XXXX年人才中介員《相關(guān)法律基礎(chǔ)》模擬練習(xí)題

/2011年人才中介員《相關(guān)法律基礎(chǔ)》模擬練習(xí)題一、判斷題（判斷以下命題是否正確。正確的在括號內(nèi)打“√〞，錯誤的打“×〞）1．職工參與監(jiān)督的原則是事業(yè)單位人員聘用法的根本原則之一。（）2．在履行人事聘用合同時，雙方當事人具有附屬關(guān)系。（）3．根據(jù)《上海市事業(yè)單位人事爭議處理方法》有關(guān)規(guī)定，人事爭議的當事人不經(jīng)過人事爭議仲裁裁決，不能直接向人民法院提起訴訟。（）4．勞動合同當事人應(yīng)當在勞動合同中約定試用期，但是試用期不少于6個月。（）5．用人單位在雙休日安排勞動者工作的，應(yīng)當支付不低于勞動者正常工作時間工資的200%的工資報酬。（）6．人才中介員是指通過考試取得相應(yīng)資格，并經(jīng)過注冊以后在人才中介效勞機構(gòu)從事人才中介工作的專業(yè)技術(shù)人員。（）7．設(shè)立非常設(shè)人才招聘會的人才中介效勞機構(gòu)的注冊資金應(yīng)當在人民幣50萬元以上（含50萬元）。（）8．有獎銷售的最高獎的金額不得超過5000元。（）9．解決與當事人的人身有關(guān)的財產(chǎn)繼承糾紛和離婚中的財產(chǎn)糾紛的，不能適用民事仲裁程序。（）10．我國民事訴訟法采取“誰主張，誰舉證〞舉證責(zé)任的一般規(guī)則。（）11．行政訴訟主要對具體行政行為進行審查，一般也可以對抽象行政行為一并進行審查。（）12．被委托行使行政權(quán)的組織和個人不能以自己的名義行使行政權(quán)，不能獨立承當法律責(zé)任，因而該組織和個人不是行政主體。（）13．法律條文是法律標準的文字形式，一條法律條文就等于一項法律標準。（）14．任何訴訟都需要舉證，行政訴訟貫徹誰主張誰舉證的原則。（）15．連帶責(zé)任保證的保證人在主合同糾紛未經(jīng)審判或者仲裁，并就債務(wù)人財產(chǎn)依法強制執(zhí)行仍不能履行債務(wù)前，除法律另有規(guī)定外，對債權(quán)人可以拒絕承當保證責(zé)任。（）16．合同中既約定違約責(zé)任又約定定金責(zé)任的，當事人應(yīng)當同時并用這兩個責(zé)任。（）17．監(jiān)護人負有保護、教育、醫(yī)治被監(jiān)護人的責(zé)任同時享有自行處分被監(jiān)護人的財產(chǎn)的權(quán)利。（）18．甲、乙兩廠在合同中約定，如一方違約，應(yīng)付給對方違約金4000元。后因甲廠違約造成乙廠損失6000元，因此，甲廠應(yīng)向乙廠支付違約金4000元，賠償損失6000元。（）19．依照外國的法律在中國境內(nèi)設(shè)立的，全部資本由外國投資者投資的公司被稱為外商投資企業(yè)。（）20．按照《公司法》規(guī)定，股東大會對公司解散作出決議，必須經(jīng)出席會議的股東2／3以上通過。（）二、單項選擇題（每題只有1個正確答案，將所選正確答案前的符號填在括號內(nèi)）21．以下不屬于行政行為效力的是（）。A、確定力B、拘束力C、執(zhí)行力D、裁量力22．《中華人民共和國外資企業(yè)法實施細則》規(guī)定：“香港、澳門、臺灣地區(qū)的公司、企業(yè)和其他經(jīng)濟組織或者個人以及在國外居住的中國公民在大陸設(shè)立全部資本為其所有的企業(yè)，參照本實施細則辦理。〞該規(guī)定屬于（）。A、委任性標準B、準用性標準C、選擇性標準D、授權(quán)性標準23．法律標準對其范圍、方式、程序、手段等均作了詳細、明確、具體規(guī)定的行政行為，稱為（）。A、單方行政行為B、雙方行政行為C、羈束行政行為D、自由裁量行政行為24．以下屬于雙方行政行為的是（）行為。A、行政處分B、行政裁決C、行政合同D、行政許可25．根據(jù)《民法通則》的規(guī)定，訴訟時效期間從權(quán)利人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害時起計算，但從權(quán)利被侵害之日起超過（）的，人民法院不予保護。A、50年 B、20年C、4年 D、2年26．不同公民的民事權(quán)利能力的范圍是（C）的，不同法人的民事權(quán)利能力范圍是（）的。