學(xué)徒學(xué)徒用工合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME學(xué)徒學(xué)徒用工合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)徒姓名1.2學(xué)徒身份證號碼1.3學(xué)徒聯(lián)系電話1.4學(xué)徒住址1.5師傅姓名1.6師傅身份證號碼1.7師傅聯(lián)系電話1.8師傅住址1.9用工單位名稱1.10用工單位地址1.11用工單位聯(lián)系電話2.用工期限2.1開始日期2.2結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.用工崗位及職責(zé)3.1學(xué)徒崗位名稱3.2學(xué)徒崗位職責(zé)3.3學(xué)徒工作地點(diǎn)4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假制度4.3加班工資計算方法5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3社會保險及住房公積金5.4休息休假工資支付6.勞動保護(hù)及職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查6.3安全生產(chǎn)責(zé)任7.培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)計劃7.2考核標(biāo)準(zhǔn)及方法7.3考核結(jié)果及處理8.違約責(zé)任8.1學(xué)徒違約責(zé)任8.2師傅違約責(zé)任8.3用工單位違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點(diǎn)10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止程序11.合同附件11.1附件一：學(xué)徒個人簡歷11.2附件二：培訓(xùn)計劃11.3附件三：考核結(jié)果12.其他約定事項12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3合同生效日期13.合同簽署13.1學(xué)徒簽字13.2師傅簽字13.3用工單位簽字14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)徒姓名：1.2學(xué)徒身份證號碼：1101011990030765211.3學(xué)徒聯(lián)系電話：138001380001.4學(xué)徒住址：北京市朝陽區(qū)某某路某某小區(qū)1號樓2單元202室1.5師傅姓名：1.6師傅身份證號碼：1101011985010754321.7師傅聯(lián)系電話：139001390001.8師傅住址：北京市朝陽區(qū)某某路某某小區(qū)2號樓3單元303室1.9用工單位名稱：某某科技有限公司1.10用工單位地址：北京市朝陽區(qū)某某路某某大廈10層1.11用工單位聯(lián)系電話：01056782.用工期限2.1開始日期：2023年3月1日2.2結(jié)束日期：2023年12月31日2.3合同續(xù)簽條件及程序：在合同到期前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽程序同本合同簽訂程序。3.用工崗位及職責(zé)3.1學(xué)徒崗位名稱：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生3.2學(xué)徒崗位職責(zé)：3.2.1參與軟件開發(fā)項目的需求分析、設(shè)計、編碼、測試等工作；3.2.2學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)軟件開發(fā)工具和技術(shù)；3.2.3完成師傅安排的其他工作；3.3學(xué)徒工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)某某大廈10層某某科技有限公司4.工作時間及休息休假4.1工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小時；4.2休息休假制度：按國家法定節(jié)假日安排休息，每周休息兩天；4.3加班工資計算方法：加班工資按國家規(guī)定計算，即加班工資不低于本人小時工資的150%。5.工資及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元；5.2獎金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司制度及學(xué)徒表現(xiàn)，可獲得年終獎金及各類補(bǔ)貼；5.3社會保險及住房公積金：按國家規(guī)定繳納，由用工單位承擔(dān)；5.4休息休假工資支付：按國家規(guī)定支付學(xué)徒休息休假期間的工資。6.勞動保護(hù)及職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)措施：用工單位提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護(hù)設(shè)施；6.2職業(yè)健康檢查：用工單位每年組織學(xué)徒進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查；6.3安全生產(chǎn)責(zé)任：學(xué)徒應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，用工單位負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。7.培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)計劃：用工單位為學(xué)徒提供相應(yīng)的崗位培訓(xùn)，包括技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等；7.2考核標(biāo)準(zhǔn)及方法：用工單位對學(xué)徒進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括技術(shù)能力、工作態(tài)度等；7.3考核結(jié)果及處理：考核結(jié)果作為學(xué)徒晉升、獎勵及續(xù)簽合同的依據(jù)?？己瞬缓细裾?，用工單位有權(quán)解除合同。8.