2025長途貨車司機(jī)勞動合同范本

2025長途貨車司機(jī)勞動合同范本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：戶籍地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于乙方具備合法駕駛資格及相關(guān)從業(yè)資質(zhì)，甲方需要乙方提供長途貨車駕駛服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為年期限勞動合同，自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，決定是否正式錄用乙方。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任長途貨車司機(jī)崗位工作，主要負(fù)責(zé)駕駛牌號為的貨車，執(zhí)行貨物運輸任務(wù)，包括但不限于貨物裝卸、車輛檢查、途中記錄填寫等與駕駛相關(guān)的各項工作。2.2工作地點：乙方的工作地點為，根據(jù)甲方運輸任務(wù)的需要，乙方需隨時服從甲方對工作地點的調(diào)整安排。第三條工作時間與休息休假3.1工作時間：乙方的工作時間為每日不超過小時，平均每周不超過小時。具體出車時間由甲方根據(jù)運輸任務(wù)安排。乙方需服從甲方的合理調(diào)度，確保按時完成運輸任務(wù)。3.2休息休假：甲方按國家規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)利，乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等假期。具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條勞動報酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的勞動報酬由基本工資、職務(wù)工資、績效獎金、提成等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資：每月人民幣元；職務(wù)工資：每月人民幣元；績效獎金：根據(jù)乙方完成運輸任務(wù)的情況，按月發(fā)放；提成：按運輸任務(wù)的利潤比例提取，具體提成為%；其他補(bǔ)貼：。4.2工資支付：甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延。工資支付憑證由甲方保存，并由乙方簽字確認(rèn)。4.3工資調(diào)整：甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，每年月對乙方的工資進(jìn)行評估和調(diào)整，調(diào)整方案由甲乙雙方協(xié)商確定。第五條社會保險和福利5.1社會保險：甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險，繳納基數(shù)和比例按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。5.2福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：職工意外傷害保險；享有免費的車輛使用和燃料費用；每年的健康體檢；享有帶薪年休假；其他福利：。第六條勞動條件與勞動保護(hù)6.1勞動條件：甲方為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。甲方定期對車輛進(jìn)行維護(hù)和檢查，確保車輛符合安全行駛標(biāo)準(zhǔn)。6.2勞動保護(hù)：甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)和安全教育，提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帶、防護(hù)服等。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第七條勞動紀(jì)律7.1工作紀(jì)律：乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務(wù)，不得無故遲到、早退或曠工。7.2保密義務(wù)：乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露甲方的機(jī)密信息。7.3禁止兼職：乙方在合同期內(nèi)不得與其他單位建立勞動關(guān)系，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。7.4違約責(zé)任：乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予警告、降薪、解除合同等處理，直至追究其法律責(zé)任。第八條合同的變更、解除與終止8.1合同變更：雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2合同解除：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；b.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；c.乙方與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響的；d.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.3合同終止：本合同期滿后，雙方勞動關(guān)系自動終止。若雙方協(xié)商一致續(xù)簽合同，需另行簽訂書面協(xié)議。第九條違約責(zé)任9.1甲方責(zé)任：甲方未按合同約定支付勞動報酬、繳納社會保險或提供勞動條件的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方責(zé)任：乙方違反合同約定，提前解除合同或違反職業(yè)道德、勞動紀(jì)律的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方遭受的損失。第十條其他條款10.1補(bǔ)充協(xié)議：本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2爭議解決：因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3合同生效：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表