XXXX年05月地方性勞動法規(guī)

/關(guān)于城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知 2關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)全國博管辦《關(guān)于確認(rèn)新設(shè)區(qū)域性工作站首批開展博士后工作企業(yè)名單的通知》的通知 3關(guān)于豐臺區(qū)鐵營街道趙公口社區(qū)衛(wèi)生效勞站醫(yī)保違規(guī)行為的處理決定 3關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)全國博管辦《關(guān)于同意摩托羅拉（中國）技術(shù)有限公司博士后科研工作分站更名的通知》的通知 4關(guān)于印發(fā)《中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)高端領(lǐng)軍人才專業(yè)技術(shù)資格評價(jià)試行方法》的通知 4關(guān)于停止個(gè)別參保人員社會保障卡使用的通告 5關(guān)于統(tǒng)一2011年度各項(xiàng)社會保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額的通知 5關(guān)于印發(fā)廣東省離開機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員一次性繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程的通知 6關(guān)于做好中央財(cái)政補(bǔ)助地方人力資源市場信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)專項(xiàng)資金工程申報(bào)工作的通知 7關(guān)于進(jìn)一步完善城鎮(zhèn)根本醫(yī)療保險(xiǎn)門診統(tǒng)籌的指導(dǎo)意見 8關(guān)于2011年度造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格考試工作有關(guān)事項(xiàng)的通知 10關(guān)于2011年度注冊城市規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格考試工作有關(guān)事項(xiàng)的通知 12關(guān)于下發(fā)2011年政府購置高技能人才培訓(xùn)成果緊缺型職業(yè)工種參考目錄的通知 15關(guān)于調(diào)整未參保城鎮(zhèn)大集體企業(yè)退休人員等養(yǎng)老生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知 16關(guān)于進(jìn)一步做好城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險(xiǎn)工作的通知 17《關(guān)于海外高層次留學(xué)人才回國工作綠色通道有關(guān)入境及便利問題的通知》的通知 19關(guān)于在全區(qū)技工院校開展學(xué)習(xí)第二批中國高技能人才楷?；顒拥耐ㄖ?21關(guān)于做好2011年享受自治區(qū)政府特殊津貼人員和“313人才工程〞人員選拔工作的通知 222011年度全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育高級研修班方案的通知 24關(guān)于公布第二批復(fù)合西藥的通知 25關(guān)于下達(dá)2011年技工學(xué)校指導(dǎo)性 26關(guān)于批轉(zhuǎn)《2011年度全省黨校系統(tǒng)教師高級專業(yè)技術(shù) 26關(guān)于2011年度全省高等學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù) 26關(guān)于2011年度全省實(shí)驗(yàn)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù) 32關(guān)于加快事業(yè)單位崗位聘用工作有關(guān)問題的通知 34關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位設(shè)置管理方法的通知 37關(guān)于城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知京人社醫(yī)發(fā)﹝2011﹞105號各區(qū)（縣）人力資源和社會保障局，各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)：為進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)改革，完善城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，根據(jù)《北京市人民政府關(guān)于印發(fā)北京市城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險(xiǎn)方法的通知》（京政發(fā)〔2010〕38號）和《北京市城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險(xiǎn)方法實(shí)施細(xì)則》（京人社醫(yī)發(fā)〔2010〕287號），經(jīng)研究，現(xiàn)就城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險(xiǎn)參保范圍的有關(guān)問題通知如下：一、當(dāng)年符合參保條件的人員，自取得本市非農(nóng)業(yè)戶籍之日起，90日內(nèi)持本人戶口簿、居民身份證、本人近期免冠彩色照片等材料到本人戶籍所在地或居住地街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）社會保障事務(wù)所辦理參保繳費(fèi)手續(xù)，按繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一次性繳納當(dāng)年的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，自參保繳費(fèi)的當(dāng)月起享受城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，享受待遇時(shí)間至當(dāng)年的12月31日。二、符合當(dāng)年參保條件的新生兒，自出生之日至90日內(nèi)取得本市非農(nóng)業(yè)戶籍并按繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一次性繳納當(dāng)年的城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，自出生之日起享受城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，享受待遇時(shí)間至當(dāng)年的12月31日。三、當(dāng)年符合參保條件的人員，未在符合參保條件之日起90日內(nèi)辦理參保手續(xù)的，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再辦理當(dāng)年的參保繳費(fèi)手續(xù)。四、本通知自2011年1月1日起執(zhí)行。北京市人力資源和社會保障局二〇一一年五月三日返回關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)全國博管辦《關(guān)于確認(rèn)新設(shè)區(qū)域性工作站首批開展博士后工作企業(yè)名單的通知》的通知京人社專家發(fā)〔2011〕116號各有關(guān)區(qū)縣人力資源和社會保障局、各有關(guān)園區(qū)博士后科研工作站設(shè)站單位：近日接全國博管辦通知，中關(guān)村科技園區(qū)豐臺園內(nèi)北京博奇電力科技有限公司、北京海鑫科金高科技股份有限公司、北京世紀(jì)東方國鐵科技股份有限公司、中國牧工商（集團(tuán)）總公司4家單位，以及中關(guān)村科技園區(qū)昌平園內(nèi)北京神霧熱能技術(shù)有限公司、北京萬泰生物藥業(yè)股份有限公司、中生北控生物科技股份有限公司3家單位，獲準(zhǔn)開展博士后工作?，F(xiàn)將全國博管辦《關(guān)于確認(rèn)新設(shè)區(qū)域性工作站首批開展博士后工作企業(yè)名單的通知》（博管辦〔2011〕60號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們。請及時(shí)通知獲準(zhǔn)開展博士后工作的企業(yè)，并指導(dǎo)他們按照國家關(guān)于博士后工作的有關(guān)要求，盡快做好本單位博士后工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理人員落實(shí)工作，制訂切實(shí)可行的博士后工作管理細(xì)則，建立完善博士后工作管理制度，按照申報(bào)設(shè)站時(shí)提出的研究工程，抓緊與已設(shè)立博士后科研流動站的高校、科研院所聯(lián)系，盡早確定聯(lián)合招收單位，制定招收方案，做好博士后研究人員的招收、培養(yǎng)、使用、管理工作。