人力資源保密協(xié)議書(shū)_第1頁(yè)
人力資源保密協(xié)議書(shū)_第2頁(yè)
人力資源保密協(xié)議書(shū)_第3頁(yè)
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人力資源保密協(xié)議書(shū)合同編號(hào):__________人力資源保密協(xié)議書(shū)一、保密信息的定義及范圍保密信息是指在人力資源管理過(guò)程中,涉及到員工個(gè)人信息、公司商業(yè)秘密、招聘信息、培訓(xùn)計(jì)劃、績(jī)效考核等方面的信息。這些信息對(duì)于公司的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展具有重要的價(jià)值,需要進(jìn)行保密。具體來(lái)說(shuō),保密信息包括但不限于以下內(nèi)容:1.員工的個(gè)人信息,如姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭住址等;2.公司的商業(yè)秘密,如客戶(hù)名單、銷(xiāo)售渠道、技術(shù)配方、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等;3.招聘信息,如招聘計(jì)劃、面試記錄、錄用通知等;4.培訓(xùn)計(jì)劃,如培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)費(fèi)用等;5.績(jī)效考核信息,如績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效考核結(jié)果、獎(jiǎng)金分配方案等。二、保密義務(wù)1.接收方應(yīng)對(duì)提供方提供的保密信息進(jìn)行保密,不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用該保密信息。2.接收方應(yīng)采取必要的措施,保證保密信息的安全,防止保密信息被泄露、丟失或被未經(jīng)授權(quán)的訪(fǎng)問(wèn)、使用或披露。3.接收方應(yīng)將保密信息僅用于與本協(xié)議目的相關(guān)的用途,不得將保密信息用于其他任何目的。4.接收方應(yīng)在本協(xié)議終止后,立即將保密信息返還給提供方或按照提供方的要求進(jìn)行銷(xiāo)毀。三、保密期限保密期限為自保密信息產(chǎn)生之日起至該保密信息被公開(kāi)或被合法使用之日止。如果保密信息的公開(kāi)或合法使用是由于接收方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的,則保密期限應(yīng)延長(zhǎng)至該保密信息被公開(kāi)或被合法使用之日起兩年。四、保密措施1.接收方應(yīng)建立健全保密管理制度,明保證密責(zé)任人和保密措施,加強(qiáng)對(duì)保密信息的管理和保護(hù)。2.接收方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的保密教育和培訓(xùn),提高員工的保密意識(shí)和保密能力。3.接收方應(yīng)采取技術(shù)手段,如加密、訪(fǎng)問(wèn)控制等,對(duì)保密信息進(jìn)行保護(hù)。4.接收方應(yīng)與接觸保密信息的員工簽訂保密協(xié)議,明確員工的保密義務(wù)和責(zé)任。五、保密信息的使用限制1.接收方應(yīng)僅在與本協(xié)議目的相關(guān)的范圍內(nèi)使用保密信息,不得將保密信息用于其他任何目的。2.接收方應(yīng)嚴(yán)格控制保密信息的使用范圍,不得將保密信息披露給未經(jīng)授權(quán)的人員。3.接收方應(yīng)定期對(duì)保密信息的使用情況進(jìn)行審查,保證保密信息的使用符合本協(xié)議的規(guī)定。六、保密信息的披露1.接收方不得向任何第三方披露保密信息,除非得到提供方的書(shū)面同意。2.如果接收方必須向第三方披露保密信息,應(yīng)事先得到提供方的書(shū)面同意,并采取必要的措施,保證第三方對(duì)保密信息進(jìn)行保密。3.接收方應(yīng)在向第三方披露保密信息之前,向第三方說(shuō)明保密信息的保密要求和違約責(zé)任。七、保密信息的存儲(chǔ)與處理1.接收方應(yīng)將保密信息存儲(chǔ)在安全的地方,采取必要的安全措施,防止保密信息被泄露、丟失或被未經(jīng)授權(quán)的訪(fǎng)問(wèn)、使用或披露。2.接收方應(yīng)按照提供方的要求,對(duì)保密信息進(jìn)行處理,如加密、刪除等,保證保密信息的安全。3.接收方應(yīng)定期對(duì)保密信息的存儲(chǔ)和處理情況進(jìn)行檢查,保證保密信息的安全。八、違約責(zé)任1.如果接收方違反本協(xié)議的規(guī)定,披露、使用或允許他人使用保密信息,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償提供方的損失。2.違約責(zé)任的賠償范圍包括但不限于提供方因保密信息被泄露、使用或被未經(jīng)授權(quán)的訪(fǎng)問(wèn)、使用或披露而遭受的直接損失和間接損失。3.如果違約方的違約行為給提供方造成了重大損失,提供方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更和解除均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、協(xié)議的變更與解除1.本協(xié)議的變更和解除須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.有下列情形之一的,本協(xié)議可以解除:雙方協(xié)商一致;一方違反本協(xié)議的約定,經(jīng)另一方書(shū)面通知后仍未改正;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為[具體期限]。2.本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方協(xié)商補(bǔ)充,并以書(shū)面形式作為本協(xié)議的附件,與本協(xié)議具有同等法律效力。[公司名稱(chēng)1](蓋章):________________法定代表人(簽字):________________地址:________________聯(lián)系方式:________________[公司名稱(chēng)2](蓋章):___________

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