協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同協(xié)議編寫3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同協(xié)議編寫本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)1.1法律法規(guī)依據(jù)1.2相關(guān)政策依據(jù)1.3雙方協(xié)商依據(jù)2.合同主體2.1勞動(dòng)者基本信息2.2用人單位基本信息3.合同解除原因3.1勞動(dòng)者解除原因3.2用人單位解除原因3.3雙方協(xié)商解除原因4.解除勞動(dòng)合同的程序4.1勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同4.2用人單位同意解除勞動(dòng)合同4.3雙方簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議5.解除勞動(dòng)合同的生效時(shí)間5.1解除勞動(dòng)合同協(xié)議生效日期5.2勞動(dòng)關(guān)系終止日期6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及支付6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間7.工資及福利待遇7.1工資結(jié)算7.2福利待遇7.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.債權(quán)債務(wù)處理8.1勞動(dòng)者債務(wù)處理8.2用人單位債務(wù)處理9.隱私保護(hù)9.1個(gè)人信息保護(hù)9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.違約責(zé)任10.1勞動(dòng)者違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除后的工作交接12.1勞動(dòng)者工作交接12.2用人單位工作交接13.合同解除后的保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)1.1法律法規(guī)依據(jù)1.1.1《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》1.1.2《中華人民共和國勞動(dòng)法》1.1.3《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》1.2相關(guān)政策依據(jù)1.2.1國家及地方相關(guān)政策文件1.2.2行業(yè)規(guī)定及規(guī)范1.3雙方協(xié)商依據(jù)1.3.1雙方自愿協(xié)商達(dá)成一致1.3.2雙方簽訂本合同前已充分溝通2.合同主體2.1勞動(dòng)者基本信息2.1.1姓名：_________________________2.1.2性別：_________________________2.1.3身份證號碼：_____________________2.1.4聯(lián)系電話：_____________________2.2用人單位基本信息2.2.1名稱：_________________________2.2.2法定代表人：_____________________2.2.3注冊地址：_____________________2.2.4聯(lián)系電話：_____________________3.合同解除原因3.1勞動(dòng)者解除原因3.1.1勞動(dòng)者個(gè)人原因3.1.2用人單位原因3.2用人單位解除原因3.2.1用人單位經(jīng)營困難3.2.2勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度3.3雙方協(xié)商解除原因3.3.1雙方達(dá)成一致解除勞動(dòng)合同4.解除勞動(dòng)合同的程序4.1勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同4.1.1勞動(dòng)者應(yīng)提前30日以書面形式向用人單位提出解除勞動(dòng)合同4.1.2勞動(dòng)者應(yīng)將解除勞動(dòng)合同的書面通知送達(dá)用人單位4.2用人單位同意解除勞動(dòng)合同4.2.1用人單位應(yīng)在收到勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同通知后15日內(nèi)給予書面答復(fù)4.2.2用人單位同意解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議4.3雙方簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議4.3.1協(xié)議內(nèi)容包括但不限于：解除原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工作交接等4.3.2協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份5.解除勞動(dòng)合同的生效時(shí)間5.1解除勞動(dòng)合同協(xié)議生效日期：____年____月____日5.2勞動(dòng)關(guān)系終止日期：____年____月____日6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及支付6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額6.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限和月工資計(jì)算6.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額計(jì)算公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額=勞動(dòng)者在本單位工作的年限×月工資6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式6.2.1用人單位應(yīng)在解除勞動(dòng)合同協(xié)議生效后10日內(nèi)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6.2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間6.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間為解除勞動(dòng)合同協(xié)議生效后的第10個(gè)工作日7.工資及福利待遇7.1工資結(jié)算7.1.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前的工資按實(shí)際工作天數(shù)結(jié)算7.1.2用人單位應(yīng)在解除勞動(dòng)合同協(xié)議生效后10日內(nèi)支付勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前的工資7.2福利待遇7.2.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同后，用人單位不再承擔(dān)勞動(dòng)者福利待遇7.