導(dǎo)致護(hù)工工作環(huán)境惡劣，影響護(hù)工權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.3違約金計(jì)算方式：9.3.1護(hù)工違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算；9.3.2醫(yī)院違約金按未支付金額的一定比例計(jì)算。10.爭議解決10.1爭議解決方式：通過協(xié)商解決；10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，可向醫(yī)院所在地人民法院提起訴訟；10.3爭議解決程序：遵循法定訴訟程序，包括起訴、答辯、舉證、審理、判決等。11.合同解除11.1合同解除條件：11.1.1護(hù)工嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；11.1.2醫(yī)院因經(jīng)營需要，經(jīng)與護(hù)工協(xié)商一致解除合同的；11.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；11.2合同解除流程：11.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議；11.2.2一方提出解除合同，另一方同意，簽訂合同解除協(xié)議；11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，雙方應(yīng)提供相關(guān)證明材料；11.3合同解除后的處理：11.3.1護(hù)工應(yīng)按照合同約定完成剩余工作；11.3.2醫(yī)院應(yīng)按照合同約定支付護(hù)工相應(yīng)工資和福利；11.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的善后事宜。12.合同生效及終止12.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2合同終止條件：12.2.1合同約定的期限屆滿；12.2.2合同解除；12.2.3雙方協(xié)商一致解除合同；12.3合同終止后的處理：12.3.1雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余工作；12.3.2雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算工資和福利；12.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的善后事宜。13.其他約定13.1不可抗力條款：13.1.1因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；13.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。13.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律；13.3合同附件：本合同附件包括但不限于工資表、考勤記錄等。14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；14.3合同副本份數(shù)及效力：本合同一式兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于：2.1.1提供中介服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)等；2.1.2提供專業(yè)咨詢，如法律、財(cái)務(wù)、人力資源等；2.1.3提供技術(shù)服務(wù)，如設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等；2.1.4其他甲乙雙方約定的服務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過第三方介入服務(wù)合同中約定的賠償限額。4.第三方責(zé)任劃分4.1第三方責(zé)任劃分如下：4.1.1第三方在提供中介服務(wù)過程中，如因中介服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；4.1.2第三方在提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)過程中，如因咨詢或技術(shù)服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；4.1.3第三方在履行本合同過程中，如因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。5.第三方權(quán)利義務(wù)5.1第三方的權(quán)利：5.1.1按照本合同約定，收取甲乙雙方支付的服務(wù)費(fèi)用；5.1.2在履行合同過程中，享有合法的知情權(quán)、使用權(quán)和收益權(quán)。5.2第三方的義務(wù)：5.2.1按照本合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；5.2.2嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；5.2.3對(duì)甲乙雙方的信息保密；5.2.4如實(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和存在問題。6.第三方介入流程6.1第三方介入流程如下：6.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事項(xiàng)；6.1.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)合同；6.1.3第三方按照服務(wù)合同履行職責(zé)；6.1.4甲乙雙方對(duì)第三方履行職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成，可向醫(yī)院所在地人民法院提起訴訟。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如需解除合同，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。10.第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后，合同終止條件與原合同一致；10.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余工作。11.第三方介入后的善后處理11.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同處理善后事宜；11.2善后事宜包括但不限于：11.2.1結(jié)算服務(wù)費(fèi)用；11.2.2確保工作交接；11.2.3處理相關(guān)遺留問題。12.第三方介入后的合同附件12.1第三方介入后的合同附件包括但不限于：12.1.1第三方介入服務(wù)合同；12.1.2第三方介入工作記錄；12.1.3第三方介入費(fèi)用結(jié)算單。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同要求：合同文本完整，雙方簽字蓋章齊全，一式兩份。說明：本合同為雙方簽訂的主要協(xié)議，規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：醫(yī)院規(guī)章制度要求：規(guī)章制度內(nèi)容完整，具有法律效力。