違約責(zé)任8.1學(xué)徒違約責(zé)任：8.1.1學(xué)徒未按合同約定完成工作任務(wù)，用工單位有權(quán)要求學(xué)徒完成或解除合同；8.1.2學(xué)徒未經(jīng)用工單位同意，擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；8.1.3學(xué)徒違反保密條款，泄露公司機(jī)密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2師傅違約責(zé)任：8.2.1師傅未履行培訓(xùn)義務(wù)，導(dǎo)致學(xué)徒不能勝任工作，用工單位有權(quán)解除合同；8.2.2師傅泄露學(xué)徒隱私或?qū)W(xué)徒進(jìn)行人身攻擊，學(xué)徒有權(quán)要求師傅承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3用工單位違約責(zé)任：8.3.1用工單位未按合同約定支付工資，學(xué)徒有權(quán)要求支付及賠償；8.3.2用工單位未按合同約定提供工作條件，學(xué)徒有權(quán)要求改善或解除合同。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；9.2爭議解決程序：協(xié)商不成，可向用工單位所在地人民法院提起訴訟；9.3爭議解決地點(diǎn)：爭議解決地點(diǎn)為用工單位所在地。10.合同解除及終止10.1合同解除條件：10.1.1學(xué)徒或師傅嚴(yán)重違反合同約定；10.1.2學(xué)徒或師傅因不可抗力原因無法履行合同；10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件：10.2.1合同約定的期限屆滿；10.2.2合同解除后無續(xù)簽可能。10.3合同解除及終止程序：合同解除或終止，雙方應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同附件11.1附件一：學(xué)徒個人簡歷11.2附件二：培訓(xùn)計劃11.3附件三：考核結(jié)果12.其他約定事項12.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；12.2不可抗力條款：因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；12.3合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同簽署13.1學(xué)徒簽字：13.2師傅簽字：13.3用工單位簽字：某某科技有限公司14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力；14.2合同保管責(zé)任：雙方應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同的真實(shí)性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等，在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，可引入第三方參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)。15.2第三方責(zé)任限額：15.2.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確；15.2.2若第三方責(zé)任限額未在合同中約定，則第三方對因自身原因?qū)е碌膿p失承擔(dān)無限責(zé)任。15.3第三方責(zé)權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提出建議或要求；15.3.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，僅對合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督和協(xié)調(diào)；15.4.2第三方與師傅的關(guān)系：第三方對師傅的培訓(xùn)內(nèi)容和方法無權(quán)干涉，但有權(quán)對師傅的履約情況進(jìn)行監(jiān)督；15.4.3第三方與用工單位的關(guān)系：第三方對用工單位的經(jīng)營管理無權(quán)干涉，但有權(quán)對用工單位的履約情況進(jìn)行監(jiān)督。16.第三方介入?yún)f(xié)議16.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂：甲乙雙方在引入第三方時，應(yīng)與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；16.2第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容：16.2.1第三方的身份、職責(zé)和權(quán)限；16.2.2第三方的責(zé)任限額；16.2.3第三方的報酬及支付方式；16.2.4第三方介入的時間、地點(diǎn)和方式；16.2.5第三方介入的終止條件和程序。17.第三方介入時的額外條款及說明17.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)保證合同的履行不受影響，并積極配合第三方的工作；17.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)就合同履行情況與第三方保持溝通，及時解決問題；17.3第三方介入期間，若因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏?，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任；17.4第三方介入期間，若甲乙雙方因第三方原因發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照第9條爭議解決方式處理。18.第三方介入的終止18.1第三方介入?yún)f(xié)議到期或合同履行完畢，第三方介入自然終止；18.2.1第三方違反合同約定，未能履行職責(zé)；18.2.2第三方介入已無必要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；18.2.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：學(xué)徒個人簡歷要求：1.1簡歷應(yīng)包含學(xué)徒的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等；1.2簡歷內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；1.3簡歷格式應(yīng)符合用工單位要求。2.附件二：培訓(xùn)計劃要求：2.1培訓(xùn)計劃應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等信息；2.2培訓(xùn)計劃應(yīng)與學(xué)徒崗位需求相匹配；2.3培訓(xùn)計劃應(yīng)確保學(xué)徒在合同期限內(nèi)達(dá)到崗位要求。