勞務派遣工廠合作合同范例

勞務派遣工廠合作合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（派遣方）：____________________________

乙方（用工單位）：____________________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方將其員工派遣至乙方工作事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、派遣人員

1.1甲方同意將其員工（以下簡稱“派遣人員”）派遣至乙方工作，乙方同意接受甲方派遣的派遣人員。

1.2派遣人員的基本情況如下：

（1）姓名：____________________________

（2）性別：____________________________

（3）出生日期：____________________________

（4）身份證號碼：____________________________

（5）學歷：____________________________

（6）專業(yè)：____________________________

（7）入職時間：____________________________

（8）勞動合同期限：____________________________

二、工作內容

2.1派遣人員應在乙方指定的工作地點、工作崗位上，按照乙方的工作要求，完成甲方安排的工作任務。

2.2派遣人員的工作內容、工作標準及工作考核辦法由甲方和乙方另行協商確定。

三、工作期限

3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

3.2本合同期滿后，如雙方無異議，可繼續(xù)簽訂新的勞務派遣工廠合作合同。

四、工資及福利待遇

4.1甲方應按照國家有關規(guī)定，支付派遣人員工資及社會保險、住房公積金等福利待遇。

4.2乙方應按照國家有關規(guī)定，為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。

五、違約責任

5.1甲方有下列情形之一的，應當承擔違約責任：

（1）未按照合同約定派遣人員的；

（2）派遣人員不符合合同約定條件的；

（3）未按照合同約定支付工資及福利待遇的；

（4）其他違反合同約定的行為。

5.2乙方有下列情形之一的，應當承擔違約責任：

（1）未按照合同約定接受派遣人員的；

（2）未按照合同約定支付工資及福利待遇的；

（3）未按照合同約定提供勞動條件和勞動保護的；

（4）其他違反合同約定的行為。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人員基本情況表

2.派遣人員勞動合同

3.社會保險及住房公積金繳納證明

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

5.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

6.其他相關文件

甲方（蓋章）：____________________________

乙方（蓋章）：____________________________

簽訂日期：____________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（派遣方）：____________________________

乙方（用工單位）：____________________________

丙方（第三方）：____________________________

鑒于甲方作為勞務派遣方，乙方作為用工單位，丙方作為第三方服務機構，三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方將其員工派遣至乙方工作，丙方提供相關服務事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、派遣人員及服務內容

1.1甲方同意將其員工（以下簡稱“派遣人員”）派遣至乙方工作，乙方同意接受甲方派遣的派遣人員。

1.2派遣人員的基本情況如下：

（1）姓名：____________________________

（2）性別：____________________________

（3）出生日期：____________________________

（4）身份證號碼：____________________________

（5）學歷：____________________________

（6）專業(yè)：____________________________

（7）入職時間：____________________________

（8）勞動合同期限：____________________________

1.3丙方作為第三方服務機構，負責提供以下服務：

（1）為派遣人員提供崗前培訓、職業(yè)規(guī)劃、心理輔導等；

（2）對派遣人員進行日常管理、考核及監(jiān)督；

（3）協調解決派遣人員與乙方之間的矛盾和糾紛；

（4）其他經三方協商一致的服務事項。

二、工作內容與期限

2.1派遣人員應在乙方指定的工作地點、工作崗位上，按照乙方的工作要求，完成甲方安排的工作任務。

2.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。期滿后，如雙方無異議，可繼續(xù)簽訂新的勞務派遣工廠合作合同。

三、甲方的權利與義務

3.1甲方權利：

（1）甲方有權對派遣人員的工作表現進行監(jiān)督和考核；

（2）甲方有權根據乙方的工作需求，調整派遣人員的工作崗位；

（3）甲方有權根據國家法律法規(guī)和本合同約定，對派遣人員實施獎懲。

3.2甲方義務：

（1）甲方應按照國家有關規(guī)定，支付派遣人員工資及社會保險、住房公積金等福利待遇；

（2）甲方應確保派遣人員符合乙方的工作要求，并對派遣人員的綜合素質負責；

（3）甲方應協助丙方完成派遣人員的管理和服務工作。

四、乙方的權利與義務

4.1乙方權利：

（1）乙方有權對派遣人員的工作表現進行考核和評價；

（2）乙方有權根據工作需要，調整派遣人員的工作崗位；

（3）乙方有權對派遣人員實施獎懲。

4.2乙方義務：

（1）乙方應按照國家有關規(guī)定，為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護；

（2）乙方應按照合同約定支付派遣人員工資及福利待遇；

（3）乙方應協助甲方和丙方完成派遣人員的管理和服務工作。

五、丙方的權利與義務

5.1丙方權利：

（1）丙方有權收取服務費用；

（2）丙方有權對派遣人員的管理和服務工作進行監(jiān)督和檢查。

5.2丙方義務：

（1）丙方應按照合同約定，為派遣人員提供優(yōu)質的服務；

（2）丙方應協助甲方和乙方完成派遣人員的管理和服務工作。

六、違約責任

6.1甲方違約責任：

（1）甲方未按照合同約定支付派遣人員工資及福利待遇的，應承擔相應的違約責任；

（2）甲方未按照合同約定提供派遣人員的，應承擔相應的違約責任；

（3）甲方未按照合同約定協助丙方完成派遣人員管理和服務工作的，應承擔相應的違約責任。

6.2乙方違約責任：

（1）乙方未按照合同約定支付派遣人員工資及福利待遇的，應承擔相應的違約責任；

（2）乙方未按照合同約定提供勞動條件和勞動保護的，應承擔相應的違約責任；

（3）乙方未按照合同約定協助甲方和丙方完成派遣人員管理和服務工作的，應承擔相應的違約責任。

6.3丙方違約責任：

（1）丙方未按照合同約定提供優(yōu)質服務的，應承擔相應的違約責任；

（2）丙方未按照合同約定協助甲方和乙方完成派遣人員管理和服務工作的，應承擔相應的違約責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人員基本情況表