北京市人力資源和社會保障局二Ｏ一一年五月十二日返回關(guān)于豐臺區(qū)鐵營街道趙公口社區(qū)衛(wèi)生效勞站醫(yī)保違規(guī)行為的處理決定京醫(yī)保發(fā)〔2011〕42號各區(qū)、縣醫(yī)保中心，各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)：經(jīng)調(diào)查核實(shí)，豐臺區(qū)鐵營街道趙公口社區(qū)衛(wèi)生效勞站違反醫(yī)保規(guī)定，將醫(yī)保不予報(bào)銷的“傷濕定痛貼〞調(diào)換成醫(yī)?？蓤?bào)銷的“刮痧、頸椎治療〞等工程，其違規(guī)行為已被新聞媒體曝光，給醫(yī)?；鹪斐蓳p失，在社會上造成不良影響。現(xiàn)根據(jù)醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，做出如下處理決定:一、給予豐臺區(qū)鐵營街道趙公口社區(qū)衛(wèi)生效勞站黃牌警告，追回違規(guī)金額，并在全市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)通報(bào)，違規(guī)行為記入全市醫(yī)保誠信系統(tǒng)，處理結(jié)果在社會公開。該社區(qū)衛(wèi)生效勞站要認(rèn)真吸取教訓(xùn)，查找原因，寫出書面檢查，制定整改措施,同時(shí)追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任醫(yī)師責(zé)任，杜絕違規(guī)行為再次發(fā)生。二、醫(yī)師朱秋紅(醫(yī)師資格證書編碼:1998111102302)是此違規(guī)行為的直接責(zé)任人，作為“醫(yī)療保險(xiǎn)不信任的醫(yī)師〞，記入醫(yī)保醫(yī)師誠信系統(tǒng)，自本處理決定發(fā)布之日起三年內(nèi)，該醫(yī)師開出的處方醫(yī)療保險(xiǎn)不予報(bào)銷。二〇一一年五月五日返回關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)全國博管辦《關(guān)于同意摩托羅拉（中國）技術(shù)有限公司博士后科研工作分站更名的通知》的通知京人社專家發(fā)〔2011〕115號北京望京科技孵化效勞有限公司：近日接全國博管辦通知，同意將北京望京科技孵化效勞有限公司博士后科研工作站所屬“摩托羅拉（中國）技術(shù)有限公司分站〞更名為“摩托羅拉（北京）移動技術(shù)有限公司分站〞?，F(xiàn)將全國博管辦《關(guān)于同意摩托羅拉（中國）技術(shù)有限公司博士后科研工作分站更名的通知》（博管辦〔2011〕59號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。北京市人力資源和社會保障局二〇一一年五月十二日關(guān)于印發(fā)《中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)高端領(lǐng)軍人才專業(yè)技術(shù)資格評價(jià)試行方法》的通知京人社專技發(fā)〔2011〕113號各區(qū)、縣人力資源和社會保障局，市屬各委、辦、局、總公司、高等院校人事（干部）處，人民團(tuán)體人事（干部）部門，各有關(guān)單位：為貫徹落實(shí)《中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)條例》，加快中關(guān)村人才特區(qū)建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)中關(guān)村高端領(lǐng)軍人才隊(duì)伍開展，我們制定了《中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)高端領(lǐng)軍人才專業(yè)技術(shù)資格評價(jià)試行方法》，現(xiàn)印發(fā)給你們。中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)海淀園管委會、海淀區(qū)人力社保局、亦莊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會人事勞動局要從實(shí)施首都人才優(yōu)先開展戰(zhàn)略、不斷提升人才科技創(chuàng)新能力、促進(jìn)首都經(jīng)濟(jì)開展方式轉(zhuǎn)變的高度，充分認(rèn)識開展中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)高端領(lǐng)軍人才專業(yè)技術(shù)資格評價(jià)工作的重要意義，并結(jié)合本區(qū)域、本部門、本單位專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，制定本方法的實(shí)施細(xì)則、推薦程序等相關(guān)制度，不斷拓展人才效勞領(lǐng)域，創(chuàng)新人才評價(jià)工作機(jī)制，為高端領(lǐng)軍人才的成長提供良好的開展環(huán)境，為首都經(jīng)濟(jì)社會開展提供有力的人才支持和智力保障。本方法在先行試點(diǎn)，取得經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，適時(shí)向全市推開。為加強(qiáng)對此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立由市人力社保局牽頭，中關(guān)村管委會、市科委和市教委等部門組成的中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)高端領(lǐng)軍人才專業(yè)技術(shù)資格評價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（領(lǐng)導(dǎo)小組名單附后），統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)并組織本方法的實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，承辦本方法實(shí)施中的具體工作。辦公室設(shè)在北京市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處。北京市人力資源和社會保障局二○一一年五月九日返回關(guān)于停止個(gè)別參保人員社會保障卡使用的通告京醫(yī)保發(fā)〔2011〕43號日前，在嚴(yán)厲打擊騙保行為專項(xiàng)治理檢查中，發(fā)現(xiàn)個(gè)別參保人員存在使用社會保障卡短時(shí)間內(nèi)在多家醫(yī)院重復(fù)、超量開取大量藥品供家人、親屬使用等違反根本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的情形，有關(guān)部門正在調(diào)查處理中，自2011年5月12日起停止有關(guān)涉案人員的社會保障卡使用，具體卡號為：1。特此通告北京市醫(yī)療保險(xiǎn)事務(wù)管理中心二〇一一年五月六日返回關(guān)于統(tǒng)一2011年度各項(xiàng)社會保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額的通知京社保發(fā)〔2011〕25號各區(qū)（縣）社會保險(xiǎn)基金管理中心、市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會保險(xiǎn)基金管理中心，各社會保險(xiǎn)代辦機(jī)構(gòu)，各參保單位：根據(jù)北京市社會保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定和市統(tǒng)計(jì)局公布的2010年北京市職工年平均工資（50415元），現(xiàn)就統(tǒng)一2011年度各項(xiàng)社會保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額的有關(guān)問題通知如下：一、凡以本市上一年職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為4201元。二、但凡上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為12603元。三、凡以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為2941元。四、凡以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為2521元。五、凡以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為1680元。六、參加根本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的農(nóng)民工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。其中，繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加根本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的農(nóng)民工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定；參加工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的農(nóng)民工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。