3.附件三：考核結(jié)果要求：3.1考核結(jié)果應(yīng)客觀、公正、全面地反映學(xué)徒在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)；3.2考核結(jié)果應(yīng)包括學(xué)徒的技術(shù)能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作等方面；3.3考核結(jié)果應(yīng)作為學(xué)徒晉升、獎勵及續(xù)簽合同的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.學(xué)徒違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1學(xué)徒未按合同約定完成工作任務(wù)：責(zé)任認(rèn)定：用工單位有權(quán)要求學(xué)徒完成或解除合同，并要求支付違約金。示例：學(xué)徒未按期完成軟件開發(fā)任務(wù)，導(dǎo)致項目延期，用工單位有權(quán)要求支付違約金。1.2學(xué)徒未經(jīng)用工單位同意擅自離職：責(zé)任認(rèn)定：學(xué)徒應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。示例：學(xué)徒在合同期內(nèi)未通知用工單位擅自離職，應(yīng)支付違約金。2.師傅違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1師傅未履行培訓(xùn)義務(wù)：責(zé)任認(rèn)定：用工單位有權(quán)解除合同，并要求師傅承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：師傅未按培訓(xùn)計劃對學(xué)徒進(jìn)行培訓(xùn)，導(dǎo)致學(xué)徒無法勝任工作，用工單位有權(quán)解除合同。2.2師傅泄露學(xué)徒隱私或?qū)W(xué)徒進(jìn)行人身攻擊：責(zé)任認(rèn)定：師傅應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，學(xué)徒有權(quán)要求師傅賠償損失。示例：師傅泄露學(xué)徒個人信息，導(dǎo)致學(xué)徒遭受騷擾，師傅應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。3.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1用工單位未按合同約定支付工資：責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)支付工資及賠償金。示例：用工單位未按時支付學(xué)徒工資，應(yīng)支付工資及賠償金。3.2用工單位未按合同約定提供工作條件：責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)改善工作條件或解除合同。示例：用工單位未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施，學(xué)徒有權(quán)要求改善條件或解除合同。學(xué)徒學(xué)徒用工合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.學(xué)徒姓名1.2.學(xué)徒身份證號碼1.3.學(xué)徒聯(lián)系方式1.4.師傅姓名1.5.師傅身份證號碼1.6.師傅聯(lián)系方式1.7.用工單位名稱1.8.用工單位地址1.9.用工單位聯(lián)系方式2.學(xué)徒培訓(xùn)內(nèi)容2.1.培訓(xùn)專業(yè)2.2.培訓(xùn)目標(biāo)2.3.培訓(xùn)課程2.4.培訓(xùn)時間安排2.5.培訓(xùn)考核方式3.學(xué)徒用工期限3.1.用工起始日期3.2.用工結(jié)束日期3.3.合同期限約定4.學(xué)徒工資及待遇4.1.基本工資4.2.獎金及津貼4.3.工資支付方式4.4.工資支付時間4.5.社會保險及公積金繳納5.工作時間與休息5.1.工作時間5.2.休息時間5.3.節(jié)假日安排5.4.加班規(guī)定及補(bǔ)償6.工作崗位與職責(zé)6.1.工作崗位6.2.工作職責(zé)6.3.工作要求7.安全生產(chǎn)與勞動保護(hù)7.1.安全生產(chǎn)責(zé)任7.2.勞動保護(hù)措施7.3.應(yīng)急預(yù)案8.學(xué)徒考核與晉升8.1.考核標(biāo)準(zhǔn)8.2.考核流程8.3.晉升條件9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.2.保密期限9.3.違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1.學(xué)徒違約責(zé)任10.2.師傅違約責(zé)任10.3.用工單位違約責(zé)任11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)11.3.爭議解決程序12.合同解除12.1.解除條件12.2.解除程序12.3.解除后的處理13.合同生效與終止13.1.合同生效條件13.2.合同終止條件13.3.合同終止后的處理14.其他約定事項14.1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬14.2.合同附件14.3.合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.學(xué)徒姓名：1.2.學(xué)徒身份證號碼：056781.3.學(xué)徒聯(lián)系方式：138001380001.4.師傅姓名：1.5.師傅身份證號碼：056791.6.師傅聯(lián)系方式：139001390001.7.用工單位名稱：某機(jī)械制造有限公司1.8.用工單位地址：省市區(qū)路號1.9.用工單位聯(lián)系方式：057156782.學(xué)徒培訓(xùn)內(nèi)容2.1.培訓(xùn)專業(yè)：機(jī)械制造與自動化2.2.培訓(xùn)目標(biāo)：掌握機(jī)械制造工藝、設(shè)備操作、質(zhì)量控制等基本技能2.3.培訓(xùn)課程：機(jī)械制圖、機(jī)械原理、公差配合與測量、金屬工藝學(xué)、設(shè)備管理與維修等2.4.培訓(xùn)時間安排：自2023年4月1日起，至2024年3月31日止，共計12個月2.5.培訓(xùn)考核方式：定期考核、技能測試、實(shí)踐操作考核3.學(xué)徒用工期限3.1.用工起始日期：2023年4月1日3.2.用工結(jié)束日期：2024年3月31日3.3.