事業(yè)單位停薪留職協(xié)議范文

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

事業(yè)單位停薪留職協(xié)議范文甲方（事業(yè)單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、停薪留職描述1.停薪留職原因乙方因______原因（如個(gè)人發(fā)展、創(chuàng)業(yè)等）申請停薪留職。甲方同意乙方在規(guī)定期限內(nèi)停薪留職，具體期限為______年（具體時(shí)長）。2.停薪留職期間待遇停薪留職期間，乙方不再享有原崗位的工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇。甲方為乙方保留原崗位，乙方在停薪留職期滿后可恢復(fù)原崗位工作。二、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)甲方應(yīng)確保乙方在停薪留職期間的人事檔案和工齡連續(xù)計(jì)算。甲方有權(quán)在乙方停薪留職期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和單位需要，決定是否恢復(fù)乙方原崗位工作。2.乙方權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度。乙方在停薪留職期間，應(yīng)積極學(xué)習(xí)，提升自身能力，為恢復(fù)原崗位工作做好準(zhǔn)備。三、協(xié)議期限與解除1.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年（具體時(shí)長）。任何一方需提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對方。2.協(xié)議解除條件乙方在停薪留職期間，如違反國家法律法規(guī)或甲方單位的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。乙方在停薪留職期滿后，如因個(gè)人原因無法恢復(fù)原崗位工作，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。四、其他事項(xiàng)1.保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和停薪留職期間的遵守情況進(jìn)行監(jiān)督。有權(quán)在乙方停薪留職期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和單位需要，決定是否恢復(fù)乙方原崗位工作。義務(wù)：為乙方提供必要的支持和幫助，確保乙方在停薪留職期間能夠順利恢復(fù)工作。保障乙方在停薪留職期間的人事檔案和工齡連續(xù)計(jì)算。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在停薪留職期間，有權(quán)獲得甲方提供的必要信息和資源，以支持其個(gè)人發(fā)展。有權(quán)在停薪留職期滿后，根據(jù)本協(xié)議約定恢復(fù)原崗位工作。義務(wù)：在停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方的溝通，及時(shí)匯報(bào)個(gè)人發(fā)展情況。遵守國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度，不得從事與原崗位工作相沖突的活動(dòng)。六、考核與評價(jià)1.考核方式甲方將定期對乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、個(gè)人能力提升等。乙方應(yīng)積極配合考核，并提供相關(guān)證明材料。2.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的停薪留職期間的工作要求和單位規(guī)章制度為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方將根據(jù)情況給予乙方改進(jìn)的機(jī)會(huì)，并可能延長停薪留職期限。七、恢復(fù)工作1.恢復(fù)條件乙方在停薪留職期滿后，如符合恢復(fù)工作的條件，甲方應(yīng)恢復(fù)其原崗位工作。乙方應(yīng)提供在停薪留職期間的個(gè)人發(fā)展證明材料。2.恢復(fù)程序乙方應(yīng)在停薪留職期滿前______個(gè)月向甲方提出恢復(fù)工作的申請。甲方應(yīng)在收到申請后______個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，并通知乙方是否恢復(fù)工作。八、終止與解除1.終止條件乙方在停薪留職期間，如違反國家法律法規(guī)或甲方單位的規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。乙方在停薪留職期滿后，如因個(gè)人原因無法恢復(fù)原崗位工作，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.解除條件甲方因單位原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議；乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個(gè)人信息、工作計(jì)劃以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、個(gè)人發(fā)展計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：__