職業(yè)技術(shù)學(xué)校工商企業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案

業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、人力資源管理的相關(guān)知識(shí)，面向商務(wù)服務(wù)業(yè)和商業(yè)服務(wù)業(yè)等行業(yè)的企業(yè)管理職業(yè)群，能夠從事現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)人力資源管理、運(yùn)營(yíng)管理、行政管理等工作的高素質(zhì)、復(fù)合型技術(shù)技能人①堅(jiān)定擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和我國(guó)社會(huì)主義制度,在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指引③具有服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、環(huán)保意識(shí)、安全意識(shí)、信息素養(yǎng)、工匠精神、創(chuàng)新思⑤掌握績(jī)效管理設(shè)計(jì)知識(shí)、績(jī)效管理操作程序與方法②具有良好的人際交往能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、心⑥具有招聘與配置、績(jī)效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、員⑦具有進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金申報(bào)、征繳、轉(zhuǎn)移等業(yè)務(wù)操作⑧具有在各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)中從事人事代理、勞務(wù)派遣、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)等業(yè)務(wù)，在1務(wù)專員；3.收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事6.執(zhí)行人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)一線協(xié)助制定和完成新產(chǎn)品推廣計(jì)2.精通Excel高級(jí)應(yīng)用可以承擔(dān)簡(jiǎn)歷篩選、電話面試可以協(xié)助辦理員工關(guān)系管理7.能夠進(jìn)行簡(jiǎn)單的市場(chǎng)調(diào)研，并根據(jù)制定相應(yīng)營(yíng)銷8.能夠配合上級(jí)主管完成面向企事業(yè)單位的人力資源管理初級(jí)崗位和商業(yè)企業(yè)相可以勝任人力資源務(wù)業(yè)，勝任行政助2招聘方案設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)招聘流程定員工培訓(xùn)計(jì)劃，設(shè)計(jì)員工培3.熟悉薪酬績(jī)效基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集牌管理，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理和服務(wù)1.熟練掌握招聘管理的全2.能夠運(yùn)用相關(guān)工具進(jìn)行人力資源規(guī)劃設(shè)計(jì)和人才6.具備良好的溝通技巧和7.具有數(shù)據(jù)意識(shí)和管理數(shù)現(xiàn)場(chǎng)管理和服務(wù)管理能面向企事業(yè)單位的人力資源管理主管管理某一模塊的工各模塊工作要求和3公司高層人力資源管理戰(zhàn)略和3.審核總部及各業(yè)務(wù)模塊崗位設(shè)置，進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)和設(shè)計(jì)公司人事制度和員工手5.全面負(fù)責(zé)公司行政管理工作立溝通協(xié)調(diào)能力，能處理4.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理三大支柱、六大模塊均有較深面向企事業(yè)單位的人力資源管理的高熟悉現(xiàn)代商業(yè)企業(yè)12345與674.幫助學(xué)生建立財(cái)務(wù)管理基本理念和知識(shí)，為學(xué)習(xí)后續(xù)專業(yè)課程打83.掌握人工智能領(lǐng)域中主要涉及的基礎(chǔ)技術(shù)技能以及采用的行業(yè)解9理練2.學(xué)會(huì)運(yùn)用薪酬管理的方法和技術(shù)設(shè)計(jì)薪酬體系，為企業(yè)決策提供3.具備針對(duì)組織的實(shí)際情形結(jié)合組織的戰(zhàn)略設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單薪酬的基本能2.提高溝通能力和企業(yè)認(rèn)同感，培養(yǎng)學(xué)生具備較強(qiáng)的商業(yè)企業(yè)業(yè)務(wù)務(wù)2.學(xué)生成為能熟練操作社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)，能處理和經(jīng)辦各項(xiàng)社會(huì)3.能夠勝任人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事人力資源服務(wù)類的業(yè)務(wù)崗位工理2.能夠完成與員工關(guān)系管理職能相關(guān)的工作任務(wù),可以從事勞動(dòng)關(guān))3.能夠根據(jù)企業(yè)的自身情況和新媒體環(huán)境制定有效的新媒體運(yùn)營(yíng)策本專業(yè)為我校全國(guó)雙高“現(xiàn)代商旅服務(wù)”專業(yè)群和北京市特高“智慧商業(yè)”專業(yè)群的骨干專業(yè)。