A、一致，不一致B、不一致，不一致C、一致，不完全一致D、不一致，不完全一致27．行政法律關(guān)系是指行政機關(guān)在行政管理活動中發(fā)生的、由行政法律標準調(diào)整的各種社會關(guān)系，其特征有：（）。A、不對等性 B、效力先定性C、嚴肅性 D、及時性28．根據(jù)公司間管轄關(guān)系的不同，公司可以包括（）。A、有限責(zé)任公司、股份有限公司、無限責(zé)任公司和兩合公司B、總公司和分公司C、母公司和子公司D、人合公司和資合公司29．根據(jù)我國有關(guān)法律，承當無限責(zé)任的企業(yè)是（）A、合伙企業(yè)B、國有獨資公司C、有限責(zé)任公司D、股份有限公司30．個人獨資企業(yè)解散后，原投資人對企業(yè)存續(xù)期間的債務(wù)仍應(yīng)承當歸還責(zé)任，但債權(quán)人在一定期限內(nèi)未提出償債請求的，該責(zé)任消滅，該期間為（）。A、1年B、2年C、3年D、5年31．外國投資者申請設(shè)立外資企業(yè)的，審批機構(gòu)在法律規(guī)定的期間內(nèi)決定批準或不批準，該期間為（）。A、30日B、45日C、60日D、90日32．我國《合伙企業(yè)法》規(guī)定，有限合伙企業(yè)由普通合伙人和（）合伙人組成。A、無限 B、有限C、特別D、根本33．在附生效條件的合同中，所附條件必須是（）。A、已經(jīng)發(fā)生的事實B、不確定的事實C、法定的事實D、與合同內(nèi)容矛盾34．合同法不適用于（）。A、融資租賃合同B、收養(yǎng)合同C、技術(shù)合同D、出版合同35．根據(jù)《合同法》的規(guī)定，合同權(quán)利的轉(zhuǎn)讓，讓與人與受讓人必須就轉(zhuǎn)讓達成協(xié)議，并（）債務(wù)人。A、征求 B、通知C、決定于D、訴訟36．我國法律明文規(guī)定，中外合資經(jīng)營企業(yè)的權(quán)力機構(gòu)是（）。A、股東會 B、董事會C、聯(lián)合管理委員會 D、授權(quán)投資的機構(gòu)37．中外合資經(jīng)營企業(yè)的注冊資本中，外國合營者的投資比例一般不低于（）。A、35% B、25%C、20% D、30%38．申請設(shè)立中外合作經(jīng)營企業(yè)，應(yīng)當向有關(guān)機關(guān)提交有中外合作方簽署的各種文件和申請書，有關(guān)審批機關(guān)應(yīng)當在收到申請之日起（）內(nèi)決定批準或不批準。A、45天 B、3個月C、30天D、90天39．我國社會主義法律是以標準性文件，即（）為其主要淵源。A、法律 B、憲法C、習(xí)慣法 D、制定法40．制定和修改根本法律的國家機關(guān)是（）。A、全國人大B、全國人大常委會C、國務(wù)院D、國務(wù)院各部委41．張某委托甲公司在一個月內(nèi)購置一棟樓房。在以下情況下，委托代理關(guān)系不終止：（）。A、甲公司在接受委托后三天完成代理事務(wù)B、張某委托后一周死亡而甲公司不知道C、張某委托后兩天即取消委托D、甲公司接受委托后半個月終止42．小明今年15歲，他拿自己的壓歲錢購置了十張福利彩票，化了20元，結(jié)果其中一張彩票中了20萬元，該購置合同為（ ）。A、可撤消的合同B、無效的合同C、效力待定的合同D、有效的合同43．根據(jù)《合同法》規(guī)定，當事人一方掌握有另一方不能履行合同確實切證據(jù)時，可以（）。A、變更合同B、解除合同C、中止履行合同D、撤銷合同44．因債務(wù)人放棄其到期債權(quán)或者無償、明顯不合理低價轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)，對債權(quán)人造成損害的，債權(quán)人可以行使（）。A、撤銷權(quán) B、代位權(quán)C、變更權(quán)D、保全權(quán)45．《合同法》規(guī)定，哪些在中國境內(nèi)履行的合同，可以由當事人選擇處理合同爭議所適用的法律（）。A、中外合資經(jīng)營企業(yè)合同 B、中外合作經(jīng)營企業(yè)合同C、中外合作開發(fā)自然資源合同 D、涉外買賣合同46．聘用關(guān)系是聘用單位與受聘人員按照平等協(xié)商的原則建立起來的，這種關(guān)系在履行過程中，兩者之間形成了（）A．