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.3.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同后，用人單位不再為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.債權(quán)債務(wù)處理8.1勞動(dòng)者債務(wù)處理8.1.1勞動(dòng)者應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前，結(jié)清與用人單位相關(guān)的所有債務(wù)8.1.2勞動(dòng)者未結(jié)清的債務(wù)，應(yīng)在協(xié)議簽訂后30日內(nèi)清償8.2用人單位債務(wù)處理8.2.1用人單位應(yīng)確保在協(xié)議簽訂前，其債務(wù)已得到妥善處理8.2.2如有涉及勞動(dòng)者權(quán)益的債務(wù)，用人單位應(yīng)確保在協(xié)議簽訂后，勞動(dòng)者的權(quán)益得到保障9.隱私保護(hù)9.1個(gè)人信息保護(hù)9.1.1雙方對本合同中涉及的個(gè)人信息均負(fù)有保密義務(wù)9.1.2用人單位不得將勞動(dòng)者的個(gè)人信息用于本合同約定以外的目的9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.2.1勞動(dòng)者在工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有9.2.2勞動(dòng)者應(yīng)確保其創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)不侵犯他人的合法權(quán)益10.違約責(zé)任10.1勞動(dòng)者違約責(zé)任10.1.1勞動(dòng)者未按約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任10.1.2勞動(dòng)者違反保密條款，泄露用人單位商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任10.2.1用人單位未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)按約定支付違約金10.2.2用人單位違反保密條款，泄露勞動(dòng)者個(gè)人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方同意將爭議提交至勞動(dòng)合同履行地的人民法院管轄12.合同解除后的工作交接12.1勞動(dòng)者工作交接12.1.1勞動(dòng)者應(yīng)在解除勞動(dòng)合同協(xié)議生效后3日內(nèi)完成工作交接12.1.2勞動(dòng)者應(yīng)將工作交接清單提交給用人單位12.2用人單位工作交接12.2.1用人單位應(yīng)在勞動(dòng)者完成工作交接后3日內(nèi)，向勞動(dòng)者出具工作交接確認(rèn)書13.合同解除后的保密條款13.1保密內(nèi)容13.1.1本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等13.2保密期限13.2.1保密期限自勞動(dòng)合同解除之日起不少于2年14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同自簽訂之日起，任何一方不得擅自變更或解除合同14.4本合同未盡事宜，以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)14.5本合同如有修改，以最新修改為準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。15.3第三方介入方式a)提供咨詢服務(wù)；b)進(jìn)行中介服務(wù)；c)提供技術(shù)支持；d)協(xié)助進(jìn)行爭議解決。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方協(xié)商一致后，共同邀請或指定第三方介入；15.4.2第三方應(yīng)向甲乙雙方提供介入服務(wù)，并按照雙方的要求履行職責(zé)；15.4.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)工作。16.甲乙雙方責(zé)任16.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成一致，并明確各自的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任17.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額17.2.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其介入服務(wù)費(fèi)用的三倍。17.3第三方責(zé)任免除17.3.1如因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的合同權(quán)利和義務(wù)。18.2第三方與其他各方之間無直接的法律關(guān)系，其責(zé)任僅限于為甲乙雙方提供服務(wù)。19.第三方介入的終止19.1第三方介入服務(wù)完成后，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)第三方已履行完畢其職責(zé)。19.2如甲乙雙方對第三方介入服務(wù)有異議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本合同第11條的規(guī)定解決爭議。20.附加條款20.1本合同中涉及的第三方介入條款，如與本合同其他條款有沖突，以本條款為準(zhǔn)。20.2本合同中未涉及第三方介入的，不影響第三方介入條款的適用。20.3本合同中關(guān)于第三方介入的約定，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，但不得損害對方的合法權(quán)益。20.4本合同中關(guān)于第三方介入的約定，如需修改，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)者身份證明文件要求：提供有效的身份證、戶口本等身份證明文件。說明：用于證明勞動(dòng)者的身份信息。2.附件二：勞動(dòng)合同要求：合同內(nèi)容應(yīng)包括合同雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇等。說明：本合同的主要文件，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同條款履行。3.附件三：解除勞動(dòng)合同協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括解除原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工作交接等。說明：雙方在解除勞動(dòng)合同時(shí)簽訂的協(xié)議，具有法律效力。4.附件四：工資支付憑證要求：提供勞動(dòng)者工資支付的相關(guān)憑證，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等。說明：用于證明勞動(dòng)者工資支付情況。