參加根本醫(yī)療保險(xiǎn)并按照1%繳費(fèi)的農(nóng)民工，按照本市上一年職工月平均工資的60%確定繳費(fèi)基數(shù);參加根本醫(yī)療保險(xiǎn)并按照12%繳費(fèi)的農(nóng)村勞動力參照城鎮(zhèn)職工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳費(fèi)。七、個(gè)人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納根本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和根本醫(yī)療保險(xiǎn)月繳費(fèi)金額：（一）根本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)1、以本市上一年職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納根本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)840.2元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)50.41元。2、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納根本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)504.2元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)30.25元。3、以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納根本養(yǎng)老保險(xiǎn)336元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)20.16元。（二）醫(yī)療保險(xiǎn)1、不享受醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員：個(gè)人月繳費(fèi)為205.88元，其中根本統(tǒng)籌191.17元、大額互助14.71元。2、享受醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員：個(gè)人月繳費(fèi)為29.42元，其中根本統(tǒng)籌14.71元、大額互助14.71元。北京市社會保險(xiǎn)基金管理中心二〇一一年五月九日返回關(guān)于印發(fā)廣東省離開機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員一次性繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程的通知粵人社函〔2011〕1542號各地級以上市人力資源和社會保障局、地方稅務(wù)局，橫琴新區(qū)地方稅務(wù)局、順德區(qū)地方稅務(wù)局，省社會保險(xiǎn)基金管理局，省地方稅務(wù)局直屬分局：經(jīng)省政府同意，省人力資源和社會保障廳、省財(cái)政廳下發(fā)了《關(guān)于解決離開機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》（粵人社發(fā)〔2011〕91號，以下簡稱《通知》）。為切實(shí)把這項(xiàng)工作落實(shí)到位，按照《通知》要求，省人力資源和社會保障廳、省地稅局制定了《廣東省離開機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員一次性繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。《通知》是我省解決養(yǎng)老保險(xiǎn)歷史遺留問題的又一重大惠民政策，是落實(shí)省委十屆八次全會“加快轉(zhuǎn)型升級，建設(shè)幸福廣東〞精神的重要舉措?！锻ㄖ穼?shí)施后將妥善解決局部離開機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的養(yǎng)老保障問題，實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)。各級人力資源和社會保障部門、社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和地稅機(jī)關(guān)要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)，嚴(yán)格按照經(jīng)辦規(guī)程的要求辦理，有條件的地方可通過設(shè)立綠色通道和效勞專窗，提高辦事效率，確保一次性繳費(fèi)工作順利進(jìn)行，保證根本養(yǎng)老金按時(shí)發(fā)放。各地在實(shí)施過程中遇到問題及時(shí)向省人力資源和社會保障廳、省地稅局反映。聯(lián)系人及聯(lián)系電話：省人力資源和社會保障廳蔣波省地方稅務(wù)局戴宏輝二○一一年五月六日返回關(guān)于做好中央財(cái)政補(bǔ)助地方人力資源市場信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)專項(xiàng)資金工程申報(bào)工作的通知豫財(cái)社[2011]42號各省轄市財(cái)政局、人力資源和社會保障局：為支持中西部地區(qū)市（地、州）級人力資源信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)，財(cái)政部、人力資源社會保障部繼續(xù)在中西部省市組織開展中央財(cái)政補(bǔ)助地方人力資源市場信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)專項(xiàng)資金工程。根據(jù)財(cái)政部社會保障司、人力資源社會保障部規(guī)劃財(cái)務(wù)司《關(guān)于做好2011年中央財(cái)政補(bǔ)助地方公共就業(yè)（人才）效勞體系人力資源市場信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)專項(xiàng)資金工程申報(bào)工作的通知》（財(cái)社便[2011]42號）文件要求，現(xiàn)就2011年工程申報(bào)的有關(guān)事項(xiàng)通知如下:一、申報(bào)范圍2011年中央補(bǔ)助專項(xiàng)資金主要用于支持省轄市人力資源信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)，主要包括計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)硬件、軟件配置、以及開發(fā)應(yīng)用等。不得用于公共就業(yè)（人才）效勞機(jī)構(gòu)內(nèi)部辦公自動化所需的信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)、人力資源信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)費(fèi)用支出，以及公共就業(yè)（人才）效勞機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)土建工程支出和日常工作經(jīng)費(fèi)。二、申報(bào)條件一是公共就業(yè)（人才）效勞機(jī)構(gòu)健全，效勞人口多、工作任務(wù)重；二是信息化建設(shè)有一定基礎(chǔ)，建立數(shù)據(jù)中心，使用全省統(tǒng)一應(yīng)用軟件，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)市級集中，同時(shí)專項(xiàng)資金補(bǔ)助工程符合全省人力資源社會保障信息化建設(shè)的總體要求；三是地方政府對人力資源信息化建設(shè)高度重視，有資金配套能力，按時(shí)落實(shí)配套資金；四是省轄市人社局有健全的規(guī)劃財(cái)務(wù)和信息化綜合管理部門，有較強(qiáng)的組織實(shí)施能力，確保工程的實(shí)施；五是以前年度未取得該工程補(bǔ)助資金。三、申報(bào)程序省轄市財(cái)政局和省轄市人力資源社會保障局要相互配合、密切協(xié)作，按照通知要求，認(rèn)真做好專項(xiàng)資金工程的申報(bào)。（一）省轄市人力資源社會保障局會同省轄市財(cái)政局負(fù)責(zé)編制專項(xiàng)資金申報(bào)材料，向省財(cái)政廳、省人力資源社會保障廳提出工程申請；（二）省人力資源社會保障廳會同省財(cái)政廳組織專家召開評審會，對省轄市申報(bào)的材料進(jìn)行初審，在認(rèn)真篩選的基礎(chǔ)上，確定2個(gè)省轄市向財(cái)政部、人社部申報(bào)專項(xiàng)資金工程。四、工作要求（一）各省轄市財(cái)政局和人力資源社會保障局務(wù)必于2011年5月31日前，將《申報(bào)書》、《可行性報(bào)告》和《工程技術(shù)方案》（各一式十二份，電子格式可登陸河南省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站下載），配套資金承諾書原件，書面申請報(bào)告（一式三份）等申報(bào)材料，分別報(bào)送省財(cái)政廳社會保障處和省人力資源社會保障廳規(guī)劃財(cái)務(wù)處。