以自愿與監(jiān)督相結(jié)合的管理關(guān)系。 B．以指揮和服從為特征的管理關(guān)系。C．以民主與集中為特征的管理關(guān)系。 D．以考核與協(xié)商為特征的管理關(guān)系。47．按照1995年1月國家人事部公布的《職業(yè)資格證書制度暫行方法》規(guī)定，目前我國不實行執(zhí)業(yè)資格制度的專業(yè)技術(shù)人員有（）A．監(jiān)理工程師 B．高校教師C．企業(yè)法律參謀D．注冊會計師48．但凡與聘用單位的負責(zé)人員有以下（）關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人人員的秘書、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。A．夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、旁系血親或者近姻親B．夫妻關(guān)系、同學(xué)關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親C．鄰居關(guān)系、直系血親關(guān)系、旁系血親或者近姻親 D．夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親49．無效聘用合同是指雙方當事人所訂立的不符合法定條件、不能發(fā)生當事人預(yù)期法律后果的聘用合同。以下關(guān)于無效聘用合同的特點表述正確的選項是（）A．自始無效、不得履行、違法性、國家干預(yù)B．確認時無效、不得履行、違法性、國家干預(yù)C．自始無效、不得履行、違法性、國家不干預(yù) D．自始無效、局部不得履行、違法性、國家干預(yù)50．根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》對受聘人員應(yīng)當進行考核，（）A．考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績四個方面，重點考核工作實績，考核的等第為優(yōu)秀、良好、合格、不合格B．考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績四個方面，重點考核思想品德，考核的等第為優(yōu)秀、合格、根本合格和不合格C．考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績四個方面，重點考核工作實績，考核的等第為優(yōu)秀、合格、根本合格、不合格 D．考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績四個方面，重點考核業(yè)務(wù)水準，考核的等第為優(yōu)秀、良好、合格、不合格51．人事爭議仲裁是人事爭議仲裁機構(gòu)對人事爭議進行調(diào)解或者裁決的行政司法活動，是行政權(quán)力和司法權(quán)力相結(jié)合而采用的一種解決人事爭議糾紛的方式。有關(guān)我國的人事爭議仲裁制度的特征的說法正確的選項是（）A．仲裁機構(gòu)之間是隸屬關(guān)系 B．一裁終局C．一方當事人可以直接申請仲裁 D．當事人雙方必須事前有仲裁協(xié)議才能仲裁52．按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，用人單位和勞動者只要達成一致，就可以簽訂勞動合同。關(guān)于勞動合同的有效期限，下述說法錯誤的選項是（）A．初次就業(yè)可以簽訂無固定期限的勞動合同 B．由固定工轉(zhuǎn)制的，可以簽訂無固定期限的勞動合同 C．勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上，當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當訂立無固定期限的勞動合同 D．用人單位應(yīng)當與勞動者簽訂無固定期限的勞動合同而未簽訂的，人民法院可以視為雙方之間已經(jīng)解除勞動合同關(guān)系53．無效勞動合同是指所訂立的勞動合同不符合法定條件，不能發(fā)生當事人預(yù)期法律后果的勞動合同。有關(guān)無效勞動合同，下述哪個命題不符合法律規(guī)定（）A．