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：提供勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)繳納的相關(guān)憑證，如社保繳費(fèi)明細(xì)等。說明：用于證明勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。6.附件六：福利待遇享受憑證要求：提供勞動(dòng)者享受福利待遇的相關(guān)憑證，如福利卡、補(bǔ)貼發(fā)放記錄等。說明：用于證明勞動(dòng)者福利待遇享受情況。7.附件七：工作交接清單要求：清單應(yīng)詳細(xì)列明勞動(dòng)者在工作期間的工作內(nèi)容和成果。說明：用于證明勞動(dòng)者工作交接情況。8.附件八：保密協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限等。說明：雙方在合同履行過程中簽訂的保密協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)勞動(dòng)者未按約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致用人單位損失；b)用人單位未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；c)用人單位違反保密條款，泄露勞動(dòng)者個(gè)人信息；d)第三方未按約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)勞動(dòng)者未按約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致用人單位損失，按實(shí)際損失金額的30%計(jì)算賠償；b)用人單位未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按應(yīng)支付金額的10%計(jì)算違約金；c)用人單位違反保密條款，泄露勞動(dòng)者個(gè)人信息，按泄露信息所涉及金額的5%計(jì)算賠償；d)第三方未按約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)，按未提供服務(wù)質(zhì)量金額的20%計(jì)算賠償。3.示例說明：a)勞動(dòng)者未按約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致用人單位損失10000元，勞動(dòng)者應(yīng)賠償3000元；b)用人單位未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5000元，應(yīng)支付500元違約金；c)用人單位泄露勞動(dòng)者個(gè)人信息，涉及金額2000元，應(yīng)賠償100元；d)第三方提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量損失5000元，第三方應(yīng)賠償1000元。協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同協(xié)議編寫1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱1.2.雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3.雙方聯(lián)系方式2.合同背景及依據(jù)2.1.合同簽訂原因2.2.合同簽訂依據(jù)3.勞動(dòng)合同解除事由3.1.雙方協(xié)商解除原因3.2.相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)4.勞動(dòng)合同解除方式4.1.雙方解除勞動(dòng)合同的具體方式4.2.解除勞動(dòng)合同的時(shí)間節(jié)點(diǎn)5.勞動(dòng)合同解除后的待遇5.1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算及支付方式5.2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金處理5.3.工資及福利待遇結(jié)算6.隱私保護(hù)及保密條款6.1.個(gè)人信息保護(hù)6.2.商業(yè)秘密保護(hù)7.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理7.1.勞動(dòng)合同解除后的工作交接7.2.勞動(dòng)合同解除后的離職手續(xù)辦理8.違約責(zé)任8.1.違約情形及處理方式8.2.違約金的計(jì)算及支付9.爭議解決方式9.1.爭議解決途徑9.2.爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及終止10.1.合同生效條件10.2.合同終止條件11.合同附件11.1.合同附件清單11.2.合同附件內(nèi)容12.合同修改與補(bǔ)充12.1.合同修改程序12.2.合同補(bǔ)充內(nèi)容13.合同解除通知13.1.解除通知方式13.2.解除通知期限14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2.雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人/授權(quán)代表：[甲方法定代表人/授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人/授權(quán)代表：[乙方法定代表人/授權(quán)代表姓名]1.3.雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系方式]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]2.合同背景及依據(jù)2.1.合同簽訂原因2.2.合同簽訂依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方達(dá)成一致意見，簽訂本協(xié)議。3.勞動(dòng)合同解除事由3.1.雙方協(xié)商解除原因甲乙雙方經(jīng)充分溝通，一致認(rèn)為原合同繼續(xù)履行已不符合雙方利益，經(jīng)協(xié)商一致，決定解除原合同。3.2.相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同?！?.勞動(dòng)合同解除方式4.1.雙方解除勞動(dòng)合同的具體方式甲乙雙方一致同意，通過書面協(xié)議的方式解除原勞動(dòng)合同。4.2.解除勞動(dòng)合同的時(shí)間節(jié)點(diǎn)本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，原合同自本協(xié)議生效之日起解除。5.勞動(dòng)合同解除后的待遇5.1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算及支付方式甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作年限，按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付總額不超過乙方在本單位工作年限乘以月工資的平均數(shù)。5.2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金處理甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后及時(shí)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方權(quán)益不受影響。