合同期限約定：本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效4.學(xué)徒工資及待遇4.1.基本工資：每月人民幣3000元4.2.獎金及津貼：根據(jù)公司規(guī)定，表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得額外獎金及津貼4.3.工資支付方式：每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付4.4.工資支付時間：每月10日4.5.社會保險及公積金繳納：按照國家規(guī)定，用工單位負(fù)責(zé)為學(xué)徒繳納社會保險及公積金5.工作時間與休息5.1.工作時間：每周一至周五，每日8小時，共計40小時5.2.休息時間：每周六、日及國家法定節(jié)假日休息5.3.節(jié)假日安排：按照國家規(guī)定執(zhí)行5.4.加班規(guī)定及補(bǔ)償：加班按照國家規(guī)定執(zhí)行，加班工資按不低于工資的150%支付6.工作崗位與職責(zé)6.1.工作崗位：機(jī)械加工車間操作工6.2.工作職責(zé)：按照師傅的指導(dǎo)，完成機(jī)械加工操作，保證產(chǎn)品質(zhì)量7.安全生產(chǎn)與勞動保護(hù)7.1.安全生產(chǎn)責(zé)任：學(xué)徒應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身及他人安全7.2.勞動保護(hù)措施：用工單位提供必要的安全防護(hù)用品，定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)7.3.應(yīng)急預(yù)案：用工單位制定應(yīng)急預(yù)案，學(xué)徒應(yīng)熟悉并掌握應(yīng)急預(yù)案的操作流程8.學(xué)徒考核與晉升8.2.考核流程：每季度末進(jìn)行一次考核，由師傅負(fù)責(zé)組織考核，用工單位人力資源部門進(jìn)行監(jiān)督8.3.晉升條件：學(xué)徒在培訓(xùn)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，考核合格，且連續(xù)三個月工資績效排名前20%的，可晉升為正式員工9.保密條款9.1.保密內(nèi)容：涉及用工單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等9.2.保密期限：自合同終止之日起兩年內(nèi)9.3.違約責(zé)任：違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用工單位因此遭受的損失10.違約責(zé)任10.1.學(xué)徒違約責(zé)任：學(xué)徒提前解除合同，需提前一個月書面通知用工單位，并支付一個月的違約金10.2.師傅違約責(zé)任：師傅違反合同約定，導(dǎo)致學(xué)徒利益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任10.3.用工單位違約責(zé)任：用工單位違反合同約定，導(dǎo)致學(xué)徒利益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任11.爭議解決11.1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向用工單位所在地人民法院提起訴訟11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)：雙方同意將爭議提交至用工單位所在地人民法院11.3.爭議解決程序：按照《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定進(jìn)行12.合同解除12.1.解除條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、學(xué)徒因故無法繼續(xù)履行合同、用工單位因故解除合同等12.2.解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)12.3.解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會保險及公積金等費(fèi)用，并妥善處理培訓(xùn)期間形成的成果13.合同生效與終止13.1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后，自合同生效之日起生效13.2.合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、學(xué)徒因故無法繼續(xù)履行合同、用工單位因故解除合同等13.3.合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會保險及公積金等費(fèi)用，并妥善處理培訓(xùn)期間形成的成果14.其他約定事項14.1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：學(xué)徒在培訓(xùn)期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸用工單位所有14.2.合同附件：本合同附件包括學(xué)徒培訓(xùn)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等14.3.合同份數(shù)及保管：本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1.第三方定義：在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方：用工單位，乙方：學(xué)徒）以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2.第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于中介服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、法律咨詢、財務(wù)審計等。16.第三方介入的程序與條件16.1.第三方介入程序：任何第三方介入本合同，需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2.第三方介入條件：第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任其提供的服務(wù)或協(xié)助。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1.第三方責(zé)任：第三方在履行協(xié)議過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行其合同義務(wù)，對因其自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并享有合同中約定的權(quán)利。