（二）2009年、2010年已取得中央財(cái)政工程補(bǔ)助的省轄市人力資源社會保障局，應(yīng)對工程實(shí)施進(jìn)展情況進(jìn)行全面總結(jié)，并將實(shí)施工程的完成情況和專項(xiàng)資金使用情況于2011年5月27日前分別報(bào)送省財(cái)政廳社會保障處和省人力資源社會保障廳規(guī)劃財(cái)務(wù)處。（三）2011年取得中央財(cái)政財(cái)政專項(xiàng)資金補(bǔ)助的省轄市，應(yīng)按國家有關(guān)招投標(biāo)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，對最終承當(dāng)工程開發(fā)的單位及需要購置的相關(guān)設(shè)備，按照公開、公平、公正的原則實(shí)施政府采購。聯(lián)系人及聯(lián)系方式：省財(cái)政廳社會保障處：孫站穩(wěn)聯(lián)系電話：0371—電子信箱：省人力資源社會保障廳規(guī)劃財(cái)務(wù)處：楊天聯(lián)系電話：0371--69690067電子信箱：二O一一年五月二十七日返回關(guān)于進(jìn)一步完善城鎮(zhèn)根本醫(yī)療保險(xiǎn)門診統(tǒng)籌的指導(dǎo)意見蘇人社發(fā)[2011]230號各市人力資源和社會保障局：近年來，我省各地普遍開展了城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險(xiǎn)（以下簡稱“居民醫(yī)保〞）門診統(tǒng)籌工作，為減輕參保人員門診醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)起到了積極作用。為進(jìn)一步完善醫(yī)療保險(xiǎn)制度，提高醫(yī)療保障待遇水平，根據(jù)國務(wù)院醫(yī)藥衛(wèi)生體制五項(xiàng)重點(diǎn)改革2011年主要工作安排和人力資源社會保障部關(guān)于普遍開展城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險(xiǎn)門診統(tǒng)籌的要求，結(jié)合本省實(shí)際，現(xiàn)提出如下意見：一、開展門診統(tǒng)籌的根本原則和總體要求開展門診統(tǒng)籌應(yīng)遵循以下原則：堅(jiān)持保根本，重點(diǎn)保障群眾負(fù)擔(dān)較重的門診多發(fā)病、慢性?。粓?jiān)持社會共濟(jì)，職工醫(yī)保應(yīng)發(fā)揮個(gè)人賬戶功能，提高基金使用效率；堅(jiān)持依托基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，方便參保人員就醫(yī)，降低醫(yī)療本錢；堅(jiān)持因地制宜，結(jié)合實(shí)際，逐步完善門診統(tǒng)籌方法。2011年底前，全省各地普遍開展居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌工作；有條件的地區(qū)要結(jié)合職工醫(yī)保個(gè)人賬戶功能的拓展，積極探索職工醫(yī)保門診統(tǒng)籌工作。居民醫(yī)保不建個(gè)人賬戶，已經(jīng)建立的要逐步取消。各地要按照國家和省有關(guān)文件的要求，加強(qiáng)管理，創(chuàng)新機(jī)制，努力提高門診統(tǒng)籌保障的績效。二、門診統(tǒng)籌的保障范圍和支付政策居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌所需資金由居民醫(yī)?；鸾鉀Q，各地要綜合考慮居民醫(yī)療需求、費(fèi)用水平、衛(wèi)生資源分布情況，合理安排門診和住院資金，原則上用于門診統(tǒng)籌的資金占基金總規(guī)模的20%-30%。建立職工醫(yī)保門診統(tǒng)籌資金籌集分擔(dān)機(jī)制，資金從統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶結(jié)余中按一定比例籌集。門診統(tǒng)籌基金主要支付在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)生的醫(yī)保甲類藥品（含根本藥物）、一般診療費(fèi)和其他符合規(guī)定的診療費(fèi)用，重點(diǎn)保障群眾負(fù)擔(dān)較重的多發(fā)病、慢性病，隨著經(jīng)濟(jì)社會開展和保障水平提高逐步擴(kuò)大保障范圍。在統(tǒng)籌考慮籌資水平、就醫(yī)管理和付費(fèi)方式的基礎(chǔ)上，合理確定門診統(tǒng)籌起付標(biāo)準(zhǔn)、支付比例和最高支付限額。在定點(diǎn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)生的一般診療費(fèi)、醫(yī)保甲類藥品（含根本藥物）和其他符合規(guī)定的診療費(fèi)，支付比例原則上不低于50%。對累計(jì)門診醫(yī)療費(fèi)用較高的局部，可以適當(dāng)提高支付比例。根據(jù)門診診療、效勞工程和藥品使用特點(diǎn)，研究分別制定支付方法。針對門診發(fā)生頻率較高的特點(diǎn)，可以按照就診人次定額自付的方法確定門診統(tǒng)籌起付額。結(jié)合完善就醫(yī)機(jī)制，統(tǒng)籌考慮門診、門診大病以及住院支付政策，做好相互之間的銜接和整合，減少制度間的交叉和重復(fù)，提高基金使用效率。三、充分利用基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的效勞門診統(tǒng)籌要立足基層。將符合條件的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)納入根本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)，供參保人員選擇，一般一年一定，參保人員只能選擇一家。要強(qiáng)化門診統(tǒng)籌協(xié)議管理，采取定效勞機(jī)構(gòu)、定效勞工程、定考核指標(biāo)、定結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)、定支付方法等方式，探索就醫(yī)、支付、結(jié)算一體化的門診綜合管理方法，有效控制門診醫(yī)療費(fèi)用。積極促進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)雙向轉(zhuǎn)診機(jī)制的建立，在協(xié)議中明確基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)首診、轉(zhuǎn)診責(zé)任，逐步建立風(fēng)險(xiǎn)控制和費(fèi)用分擔(dān)機(jī)制，標(biāo)準(zhǔn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)上轉(zhuǎn)病人，促進(jìn)醫(yī)院下轉(zhuǎn)病人，推動形成分工合理的就醫(yī)格局。不斷完善就醫(yī)管理和付費(fèi)機(jī)制，拉大對各層級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)支付比例差距，引導(dǎo)參保人員到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就醫(yī)，降低參保人員在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用的個(gè)人自付比例，合理控制住院率，減少住院天數(shù)。四、建立和完善適合門診統(tǒng)籌的付費(fèi)機(jī)制發(fā)揮醫(yī)療保險(xiǎn)團(tuán)購優(yōu)勢，通過談判控制醫(yī)療效勞本錢，減輕患者費(fèi)用負(fù)擔(dān)。各地要研究制定門診統(tǒng)籌團(tuán)購方法，明確規(guī)則、內(nèi)容、流程等，推動團(tuán)購工作開展。在實(shí)行總額預(yù)算管理的基礎(chǔ)上，探索實(shí)行按人頭付費(fèi)等付費(fèi)方式，建立風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)機(jī)制，推廣使用根本藥物和適宜醫(yī)療技術(shù)，促進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)生主動控制費(fèi)用。要根據(jù)不同付費(fèi)方式的特點(diǎn)，明確監(jiān)管重點(diǎn)，提高醫(yī)療質(zhì)量，保障參保人員根本醫(yī)療權(quán)益。五、進(jìn)一步加強(qiáng)對醫(yī)療保險(xiǎn)基金的監(jiān)管加強(qiáng)對醫(yī)?；鸬念A(yù)算管理，統(tǒng)籌安排門診和住院資金，完善付費(fèi)機(jī)制，提高基金使用效率。加強(qiáng)門診統(tǒng)籌運(yùn)行分析，完善運(yùn)行指標(biāo)體系，建立動態(tài)分析制度，保障門診統(tǒng)籌平穩(wěn)運(yùn)行。加強(qiáng)對門診統(tǒng)籌基金的管理，強(qiáng)化約束監(jiān)督機(jī)制。城鎮(zhèn)職工醫(yī)保門診統(tǒng)籌基金和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌基金分別納入城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理，單獨(dú)列賬核算。完善門診統(tǒng)籌基金的內(nèi)部審計(jì)制度，主動接受審計(jì)部門對基金收支情況和管理情況的審計(jì)。