5.3.工資及福利待遇結(jié)算甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后十五日內(nèi)結(jié)算乙方應(yīng)得工資及福利待遇，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。6.隱私保護(hù)及保密條款6.1.個(gè)人信息保護(hù)甲乙雙方同意，在合同履行過程中所獲得的對方個(gè)人信息，應(yīng)予以保密，不得泄露給任何第三方。6.2.商業(yè)秘密保護(hù)甲乙雙方同意，在合同履行過程中所獲得的對方商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密，不得泄露給任何第三方。8.違約責(zé)任8.1.違約情形及處理方式若甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并按逾期支付金額的每日萬分之五支付違約金。若乙方違反保密條款，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.違約金的計(jì)算及支付違約金的計(jì)算自違約行為發(fā)生之日起至實(shí)際支付之日止。違約金支付方式為一次性支付。9.爭議解決方式9.1.爭議解決途徑甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。9.2.爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同履行地的人民法院。10.合同生效及終止10.1.合同生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.2.合同終止條件本協(xié)議生效后，原勞動(dòng)合同解除，合同終止。11.合同附件11.1.合同附件清單附件一：原勞動(dòng)合同附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)11.2.合同附件內(nèi)容附件一詳細(xì)列明了原勞動(dòng)合同的條款內(nèi)容。附件二詳細(xì)列明了乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算過程及金額。12.合同修改與補(bǔ)充12.1.合同修改程序?qū)Ρ緟f(xié)議的任何修改，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字蓋章后生效。12.2.合同補(bǔ)充內(nèi)容本協(xié)議如有未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.合同解除通知13.1.解除通知方式甲乙雙方應(yīng)通過書面形式相互通知合同解除事宜。13.2.解除通知期限本協(xié)議生效后，任何一方解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方。14.其他約定事項(xiàng)14.1.法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.2.爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.3.合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.第三方的定義本合同所稱第三方，是指在本合同簽訂、履行、監(jiān)督或爭議解決過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同的任何自然人、法人或其他組織。15.2.第三方的范圍第三方的范圍包括但不限于中介方、見證人、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1.第三方的責(zé)任確保其提供的資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；遵守法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；對其提供的專業(yè)意見或服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2.第三方的權(quán)利收取合理的服務(wù)費(fèi)用；在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職權(quán)；對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督，并提出建議。17.第三方介入的程序17.1.第三方的選定甲乙雙方應(yīng)共同選定第三方，并書面通知對方。17.2.第三方的參與第三方參與本合同后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.第三方介入的費(fèi)用18.1.費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。18.2.費(fèi)用支付第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)完成后，由甲乙雙方按照協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付。19.第三方責(zé)任限額19.1.責(zé)任限額的定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。19.2.責(zé)任限額的確定責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素，由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定。19.3.責(zé)任限額的執(zhí)行第三方在履行本合同過程中，若造成甲乙雙方損失，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1.第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方與甲方簽訂的書面協(xié)議約定，本合同對此不承擔(dān)責(zé)任。20.2.第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方與乙方簽訂的書面協(xié)議約定，本合同對此不承擔(dān)責(zé)任。20.3.第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由第三方與甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議約定，本合同對此不承擔(dān)責(zé)任。21.第三方介入的終止21.1.第三方介入的終止條件當(dāng)本合同解除或終止時(shí)，第三方介入也相應(yīng)終止。21.2.第三方介入的終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.原勞動(dòng)合同詳細(xì)要求和說明：提供原勞動(dòng)合同的全文，包括但不限于合同編號、簽訂日期、雙方基本信息、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作期限、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等條款。