2025年遭遇霸王勞動合同的困境

2025年遭遇霸王勞動合同的困境合同編號：簽訂地點：本合同由以下雙方于年月日訂立：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同。第一條總則本合同是甲乙雙方確立勞動關(guān)系、明確權(quán)利義務(wù)的重要依據(jù)，具有法律效力。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守并執(zhí)行本合同的各項條款。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二條合同期限2.1本合同為年期勞動合同，自年月日起至年月日止。2.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，甲方可對乙方的工作能力、技術(shù)水平等進(jìn)行考核，考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。3.3乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)及工作地點如因工作需要發(fā)生變動，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議，作為本合同的補充協(xié)議。第四條工作時間與休息休假4.1甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，即每日工作不超過小時，平均每周工作不超過小時。特殊情況需延長工作時間的，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體安排詳見甲方規(guī)章制度。4.3甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。第五條勞動報酬與福利5.1甲方按月支付乙方工資，基本工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定。5.2甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。5.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定。5.4甲方為乙方繳納社會保險和公積金，繳納標(biāo)準(zhǔn)為。第六條勞動條件與工作環(huán)境6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和職業(yè)健康。6.2甲方應(yīng)定期對乙方的工作場所進(jìn)行安全檢查，及時排除安全隱患。6.3乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護(hù)用品。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。7.2在本合同有效期內(nèi)，除非有法律規(guī)定的情形，任何一方不得單方面解除合同。7.3本合同期滿后，雙方可以協(xié)商續(xù)訂勞動合同。第八條勞動紀(jì)律8.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從管理，愛護(hù)甲方財產(chǎn)。8.2乙方違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，直至依法解除合同。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年