2025勞動合同與服務協(xié)議有哪些不同

2025勞動合同與服務協(xié)議有哪些不同？合同編號：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）市簽訂：甲方（以下簡稱“雇主”）：（名稱/姓名）住所：聯(lián)絡方式：乙方（以下簡稱“雇員”）：（名稱/姓名）住所：聯(lián)絡方式：鑒于甲方需要乙方提供勞動或服務，乙方同意接受甲方的雇傭，并在甲方的指導下提供勞動或服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，就雙方的權利與義務達成如下協(xié)議：第一條合同性質本合同為（勞動/服務）合同，雙方明確約定本合同的性質和適用范圍。本合同適用于（具體崗位名稱），乙方在甲方處從事的具體工作內容、職責和要求詳見本合同附件《崗位說明書》。第二條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽事宜應提前日通知對方。若乙方在合同期內提出辭職，應提前日以書面形式通知甲方。若甲方因業(yè)務需要調整崗位或工作內容，雙方應另行協(xié)商，協(xié)商一致后可對本合同進行相應修改。第三條工作內容與職責乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔任（具體崗位名稱）一職，并在該崗位上盡職盡責地完成甲方交付的工作任務。乙方的工作地點為：（具體地點）。如因工作需要，甲方可以調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方并征得乙方書面同意。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務，并達到甲方規(guī)定的工作標準和績效要求。第四條勞動報酬與福利甲方同意向乙方支付的月基本工資為人民幣元（大寫：元整）。甲方將根據(jù)乙方的績效、貢獻和相關法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付獎金、提成或其他形式的獎勵。乙方的工資支付時間為每月日（如遇法定節(jié)假日，順延至下一工作日）。甲方將依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有（具體福利名稱，如年假、婚假、產(chǎn)假、sickleave等）及其他根據(jù)法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度提供的福利。第五條工作時間與休息休假乙方的工作時間為每周天，每天小時。具體工作時間安排見本合同附件《工作時間表》。甲方因工作需要安排乙方加班的，應支付加班工資或安排補休。加班工資的計算方式為：延長工作時間按小時工資的1.5倍計算，休息日加班按小時工資的2倍計算，法定節(jié)假日加班按小時工資的3倍計算。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年休假，具體休假天數(shù)根據(jù)乙方工作年限和崗位性質確定。第六條勞動紀律與職業(yè)道德乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的秘密，維護甲方的利益和聲譽。甲方有權根據(jù)實際情況對規(guī)章制度進行修訂，乙方應服從并遵守修訂后的規(guī)定。乙方在從事勞動或服務期間，不得從事任何有損甲方利益或形象的行為，不得參與任何與甲方形成競爭關系的活動。乙方應妥善保管甲方提供的工作資料、設備和其他財產(chǎn)，并在離職時按甲方要求歸還。第七條合同的變更、解除與終止變更（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本合同的內容進行修改或補充。任何修改或補充均應以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（2）如因不可抗力或其他客觀原因導致本合同無法履行，雙方可在友好協(xié)商的基礎上解除合同或調整合同條款。解除（1）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；違反國家勞動法律法規(guī)，嚴重侵害乙方合法權益的。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律的；因乙方的過失或故意行為，給甲方造成重大損失的；乙方被依法追究刑事責任的。（3）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。終止（1）本合同期滿后，雙方未續(xù)簽的，合同自動終止。（2）因一方或雙方的原因導致合同無法繼續(xù)履行的，合同終止。第八條特別約定服務協(xié)議的范圍本合同作為服務協(xié)議，乙方承諾在合同期內為甲方提供專業(yè)、高效的服務，并嚴格履行服務協(xié)議中規(guī)定的義務。保密條款乙方承諾對在履行本合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術信息、客戶資料以及其他機密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。本條款在合同終止后仍然有效。競業(yè)限制乙方在合同期內及終止后年內，不得從事與甲方相同或相競爭的業(yè)務，不得在與甲方有競爭關系的公司任職。甲方將根據(jù)乙方的工作年限和崗位性質，支付相應的競業(yè)限制補償費。培訓服務期甲方為乙方提供專項培訓費用（包括但不限于培訓費、差旅費、食宿費等），培訓結束后，乙方應為甲方服務滿年。若乙方在服務期內提出辭職，應向甲方支付相應的培訓費用作為賠償。第九條雙方的權利與義務甲方的權利與義務（1）甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作崗位、內容和地點（在合理范圍內）；（2）甲方有義務按時支付乙方的勞動報酬，并提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境；（3）甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，并提供約定的福利待遇。乙方的權利與義務（1）乙方有權獲得勞動報酬、休息休假及其他合法權益；（2）乙方有義務按時完成工作任務，遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的利益和形象；（3）乙方應積極參加甲方提供的培訓，提高自身技能和工作效率。第十條違約責任任何一方未履行或未完全履行本合同約定的義務，應承擔相應的違約責任，并賠償因違約給對方造成的損失。如因一方的違約行為導致本合同無法履行或提前終止的，違約方應向守約方支付違約金，具體金額為元（大寫：元整）。第十一條爭議的解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款本合同未盡事項，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：簽字：