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南充勞務(wù)派遣合同范本第一篇范文:合同編號(hào):__________
甲方(勞務(wù)派遣單位):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
聯(lián)系電話:____________________
乙方(用工單位):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
聯(lián)系電話:____________________
鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì),乙方需要將部分工作崗位的用工需求委托甲方進(jìn)行勞務(wù)派遣,雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同標(biāo)的
1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供符合乙方崗位需求的人員,乙方同意接受甲方派遣的勞動(dòng)者。
2.甲方應(yīng)按照乙方的需求,提供與其崗位相匹配的勞動(dòng)者。
二、派遣人員數(shù)量及崗位
1.本合同派遣人員數(shù)量為:____人。
2.派遣崗位及人員配置如下:____________________
三、派遣期限
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_(kāi)___年。
2.合同期滿后,如需繼續(xù)派遣,雙方應(yīng)另行簽訂合同。
四、派遣人員工資及福利
1.派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)按照乙方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,由乙方支付給甲方。
2.甲方應(yīng)按照乙方要求,為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。
3.甲方應(yīng)確保派遣人員享有與乙方正式員工同等的福利待遇。
五、派遣人員管理
1.甲方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理,確保其遵守國(guó)家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及合同約定。
2.乙方應(yīng)對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)給予評(píng)價(jià)。
六、合同解除與終止
1.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
2.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)派遣人員嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度,甲方未能及時(shí)糾正;
(2)派遣人員因個(gè)人原因無(wú)法履行合同;
(3)乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整,需要減少派遣人員數(shù)量;
(4)其他經(jīng)雙方協(xié)商一致的情形。
3.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方未按照合同約定支付工資及福利;
(2)乙方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金;
(3)乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及合同約定;
(4)其他經(jīng)雙方協(xié)商一致的情形。
七、爭(zhēng)議解決
1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟。
八、其他
1.本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
2.本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。
附件:
1.派遣人員名單
2.派遣崗位及人員配置明細(xì)
3.乙方規(guī)章制度
4.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明
甲方(蓋章):____________________
乙方(蓋章):____________________
簽訂日期:____________________
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(勞務(wù)派遣單位):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
聯(lián)系電話:____________________
乙方(用工單位):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
聯(lián)系電話:____________________
丙方(第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
聯(lián)系電話:____________________
鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì),乙方需要將部分工作崗位的用工需求委托甲方進(jìn)行勞務(wù)派遣,同時(shí)引入丙方作為第三方服務(wù)機(jī)構(gòu),為甲方提供人力資源管理和派遣人員服務(wù)的支持。為明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同標(biāo)的
1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供符合乙方崗位需求的人員,乙方同意接受甲方派遣的勞動(dòng)者。
2.丙方負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源管理和派遣人員服務(wù)的支持,包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、考核、社保繳納等。
二、派遣人員數(shù)量及崗位
1.本合同派遣人員數(shù)量為:____人。
2.派遣崗位及人員配置如下:____________________
三、派遣期限
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_(kāi)___年。
2.合同期滿后,如需繼續(xù)派遣,雙方應(yīng)另行簽訂合同。
四、派遣人員工資及福利
1.派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)按照乙方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,由乙方支付給甲方。
2.丙方負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。
3.甲方應(yīng)確保派遣人員享有與乙方正式員工同等的福利待遇。
五、丙方責(zé)任與權(quán)利
1.丙方應(yīng)按照甲方要求,及時(shí)完成人員招聘、培訓(xùn)、考核等工作。
2.丙方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理,確保其遵守國(guó)家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及合同約定。
3.丙方有權(quán)對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià),并向甲方反饋。
六、甲方權(quán)益保障
1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付工資及福利。
2.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。
3.甲方有權(quán)要求丙方按照合同約定提供人力資源管理和派遣人員服務(wù)。