在學(xué)校的校企雙主體育人模式引領(lǐng)下，基于“全職業(yè)生涯教育”理念，針對(duì)商業(yè)企業(yè)和人力資源企業(yè)高技能人才需求和崗位資格標(biāo)準(zhǔn)，以校企合作為基礎(chǔ)，以學(xué)生（學(xué)徒）的技能培養(yǎng)為核心，以專業(yè)設(shè)通過(guò)分析人力資源管理崗位和工商企業(yè)管理崗位群，定義典型工作任務(wù)與工作內(nèi)容，構(gòu)建課程）；13032282330342054464047804483396122110動(dòng)202221881225——————2——————1 205——————10程133G244G333433G533G633G733822144G222333433533633733833922130323338671——4042——3——4 2025——6——7——8——9————60111111（技課程群進(jìn)階課程體選修）133★233322422122222344422G1442333331 2——3——★4——E5——0000111111——1223 5435等3612131.幫助學(xué)生準(zhǔn)確把握馬克思主義中國(guó)化的歷史2.引導(dǎo)學(xué)生深刻理解中國(guó)共產(chǎn)黨為什么能、馬以馬克思主義中國(guó)化為主線，主要講授馬克思主義中國(guó)化理論成果的主要221.幫助學(xué)生理解習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主2.引導(dǎo)學(xué)生深刻理解習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社主要講授習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想及其歷史地位、新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的總目標(biāo)總3律基礎(chǔ)32.幫助學(xué)生筑牢理想信念之基，培育和踐行社針對(duì)新時(shí)代大學(xué)生成長(zhǎng)過(guò)程中面臨的思想道德和法律問(wèn)題，主要包括馬克社會(huì)主義核心價(jià)值觀、社會(huì)主義道德觀特別是職業(yè)道德教育、中國(guó)特色社4策2主要講授黨的理論創(chuàng)新最新成果，新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的生動(dòng)實(shí)踐，馬克思主義形勢(shì)觀、政策541.了解中國(guó)文學(xué)史基本脈絡(luò)和不同階段文學(xué)代642.培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用所學(xué)知識(shí)去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)783.促進(jìn)學(xué)生形成自主學(xué)習(xí)的意識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生人833.強(qiáng)化學(xué)生用信息化手段處理工作的意識(shí)，培963.促進(jìn)學(xué)生形成健康意識(shí)和終身鍛煉意識(shí)，培健身健康相關(guān)理論知識(shí)以及素質(zhì)拓展2事革命和信息化戰(zhàn)爭(zhēng)，信息化作戰(zhàn)平育22.培養(yǎng)學(xué)生更為成熟的自我意識(shí)和社會(huì)責(zé)任本課程把知識(shí)傳授、心理體驗(yàn)與行為訓(xùn)練三者有機(jī)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)多樣化教學(xué)模式逐步提升學(xué)生的自我認(rèn)知能導(dǎo)12.了解國(guó)家就業(yè)形勢(shì)和政策，掌握求職擇業(yè)的3.引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的就業(yè)觀；指導(dǎo)和幫助學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)，使學(xué)生學(xué)會(huì)客觀認(rèn)識(shí)與業(yè)發(fā)展與就業(yè)分析，明確職業(yè)理想與評(píng)估就業(yè)機(jī)會(huì)，擇優(yōu)選擇職業(yè)目標(biāo)和21.掌握創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)所需要的基本知識(shí)，啟發(fā)2.掌握創(chuàng)業(yè)資源整合與創(chuàng)業(yè)計(jì)劃撰寫的方法3.樹(shù)立科學(xué)的創(chuàng)業(yè)觀。主動(dòng)適應(yīng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)課程以創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目培育為核心，依托案逐步深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主要模塊與重點(diǎn)502.提升人文素養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展能力，將財(cái)貿(mào)素養(yǎng)認(rèn)識(shí)—自我行動(dòng)—總結(jié)展示”三個(gè)階節(jié)日活動(dòng)”四個(gè)平臺(tái)完成學(xué)習(xí)和培養(yǎng)20101.