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)詳細(xì)要求和說明：詳細(xì)列出乙方在本單位工作年限、月工資平均數(shù)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算過程和最終金額。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)明確第三方的身份、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用、責(zé)任限額等內(nèi)容。4.解除勞動(dòng)合同通知詳細(xì)要求和說明：通知應(yīng)包含解除勞動(dòng)合同的原因、生效日期、雙方簽字蓋章等信息。5.工資及福利待遇結(jié)算清單詳細(xì)要求和說明：清單應(yīng)詳細(xì)列出乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)待遇，以及實(shí)際支付金額。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)證明詳細(xì)要求和說明：證明應(yīng)顯示乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)已完成，并注明轉(zhuǎn)移日期。7.違約金計(jì)算明細(xì)詳細(xì)要求和說明：明細(xì)應(yīng)列出違約金的計(jì)算依據(jù)、計(jì)算過程和最終金額。8.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的途徑、機(jī)構(gòu)、程序和費(fèi)用等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按逾期支付金額的每日萬分之五支付違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反保密條款，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：提供虛假資料或服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)履行合同約定的其他義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、后果和影響，確定相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：甲方應(yīng)于2023年1月1日前支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣10萬元，但甲方于2023年1月5日才支付，逾期支付金額為人民幣5000元。甲方應(yīng)按每日萬分之五支付違約金，即每日25元，共計(jì)150元。協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同協(xié)議編寫2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與原則2.當(dāng)事人信息2.1勞動(dòng)者基本信息2.2用人單位基本信息3.合同解除原因3.1勞動(dòng)者解除合同原因3.2用人單位解除合同原因3.3雙方協(xié)商解除合同原因4.解除合同的時(shí)間節(jié)點(diǎn)4.1合同解除生效時(shí)間4.2合同解除前的通知期限5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與補(bǔ)償方式5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間6.工資待遇處理6.1未發(fā)放工資處理6.2工資支付截止時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇處理7.2福利待遇處理8.勞動(dòng)關(guān)系終止后的保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.勞動(dòng)關(guān)系終止后的競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3競業(yè)限制補(bǔ)償10.解除合同的程序與手續(xù)10.1解除合同申請10.2解除合同審批10.3解除合同通知11.合同解除后的爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除后的其他事項(xiàng)12.1辦理工作交接12.2辦理離職手續(xù)12.3合同解除后的后續(xù)事宜13.合同的生效、變更與解除13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件14.合同的解除與終止14.1合同解除程序14.2合同終止條件14.3合同解除后的合同終止處理第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的：本合同旨在明確勞動(dòng)者與用人單位之間協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。2.當(dāng)事人信息2.1勞動(dòng)者基本信息：姓名：X；性別：男/女；出生日期：19年月日；身份證號碼：X；聯(lián)系電話：X。2.2用人單位基本信息：單位名稱：X有限公司；法定代表人：X；住所地：X省X市X區(qū)X路X號；聯(lián)系電話：X。3.合同解除原因3.1勞動(dòng)者解除合同原因：因個(gè)人原因，勞動(dòng)者自愿提出解除與用人單位之間的勞動(dòng)合同。3.2用人單位解除合同原因：因用人單位經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。3.3雙方協(xié)商解除合同原因：經(jīng)雙方充分協(xié)商，達(dá)成一致意見，決定解除勞動(dòng)合同。4.解除合同的時(shí)間節(jié)點(diǎn)4.1合同解除生效時(shí)間：自雙方簽署本合同之日起，勞動(dòng)合同解除生效。4.2合同解除前的通知期限：勞動(dòng)者需提前30日以書面形式通知用人單位，用人單位需在收到通知后10日內(nèi)辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與補(bǔ)償方式5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額：勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資為人民幣元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為元。5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式：用人單位應(yīng)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金至勞動(dòng)者指定的銀行賬戶。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間：自勞動(dòng)合同解除生效之日起10日內(nèi)，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。6.工資待遇處理6.1未發(fā)放工資處理：用人單位應(yīng)將勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前的工資全額支付給勞動(dòng)者。