說明：醫(yī)院規(guī)章制度作為合同的一部分，對(duì)甲乙雙方具有約束力。3.附件三：第三方介入服務(wù)合同要求：合同內(nèi)容完整，雙方簽字蓋章齊全，一式兩份。說明：第三方介入服務(wù)合同明確了第三方介入事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及違約責(zé)任。4.附件四：工資表要求：工資表內(nèi)容完整，包括工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，簽字蓋章齊全。說明：工資表用于記錄甲乙雙方工資發(fā)放情況，作為工資支付依據(jù)。5.附件五：考勤記錄要求：考勤記錄完整，包括工作時(shí)間、休息時(shí)間、加班時(shí)間等，簽字蓋章齊全。說明：考勤記錄用于記錄甲乙雙方的工作時(shí)間，作為工資計(jì)算依據(jù)。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：證明材料完整，包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)，簽字蓋章齊全。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明用于證明甲乙雙方已按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.附件七：住房公積金繳納證明要求：證明材料完整，包括住房公積金繳納明細(xì)，簽字蓋章齊全。說明：住房公積金繳納證明用于證明甲乙雙方已按約定繳納住房公積金。8.附件八：醫(yī)療事故處理記錄要求：記錄完整，包括事故發(fā)生時(shí)間、原因、處理結(jié)果等，簽字蓋章齊全。說明：醫(yī)療事故處理記錄用于記錄醫(yī)療事故發(fā)生及處理情況。9.附件九：工作交接記錄要求：記錄完整，包括工作內(nèi)容、交接時(shí)間、交接雙方簽字等，簽字蓋章齊全。說明：工作交接記錄用于記錄甲乙雙方工作交接情況。10.附件十：合同變更協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容完整，雙方簽字蓋章齊全，一式兩份。說明：合同變更協(xié)議用于記錄合同變更情況，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1護(hù)工未履行合同約定的工作職責(zé)，造成醫(yī)院損失；1.2護(hù)工擅自離職，未提前一個(gè)月通知醫(yī)院；1.3醫(yī)院未按合同約定支付工資或福利；1.4第三方未按合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；1.5雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1護(hù)工未履行合同約定的工作職責(zé)，造成醫(yī)院損失，按實(shí)際損失的一定比例賠償；2.2護(hù)工擅自離職，未提前一個(gè)月通知醫(yī)院，賠償醫(yī)院因此造成的損失；2.3醫(yī)院未按合同約定支付工資或福利，賠償護(hù)工因此造成的損失；2.4第三方未按合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，賠償甲乙雙方因此造成的損失；2.5雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1護(hù)工因工作疏忽，導(dǎo)致病患受傷，醫(yī)院經(jīng)濟(jì)損失為5000元，護(hù)工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.2護(hù)工未提前一個(gè)月通知醫(yī)院離職，醫(yī)院招聘新護(hù)工產(chǎn)生費(fèi)用為2000元，護(hù)工應(yīng)賠償醫(yī)院2000元；3.3醫(yī)院未按合同約定支付護(hù)工工資，導(dǎo)致護(hù)工生活困難，醫(yī)院應(yīng)賠償護(hù)工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失；3.4第三方提供的服務(wù)存在重大失誤，導(dǎo)致醫(yī)院經(jīng)濟(jì)損失為10000元，第三方應(yīng)賠償醫(yī)院10000元；3.5雙方泄露患者信息，造成患者隱私泄露，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。醫(yī)院護(hù)工合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)工姓名及身份證號(hào)碼1.2護(hù)工聯(lián)系方式1.3醫(yī)院名稱及聯(lián)系方式2.護(hù)工職責(zé)及工作內(nèi)容2.1工作時(shí)間安排2.2工作內(nèi)容描述2.3護(hù)工應(yīng)遵守的規(guī)定3.護(hù)工待遇及薪酬3.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)3.2薪酬支付方式3.3薪酬調(diào)整機(jī)制4.護(hù)工福利及補(bǔ)貼4.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.2法定節(jié)假日安排4.3休息日及年假5.合同期限及終止5.1合同期限5.2合同終止條件5.3合同解除程序6.違約責(zé)任6.1護(hù)工違約責(zé)任6.2醫(yī)院違約責(zé)任6.3違約金及賠償7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同附件9.1附件一：工作內(nèi)容詳細(xì)說明9.2附件二：薪酬及福利明細(xì)9.3附件三：其他相關(guān)文件10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除后的處理11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力條款11.2通知方式11.3合同解釋權(quán)12.合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)12.2合同保管責(zé)任12.3合同歸檔13.合同簽署日期14.合同簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)工姓名：1.2護(hù)工身份證號(hào)碼：1101011990030756271.3護(hù)工聯(lián)系方式：138001380001.4醫(yī)院名稱：醫(yī)院1.5醫(yī)院聯(lián)系方式：01056782.護(hù)工職責(zé)及工作內(nèi)容2.1工作時(shí)間：每周一至周五，每天8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)/周2.2工作內(nèi)容：2.2.1負(fù)責(zé)協(xié)助病人進(jìn)行日常護(hù)理，包括但不限于喂食、服藥、翻身、擦浴等2.2.2監(jiān)測病人生命體征，如血壓、脈搏、呼吸等2.2.3協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行簡單的治療操作2.2.4保持病房整潔，負(fù)責(zé)病人用物的清潔與消毒2.3護(hù)工應(yīng)遵守的規(guī)定：2.3.1嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，服從醫(yī)院及護(hù)士長的安排2.3.3愛崗敬業(yè)，確保病人安全3.