違反法律、行政法規(guī)的勞動合同是無效的 B．勞動合同的無效由勞動人事行政部門或者人民法院確認C．確認勞動合同局部無效的，如果不影響其余局部的效力的，其余局部仍然有效 D．采取欺詐、脅迫等手段訂立的勞動合同無效54．關(guān)于勞動合同的中止履行，以下說法正確的有（）A．我國《勞動法》對勞動合同的中止履行作了多方面的規(guī)定 B．我國《勞動法》沒有對勞動合同的中止履行作規(guī)定 C．勞動者涉嫌違法犯罪被有關(guān)機關(guān)拘留的，用人單位不可以與勞動者暫時停止勞動合同的履行D．暫時停止履行勞動合同期間，用人單位仍然要承當局部勞動合同規(guī)定的義務(wù)55．有以下情形之一的，勞動者不可以隨時通知用人單位解除勞動合同（）A．完成一定工作的勞動合同履行期間 B．在勞動合同試用期內(nèi)的C．用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的 D．用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的56．《勞動法》規(guī)定，國家實行最低工資保障制度，有關(guān)這項制度，下述哪個說法是不符合法律規(guī)定的（）A．最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案 B．用人單位支付給勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準C．最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式 D．最低工資標準每1年至少調(diào)整一次57．經(jīng)當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過（）個月。A．6B．12C．18D．2458．因工作性質(zhì)和工作職責(zé)的限制。勞動者每日的工作時間不能受固定時數(shù)限制的工時制度，稱為（）工時制。A．標準B．縮短C．不定時D．綜合59．有關(guān)工傷保險制度，以下說法哪個不符合我國《勞動法》（）A．用人單位應(yīng)當按時繳納工傷保險費 B．工傷保險的適用范圍涵蓋我國的各類企業(yè)的職工以及機關(guān)事業(yè)單位的職工C．職工個人不繳納工傷保險費 D．醉酒導(dǎo)致傷亡的不得享受工傷保險待遇60．發(fā)生勞動爭議的用人單位與職工不在同一個勞動爭議仲裁委員會管轄地區(qū)的，該爭議由（）A．用人單位所在地的仲裁委員會處理 B．職工跟用人單位協(xié)商處理C．職工經(jīng)常住所地的仲裁委員會處理 D．職工當事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會處理61．根據(jù)《人才市場管理規(guī)定》，設(shè)立人才中介效勞機構(gòu)應(yīng)具有與開展人才中介業(yè)務(wù)相適應(yīng)的場所、設(shè)施，其開設(shè)資金要求（）A．注冊資本不得少于50萬元人民幣 B．注冊資本不得少于30萬元人民幣C．注冊資本不得少于10萬元人民幣 D．注冊資本不得少于5萬元人民幣62．外國公司、企業(yè)和其他經(jīng)濟組織在中國境內(nèi)從事人才中介效勞活動，以下哪個行為是符合目前中國法律的（）？A．設(shè)立外商獨資的人才中介效勞機構(gòu) B．必須與中國開展人才中介效勞的公司、企業(yè)和其他經(jīng)濟組織合資經(jīng)營，設(shè)立專門的人才中介效勞機構(gòu)C．外國企業(yè)常駐中國代表機構(gòu)在中國境內(nèi)從事人才中介效勞 D．外國企業(yè)在中國成立的商會在中國境內(nèi)從事人才中介效勞63．在人才中介活動中，人才中介效勞機構(gòu)需要運用廣告手段，在進行廣告活動時，需要遵循廣告法律、行政法規(guī)。廣告中可以出現(xiàn)下述內(nèi)容（）A．使用最正確、國家級等用語 B．使用注冊商標的圖形或立體形象C．使用國旗、公司司徽、企業(yè)形象宣傳視頻 D．使用國家行政機關(guān)工作人員名義64．經(jīng)營者在實施市場競爭過程中不得采用不正當手段從事市場交易，以下不屬于不正當競爭的行為是（）A．在賬外以明示的方式給付回扣 B．為清償債務(wù)、歇業(yè)而銷售低于本錢價的本企業(yè)商品C．