六、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步完善根本醫(yī)療保障制度建立和完善城鎮(zhèn)根本醫(yī)療保險(xiǎn)門診統(tǒng)籌是加快完善根本醫(yī)療保障制度，進(jìn)一步減輕廣闊參保人員醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)的重要舉措，涉及面廣，政策性強(qiáng)，管理難度大。各地要積極推進(jìn)轄市范圍內(nèi)的門診統(tǒng)籌政策、待遇標(biāo)準(zhǔn)和管理方法的統(tǒng)一；有條件的地區(qū)可探索將居民醫(yī)保與職工醫(yī)保的門診統(tǒng)籌政策按同一模式設(shè)計(jì)，逐步縮小地區(qū)間和制度間門診待遇差距。要加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)溝通，統(tǒng)籌謀劃，高起點(diǎn)、高要求地做好城鎮(zhèn)根本醫(yī)療保險(xiǎn)的門診統(tǒng)籌工作。已經(jīng)開展門診統(tǒng)籌的地區(qū)，要根據(jù)本意見的要求，進(jìn)一步完善政策措施，切實(shí)有效地減輕參保人員門診醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)。二〇一一年五月二十五日返回關(guān)于2011年度造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格考試工作有關(guān)事項(xiàng)的通知蘇人社發(fā)[2011]228號各市人力資源和社會保障局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局（委），省各有關(guān)單位人事（干部）處：根據(jù)人力資源和社會保障部辦公廳《關(guān)于2011年度專業(yè)技術(shù)人員資格考試方案及有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕90號）、人力資源和社會保障部人事考試中心《關(guān)于做好2011年度造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格考試考務(wù)工作的通知》（人考中心函〔2011〕24號）精神，為做好我省2011年度造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格考試的各項(xiàng)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、組織分工（一）造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格考試工作由省人力資源和社會保障廳、省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳共同負(fù)責(zé)?？紕?wù)工作由省人事考試中心組織實(shí)施?？荚囍付ㄓ脮恼饔喓涂记拜o導(dǎo)工作由省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳執(zhí)業(yè)資格注冊中心負(fù)責(zé)。（二）各市人事考試中心負(fù)責(zé)本地區(qū)的報(bào)名組織工作。資格初審工作由各市人力資源和社會保障行政部門、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門共同負(fù)責(zé)。省人力資源和社會保障廳會同省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳負(fù)責(zé)報(bào)名資格的終審。二、工作方案與考區(qū)設(shè)置2011年度造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格考試時(shí)間定于10月22、23日兩天。考試原則上在各省轄市均設(shè)置考點(diǎn)，具體考試地點(diǎn)從準(zhǔn)考證上獲知。三、科目設(shè)置及管理模式造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格考試科目設(shè)置仍為《工程造價(jià)管理基礎(chǔ)理論與相關(guān)法規(guī)》、《工程造價(jià)計(jì)價(jià)與控制》、《建設(shè)工程技術(shù)與計(jì)量》（土建、安裝）和《工程造價(jià)案例分析》4個(gè)科目。其中《建設(shè)工程技術(shù)與計(jì)量》科目分為“土建〞與“安裝〞兩個(gè)子專業(yè)，報(bào)考人員可根據(jù)工作實(shí)際選報(bào)其一。考試成績實(shí)行2年為一個(gè)周期的滾動管理。參加全部科目考試的人員必須在連續(xù)2個(gè)考試年度內(nèi)通過應(yīng)試科目為合格；免試局部科目的人員必須在1個(gè)考試年度內(nèi)通過應(yīng)試科目為合格。四、試題題型及答題方式《工程造價(jià)案例分析》科目試題為主觀題，在答題紙上作答；其它3個(gè)科目試題均為客觀題，在答題卡上作答?？忌鷳?yīng)考時(shí)，可攜帶黑色墨水筆、2B鉛筆、橡皮、無聲無文本編輯功能的計(jì)算器等文具，其他物品應(yīng)統(tǒng)一放置于考場指定處?？紙錾蠎?yīng)備有草稿紙，供考生索取，考后收回。五、報(bào)考條件各地要嚴(yán)格按照原人事部、建設(shè)部《關(guān)于印發(fā)<造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定的通知>》（人發(fā)〔1996〕77號）和原人事部、建設(shè)部《關(guān)于實(shí)施造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格考試有關(guān)問題的通知》（人發(fā)〔1998〕8號）（除第五款外）及原人事部辦公廳《關(guān)于2001年上半年各專業(yè)資格考試有關(guān)問題的通知》（人辦發(fā)〔2000〕100號）中對報(bào)考條件的有關(guān)規(guī)定做好報(bào)名及資格審查工作。（一）凡中華人民共和國公民，香港、澳門、臺灣居民，遵紀(jì)守法，并具備以下條件之一者，均可申請參加造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格考試：1.工程造價(jià)專業(yè)大專畢業(yè)，從事工程造價(jià)業(yè)務(wù)工作滿5年；工程或工程經(jīng)濟(jì)類大專畢業(yè)，從事工程造價(jià)業(yè)務(wù)工作滿6年。2.工程造價(jià)專業(yè)本科畢業(yè)，從事工程造價(jià)業(yè)務(wù)工作滿4年；工程或工程經(jīng)濟(jì)類本科畢業(yè)，從事工程造價(jià)業(yè)務(wù)工作滿5年。3.已獲上述專業(yè)第二學(xué)士學(xué)位或研究生畢業(yè)和獲碩士學(xué)位，從事工程造價(jià)業(yè)務(wù)工作滿3年。4.已獲上述專業(yè)博士學(xué)位，從事工程造價(jià)業(yè)務(wù)工作滿2年。（二）在《造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定》（人發(fā)〔1996〕77號）下發(fā)之日（1996年8月26日）前已受聘擔(dān)任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)并具備以下條件之一者，可免試《工程造價(jià)管理基礎(chǔ)理論與相關(guān)法規(guī)》和《建設(shè)工程技術(shù)與計(jì)量》兩個(gè)科目，只參加《工程造價(jià)計(jì)價(jià)與控制》和《工程造價(jià)案例分析》兩個(gè)科目的考試。1.1970年（含1970年，下同）以前工程或工程經(jīng)濟(jì)類本科畢業(yè)，從事工程造價(jià)業(yè)務(wù)滿15年。2.1970年以前工程或工程經(jīng)濟(jì)類大專畢業(yè)，從事工程造價(jià)業(yè)務(wù)滿20年。3.1970年以前工程或工程經(jīng)濟(jì)類中專畢業(yè)，從事工程造價(jià)業(yè)務(wù)滿25年。（三）有關(guān)工作年限的要求是指報(bào)考者取得學(xué)歷前后從事本專業(yè)工作時(shí)間的總和，其截止日期為2011年12月31日。六、報(bào)名組織（一）造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格考試采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上支付的報(bào)名組織方式，報(bào)名時(shí)間從5月開始，具體時(shí)間安排由各地根據(jù)實(shí)際情況自定。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間原則上不少于15天。駐寧的中央各部委直屬單位和省直各有關(guān)單位網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間及相關(guān)信息詳見江蘇建設(shè)人才網(wǎng)（）。（二）網(wǎng)上報(bào)名軟件采用“江蘇省人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)〞進(jìn)行管理，考前規(guī)則、網(wǎng)報(bào)規(guī)則將通過FTP平臺下發(fā)。