2025年共青團青年就業(yè)見習合同（官方版）

2025年共青團青年就業(yè)見習合同（官方版）共青團青年就業(yè)見習合同合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（見習單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（見習青年）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯(lián)絡方式：通信地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《青年就業(yè)見習管理辦法》等相關法律法規(guī)，為促進青年就業(yè)，提高青年的職業(yè)技能和就業(yè)能力，甲方同意為乙方提供就業(yè)見習機會，乙方自愿參加甲方組織的就業(yè)見習。經(jīng)雙方平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為青年就業(yè)見習合同，期限自年月日起至年月日止，共計個月（具體見習期限以實際簽訂為準）。見習期滿后，雙方可協(xié)商簽訂正式勞動合同，具體事宜另行約定。第二條見習崗位及內(nèi)容2.1甲方為乙方提供見習崗位，具體崗位名稱為：，崗位描述為：。2.2乙方在見習期間的主要工作內(nèi)容包括：，具體工作安排由甲方根據(jù)實際情況和乙方的能力、特長進行合理分配。第三條甲方的權利和義務3.1甲方負責為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的見習條件和環(huán)境，包括但不限于必要的工作設備、工具和資料。3.2甲方負責對乙方進行崗前培訓，幫助乙方了解見習崗位的工作內(nèi)容、流程、安全規(guī)范及相關規(guī)章制度。3.3甲方負責對乙方的見習情況進行考核評估，并根據(jù)考核結果提出改進建議，幫助乙方提升職業(yè)技能。3.4甲方負責按時足額支付乙方的見習補貼，具體標準為：元/月（人民幣大寫：元整），支付方式為：，支付時間：。3.5甲方不得安排乙方從事與其見習崗位無關的危險性工作，不得安排乙方從事超過法定工作時間的高強度工作，確保乙方的合法權益不受侵害。第四條乙方的權利和義務4.1乙方享有獲得見習機會的權利，有權了解見習崗位的具體內(nèi)容、工作時間、勞動條件等信息。4.2乙方有權要求甲方提供必要的見習條件和安全保障，有權拒絕甲方安排的與見習無關或危險性的工作任務。4.3乙方在見習期間應當遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認真完成見習任務，積極參與見習活動，努力提升自身的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4.4乙方應當按時上下班，遵守勞動紀律，不得遲到、早退或曠工。如有特殊情況需要請假，應當提前向甲方提出申請并獲得批準。4.5乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自向第三方披露甲方的機密信息。4.6乙方在見習期間不得與其他單位建立勞動關系或見習關系，不得從事任何與甲方利益相沖突的活動。第五條見習待遇與保障5.1乙方在見習期間的見習補貼由甲方按月支付，具體標準為：元/月（人民幣大寫：元整），并依法享受相關福利待遇，包括但不限于。5.2甲方為乙方提供必要的勞動保護和安全保障，確保乙方在見習期間的人身安全。如因甲方原因導致乙方在見習期間發(fā)生意外傷害，甲方應依法承擔相應責任。5.3乙方在見習期間因病或非因工受傷需要治療的，按照國家相關法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度享受相應醫(yī)療待遇。5.4乙方在見習期間享有與甲方正式員工平等的學習和培訓機會，具體培訓內(nèi)容和安排由甲方統(tǒng)一安排。第六條合同的變更與解除6.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方在見習期間有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟損失或者不良影響；（3）乙方在見習期間不勝任見習崗位工作，經(jīng)甲方培訓后仍無法達到見習要求；（4）乙方與其他單位建立勞動關系或見習關系，對甲方的工作造成嚴重影響。6.3甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：（1）未按照本合同約定提供見習條件或支付見習補貼；（2）甲方安排乙方從事與其見習崗位無關的危險性工作，或者超時加班，損害乙方的合法權益。6.4合同期限屆滿，本合同自行終止。如雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同，續(xù)簽事宜另行協(xié)商。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的經(jīng)濟損失。7.2乙方在見習期間違反甲方的規(guī)章制度或者未履行本合同約定的義務，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重，扣除乙方部分或者全部見習補貼。7.3因甲方原因導致本合同無法履行的，甲方應當依法承擔相應的法律責任，并對乙方遭受的經(jīng)濟損失給予合理補償。第八條附則8.1本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同的履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者依法向人民法院提起訴訟。8.3本合同一式