第三人明知他人的商業(yè)秘密而披露并允許他人使用 D．在商品外包裝上冒用同類商品的別國產(chǎn)地或其他企業(yè)的注冊商標65．行政訴訟法的根本原則包括兩類：一類是與民事訴訟、刑事訴訟共有的原則，另一類是行政訴訟法特有的原則。以下屬于行政訴訟法的特有原則的是（）當事人之間在訴訟中地位平等原則 B．當事人之間在訴訟中地位不平等原則C．人民法院對具體行政行為的合法性進行審查的原則 D．人民法院對具體行政行為的合理性進行審查的原則 66．民事仲裁是指雙方當事人達成協(xié)議，自愿將爭議交給第三方居間作出裁決，爭議雙方有義務(wù)執(zhí)行該裁決的法律制度。以下關(guān)于民事仲裁的特征和適用范圍的表達錯誤的選項是（）A．以雙方自愿為前提 B．財產(chǎn)繼承糾紛可以進行民事仲裁C．民事仲裁的參加主體有三方 D．民事仲裁的裁決具有強制性67．仲裁協(xié)議包括當事人在合同中訂立的仲裁條款和以其他書面方式在糾紛發(fā)生前后達成的請求仲裁的協(xié)議，它的以下內(nèi)容是不符合我國《仲裁法》的（）A．有請求仲裁的意思表示 B．有仲裁事項C．有指定或選定的仲裁委員會 D．有選定的仲裁委員會68．以下那種情況不適用“專屬管轄〞（）A．因無主財產(chǎn)提起的訴訟B．因不動產(chǎn)糾紛提起的訴訟C．因繼承遺產(chǎn)糾紛提起的訴訟D．因港口作業(yè)發(fā)生糾紛提起的訴訟69．民事訴訟中的當事人是指因民事權(quán)利、義務(wù)發(fā)生爭議，以自己的名義進行訴訟并接受人民法院裁判約束的厲害關(guān)系人，當事人有狹義和廣義之分，狹義的當事人包括（）A．原告、被告和委托代理人 B．原告和被告C．原告、被告、訴訟第三人 D．原告、被告、共同訴訟人70．民事訴訟的第二審程序，又稱上訴審程序，是指人民法院審理上訴案件所適用的程序。關(guān)于這個程序，下面的表述錯誤的選項是（）A．當事人不服地方人民法院第一審判決的，有權(quán)在判決書送達之日起10天內(nèi)向上一級人民法院上訴 B．當事人不服地方人民法院第一審判決的，有權(quán)在判決書送達之日起15天內(nèi)向上一級人民法院上訴C．第二審人民法院的判決和裁定，除發(fā)回重審?fù)?，是終審的判決、裁定D．人民法院對判決的上訴案件，應(yīng)當在第二審立案之日起3個月內(nèi)審理結(jié)案三、多項選擇題（每題有2-5個確答案，將所選正確答案前的符號填入括號內(nèi)。）71．法律體系是由不同的法律部門所組成，劃分法律部門的標準包括（）。A、法律調(diào)整的社會關(guān)系B、法律調(diào)整的范圍C、法律的淵源D、法律調(diào)整的方法E、法律的效力72．按確定性程度，可以將法律標準分為（）。A、授權(quán)性標準B、確定性標準C、委任性標準D、準用性標準E、義務(wù)性標準73．對公務(wù)員的行政處分包括（）。A、警告B、降級C、降職D、開除E、記過74．以下不屬于我國法律淵源的是：（）。A、上海市人大制定的地方性法規(guī)B、國務(wù)院制定的行政法規(guī)C、最高法院有關(guān)審判會議紀要D、上海市經(jīng)委制定的標準性文件E、中共上海市委制定的標準性文件75．普通合伙企業(yè)的合伙人當然退伙的原因包括（）。A、合伙協(xié)議約定的退伙事由出現(xiàn)B、被宣告為無民事行為能力人C、發(fā)生合伙人難于繼續(xù)參加合伙企業(yè)的事由D、個人喪失償債能力E、合伙人死亡76．甲乙雙方簽訂了買賣合同，在合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)該合同履行費用的負擔(dān)問題約定不明確。在這種情況下，可供甲乙雙方選擇的履行規(guī)則有（）。A、雙方補充協(xié)議B、按交易習(xí)慣確定C、由履行義務(wù)一方負擔(dān)D、按合同有關(guān)條款確定E、由第三人負擔(dān)77．關(guān)于合同的成立，以下說法錯誤的選項是（）。A、合同成立是合同生效的前提B、合同成立則要約和承諾的過程己完成C、合同成立則合同雙方當事人可以依據(jù)合同追究對方的違約責(zé)任D、合同成立即該合同生效E、合同成立意味著對雙方當事人產(chǎn)生約束力78．依照我國《公司法》規(guī)定，股份有限公司設(shè)立可以采取的方式有（）。