（三）各市人力資源和社會保障局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局（委）及省直報(bào)名點(diǎn)要積極做好本地區(qū)此項(xiàng)考試報(bào)名的宣傳發(fā)動、報(bào)名資格初審等各項(xiàng)考務(wù)組織工作。要將報(bào)名方式、網(wǎng)址等及時(shí)對外公布，做好考生的咨詢效勞工作，使考生有針對性地報(bào)名參加考試。（四）凡新報(bào)名參加此項(xiàng)考試的人員，需在報(bào)名網(wǎng)站上如實(shí)填寫各項(xiàng)報(bào)名信息，在網(wǎng)上支付成功后，應(yīng)按規(guī)定將有關(guān)報(bào)考材料送指定地點(diǎn)接受資格審查。駐寧中央、省各直屬單位的報(bào)考人員應(yīng)將有關(guān)材料送省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳執(zhí)業(yè)資格注冊中心接受資格審查，地點(diǎn)：南京市草場門大街101號文薈大廈5樓5105室，具體時(shí)間和要求詳見江蘇建設(shè)人才網(wǎng)（）。辦理資格審查手續(xù)時(shí)需提供以下材料：1.相應(yīng)的學(xué)歷證書及復(fù)印件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（限工程技術(shù)或工程經(jīng)濟(jì)專業(yè)）資格證書及復(fù)印件；2.本人身份證（或軍官證）及復(fù)印件；3.所在單位開具的有效業(yè)務(wù)工作證明（或在報(bào)名表指定位置填寫、蓋章）；4.網(wǎng)上在線打印的2011年度報(bào)名表；5.本人近期2寸同底（同上傳電子照片）免冠證件照片1張（貼于報(bào)名表指定位置）。報(bào)名參加考試的人員應(yīng)對照報(bào)考條件認(rèn)真檢查報(bào)考資格，如網(wǎng)上支付成功后，一旦在審查中被查出不具備報(bào)考條件而被取消報(bào)考資格者，所支付報(bào)名費(fèi)用將不再退回。（五）對于往年參加過考試的老考生，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)需按要求填寫相應(yīng)報(bào)名信息，經(jīng)網(wǎng)上支付成功后即完成報(bào)名，不需再提交其他報(bào)考證明材料。（六）為便于準(zhǔn)確掌握港澳臺人員報(bào)考情況，請各地在報(bào)名時(shí)認(rèn)真審核“國籍地區(qū)〞信息項(xiàng)，防止考生誤填誤報(bào)。（七）10月12日起，考生可登陸報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。七、教材征訂及培訓(xùn)工作考試使用由全國造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格考試培訓(xùn)教材編寫組編寫的2009年版《全國造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格考試大綱》和《全國造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格考試培訓(xùn)教材》?？荚嚧缶V及培訓(xùn)教材的征訂工作和考前輔導(dǎo)工作等相關(guān)事項(xiàng)，請登陸江蘇建設(shè)人才網(wǎng)“辦事指南〞查詢。八、收費(fèi)事宜根據(jù)江蘇省物價(jià)局、江蘇省財(cái)政廳《關(guān)于明確我省局部人事考試收費(fèi)工程、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的函》（蘇價(jià)費(fèi)〔2002〕9號、蘇財(cái)綜〔2002〕5號）精神，2011年度造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：客觀題按每人每科60元、主觀題按每人每科120元標(biāo)準(zhǔn)收取，報(bào)名費(fèi)按每人10元收取。九、其他有關(guān)考務(wù)技術(shù)問題和報(bào)考資格條件的咨詢，請登陸江蘇省人事考試網(wǎng)站效勞指南查詢聯(lián)系方式。二○一一年五月二十三日返回關(guān)于2011年度注冊城市規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格考試工作有關(guān)事項(xiàng)的通知蘇人社發(fā)[2011]219號各市人力資源和社會保障局、規(guī)劃局，省各有關(guān)單位人事（干部）處：根據(jù)人力資源和社會保障部辦公廳《關(guān)于2011年度專業(yè)技術(shù)人員資格考試方案及有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕90號）、人力資源和社會保障部人事考試中心及全國城市規(guī)劃執(zhí)業(yè)制度管理委員會辦公室《關(guān)于做好2011年度注冊城市規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格考試考務(wù)工作的通知》(人考中心函［2011］29號)精神，為做好我省2011年度注冊城市規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格考試的各項(xiàng)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、組織分工（一）注冊城市規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格考試工作由省人力資源和社會保障廳、省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳共同負(fù)責(zé)?？紕?wù)工作由省人事考試中心組織實(shí)施?？荚囍付ㄓ脮恼饔喓涂记拜o導(dǎo)工作由省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳執(zhí)業(yè)資格注冊中心負(fù)責(zé)。（二）各市人事考試中心負(fù)責(zé)本地區(qū)的報(bào)名組織工作。資格初審工作由各市人力資源和社會保障行政部門、規(guī)劃行政主管部門共同負(fù)責(zé)。省人力資源和社會保障廳會同省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳負(fù)責(zé)報(bào)名資格的終審。二、工作方案與考區(qū)設(shè)置2011年度注冊城市規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格考試時(shí)間定于10月22日、23日兩天?？荚嚱y(tǒng)一在南京設(shè)立考點(diǎn)，具體考試地點(diǎn)從準(zhǔn)考證上獲知。三、科目設(shè)置及管理模式考試科目設(shè)置仍為《城市規(guī)劃原理》、《城市規(guī)劃相關(guān)知識》、《城市規(guī)劃管理與法規(guī)》和《城市規(guī)劃實(shí)務(wù)》4個(gè)科目?？荚嚦煽儗?shí)行2年為一個(gè)周期的滾動管理。參加全部科目考試的人員須在連續(xù)2個(gè)考試年度內(nèi)通過全部應(yīng)試科目為合格；免試局部科目的人員須在1個(gè)考試年度內(nèi)通過應(yīng)試科目為合格。四、試題題型及答題方式《城市規(guī)劃實(shí)務(wù)》科目試題為主觀題，在專用答題卡上作答；其余3科試題均為客觀題，在普通答題卡上作答?？忌鷳?yīng)考時(shí)，可攜帶黑色墨水筆、2B鉛筆、橡皮、無聲無文本編輯功能的計(jì)算器等文具，其他物品應(yīng)統(tǒng)一放置考場指定處?？紙錾蠎?yīng)備有草稿紙，供考生索取，考后收回。五、報(bào)考條件（一）凡中華人民共和國公民，香港、澳門居民，遵紀(jì)守法并具備以下條件之一者，均可報(bào)名參加全部科目的考試。1.1980年底前，取得城市規(guī)劃專業(yè)中專學(xué)歷，從事城市規(guī)劃工作滿15年。2.1982年底前，取得非規(guī)劃專業(yè)大專學(xué)歷，從事城市規(guī)劃工作滿10年。3.取得城市規(guī)劃專業(yè)大專學(xué)歷，并從事城市規(guī)劃業(yè)務(wù)工作滿6年。4.取得城市規(guī)劃專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，并從事城市規(guī)劃業(yè)務(wù)工作滿4年；或取得城市規(guī)劃相近專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，并從事城市規(guī)劃業(yè)務(wù)工作滿5年。5.取得通過評估的城市規(guī)劃專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，并從事城市規(guī)劃業(yè)務(wù)滿3年。6.取得城市規(guī)劃相近專業(yè)碩士學(xué)位，并從事城市規(guī)劃業(yè)務(wù)滿3年。7.取得城市規(guī)劃專業(yè)碩士學(xué)位或相近專業(yè)博士學(xué)位，并從事城市規(guī)劃業(yè)務(wù)工作滿2年。8.取得城市規(guī)劃專業(yè)博士學(xué)位，并從事城市規(guī)劃業(yè)務(wù)工作滿1年。（二）免試局部科目的條件。具備以下條件之一者，可免試《城市規(guī)劃原理》、《城市規(guī)劃相關(guān)知識》兩個(gè)科目，只參加《城市規(guī)劃管理與法規(guī)》、《城市規(guī)劃實(shí)務(wù)》兩個(gè)科目的考試。