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.甲方與第三方：甲方與第三方之間的關(guān)系由雙方簽訂的合作協(xié)議約定，本合同不涉及甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)。18.2.乙方與第三方：乙方與第三方之間的關(guān)系由乙方與第三方簽訂的協(xié)議約定，本合同不涉及乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)。18.3.第三方與學(xué)徒：第三方在履行本合同過程中，對學(xué)徒的行為負(fù)有監(jiān)管和指導(dǎo)責(zé)任，學(xué)徒應(yīng)遵守第三方的相關(guān)規(guī)定。19.第三方責(zé)任限額19.1.第三方責(zé)任限額：第三方因履行協(xié)議造成甲方或乙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額。19.2.責(zé)任限額的確定：責(zé)任限額由甲方和乙方在合作協(xié)議中約定，并根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險等因素確定。20.第三方介入后的合同修改20.1.合同修改：第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行修改，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2.補(bǔ)充協(xié)議的效力：補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的爭議解決21.1.爭議解決：第三方介入后產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。21.2.協(xié)商不成的解決途徑：協(xié)商不成的，可按照本合同第11.1節(jié)的規(guī)定，提交爭議解決機(jī)構(gòu)或人民法院解決。22.第三方介入后的合同終止22.1.合同終止：第三方介入后，如因任何原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，應(yīng)按照本合同第12節(jié)的規(guī)定辦理合同終止手續(xù)。22.2.終止后的處理：合同終止后，各方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于結(jié)清費(fèi)用、退還保證金等。23.第三方介入后的保密條款23.1.保密義務(wù)：第三方在履行協(xié)議過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，對甲方、乙方和本合同內(nèi)容負(fù)有保密責(zé)任。23.2.保密期限：保密期限自合同終止之日起兩年內(nèi)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.學(xué)徒培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、課程安排、考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)時間表等。說明：該附件用于明確學(xué)徒培訓(xùn)的具體內(nèi)容和要求。2.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括理論知識考核標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)踐技能考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程等。說明：該附件用于規(guī)范學(xué)徒考核的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和流程。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：該附件用于保護(hù)甲方、乙方和第三方的商業(yè)秘密和客戶信息。4.社會保險及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時間等。說明：該附件用于明確社會保險及公積金的繳納情況。5.工資支付明細(xì)詳細(xì)要求：包括工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等。說明：該附件用于記錄學(xué)徒的工資支付情況。6.安全生產(chǎn)規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括安全生產(chǎn)責(zé)任、勞動保護(hù)措施、應(yīng)急預(yù)案等。說明：該附件用于規(guī)范學(xué)徒和師傅的安全操作規(guī)程。7.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利等。說明：該附件用于明確第三方介入的具體條款和責(zé)任。8.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同修改、爭議解決、合同終止等。說明：該附件用于記錄合同執(zhí)行過程中的補(bǔ)充條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.學(xué)徒違約行為違約行為：學(xué)徒未按時完成培訓(xùn)任務(wù)，或培訓(xùn)期間出現(xiàn)重大失誤。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)學(xué)徒的失誤程度和培訓(xùn)計劃，扣除相應(yīng)工資，嚴(yán)重者可解除合同。示例：學(xué)徒因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，扣除當(dāng)月工資的20%。2.師傅違約行為違約行為：師傅未按照培訓(xùn)計劃進(jìn)行指導(dǎo)，或?qū)W(xué)徒進(jìn)行人身攻擊。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：師傅應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，嚴(yán)重者可解除合同。示例：師傅對學(xué)徒進(jìn)行侮辱，賠償學(xué)徒精神損失費(fèi)1000元。3.用工單位違約行為違約行為：用工單位未按時支付工資，或未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工單位應(yīng)按照合同約定支付違約金，嚴(yán)重者可解除合同。