6.2工資支付截止時(shí)間：勞動(dòng)合同解除生效之日前的工資應(yīng)在解除生效當(dāng)日支付。7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇處理：用人單位應(yīng)在勞動(dòng)合同解除生效之日起30日內(nèi)，辦理勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。7.2福利待遇處理：用人單位應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，妥善處理勞動(dòng)者福利待遇問題。8.勞動(dòng)關(guān)系終止后的保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除后，仍需對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密內(nèi)容予以保密。8.2保密期限：保密期限自勞動(dòng)合同解除之日起計(jì)算，為期兩年。8.3違約責(zé)任：如勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，泄露用人單位保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。9.勞動(dòng)關(guān)系終止后的競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍：勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后，不得在同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)，與用人單位存在競爭關(guān)系的其他單位從事工作。9.2競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限自勞動(dòng)合同解除之日起計(jì)算，為期一年。9.3競業(yè)限制補(bǔ)償：用人單位應(yīng)按月支付勞動(dòng)者競業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的30%，每月支付。10.解除合同的程序與手續(xù)10.1解除合同申請：勞動(dòng)者應(yīng)向用人單位提出書面解除合同申請，用人單位應(yīng)在收到申請后5日內(nèi)予以審核。10.2解除合同審批：經(jīng)用人單位審核同意后，雙方簽署解除勞動(dòng)合同協(xié)議書。10.3解除合同通知：用人單位應(yīng)在解除勞動(dòng)合同協(xié)議簽署后，及時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同解除后的爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。12.合同解除后的其他事項(xiàng)12.1辦理工作交接：勞動(dòng)者應(yīng)將工作職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)和資料，完整、及時(shí)地移交給用人單位指定的接替人員或部門。12.2辦理離職手續(xù)：用人單位應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后，為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、工資結(jié)算等。12.3合同解除后的后續(xù)事宜：雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理合同解除后的后續(xù)事宜。13.合同的生效、變更與解除13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。13.3合同解除條件：本合同在符合法律法規(guī)和本合同約定的情況下，可經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。14.合同的解除與終止14.1合同解除程序：本合同解除應(yīng)按照本合同約定的程序進(jìn)行，包括提出解除申請、審核、簽署協(xié)議等。14.2合同終止條件：本合同在合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除或符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形下終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與界定15.1第三方的概念：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方的介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同的簽訂、履行、變更、解除、爭議解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的必要性16.1當(dāng)甲乙雙方在合同履行過程中出現(xiàn)分歧，且無法自行協(xié)商解決時(shí)，可邀請第三方介入?yún)f(xié)助解決。16.2第三方介入可提供專業(yè)意見，保障合同雙方的合法權(quán)益。17.第三方介入的申請與程序17.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可共同邀請第三方介入。17.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供相關(guān)合同文件和爭議情況。18.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利18.1第三方在介入過程中，應(yīng)秉持公正、公平、公開的原則，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)。18.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與合同履行相關(guān)的證據(jù)和材料。18.3第三方有權(quán)對甲乙雙方進(jìn)行詢問，了解爭議情況。19.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)19.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商分擔(dān)，或由一方承擔(dān)。19.2如合同中未明確費(fèi)用承擔(dān)方式，由第三方自行承擔(dān)。20.第三方介入后的額外條款及說明20.1.1當(dāng)合同需要第三方介入時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對方，并共同邀請第三方介入。20.1.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合，提供必要的協(xié)助和配合。20.1.3第三方介入期間，甲乙雙方的合同權(quán)利義務(wù)仍應(yīng)履行。20.2第三方介入后的額外說明：20.2.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)反饋第三方介入的相關(guān)情況。20.2.2第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方提供的解決方案繼續(xù)履行合同。21