《公共關(guān)系與商務(wù)禮儀》課件-大學(xué)生求職面試中的禮儀規(guī)范

大學(xué)生求職面試中的禮儀規(guī)范公共關(guān)系與商務(wù)禮儀主講人：禮儀規(guī)范考察求職者的專業(yè)能力和水平重視求職者的人品在求職面試中，一個(gè)懂禮儀的人，相較于別人獲得應(yīng)聘成功的機(jī)會(huì)更大。個(gè)人簡(jiǎn)歷書寫的禮儀規(guī)范展現(xiàn)出自己最優(yōu)秀的一面，實(shí)事求是，做到誠(chéng)實(shí)。01個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容的填寫遵循簡(jiǎn)練的原則，篇幅不易超過兩頁(yè)紙，使用打印字體。02杜絕出現(xiàn)文字、語(yǔ)法等的錯(cuò)誤，不能出現(xiàn)涂改痕跡。03個(gè)人簡(jiǎn)歷（書面自我介紹）個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容簡(jiǎn)歷內(nèi)容姓名、性別、年齡、住址、電話（或者手機(jī)號(hào)）、常用聯(lián)系郵箱、QQ進(jìn)修教育情況，所學(xué)課程介紹求學(xué)經(jīng)歷，曾經(jīng)獲得學(xué)位證書及相關(guān)資格認(rèn)證在校期間參加各項(xiàng)活動(dòng)時(shí)所取得成績(jī)，或在校期間所獲獎(jiǎng)勵(lì)情況等，還有對(duì)自我評(píng)價(jià)等面試儀表的禮儀規(guī)范求職面試時(shí)為自己設(shè)計(jì)一個(gè)良好的形象憑借求職者外在形象判斷其的身份、地位、學(xué)識(shí)及個(gè)性等，形成一種特殊的心理定勢(shì);這種“以貌取人”，在社會(huì)心理學(xué)中叫做“首因效應(yīng)”。面試儀表的禮儀規(guī)范求職時(shí)的儀表比簡(jiǎn)歷、介紹信、證明等更直接，更容易產(chǎn)生一種直覺的效果。求職面試當(dāng)天，求職者的穿著打扮對(duì)錄取起到了決定性的作用。雖然完美的印象不一定被錄取，但是如若給面試官留下不好的印象，必然會(huì)被淘汰。面試儀表的禮儀規(guī)范要符合用人單位的特點(diǎn)要符合自身的氣質(zhì)特點(diǎn)良好的外在形象面試儀表的禮儀規(guī)范選擇最合宜的套裝裝扮，應(yīng)穿高跟鞋，避免穿平底鞋；化淡妝，切勿濃妝艷抹，不宜擦拭過多香水；顏色以淡雅或者同色系的搭配為宜，切勿過于花哨的顏色，服裝的樣式也不能過于暴露；頭發(fā)梳理整齊，切勿面試中頭發(fā)蓬亂。女性的儀表主要注意點(diǎn)面試儀表的禮儀規(guī)范頭發(fā)修正，不宜過長(zhǎng)；領(lǐng)帶選擇明亮的顏色，不宜鮮艷花哨，且要平整整潔，最好別上領(lǐng)帶夾。服裝避免老舊的西裝，顏色素凈，避免穿著過于醒目鮮艷的顏色。長(zhǎng)褲熨燙筆挺，選擇白色襯衫。皮鞋選擇黑色，配穿深色的襪子，戴眼鏡的求職者，鏡框要使人感覺沉穩(wěn)。男性的儀表主要注意點(diǎn)面試時(shí)間的禮儀規(guī)范服裝打扮要穩(wěn)重正式、整潔干凈，頭發(fā)梳理，皮鞋擦亮嚴(yán)格遵守時(shí)間，不論是遲到還是違反約定，這些都是對(duì)主考官的不尊重表現(xiàn)，也是一種不貌的行為。面試儀表的禮儀規(guī)范面試時(shí)間的禮儀規(guī)范求職者預(yù)留20分鐘為突發(fā)事件提供緩沖時(shí)間，同時(shí)充分地穩(wěn)定自己的情緒。提前到達(dá)面試地點(diǎn)求職面試的時(shí)間沒有明確的規(guī)定限制，談話時(shí)間的長(zhǎng)短，與面試內(nèi)容關(guān)系緊密。面試時(shí)間30到45分鐘為宜展示自己的誠(chéng)意，贏得面試官的信任感，再一次調(diào)整自己的心理，避免面試倉(cāng)促上陣的慌亂。提前5分鐘進(jìn)辦公室面試時(shí)間的禮儀規(guī)范

高潮話題結(jié)束后，求職者應(yīng)當(dāng)主動(dòng)做出告辭，不能盲目拖延時(shí)間求職者做自我介紹主考官聽取求職者個(gè)人的打算與工作未來設(shè)想面試官提問題,將工作性質(zhì)、內(nèi)容及工作指著等逐一介紹雙方會(huì)就福利待遇等問題進(jìn)行會(huì)談面試后的禮儀規(guī)范感謝信（不超過一頁(yè)）感謝電話（不超過5分鐘）21提高錄取成功開頭提到自己的姓名和簡(jiǎn)單情況、面試時(shí)間，對(duì)招聘人員表達(dá)感謝。信中重申對(duì)該公司、該職位的興趣，以增加對(duì)錄取有幫助的內(nèi)容事實(shí)，盡可能地修正之前給招聘人員留下的不好印象。結(jié)尾盡可能地展現(xiàn)出對(duì)自己的自信，主動(dòng)提供更多的材料。面試后的禮儀規(guī)范面試結(jié)束后，面試考官都會(huì)進(jìn)行討論或者投票，而后送到人事部匯總，最后確定錄用人選，這個(gè)時(shí)間為3-5天。求職面試者一定要耐心等待消息，或者收拾心情，全身心投入地