1.1999年4月7日前，被聘任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)并在1987年以前（含1987年）取得城市規(guī)劃專業(yè)碩士學(xué)位，從事城市規(guī)劃工作滿10年或取得相近專業(yè)碩士學(xué)位，從事城市規(guī)劃工作滿12年。2.1999年4月7日前，被聘任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)并在1984年以前（含1984年）取得城市規(guī)劃專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，從事城市規(guī)劃工作滿15年或取得相近專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，從事城市規(guī)劃工作滿17年。3.1970年底前，取得城市規(guī)劃專業(yè)大專學(xué)歷，從事城市規(guī)劃工作累計(jì)滿15年；或非規(guī)劃專業(yè)大專學(xué)歷，從事城市規(guī)劃工作累計(jì)滿20年。4.1970年底前，取得城市規(guī)劃專業(yè)中專學(xué)歷，從事城市規(guī)劃工作累計(jì)滿20年；或非規(guī)劃專業(yè)中專學(xué)歷，從事城市規(guī)劃工作累計(jì)滿25年。（三）報(bào)名條件中有關(guān)學(xué)歷的要求是指經(jīng)國家教育部成認(rèn)的學(xué)歷，有關(guān)工作年限的要求是指報(bào)名人員取得學(xué)歷前后從事規(guī)定業(yè)務(wù)工作時(shí)間的總和，其截止日期為2011年12月31日。六、報(bào)名組織（一）注冊城市規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格考試采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上支付的報(bào)名組織方式，報(bào)名時(shí)間從5月開始，具體時(shí)間安排由各地根據(jù)實(shí)際情況自定。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間原則上不少于15天，對確有特殊原因錯(cuò)過報(bào)名時(shí)間的考生，在條件許可的情況下應(yīng)積極給予補(bǔ)報(bào)。駐寧的中央各部委直屬單位和省直各有關(guān)單位考生在省直報(bào)名點(diǎn)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間及相關(guān)信息詳見江蘇建設(shè)人才網(wǎng)（）。（二）網(wǎng)報(bào)軟件采用“江蘇省人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)〞進(jìn)行管理，考前規(guī)則、網(wǎng)報(bào)規(guī)則將通過FTP平臺下發(fā)。（三）凡新報(bào)名參加此項(xiàng)考試的人員，需在報(bào)名網(wǎng)站上如實(shí)填寫各項(xiàng)報(bào)名信息，在網(wǎng)上支付成功后，應(yīng)按規(guī)定將有關(guān)報(bào)考材料送指定地點(diǎn)接受資格審查。駐寧中央、省各直屬單位的報(bào)考人員應(yīng)將有關(guān)材料送省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳執(zhí)業(yè)資格注冊中心接受資格審查，地點(diǎn)：南京市草場門大街101號文薈大廈5樓5105室，具體時(shí)間和要求詳見江蘇建設(shè)人才網(wǎng)（）。辦理資格審查手續(xù)時(shí)需提供以下材料：1.網(wǎng)上在線打印的2011年度報(bào)名表；2.相應(yīng)的學(xué)歷（或?qū)W位）證明及復(fù)印件，免試局部科目人員還須提供所需的高級專業(yè)技術(shù)資格證書、聘書及復(fù)印件；3.本人居民身份證（或軍官證）及復(fù)印件；4.所在單位開具的有效業(yè)務(wù)工作證明（或在報(bào)名表指定位置填寫、蓋章）；5.本人近期2寸同底（同上傳電子照片）免冠證件照片1張（貼于報(bào)名表指定位置）。報(bào)名參加考試的人員應(yīng)對照報(bào)考條件認(rèn)真檢查報(bào)考資格，如網(wǎng)上支付成功后，一旦在審查中被查出不具備報(bào)考條件而被取消報(bào)考資格者，所支付報(bào)名費(fèi)用將不再退回。（四）對于往年已參加過考試的老考生，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)需按要求填寫相應(yīng)報(bào)名信息，經(jīng)網(wǎng)上支付成功后即完成報(bào)名，不需再提交其他報(bào)考證明材料。（五）為便于準(zhǔn)確掌握港澳臺人員報(bào)考情況，請各地在報(bào)名時(shí)認(rèn)真審核“國籍地區(qū)〞信息項(xiàng)，防止考生誤填誤報(bào)。（六）2011年10月12日起，考生可登陸報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。七、教材征訂及培訓(xùn)工作2011年度注冊城市規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格考試依據(jù)《全國城市規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格考試大綱（修訂版）》實(shí)施?？荚嚧缶V、教材的征訂及考前培訓(xùn)工作等相關(guān)事項(xiàng)，請登陸江蘇建設(shè)人才網(wǎng)“辦事指南〞查詢。八、收費(fèi)事宜根據(jù)江蘇省物價(jià)局《轉(zhuǎn)發(fā)國家計(jì)委辦公廳關(guān)于注冊城市規(guī)劃師等考試、注冊收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（蘇價(jià)服〔2001〕32號）精神，2011年度注冊城市規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：客觀題按每人每科60元、主觀題按每人每科120元標(biāo)準(zhǔn)收取，報(bào)名費(fèi)按每人每科10元收取。九、其他有關(guān)考務(wù)技術(shù)問題和報(bào)考資格條件的咨詢，請登陸江蘇省人事考試網(wǎng)站效勞指南查詢聯(lián)系方式。江蘇省人力資源和社會保障廳江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳二○一一年五月十九日返回關(guān)于下發(fā)2011年政府購置高技能人才培訓(xùn)成果緊缺型職業(yè)工種參考目錄的通知蘇人社發(fā)[2011]222號各市人力資源和社會保障局：根據(jù)省人力資源社會保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于實(shí)施政府購置緊缺型高技能人才培訓(xùn)成果的通知》（蘇人社（L）〔2009〕104號）精神，經(jīng)研究，確定信息效勞等11大類99個(gè)職業(yè)（工種）作為2011年我省緊缺型職業(yè)（工種）參考目錄（詳見附件）。請各地根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)社會開展需要，從中選擇不超過10大類、30個(gè)職業(yè)（工種）作為本地緊缺型職業(yè)（工種）。對未列入?yún)⒖寄夸?，但確為本地重點(diǎn)開展產(chǎn)業(yè)緊缺急需的職業(yè)（工種），由各省轄市人力資源社會保障局于5月30日前向省廳提出增加職業(yè)（工種）申請方案，經(jīng)省廳同意后可列為緊缺型職業(yè)（工種）范圍。各地申請?jiān)黾拥穆殬I(yè)（工種）數(shù)目不得超過5個(gè)，且當(dāng)?shù)禺?dāng)年度緊缺型職業(yè)（工種）數(shù)目不得突破30個(gè)。對參加我省緊缺型職業(yè)工種高技能人才培訓(xùn)，或是參加省級人力資源社會保障部門認(rèn)定的企業(yè)技能人才評價(jià)工程，當(dāng)年取得技師、高級技師職業(yè)資格證書的人員，省人力資源社會保障廳、省財(cái)政廳按規(guī)定給予地方一定比例的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。二O一一年五月二十日關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)企業(yè)年金基金管理合同備案有關(guān)問題的函贛人社函〔2011〕191號各設(shè)區(qū)市人力資源和社會保障局、各企業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)駐江西分公司：為加強(qiáng)企業(yè)年金基金管理，標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)年金市場運(yùn)作,保證《企業(yè)年金基金管理方法》（人社部令第11號）和《企業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)根本效勞和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)自律公約》的貫徹實(shí)施，人力資源和社會保障部下發(fā)了《關(guān)于企業(yè)年金基金管理合同備案有關(guān)問題的函》，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們。