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家庭保姆雇傭合同協(xié)議書(shū)合同編號(hào):__________《家庭保姆雇傭合同協(xié)議書(shū)》一、合同雙方甲方(雇主):[雇主姓名/公司名稱(chēng)],[雇主地址],[雇主聯(lián)系電話],[雇主郵箱]。乙方(保姆):[保姆姓名],[保姆身份證號(hào)],[保姆地址],[保姆聯(lián)系電話],[保姆郵箱]。二、雇傭期限1.本合同的雇傭期限為[起始日期]至[結(jié)束日期]。2.試用期為[試用期起始日期]至[試用期結(jié)束日期],試用期內(nèi)雙方均可提前[X]天通知對(duì)方解除合同。3.雇傭期滿,如需繼續(xù)雇傭,雙方應(yīng)提前[X]天協(xié)商并簽訂新的雇傭合同。三、工作內(nèi)容與工作時(shí)間1.工作內(nèi)容負(fù)責(zé)雇主家庭的日常家務(wù),包括但不限于做飯、打掃衛(wèi)生、洗衣、照顧老人、小孩等。協(xié)助雇主采購(gòu)家庭生活用品。按照雇主的要求完成其他相關(guān)工作。2.工作時(shí)間每天工作[X]小時(shí),每周工作[X]天。具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定,并在合同中明確。如因工作需要,乙方需加班,甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。四、薪資待遇與支付方式1.乙方的薪資待遇為每月[具體薪資金額]元。2.薪資支付方式為每月[支付日期]以[支付方式,如現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等]支付給乙方。3.如遇法定節(jié)假日或休息日,乙方的薪資照發(fā)。4.如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀,甲方可給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金或福利。五、工作地點(diǎn)與工作條件1.工作地點(diǎn)為[具體家庭地址]。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件,包括但不限于住宿、飲食等。3.乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的家庭財(cái)產(chǎn),如因乙方原因造成財(cái)產(chǎn)損失,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、保姆的職責(zé)與義務(wù)1.遵守甲方的家庭規(guī)章制度,尊重甲方的生活習(xí)慣和隱私。2.認(rèn)真履行工作職責(zé),保證工作質(zhì)量。3.不得擅自將他人帶入甲方家庭,如確有需要,應(yīng)事先征得甲方同意。4.不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng),如看電視、玩手機(jī)等。5.如遇突發(fā)疾病或緊急情況,應(yīng)及時(shí)通知甲方,并采取相應(yīng)的措施。七、雇主的職責(zé)與義務(wù)1.按時(shí)支付乙方的薪資待遇,不得拖欠。2.為乙方提供必要的工作條件和生活保障。3.尊重乙方的人格和勞動(dòng)成果,不得歧視或虐待乙方。4.如乙方工作中遇到困難或問(wèn)題,甲方應(yīng)及時(shí)給予幫助和指導(dǎo)。5.不得隨意解除本合同,如確需解除,應(yīng)提前[X]天通知乙方,并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、合同的解除與終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。2.乙方如有下列情形之一,甲方有權(quán)解除本合同:嚴(yán)重違反甲方的家庭規(guī)章制度或職業(yè)道德。工作失職,給甲方造成重大損失。被依法追究刑事責(zé)任。3.甲方如有下列情形之一,乙方有權(quán)解除本合同:未按照約定支付乙方薪資待遇。提供的工作條件不符合約定,嚴(yán)重影響乙方的工作。歧視或虐待乙方。4.本合同期滿或因其他原因終止時(shí),乙方應(yīng)將甲方家庭的財(cái)產(chǎn)清理干凈,并歸還甲方。九、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在履行本合同過(guò)程中知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密,不得向任何第三方披露。2.如一方違反保密條款,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù),如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.如甲方未按照約定支付乙方薪資待遇,每逾期一天,應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。3.如乙方未按照約定履行工作職責(zé),給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決方式1.本合同的簽訂、履行、變更和解除等事項(xiàng),均適用中華人民共和國(guó)法律。2.如雙方在本合同的履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方(蓋章):____________________法定代表人(簽字):________
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