了解社會(huì)實(shí)踐與理論學(xué)習(xí)的關(guān)系，掌握社會(huì)通過(guò)課程教學(xué)設(shè)計(jì)與實(shí)施，使學(xué)生掌握基本調(diào)查方法，設(shè)計(jì)和制定主題社合思政課教學(xué)內(nèi)容以及大學(xué)生“三下鄉(xiāng)”社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和職業(yè)院校實(shí)習(xí)實(shí)21.通過(guò)解放軍條令條例教育與訓(xùn)練（輕武器射），軍拉練等為主要內(nèi)容的軍事技能訓(xùn)501.提高學(xué)生的勞動(dòng)能力，豐富學(xué)生的勞動(dòng)知識(shí)2.教育引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的勞動(dòng)價(jià)值觀、崇尚通過(guò)有目的、有計(jì)劃地組織學(xué)生參加143.了解“云物大智移”等信息技術(shù)前沿?zé)?21礎(chǔ)3生產(chǎn)要素理論、市場(chǎng)失靈與微觀經(jīng)濟(jì)政2礎(chǔ)43.能運(yùn)用所學(xué)管理知識(shí)進(jìn)行自我管理和團(tuán)隊(duì)4.培養(yǎng)良好的個(gè)人管理習(xí)慣和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)潛本課程主要教學(xué)內(nèi)容包含管理學(xué)基礎(chǔ)概331.掌握市場(chǎng)營(yíng)銷的基本內(nèi)容及掌握市場(chǎng)分析2.初步根據(jù)具體任務(wù)和條件從事企業(yè)營(yíng)銷問(wèn)本課程主要教學(xué)內(nèi)容包含市場(chǎng)營(yíng)銷的基431.了解和掌握有關(guān)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中重要的常用法2.培養(yǎng)學(xué)生從事人力資源管理工作必須的法534.提升運(yùn)用計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代手段對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)5.鍛煉社會(huì)實(shí)踐能力,培養(yǎng)認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯?3本課程主要教學(xué)內(nèi)容包含商務(wù)溝通基礎(chǔ)7礎(chǔ)33.幫助學(xué)生掌握會(huì)計(jì)的基本方法和基本操作4.幫助學(xué)生建立財(cái)務(wù)管理基本理念和知識(shí)，822.了解人工智能領(lǐng)域中主要涉及的基礎(chǔ)技術(shù)4.初步培養(yǎng)學(xué)生邏輯計(jì)算思維及人工智能技業(yè)崗位和崗位需求人工智能領(lǐng)域的主流942.具有人力資源管理分析問(wèn)題和解決企業(yè)實(shí)本課程主要教學(xué)內(nèi)容包含人力資源管理21.掌握目前企業(yè)中常用的招聘方法和招聘工本課程主要教學(xué)內(nèi)容包含初步認(rèn)識(shí)測(cè)評(píng)31.對(duì)運(yùn)營(yíng)管理有系統(tǒng)的了解，掌握運(yùn)營(yíng)管理2.使學(xué)生了解運(yùn)營(yíng)管理對(duì)提高效益和效率的本課程主要教學(xué)內(nèi)容包含運(yùn)營(yíng)管理工具31.使學(xué)生系統(tǒng)掌握企業(yè)文化相關(guān)學(xué)科理論、2了解國(guó)內(nèi)外企業(yè)文化理論與實(shí)踐發(fā)展動(dòng)32.培養(yǎng)用科學(xué)的方法進(jìn)行服務(wù)管理，提升服3本課程主要教學(xué)內(nèi)容包含商務(wù)人士形象31.理解新媒體環(huán)境下的廣告策劃的基本原2.具備招聘廣告等常用廣告的基本策劃及專3.理解新媒體環(huán)境下的企業(yè)公共關(guān)系處理原4.具備處理企業(yè)內(nèi)外部公共關(guān)系的基本能本課程主要教學(xué)內(nèi)容包含新媒體廣告與學(xué)321.了解掌握薪酬與薪酬管理的一般基礎(chǔ)知2.學(xué)會(huì)運(yùn)用薪酬管理的方法和技術(shù)設(shè)計(jì)薪酬3.具備針對(duì)組織的實(shí)際情形結(jié)合組織的戰(zhàn)略32.能結(jié)合案例和企業(yè)的實(shí)際情況靈活加以運(yùn)3.提高人力資源管理方面分析問(wèn)題和解決問(wèn)本課程主要教學(xué)內(nèi)容包含學(xué)生在人力資31.讓學(xué)生掌握商業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)與技3.能夠勝任商業(yè)企業(yè)一線基層業(yè)務(wù)崗位工本課程主要教學(xué)內(nèi)容包含學(xué)生在商業(yè)企通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)生在實(shí)習(xí)崗位工作中加深專業(yè)技能在實(shí)際應(yīng)用的感性認(rèn)識(shí)；培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)的良好職業(yè)道德，養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)不同專業(yè)學(xué)生了解相關(guān)的企業(yè)組織結(jié)構(gòu),發(fā)展趨勢(shì);熟練使用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際工13本課程主要教學(xué)內(nèi)容包含員工入離職失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦，生育保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)23本課程主要教學(xué)內(nèi)容包含初識(shí)Excel案管理與數(shù)據(jù)處理分析模板制作方據(jù)管理與自動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析，培訓(xùn)管理系統(tǒng)及自動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析制作方法，人員招422.