七、乙方違約及限制條款
1.乙方未按照合同約定支付工資及福利,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,并有權(quán)解除合同。
2.乙方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,并有權(quán)解除合同。
3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及合同約定,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,并有權(quán)解除合同。
4.乙方不得與派遣人員簽訂任何形式的勞動(dòng)合同或協(xié)議,否則甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
八、合同解除與終止
1.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方未按照合同約定支付工資及福利;
(2)乙方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金;
(3)乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及合同約定;
(4)其他經(jīng)雙方協(xié)商一致的情形。
九、爭(zhēng)議解決
1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟。
十、其他
1.本合同一式三份,甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
2.本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。
附件:
1.派遣人員名單
2.派遣崗位及人員配置明細(xì)
3.乙方規(guī)章制度
4.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明
第三方介入的意義和目的:
丙方的介入,旨在為甲方提供更加專業(yè)的人力資源管理服務(wù),降低甲方的人力成本,提高派遣人員的工作效率,同時(shí)確保派遣人員的合法權(quán)益得到保障。
甲方為主導(dǎo)的目的和意義:
甲方作為勞務(wù)派遣單位,在本次合同中占據(jù)主導(dǎo)地位,旨在通過(guò)合同約定,保障自身的權(quán)益,確保派遣人員的合法利益,同時(shí)提高服務(wù)質(zhì)量,擴(kuò)大市場(chǎng)份額。
第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(勞務(wù)派遣單位):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
聯(lián)系電話:____________________
乙方(用工單位):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
聯(lián)系電話:____________________
丙方(第三方人力資源公司):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
聯(lián)系電話:____________________
鑒于乙方需要將部分工作崗位的用工需求委托給甲方進(jìn)行勞務(wù)派遣,同時(shí)引入丙方作為第三方人力資源公司,以提供更全面的人力資源解決方案。為明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同標(biāo)的
1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供符合乙方崗位需求的人員,乙方同意接受甲方派遣的勞動(dòng)者。
2.丙方負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源管理和派遣人員服務(wù)的支持,包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、考核、社保繳納等。
二、派遣人員數(shù)量及崗位
1.本合同派遣人員數(shù)量為:____人。
2.派遣崗位及人員配置如下:____________________
三、派遣期限
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_(kāi)___年。
2.合同期滿后,如需繼續(xù)派遣,雙方應(yīng)另行簽訂合同。
四、派遣人員工資及福利
1.派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)按照乙方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,由乙方支付給甲方。
2.丙方負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。
3.乙方應(yīng)確保派遣人員享有與乙方正式員工同等的福利待遇。
五、丙方責(zé)任與權(quán)利
1.丙方應(yīng)按照乙方要求,及時(shí)完成人員招聘、培訓(xùn)、考核等工作。
2.丙方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理,確保其遵守國(guó)家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及合同約定。
3.丙方有權(quán)對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià),并向甲方反饋。
六、乙方權(quán)益保障
1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供符合崗位需求的人員。
2.乙方有權(quán)要求丙方按照合同約定提供人力資源管理和派遣人員服務(wù)。
3.乙方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作監(jiān)督,并對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。
七、甲方違約及限制條款
1.甲方未按照合同約定提供符合崗位需求的人員,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任,并有權(quán)解除合同。
2.甲方未按照合同約定支付工資及福利,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金,并有權(quán)解除合同。
3.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及合同約定,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,并有權(quán)解除合同。
4.甲方不得與派遣人員簽訂任何形式的勞動(dòng)合同或協(xié)議,否則乙方有權(quán)解除合同,并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
八、合同解除與終止
1.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
2.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按照合同約定提供符合崗位需求的人員;
(2)甲方未按照合同約定支付工資及福利;
(3)甲方違反國(guó)家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及合同約定;
(4)其他經(jīng)雙方協(xié)商一致的情形。
九、爭(zhēng)議解決
1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟。
十、其他
1.本合同一式三份,甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
2.本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。
附件:
1.派遣人員名單
2.派遣崗位及人員配置明細(xì)
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