A、國家授權(quán)投資的機構(gòu)單獨投資設(shè)立B、募集設(shè)立C、定向設(shè)立D、發(fā)起設(shè)立E、國家授權(quán)的部門單獨投資設(shè)立79．根據(jù)我國的法律，設(shè)立外資企業(yè)可以由國務(wù)院授權(quán)地方政府審批的情形有：（）A、投資總額在國務(wù)院規(guī)定的投資審批權(quán)限內(nèi) B、國務(wù)院允許的行業(yè)C、不需要國家調(diào)撥原材料D、投資總額在400萬美元內(nèi)E、不影響能源、交通運輸、外貿(mào)出口配額等全國綜合平衡的80．根據(jù)《民法通則》的規(guī)定，以下那些情形適用1年訴訟時效：（）。A、身體受到傷害要求賠償?shù)?B、出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的C、延付或者拒付租金的 D、環(huán)境污染引起爭議的E、存放財物被喪失或者毀損的81．但凡與聘用單位的負責(zé)人員有以下（）關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人人員的秘書、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。A．夫妻關(guān)系B．三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系C．直系血親關(guān)系D．旁系血親關(guān)系E．姻親關(guān)系82．無效聘用合同是指雙方當事人所訂立的不符合法定條件、不能發(fā)生當事人預(yù)期法律后果的聘用合同。以下關(guān)于無效聘用合同的特點表述正確的選項是（）A．違反法律、法規(guī)的強制性規(guī)定或者違反社會公共利益B．聘用單位干預(yù)并確認其無效C．不得履行性D．聘用合同一旦被確認無效，那么它自始無效E．國家干預(yù)，即人民法院或者仲裁機構(gòu)主動確認聘用合同無效83．聘用合同在生效后，雙方當事人必須全面、適當?shù)芈男泻贤?guī)定的義務(wù)以實現(xiàn)對方的權(quán)利，它應(yīng)遵循的原則有（）A．考核履行原則B．親自履行原則C．民主監(jiān)督履行原則D．全面履行原則E．協(xié)作履行原則84．有關(guān)工資支付以及單位扣除問題，以下表述正確的選項是（）。A．勞動者依法出任人民法庭證明人的，用人單位應(yīng)視同其提供了正常勞動而支付工資B．用人單位應(yīng)以法定貨幣支付給勞動者本人工資，不得以實物或有價證券替代貨幣支付C．勞動者因本人原因給用人單位造成損失的賠償金，每月扣除金額不得超過本人當月工資的20％D．對勞動者違紀罰款，一般允許超過本人月工資的50％E．用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存十年以上備查85．《勞動法》規(guī)定對女職工實施（）等特殊保護。A．經(jīng)期保護B．工期保護C．孕期保護D．哺乳期保護E．產(chǎn)期保護86．解決勞動爭議的方式有（）。A．自行和解B.勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解C．勞動仲裁D．訴訟E．行政裁決87．《中華人民共和國廣告法》是一部商業(yè)廣告法律，它關(guān)于廣告的一般準則有（）A．廣告應(yīng)當真實 B．廣告活動應(yīng)當以營利為目的C．廣告的內(nèi)容不能違反《廣告法》的禁止性規(guī)定 D．廣告形式應(yīng)當具有可識別性E．廣告主體必須是公司法人88．以下表述是符合《中華人民共和國行政復(fù)議法》關(guān)于行政復(fù)議審理的規(guī)定的（）A．行政復(fù)議原則上采取書面審查的方法 B．行政復(fù)議原則上采取核準登記的方法C．行政復(fù)議的舉證責(zé)任由申請人承當 D．行政復(fù)議的舉證責(zé)任由被申請人承當E．行政復(fù)議機關(guān)應(yīng)當自受理申請之日起6個月內(nèi)作出行政復(fù)議決定89．申請民事仲裁應(yīng)當符合以下條件：（）。A．有仲裁協(xié)議B．有具體的仲裁請求C．選定的仲裁委員會D．有事實和理由E．屬于仲裁委員會受理的范圍90．對妨害民事訴訟的強制措施包括（）A．通緝B．拘留C．逮捕D．訓(xùn)誡E．