2025項(xiàng)目經(jīng)理聘用合同書樣本

2025項(xiàng)目經(jīng)理聘用合同書樣本本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（聘用單位）：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（受聘人）：地址：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任甲方委任的項(xiàng)目經(jīng)理工作，且甲方需要乙方的專業(yè)服務(wù)來完成相關(guān)項(xiàng)目，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。第一條聘用期限1.1甲方聘用乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理的期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽事宜應(yīng)提前日以書面形式通知對(duì)方。第二條工作職責(zé)2.1乙方作為項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方委派的項(xiàng)目（下稱“項(xiàng)目”）的全程管理，包括但不限于以下內(nèi)容：（1）制定項(xiàng)目計(jì)劃，明確項(xiàng)目目標(biāo)、時(shí)間表、資源分配及風(fēng)險(xiǎn)控制方案；（2）協(xié)調(diào)甲方內(nèi)部資源，與相關(guān)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效溝通，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)；（3）監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度，定期向甲方報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題；（4）確保項(xiàng)目質(zhì)量符合合同約定或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，控制項(xiàng)目成本；（5）處理與項(xiàng)目相關(guān)的外部關(guān)系，包括但不限于政府審批、客戶溝通、供應(yīng)商協(xié)調(diào)等；（6）完成甲方交辦的其他與項(xiàng)目相關(guān)的事項(xiàng)。2.2乙方應(yīng)勤勉盡責(zé)，按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量地完成。第三條薪酬與福利3.1甲方同意向乙方支付如下薪酬：（1）基本年薪：人民幣元（大寫：）；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)項(xiàng)目完成情況和乙方的工作表現(xiàn)，甲方每年支付乙方績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額由甲方根據(jù)考核結(jié)果確定；（3）其他福利：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體以甲方的福利政策為準(zhǔn)。3.2甲方應(yīng)于每月日前向乙方支付當(dāng)月工資，績(jī)效獎(jiǎng)金于每年項(xiàng)目完成后支付。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利：（1）監(jiān)督乙方的工作，要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)；（2）對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬或決定是否續(xù)聘；（3）要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密，不得將甲方的機(jī)密信息泄露給第三方；（4）對(duì)乙方違反合同約定的行為，有權(quán)要求乙方改正或解除合同。4.2乙方的權(quán)利：（1）獲得甲方支付的薪酬及其他約定的福利；（2）要求甲方提供必要的工作條件和資源，以確保乙方能夠順利開展工作；（3）對(duì)甲方的工作安排提出合理建議，要求甲方改進(jìn)工作條件或調(diào)整工作內(nèi)容；（4）在合同期限內(nèi)，乙方有權(quán)拒絕甲方安排的超出合同約定范圍的工作任務(wù)。4.3甲方的義務(wù)：（1）按時(shí)向乙方支付薪酬及福利；（2）為乙方提供開展工作的必要條件和資源；（3）尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的個(gè)人隱私；（4）在乙方完成工作任務(wù)后，及時(shí)辦理相關(guān)結(jié)薪和離職手續(xù)。4.4乙方的義務(wù)：（1）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排；（2）勤勉盡責(zé)，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)；（3）保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露甲方的機(jī)密信息；（4）不得在其他單位擔(dān)任與本職位相沖突的職務(wù)，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第五條保密條款5.1乙方在聘用期間及離職后年內(nèi)，應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息及其他機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式向第三方披露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失，并保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于技術(shù)成果、設(shè)計(jì)方案、項(xiàng)目報(bào)告等，歸甲方所有。乙方不得將上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于其他商業(yè)用途或向第三方披露。6.2乙方在履行職責(zé)過程中使用的技術(shù)、工具或軟件，如需甲方提供，乙方應(yīng)妥善保管并合理使用，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方提供或復(fù)制。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。7.2如果乙方因個(gè)人原因無法完成項(xiàng)目，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤或失敗，甲方可根據(jù)實(shí)際情況要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3甲方無正當(dāng)理由未按時(shí)支付乙方薪酬或無故解除合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條合同的變更與解除8.1本合同的任何變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。未經(jīng)雙方簽字確認(rèn)，任何一方不得擅自變更本合同內(nèi)容。8.2在合同期限內(nèi)，任何一方不得無故解除合同。如有特殊情況需要解除合同，需提前日以書面形式通知對(duì)方，并協(xié)商解決。8.3乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）違反職業(yè)道德，營(yíng)私舞弊，謀取私利；（4）因個(gè)人原因無法完成項(xiàng)目任務(wù)，且未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改進(jìn)。8.4甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：（1）未按約定支付乙方薪酬或福利，且在接到乙方通知后仍未支付；（2）未為乙方提供必要的工作條件或環(huán)境，導(dǎo)致乙方無法正常履行職責(zé)；（3）違反國(guó)家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。第九條爭(zhēng)議解決9.1在履行本合同過程中，雙方若發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)