護(hù)工待遇及薪酬3.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：每月基本工資5000元，加班費(fèi)按國家規(guī)定計(jì)算3.2薪酬支付方式：每月底前支付上月工資，遇節(jié)假日順延3.3薪酬調(diào)整機(jī)制：根據(jù)醫(yī)院年度考核結(jié)果及市場薪酬水平，每年進(jìn)行一次薪酬調(diào)整4.護(hù)工福利及補(bǔ)貼4.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家規(guī)定為護(hù)工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并繳納住房公積金4.2法定節(jié)假日安排：按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，如遇特殊情況需加班，則按加班費(fèi)支付4.3休息日及年假：每周休息一日，每年享有帶薪年假5天5.合同期限及終止5.1合同期限：自2023年4月1日起至2024年3月31日止，合同期滿后可根據(jù)雙方意愿續(xù)簽5.2合同終止條件：5.2.1護(hù)工因個(gè)人原因提出解除合同5.2.2醫(yī)院因工作需要或護(hù)工嚴(yán)重違紀(jì)提出解除合同5.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行5.3合同解除程序：雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)6.違約責(zé)任6.1護(hù)工違約責(zé)任：6.1.1未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，造成病人傷害或不良后果，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任6.1.2違反醫(yī)院規(guī)章制度，給醫(yī)院造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任6.2醫(yī)院違約責(zé)任：6.2.1未按時(shí)支付工資，應(yīng)按約定支付違約金6.2.2未履行合同約定，給護(hù)工造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任6.3違約金及賠償：具體違約金及賠償金額由雙方協(xié)商確定，并可依法向人民法院提起訴訟解決8.保密條款8.1保密信息范圍：8.1.1醫(yī)院內(nèi)部管理制度、工作流程8.1.2病人的個(gè)人信息、病歷資料8.1.3醫(yī)院的商業(yè)秘密、技術(shù)資料8.2保密義務(wù)：8.2.1護(hù)工在合同履行期間及合同解除后，不得泄露上述保密信息8.2.2護(hù)工不得利用保密信息為個(gè)人或第三方謀取利益8.3違約責(zé)任：8.3.1護(hù)工違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給醫(yī)院造成的損失9.爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議9.1.2協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1仲裁委員會(huì)9.3爭議解決程序：9.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向仲裁委員會(huì)提出仲裁申請9.3.2仲裁委員會(huì)受理后，按照仲裁規(guī)則進(jìn)行審理，并作出裁決10.合同附件10.1附件一：工作內(nèi)容詳細(xì)說明10.2附件二：薪酬及福利明細(xì)10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同生效及變更11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽署合同并加蓋公章11.1.2合同經(jīng)醫(yī)院審核批準(zhǔn)11.2合同變更程序：11.2.1雙方協(xié)商一致后，應(yīng)以書面形式對(duì)合同進(jìn)行變更11.2.2變更后的合同具有同等法律效力11.3合同解除后的處理：11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)工作交接11.3.2護(hù)工應(yīng)將工作交接清單提交給醫(yī)院12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款：12.1.1因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任12.1.2發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失12.2通知方式：12.2.1雙方應(yīng)以書面形式進(jìn)行通知，包括但不限于掛號(hào)信、特快專遞、電子郵件等12.3合同解釋權(quán)：12.3.1合同條款如有歧義，由醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)：13.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.2合同保管責(zé)任：13.2.1雙方應(yīng)妥善保管合同原件，確保合同的有效性13.3合同歸檔：13.3.1合同原件由醫(yī)院歸檔保存，副本由護(hù)工自行保管14.合同簽署日期14.1合同簽署日期：2023年4月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.1.2第三方不包括合同簽訂時(shí)已知的甲乙雙方各自的關(guān)聯(lián)方或代理人。15.2第三方介入條件：15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.3第三方職責(zé)：15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.3.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。15.4第三方權(quán)利：15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。15.4.2第三方有權(quán)在協(xié)議約定的范圍內(nèi)，與甲乙雙方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。15.5第三方義務(wù)：15.5.1第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額：16.1.1第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，其責(zé)任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。16.1.2第三方責(zé)任限額不得低于其提供的服務(wù)的市場價(jià)值。16.2責(zé)任承擔(dān)：16.2.1如果第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失，甲乙雙方應(yīng)向第