罰款四、案例分析題（運用相關(guān)法律規(guī)定和原理，分析所給的案例。）91．勞動者李先生在試用期內(nèi)要求解除勞動合同，并向用人單位索要經(jīng)濟補償金。用人單位認為，李先生沒有提出解除合同的正當理由，且不與單位協(xié)商，因而不同意解除合同，并提出如果李先生一定要解除合同，責(zé)任自負。請問：（l）李先生提出解除勞動合同時是否需要說明理由？（2）李先生是否可以單方面解除勞動合同？（3）用人單位是否應(yīng)當給予李先生經(jīng)濟補償金？92．甲公司因轉(zhuǎn)產(chǎn)致使一臺價值1000萬元的精密機床閑置。該公司董事長王某與乙公司簽定了一份機床買賣合同。合同規(guī)定，精密機床作價950萬元，甲公司于10月31日前交貨，乙公司在交貨后10天內(nèi)付清款項。乙公司在合同上簽字、蓋章，甲公司僅由王某在合同上簽字。在交貨前，甲公司發(fā)現(xiàn)乙公司經(jīng)營狀況嚴重惡化，通知乙公司中止交貨并要求乙公司提供擔(dān)保，乙公司予以拒絕。又過了一個月，甲公司發(fā)現(xiàn)乙公司的經(jīng)營狀況進一步惡化，于是提出解除合同。乙公司訴至法院。問：（1）甲公司與乙公司之間的機床買賣合同是否成立？效力如何？（2）假設(shè)甲公司中止履行合同，其行使的是什么權(quán)利？（3）假設(shè)甲公司中止履行合同，其權(quán)利應(yīng)當如何行使？93．宋某系某區(qū)公安分局干警，某日工作時間，因使用同局女干警呂某指甲鉗發(fā)生口角，宋某對呂某又打又踢，致呂某頭部、左手、右上臂等多處挫傷。區(qū)公安分局依據(jù)《治安管理處分條例》以毆打他人裁決對宋某行政拘留15天。宋某對此不服，起訴到法院。問：（1）對宋某能否給予行政處分？（2）宋某對行政處分不服能否提起行政訴訟？94．楊某出生于1989年5月，2006年7月技校畢業(yè)之后后被某公司招為工人，月收入1500多元。同年10月，他不慎將吳某的一部價值3000元的手機摔壞。吳某要求楊某賠償，楊某說沒有錢賠。吳某旋即找到楊某的父親老楊，要求老楊代理他的兒子賠償。老楊說兒子已離開家庭獨立生活，家中不應(yīng)當負賠償責(zé)任；老楊還認為，兒子現(xiàn)在還不滿18周歲，是個未成年人，他所在的公司應(yīng)當對他承當監(jiān)護責(zé)任，因而應(yīng)當由小楊所在的公司代理小楊賠償損失。問題：（1）楊某與他的父親、他所在的公司是否具有民事監(jiān)護關(guān)系？為什么？（2）如果2006年9月楊某考上大學(xué)時發(fā)生本案，怎樣處理？為什么？95．A、B、C三家企業(yè)于2007年8月8日共同投資成立甲有限責(zé)任公司（以下簡稱甲公司，非投資公司），公司注冊資本為人民幣1000萬元，其中A認繳出資600萬元，B認繳出資300萬元，C認繳出資100萬元，各方按照出資比例享有表決權(quán)。公司章程規(guī)定了首次出資額和繳足出資的時間。公司成立后不久，A即決定為甲公司增加注冊資本。該事項提交甲公司股東會表決時，A、C贊成，B反對。為此，B欲將其在公司的出資額全部轉(zhuǎn)讓給D企業(yè)，但A和C均不同意B的股權(quán)轉(zhuǎn)讓，因而產(chǎn)生糾紛。問：（1）A、B、C三家企業(yè)在甲公司成立時首次出資總額不得低于多少萬元？（2）A、B、C三家企業(yè)繳足全部出資的最后期限應(yīng)該是？（3）對A決定為甲公司增加注冊資本的事項，B反對，該事項能通過嗎？一、判斷題：1.√2.√3.√4.×5.×6.×7.√8.×9.√10.√11．×12．√13．×14．×15．×16．×17．×18．×19．×20.×二、單項選擇題：21．D22．B23．C24．C25．B26．C27．A28．B29．A30．D31．D32．B33．B34．B35．B36．B37．B38．A39．D40．A41．B42．D43．C44．A45．D46．B47．B48．D49．A50．C51．C52．D53．B54．B55．A56．D57．B58．C59．B60．D61．C62．B63．B64．B65．C66．B67．C68．A69．B70．A三、多項選擇題：71．AD72．BCD73．ABDE74．CDE75．BDE76．ABCD77．CDE78．BD79．ACE80．ABCE81．ABC82．ACDE83．BDE84．ABC85．ACD