示例：用工單位未按時支付工資，支付當(dāng)月工資的10%作為違約金。4.第三方違約行為違約行為：第三方未按照合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，或提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，嚴(yán)重者可解除合作協(xié)議。示例：第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致學(xué)徒受傷，支付醫(yī)療費(fèi)用及賠償金。5.爭議解決違約違約行為：任何一方未按照爭議解決程序履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，支付對方合理的律師費(fèi)用。示例：一方未在規(guī)定時間內(nèi)提交爭議解決申請，支付對方律師費(fèi)用2000元。學(xué)徒學(xué)徒用工合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用法律1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2適用法律與爭議解決2.雙方基本信息2.1學(xué)徒基本信息2.2用工單位基本信息3.學(xué)徒工種與工作內(nèi)容3.1學(xué)徒工種3.2工作內(nèi)容與職責(zé)3.3工作地點(diǎn)與工作時間4.學(xué)徒培訓(xùn)計劃4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)期限4.4培訓(xùn)考核5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式5.2假期工資待遇5.3社會保險與公積金5.4其他福利待遇6.工作條件與勞動保護(hù)6.1工作環(huán)境與安全6.2勞動保護(hù)用品6.3疾病預(yù)防與治療7.合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件與程序8.違約責(zé)任與解除合同8.1學(xué)徒違約責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任8.3合同解除條件8.4合同解除程序9.保密與競業(yè)限制9.1保密條款9.2競業(yè)限制條款10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項12.1其他權(quán)利義務(wù)12.2其他條款約定13.合同附件13.1附件一：學(xué)徒個人信息表13.2附件二：學(xué)徒培訓(xùn)計劃13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用法律1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2適用法律與爭議解決本合同適用中華人民共和國法律。在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。2.雙方基本信息2.1學(xué)徒基本信息姓名：________性別：________出生日期：________身份證號碼：________聯(lián)系電話：________住址：________2.2用工單位基本信息名稱：________法定代表人：________注冊地址：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________3.學(xué)徒工種與工作內(nèi)容3.1學(xué)徒工種學(xué)徒工種為：________3.2工作內(nèi)容與職責(zé)學(xué)徒工作內(nèi)容包括但不限于：________3.3工作地點(diǎn)與工作時間工作地點(diǎn)：________工作時間：________4.學(xué)徒培訓(xùn)計劃4.1培訓(xùn)目標(biāo)通過本培訓(xùn)，使學(xué)徒掌握________技能，達(dá)到________水平。4.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括：________、________、________等。4.3培訓(xùn)期限培訓(xùn)期限為：________個月。4.4培訓(xùn)考核培訓(xùn)期間，用工單位將對學(xué)徒進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括：________、________、________等。5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式學(xué)徒工資標(biāo)準(zhǔn)為：________元/月。工資支付方式：________5.2假期工資待遇學(xué)徒享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等假期，假期工資按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3社會保險與公積金用工單位為學(xué)徒繳納社會保險及住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4其他福利待遇學(xué)徒享有：________、________、________等福利待遇。6.工作條件與勞動保護(hù)6.1工作環(huán)境與安全用工單位應(yīng)保證學(xué)徒工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國家相關(guān)規(guī)定。6.2勞動保護(hù)用品用工單位為學(xué)徒提供必要的勞動保護(hù)用品，并確保其正確使用。6.3疾病預(yù)防與治療用工單位應(yīng)做好學(xué)徒的疾病預(yù)防工作，并提供必要的治療措施。7.合同期限與續(xù)簽7.1合同期限本合同期限為：________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。7.2續(xù)簽條件與程序在合同到期前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商一致，簽訂書面續(xù)簽合同。8.違約責(zé)任與解除合同8.1學(xué)徒違約責(zé)任若學(xué)徒違反本合同約定，導(dǎo)致用工單位遭受損失的，學(xué)徒應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體違約情形及賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1.學(xué)徒未經(jīng)用工單位同意擅自離職的，應(yīng)賠償用工單位相當(dāng)于一個月工資的違約金。