勞動(dòng)合同書(shū)管理制7

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞動(dòng)合同書(shū)管理制(7甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同管理制描述1.勞動(dòng)合同內(nèi)容乙方應(yīng)與甲方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，合同內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等。2.勞動(dòng)合同簽訂乙方應(yīng)在入職后______個(gè)工作日內(nèi)與甲方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)合同變更勞動(dòng)合同的變更需經(jīng)甲方和乙方雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。二、勞動(dòng)報(bào)酬及福利1.勞動(dòng)報(bào)酬乙方在合同規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按照約定的工作內(nèi)容獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。2.社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.福利待遇甲方為乙方提供法定福利待遇，包括但不限于帶薪休假、節(jié)日福利等。三、工作時(shí)間及休假1.工作時(shí)間乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作。2.休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假制度。四、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。2.合同終止勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的終止條件成就，勞動(dòng)合同終止。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的勞動(dòng)合同進(jìn)行審核，確保其符合國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定。有權(quán)根據(jù)公司需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。按照國(guó)家規(guī)定和公司制度支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。有權(quán)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受?chē)?guó)家規(guī)定的休假待遇。義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息。六、勞動(dòng)合同的變更與解除1.變更程序勞動(dòng)合同的變更需經(jīng)甲方和乙方雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。2.解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；（3）公司因經(jīng)營(yíng)需要或法律法規(guī)變更等原因，需要解除勞動(dòng)合同。七、工資支付與福利待遇1.工資支付甲方應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定的時(shí)間和方式支付乙方工資。2.福利待遇甲方為乙方提供國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪休假、節(jié)日福利等。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照勞動(dòng)合同約定履行義務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定支付違約金。如乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照合同約定支付違約金。九、勞動(dòng)合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、勞動(dòng)合同的生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__