2025版公司員工勞動(dòng)合同樣本

2025最新版公司員工勞動(dòng)合同樣本公司員工勞動(dòng)合同樣本本合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于年月日在（city）簽訂：甲方（用人單位）：（公司名稱(chēng)）地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：（姓名）性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動(dòng)服務(wù)，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“合同期限”）。合同期滿(mǎn)后，雙方均可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽事宜應(yīng)當(dāng)在合同期滿(mǎn)前日以書(shū)面形式通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任（職務(wù)名稱(chēng)）崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)，確保條款清晰明確）乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，遵守甲方制定的規(guī)章制度，并接受甲方的監(jiān)督和管理。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要、乙方的工作表現(xiàn)和能力，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)當(dāng)提前日以書(shū)面形式通知乙方。第三條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作天。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息天。如確因工作需要延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，甲方應(yīng)當(dāng)安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況另行通知。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫(xiě)：），具體支付方式為：（如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金和其他獎(jiǎng)勵(lì)。乙方的工資應(yīng)當(dāng)于每月日前支付，遇節(jié)假日順延至最近的工作日。甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例和方式按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假，具體休假天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限和崗位性質(zhì)確定。甲方為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（如交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等），具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方另行規(guī)定。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，乙方應(yīng)當(dāng)積極配合甲方的工作安排和考核要求。乙方不得從事任何違反法律法規(guī)和職業(yè)道德的行為，不得損害甲方的合法權(quán)益。第七條合同的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：（a）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律；（b）嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（c）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（d）乙方被依法追究刑事責(zé)任。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（a）未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（b）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（c）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方的合法權(quán)益；（d）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)和方式按照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。乙方因自身原因單方面解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前日以書(shū)面形式通知甲方，并期間完成工作交接。甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，除非有特別約定。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月