人才派遣合作協(xié)議及崗位技能培訓(xùn)責(zé)任書

人才派遣合作協(xié)議及崗位技能培訓(xùn)責(zé)任書第一章總則1.1合同編號_______1.2合同雙方1.2.1甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_______1.2.2甲方地址：_______1.2.3甲方聯(lián)系方式：_______1.2.4乙方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_______1.2.5乙方地址：_______1.2.6乙方聯(lián)系方式：_______1.3合同目的1.3.1甲方同意將乙方派遣至甲方工作，乙方同意按照甲方的要求提供勞動力。1.3.2本合同旨在明確甲乙雙方在人才派遣和崗位技能培訓(xùn)方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.4合同期限1.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。1.4.2本合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。1.5定義與解釋1.5.1“人才派遣”是指乙方將具備相應(yīng)技能和資格的人員派遣至甲方工作。1.5.2“崗位技能培訓(xùn)”是指乙方對派遣至甲方的人員進(jìn)行專業(yè)知識和技能的培訓(xùn)。1.5.3“派遣人員”是指乙方根據(jù)本合同派遣至甲方工作的人員。第二章派遣人員的基本條件2.1派遣人員資格2.1.1派遣人員應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)知識和技能，符合甲方崗位要求。2.1.2派遣人員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊協(xié)作精神。2.2派遣人員數(shù)量2.2.1本合同派遣人員數(shù)量為______名。2.2.2甲方根據(jù)工作需要，可要求乙方增加或減少派遣人員數(shù)量。2.3派遣人員管理2.3.1甲方對派遣人員的工作進(jìn)行管理，乙方應(yīng)積極配合。2.3.2甲方對派遣人員的人事管理權(quán)歸甲方所有。第三章派遣人員的薪資待遇3.1薪資標(biāo)準(zhǔn)3.1.1派遣人員的月薪為______元人民幣。3.1.2派遣人員的薪資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。3.2工作時間3.2.1派遣人員的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作______天，每天工作______小時。3.2.2甲方應(yīng)保證派遣人員享有國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日和年休假。3.3社會保險和福利3.3.1甲方為派遣人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3.2甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇。第四章崗位技能培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，對派遣人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)。4.1.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：專業(yè)理論知識、實際操作技能、職業(yè)素養(yǎng)等。4.2培訓(xùn)時間4.2.1乙方應(yīng)在合同簽訂后______個月內(nèi)完成對派遣人員的崗位技能培訓(xùn)。4.2.2甲方可根據(jù)需要，要求乙方增加培訓(xùn)時間。4.3培訓(xùn)考核4.3.1乙方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)考核，考核合格后方可上崗。4.3.2培訓(xùn)考核不合格的人員，乙方應(yīng)進(jìn)行再次培訓(xùn)，直至合格。第五章保密條款5.1保密義務(wù)5.1.1甲乙雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。5.1.2派遣人員亦應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密。5.2保密期限5.2.1本合同保密期限為自合同生效之日起______年。5.3違約責(zé)任5.3.1如一方違反保密義務(wù)，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章派遣人員的職責(zé)與權(quán)利6.1職責(zé)6.1.1派遣人員應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，執(zhí)行甲方的工作任務(wù)。6.1.2派遣人員應(yīng)按時完成甲方分配的工作，保證工作質(zhì)量。6.1.3派遣人員應(yīng)保護(hù)甲方的財產(chǎn)和信息安全，不得擅自泄露。6.2權(quán)利6.2.1派遣人員享有國家規(guī)定的工資、福利待遇。6.2.2派遣人員有權(quán)獲得甲方提供的崗位技能培訓(xùn)。6.2.3派遣人員有權(quán)對甲方的工作提出合理化建議。第七章甲方的權(quán)利與義務(wù)7.1權(quán)利7.1.1甲方有權(quán)對派遣人員進(jìn)行工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。7.1.2甲方有權(quán)對派遣人員的工作進(jìn)行調(diào)整，以保證工作進(jìn)度和效率。7.2義務(wù)7.2.1甲方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，保證派遣人員的人身安全。7.2.2甲方應(yīng)按時足額支付派遣人員的工資和福利。7.2.3甲方應(yīng)尊重派遣人員的合法權(quán)益，不得歧視和侵犯派遣人員的合法權(quán)益。第八章乙方的工作義務(wù)8.1人員派遣8.1.1乙方應(yīng)按照甲方的需求，及時派遣符合要求的人員。8.1.2乙方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行背景調(diào)查和技能評估，保證派遣人員的素質(zhì)。8.2培訓(xùn)責(zé)任8.2.1乙方應(yīng)承擔(dān)派遣人員的崗位技能培訓(xùn)責(zé)任，保證培訓(xùn)質(zhì)量。8.2.2乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)教材和師資，協(xié)助甲方進(jìn)行培訓(xùn)工作。第九章合同的變更與解除9.1變更9.1.1本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更。9.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并作為本合同的附件。9.2解除9.2.1本合同因以下原因之一可以解除：a)合同期滿；b)甲乙雙方協(xié)商一致；c)任何一方違約，對方給予合理期限后仍不改正；d)不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照約定處理未完成的工作和已發(fā)生的費用。第十章通知與送達(dá)10.1通知10.1.1本合同項下的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。10.1.2通知應(yīng)通過以下方式送達(dá)：a)郵寄至對方提供的地址；b)傳真至對方提供的傳真號碼；c)郵件至對方提供的電子郵箱。10.2送達(dá)10.2.1通知自送達(dá)對方之日起生效。10.2.2如因?qū)Ψ皆驅(qū)е峦ㄖ茨芩瓦_(dá)，不影響通知的效力。第十一章合同的生效與終止11.1生效11.1.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。11.2終止11.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。11.2.2合同因以下原因提前終止：a)甲乙雙方協(xié)商一致；b)任何一方違約，對方給予合理期限后仍不改正；c)不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；d)法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他情形。11.3終止通知11.3.1合同終止前，甲乙雙方應(yīng)提前______日書面通知對方。第十二章合同的補(bǔ)充與附件12.1補(bǔ)充12.1.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2附件12.2.1本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：a)派遣人員名單；b)崗位技能培訓(xùn)計劃；c)任何甲乙雙方認(rèn)為需要作為合同附件的其他文件。第十三章其他13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行時，甲乙雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。13.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、行為等。13.2法律適用13.2.1本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同文本13.3.1