2025-勞動合同范本

2025_勞動合同范本甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：性別：年齡：身份碼：聯(lián)絡方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。合同期限為：自年月日起至年月日止（固定期限）。若為無固定期限勞動合同，本合同自年月日起，至乙方達到法定退休年齡或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時終止。第二條工作內容與地點甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事崗位（工種）工作。乙方的工作地點為。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調整乙方工作崗位的，應協(xié)商一致，并簽訂崗位變更協(xié)議。乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，完成工作任務。第三條工作時間與休息乙方的工作時間實行（標準工時/綜合計算工時/不定時）工作制。標準工時制為每日不超過8小時，平均每周不超過44小時。綜合計算工時制或不定時工作制需經(jīng)勞動行政部門批準。甲方安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的月基本工資為元（人民幣），績效獎金、津貼、補貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調整和經(jīng)濟效益，調整乙方的工資標準。乙方享有年終獎金、節(jié)日補貼等福利，具體標準按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險與福利甲方按月為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。繳納基數(shù)為乙方工資的%（具體比例根據(jù)當?shù)卣邎?zhí)行）。乙方個人應繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方提供（住房公積金/企業(yè)年金）等補充保險或福利，具體標準按雙方約定執(zhí)行。第六條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，避免事故發(fā)生。甲方應定期組織乙方進行職業(yè)病危害防護培訓和健康檢查。乙方因工作原因患職業(yè)病或因工負傷，依法享有工傷保險待遇。第七條勞動紀律與規(guī)章制度乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從管理，維護甲方的合法權益。甲方的規(guī)章制度包括但不限于《員工手冊》、《考勤制度》等，乙方簽署本合已知悉并同意遵守。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育、經(jīng)濟處罰、紀律處分直至解除勞動合同。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；b）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；c）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；d）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響。有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a）甲方未按合同約定支付勞動報酬；b）甲方未為乙方繳納社會保險費；c）乙方需依法服兵役或享受帶薪年休假。合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，合同即行終止。第九條經(jīng)濟補償甲方解除或終止合同，乙方符合法律規(guī)定情形的，甲方應依法支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按乙方在甲方工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資。乙方月工資高于當?shù)厣夏甓仍缕骄べY三倍的，按三倍計算，支付不超過十二個月工資。具體計算基數(shù)及標準按《勞動合同法》及相關規(guī)定執(zhí)行。第十條保密與競業(yè)限制乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。乙方在合同履行期間及終止后年內，不得在與甲方有競爭關系的單位任職或自營同類業(yè)務。甲方應依法支付乙方保密及競業(yè)限制補償費，具體標準為元/月。第十一條培訓與服務期甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，雙方約定服務期為年。服務期內，乙方不得提前解除合同，否則應承擔違約責任，賠償甲方損失。違約金按計算，具體標準為元。第十二條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：