2025公立醫(yī)院醫(yī)生聘用合同

2025公立醫(yī)院醫(yī)生聘用合同本合同于年月日在（市/縣）簽訂，由以下雙方于合同文本上簽字蓋章之日起生效：甲方（聘用單位）：名稱：地址：法定代表人：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方（受聘人）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于乙方具備相應(yīng)的醫(yī)療專業(yè)資質(zhì)、職業(yè)道德和實(shí)踐能力，甲方因工作需要聘用乙方為本院工作人員，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國醫(yī)師法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。1.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（科室/部門）（職務(wù)）工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：（1）按照醫(yī)院規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)范，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)；（2）完成醫(yī)院安排的診療任務(wù)、科研任務(wù)及其他相關(guān)工作；（3）參與醫(yī)院的培訓(xùn)、進(jìn)修及其他學(xué)術(shù)活動(dòng)，提升自身專業(yè)水平。2.3乙方的工作地點(diǎn)為：。因工作需要，甲方可以安排乙方在醫(yī)院內(nèi)其他科室或部門工作，或臨時(shí)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬與福利3.1甲方按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，具體包括：（1）基本工資：人民幣元/月；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、醫(yī)療質(zhì)量及患者滿意度等指標(biāo)進(jìn)行考核，具體按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（3）加班工資：按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（4）其他津貼和補(bǔ)貼：包括但不限于夜班津貼、節(jié)假日津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方每月日以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，遇節(jié)假日順延至工作日后發(fā)放。3.3甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定，年休假期間工資按照基本工資發(fā)放。3.5甲方為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于繼續(xù)教育、學(xué)術(shù)交流和技能培訓(xùn)等。第四條工作時(shí)間與休息4.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作天。因工作需要，甲方可以安排乙方加班或調(diào)整工作時(shí)間。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休息安排由甲方根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排。4.3乙方因特殊原因需要調(diào)整工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)提前與甲方協(xié)商，并取得甲方同意。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。5.2乙方享有國家規(guī)定的醫(yī)療期，因病或非因工負(fù)傷需要治療的，按照國家規(guī)定享受醫(yī)療待遇。5.3乙方在合同期內(nèi)享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家和醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。5.4甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)病防護(hù)措施，確保乙方的工作環(huán)境符合國家衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn)。第六條醫(yī)生的權(quán)利與義務(wù)6.1乙方的權(quán)利：（1）享有按照國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)定獲得勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利；（2）享有接受繼續(xù)教育和職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利；（3）享有在醫(yī)療活動(dòng)中獨(dú)立進(jìn)行診斷和治療的權(quán)利；（4）享有對(duì)醫(yī)院管理提出意見和建議的權(quán)利。6.2乙方的義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)、職業(yè)道德和醫(yī)療操作規(guī)范，恪守醫(yī)生的職業(yè)道德，全心全意為患者服務(wù)；（2）服從醫(yī)院的工作安排，完成甲方交辦的各項(xiàng)任務(wù)；（3）接受醫(yī)院的培訓(xùn)和考核，不斷提升自身的專業(yè)水平和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量；（4）保護(hù)患者隱私，不得泄露患者醫(yī)療信息；（5）遵守醫(yī)院的作息時(shí)間、勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。第七條醫(yī)院的權(quán)利與義務(wù)7.1甲方的權(quán)利：（1）有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和班次；（2）有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整其勞動(dòng)報(bào)酬和福利；（3）有權(quán)要求乙方遵守醫(yī)院的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；（4）有權(quán)對(duì)乙方在醫(yī)療活動(dòng)中出現(xiàn)的過失或錯(cuò)誤進(jìn)行調(diào)查和處理。7.2甲方的義務(wù)：（1）按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利；（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方能夠正常開展工作；（3）尊重乙方的專業(yè)判斷和獨(dú)立診療權(quán)，不得干涉乙方的正常醫(yī)療活動(dòng)；（4）為乙方提供職業(yè)發(fā)展和學(xué)術(shù)交流的機(jī)會(huì)。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2在合同期內(nèi)，如遇乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期內(nèi)不得解除合同。醫(yī)療期結(jié)束后，乙方不能從事原工作或甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；（2）嚴(yán)重失職或醫(yī)療過失，對(duì)患者造成重大損害的；（3）利用職務(wù)之便謀取私利，違反職業(yè)道德，給醫(yī)院聲譽(yù)造成惡劣影響的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。8.4乙方有下列情形之一的，可以解除合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；（2）甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）乙方依法享受帶薪年休假，甲方無正當(dāng)理由拒絕批準(zhǔn)的。8.5合同期滿后，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自然終止。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金金額為元。9.3甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方可以解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同