2.派遣人員勞動合同

3.社會保險及住房公積金繳納證明

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

5.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

6.丙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

7.其他相關文件

第三方介入的意義和目的：

1.提高勞務派遣服務質量，降低甲方和乙方在人員管理方面的風險；

2.實現勞務派遣行業(yè)專業(yè)化、規(guī)范化發(fā)展；

3.優(yōu)化勞務派遣資源配置，提高勞動生產率。

甲方為主導的目的和意義：

1.保護甲方在勞務派遣過程中的合法權益；

2.優(yōu)化甲方內部管理，提高人力資源管理效率；

3.降低甲方在勞務派遣過程中的成本和風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（勞務派遣公司）：____________________________

乙方（用工企業(yè)）：____________________________

丙方（第三方人力資源服務機構）：____________________________

鑒于甲方作為勞務派遣公司，乙方作為用工企業(yè)，丙方作為第三方人力資源服務機構，三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方將其員工派遣至乙方工作，丙方提供人力資源服務事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、派遣人員及服務內容

1.1甲方同意將其員工（以下簡稱“派遣人員”）派遣至乙方工作，乙方同意接受甲方派遣的派遣人員。

1.2派遣人員的基本情況如下：

（1）姓名：____________________________

（2）性別：____________________________

（3）出生日期：____________________________

（4）身份證號碼：____________________________

（5）學歷：____________________________

（6）專業(yè)：____________________________

（7）入職時間：____________________________

（8）勞動合同期限：____________________________

1.3丙方作為第三方人力資源服務機構，負責提供以下服務：

（1）為派遣人員提供崗前培訓、職業(yè)規(guī)劃、心理輔導等；

（2）對派遣人員進行日常管理、考核及監(jiān)督；

（3）協助乙方處理與派遣人員相關的勞動爭議；

（4）其他經三方協商一致的人力資源服務事項。

二、工作內容與期限

2.1派遣人員應在乙方指定的工作地點、工作崗位上，按照乙方的工作要求，完成甲方安排的工作任務。

2.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。期滿后，如雙方無異議，可繼續(xù)簽訂新的勞務派遣工廠合作合同。

三、乙方的權利與義務

3.1乙方權利：

（1）乙方有權對派遣人員的工作表現進行考核和評價；

（2）乙方有權根據工作需要，調整派遣人員的工作崗位；

（3）乙方有權對派遣人員實施獎懲；

（4）乙方有權要求丙方提供派遣人員的詳細信息和背景資料。

3.2乙方義務：

（1）乙方應按照國家有關規(guī)定，為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護；

（2）乙方應按照合同約定支付派遣人員工資及福利待遇；

（3）乙方應協助甲方和丙方完成派遣人員的管理和服務工作。

四、丙方的權利與義務

4.1丙方權利：

（1）丙方有權收取服務費用；

（2）丙方有權對派遣人員的管理和服務工作進行監(jiān)督和檢查；

（3）丙方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和協助。

4.2丙方義務：

（1）丙方應按照合同約定，為派遣人員提供優(yōu)質的人力資源服務；

（2）丙方應協助乙方完成派遣人員的管理和服務工作；

（3）丙方應確保派遣人員的合法權益不受侵害。

五、甲方的權利與義務

5.1甲方的權利：

（1）甲方有權要求乙方按照合同約定支付派遣人員工資及福利待遇；

（2）甲方有權要求乙方提供必要的工作條件和安全保障；

（3）甲方有權要求丙方提供派遣人員的詳細信息和背景資料。

5.2甲方的義務：

（1）甲方應按照國家有關規(guī)定，與派遣人員簽訂勞動合同；

（2）甲方應確保派遣人員的合法權益不受侵害；

（3）甲方應協助丙方完成派遣人員的管理和服務工作。

六、違約責任

6.1甲方的違約責任：

（1）甲方未按照合同約定支付派遣人員工資及福利待遇的，應承擔相應的違約責任；

（2）甲方未按照合同約定提供派遣人員的，應承擔相應的違約責任；

（3）甲方未按照合同約定協助丙方完成派遣人員管理和服務工作的，應承擔相應的違約責任。

六、違約責任

6.2乙方的違約責任：

（1）乙方未按照合同約定支付派遣人員工資及福利待遇的，應承擔相應的違約責任；

（2）乙方未按照合同約定提供勞動條件和勞動保護的，應承擔相應的違約責任；

（3）乙方未按照合同約定協助甲方和丙方完成派遣人員管理和服務工作的，應承擔相應的違約責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未