2.學(xué)徒違反保密條款，泄露用工單位商業(yè)秘密的，應(yīng)賠償用工單位因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.學(xué)徒違反競業(yè)限制條款，從事與用工單位相競爭業(yè)務(wù)的，應(yīng)賠償用工單位相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.2用工單位違約責(zé)任若用工單位違反本合同約定，導(dǎo)致學(xué)徒遭受損失的，用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體違約情形及賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1.用工單位未按時足額支付工資的，應(yīng)支付延遲支付的工資及相當(dāng)于延遲支付工資百分之二十的違約金。2.用工單位未按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金的，應(yīng)補(bǔ)繳所欠費(fèi)用并支付相應(yīng)的滯納金。3.用工單位因故意或者重大過失導(dǎo)致學(xué)徒人身傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3合同解除條件1.學(xué)徒在試用期內(nèi)，經(jīng)用工單位考核不合格的，用工單位可以解除合同。2.學(xué)徒患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，用工單位可以解除合同。3.學(xué)徒嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的，用工單位可以解除合同。4.用工單位因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，確需裁員，經(jīng)與學(xué)徒協(xié)商一致，可以解除合同。8.4合同解除程序1.學(xué)徒提出解除合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知用工單位。2.用工單位提出解除合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知學(xué)徒，并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.保密與競業(yè)限制9.1保密條款學(xué)徒在任職期間及離職后，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露用工單位的商業(yè)秘密。9.2競業(yè)限制條款1.學(xué)徒離職后，在競業(yè)限制期內(nèi)，不得在與用工單位業(yè)務(wù)相競爭的領(lǐng)域內(nèi)任職或從事經(jīng)營活動。2.競業(yè)限制期為：________年，自合同終止之日起計算。3.在競業(yè)限制期內(nèi)，學(xué)徒違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向用工單位支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為：________元/月。10.爭議解決10.1爭議解決方式在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)合同約定的解除條件；4.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.其他約定事項12.1其他權(quán)利義務(wù)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2其他條款約定本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：學(xué)徒個人信息表13.2附件二：學(xué)徒培訓(xùn)計劃13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署與生效14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指中介方、咨詢服務(wù)提供方、仲裁機(jī)構(gòu)、法律顧問等，其參與本合同的目的是為了協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或解決爭議。15.2第三方的介入范圍1.合同訂立與簽訂過程；2.培訓(xùn)計劃制定與執(zhí)行；3.工資與福利待遇的支付；4.工作條件與勞動保護(hù)的監(jiān)督；5.爭議解決與仲裁；6.合同履行過程中的其他事項。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任第三方在本合同中的責(zé)任包括但不限于：1.履行其專業(yè)職責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；2.在其職責(zé)范圍內(nèi)，對甲乙雙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息；3.在合同履行過程中，對甲乙雙方的合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)；4.如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利第三方在本合同中的權(quán)利包括但不限于：1.收取其提供服務(wù)的合理費(fèi)用；2.在其職責(zé)范圍內(nèi)，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督；3.在合同履行過程中，對甲乙雙方的合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分第三方在合同履行過程中，應(yīng)與甲方保持獨(dú)立，不得損害甲方的合法權(quán)益。甲方對第三方提供的服務(wù)有監(jiān)督權(quán)，對第三方的違約行為有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方與乙方的劃分第三方在合同履行過程中，應(yīng)與乙方保持獨(dú)立，不得損害乙方的合法權(quán)益。乙方對第三方提供的服務(wù)有監(jiān)督權(quán)，對第三方的違約行為有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的賠償限額本合同中，第三方因違約行為導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，其賠償限額為：________元。如第三方賠償不足以彌補(bǔ)損