培養(yǎng)學(xué)生具有較強(qiáng)的人力資源市場(chǎng)一線業(yè)務(wù)操3.能夠勝任人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事人力資源服務(wù)本課程主要教學(xué)內(nèi)容包含人力資源市521.使學(xué)生掌握有關(guān)企業(yè)員工關(guān)系管理的基本理論,2.能夠完成與員工關(guān)系管理職能相關(guān)的工作任務(wù),本課程主要教學(xué)內(nèi)容包含員工入職離6銷22.通過(guò)案例學(xué)習(xí)建構(gòu)數(shù)據(jù)技術(shù)在營(yíng)銷決策中的應(yīng)4.培養(yǎng)運(yùn)用數(shù)字化思維和工具解決營(yíng)銷實(shí)際問(wèn)題本課程主要教學(xué)內(nèi)容包含大數(shù)據(jù)的概分析技術(shù)在精準(zhǔn)營(yíng)銷策略中的運(yùn)用案721.解新媒體與傳統(tǒng)媒體的區(qū)別，掌握新媒體的特3.能夠根據(jù)企業(yè)的自身情況和新媒體環(huán)境制定有本課程主要教學(xué)內(nèi)容包含新媒體的概84本課程主要教學(xué)內(nèi)容包含鉆石檢測(cè)：石檢測(cè)：珍貴彩色寶石及常見(jiàn)寶石鑒92本課程主要教學(xué)內(nèi)容包含彩色鉆石和異形鉆石的鑒賞及鉆石文化，高檔寶石和常見(jiàn)寶石的鑒賞及寶石文化，高檔玉石和常見(jiàn)玉石的鑒賞及文化，玉器琢型雕刻含義及鑒賞、玉器雕刻工93本課程主要教學(xué)內(nèi)容包含商品采購(gòu)計(jì)3本課程主要教學(xué)內(nèi)容包含零售業(yè)的現(xiàn)了解實(shí)體零售和網(wǎng)絡(luò)零售的商業(yè)模4本課程主要教學(xué)內(nèi)容包含商品采購(gòu)計(jì)1瑞軟件等國(guó)內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域領(lǐng)軍企業(yè)。這些企業(yè)在課程設(shè)置、學(xué)生實(shí)習(xí)、職業(yè)認(rèn)知、大賽支持、實(shí)訓(xùn)需技能。中智集團(tuán)作為人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，將與我專業(yè)合作開(kāi)設(shè)人力資源管理實(shí)訓(xùn)的企業(yè)課堂，并為學(xué)生提供就業(yè)輔導(dǎo)和職業(yè)輔導(dǎo)。菜百集團(tuán)為北京市第一批工程師學(xué)院菜百商學(xué)院的建設(shè)合工商管理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；具有扎實(shí)的本專業(yè)相關(guān)理論功底和實(shí)踐能力；具有較強(qiáng)的信息化教學(xué)能力，能夠開(kāi)展專業(yè)帶頭人張慧、劉璐寧具有副高及以上職稱有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),能承擔(dān)在學(xué)校“雙高?！苯ㄔO(shè)的大背景下現(xiàn)代商旅服務(wù)專業(yè)群建設(shè)任務(wù)要求下，校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地包含工商工商管理綜合技能實(shí)訓(xùn)室引入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的真實(shí)工作流程和模式，將數(shù)字化、信息化、智能賽訓(xùn)練；二是面向?qū)W生的商務(wù)溝通、市場(chǎng)營(yíng)銷類課程的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)；三是面向教師做研究，承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)防控要求，掌握人力資源典型業(yè)務(wù)的崗位技能，在訓(xùn)練過(guò)程中讓學(xué)生不斷思考人力資源各種管等多個(gè)校外實(shí)習(xí)基地。校外實(shí)習(xí)基地能滿足教學(xué)需求。建立校企共享、共贏運(yùn)營(yíng)機(jī)制，確保企業(yè)參與專業(yè)建設(shè)的積極性，實(shí)現(xiàn)教師調(diào)研、學(xué)生實(shí)習(xí)、學(xué)生就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、科研、咨詢等多領(lǐng)域的合主要包括能夠滿足學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)、教師專業(yè)教學(xué)研究和教學(xué)實(shí)施需要的教材、圖書(shū)及數(shù)字化資本專業(yè)針對(duì)人力資源主管的職業(yè)素養(yǎng)教育和職業(yè)能力培養(yǎng)，以課程資源庫(kù)為核心，建立了滿足專業(yè)教學(xué)、學(xué)生自主學(xué)習(xí)、技能大賽和社會(huì)培訓(xùn)需要的課程庫(kù)、企業(yè)庫(kù)、學(xué)生庫(kù)等共享型專業(yè)教學(xué)教師依據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、課程教學(xué)要求、學(xué)生能力與教學(xué)資源，采用適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法，以達(dá)成預(yù)期教