根據(jù)通知，我省將從2011年5月底起停止受理企業(yè)年金準(zhǔn)集合方案備案，同時(shí)，對違反公約規(guī)定的管理合同不予備案，請各單位貫徹執(zhí)行。二○一一年五月二十三日返回關(guān)于調(diào)整未參保城鎮(zhèn)大集體企業(yè)退休人員等養(yǎng)老生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知贛人社發(fā)[2011]32號各市、縣（區(qū)）人民政府，省直各有關(guān)部門，各行業(yè)單位：根據(jù)《江西省人民政府關(guān)于印發(fā)2011年民生工程安排意見的通知》（贛府發(fā)〔2011〕4號）精神，經(jīng)省人民政府同意，決定調(diào)整未參保城鎮(zhèn)大集體企業(yè)退休人員等養(yǎng)老生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、調(diào)整范圍（一）按照原省勞動保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于對未參保城鎮(zhèn)大集體企業(yè)退休人員實(shí)行養(yǎng)老生活補(bǔ)助的通知》（贛勞社養(yǎng)〔2007〕11號）的規(guī)定，納入未參保城鎮(zhèn)大集體企業(yè)退休人員養(yǎng)老生活補(bǔ)助范圍的未參保城鎮(zhèn)大集體企業(yè)退休人員。（二）按照省輕工行辦、省人力資源和社會保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于對全省手工業(yè)聯(lián)社大集體企業(yè)尚未參加職工根本養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員實(shí)行養(yǎng)老生活補(bǔ)助工作的通知》（贛輕字〔2010〕13號）的規(guī)定，享受養(yǎng)老生活補(bǔ)助的手工業(yè)聯(lián)社大集體企業(yè)未參保退休人員。（三）按照《江西省人民政府辦公廳關(guān)于解決返城未安置就業(yè)知青養(yǎng)老保障等有關(guān)問題的通知》（贛府廳發(fā)〔2010〕29號）的規(guī)定，享受養(yǎng)老生活補(bǔ)助的返城未安置就業(yè)知青。二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由每人每月245元調(diào)整為265元。選擇參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險(xiǎn)的已達(dá)退休年齡的上述人員，已一次性繳費(fèi)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，財(cái)政補(bǔ)助至參保地統(tǒng)籌基金的標(biāo)準(zhǔn)由每人每月245元調(diào)整為265元。三、資金渠道（一）未參保城鎮(zhèn)大集體企業(yè)退休人員養(yǎng)老生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)200元局部，執(zhí)行2008年資金負(fù)擔(dān)政策，即：59個(gè)省直管縣由省、縣按8:2負(fù)擔(dān)，其余縣（市、區(qū)）由省、市、縣財(cái)政按7:1:2負(fù)擔(dān)；補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)65元局部，80個(gè)省直管縣由省、縣按8:2負(fù)擔(dān)，其他地方由省、市、區(qū)財(cái)政按7:1:2負(fù)擔(dān)。（二）享受養(yǎng)老生活補(bǔ)助的手工業(yè)聯(lián)社大集體企業(yè)未參保退休人員、返城未安置就業(yè)知青以及參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險(xiǎn)的已達(dá)退休年齡返城未安置就業(yè)知青、改辦城鎮(zhèn)企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)大集體和手工業(yè)聯(lián)社大集體企業(yè)退休人員，財(cái)政補(bǔ)助資金由省、市、縣財(cái)政按7:1:2負(fù)擔(dān)，其中省直管縣按8:0:2負(fù)擔(dān)。四、從2011年起，新出臺的公共財(cái)政政策中九江市對共青城市的配套資金轉(zhuǎn)由省財(cái)政負(fù)擔(dān)，2010年及以前出臺的公共財(cái)政政策資金負(fù)擔(dān)方法不變。五、本通知自2011年1月1日起執(zhí)行。江西省人力資源和社會保障廳江西省財(cái)政廳江西省輕工行業(yè)管理辦公室二Ο一一年五月十二日返回關(guān)于進(jìn)一步做好城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險(xiǎn)工作的通知贛人社字〔2011〕167號各設(shè)區(qū)市人力資源和社會保障局：為貫徹落實(shí)國務(wù)院辦公廳《醫(yī)藥衛(wèi)生體制五項(xiàng)重點(diǎn)改革2011年度主要工作安排》（國辦發(fā)〔2011〕8號）、《中共江西省委江西省人民政府關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制的實(shí)施意見》（贛發(fā)〔2009〕9號）精神，按照《2011年全省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革目標(biāo)任務(wù)》（贛府廳字〔2011〕42號）要求，現(xiàn)就進(jìn)一步做好我省城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險(xiǎn)工作通知如下：一、調(diào)整城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險(xiǎn)政策標(biāo)準(zhǔn)（一）提高籌資標(biāo)準(zhǔn)。到2012年，全省城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險(xiǎn)的籌資標(biāo)準(zhǔn)提高到成年人每人每年320元、未成年人每人每年250元。其中，財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每年200元。個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)成年人每人每年120元、未成年人每人每年50元。個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)增加20元，分兩年到位，2011年增加10元，2012年再增加10元。（二）提高住院待遇水平。全省城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險(xiǎn)政策范圍內(nèi)住院費(fèi)用支付比例在省政府辦公廳《關(guān)于城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險(xiǎn)設(shè)區(qū)市級統(tǒng)籌的意見》（贛府廳發(fā)〔2009〕97號）規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，一級醫(yī)療機(jī)構(gòu)提高報(bào)銷比例15個(gè)百分點(diǎn)，二級醫(yī)療機(jī)構(gòu)提高報(bào)銷比例10個(gè)百分點(diǎn)，三級醫(yī)療機(jī)構(gòu)提高報(bào)銷比例5個(gè)百分點(diǎn)，使報(bào)銷比例到達(dá)：一級定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)90%、二級定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)75%、三級定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)60%。以確保2011年城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險(xiǎn)政策范圍內(nèi)住院費(fèi)用支付比例平均到達(dá)70%左右。（三）提高最高支付限額標(biāo)準(zhǔn)。城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險(xiǎn)年度內(nèi)統(tǒng)籌基金封頂線提高到6萬元，大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)年度內(nèi)封頂線提高到12萬元。（四）對城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險(xiǎn)當(dāng)年統(tǒng)籌基金結(jié)余率超過10%的，對超過局部由統(tǒng)籌地區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出二次補(bǔ)償方案，報(bào)統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)施。二、建立城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險(xiǎn)全覆蓋的長效機(jī)制（一）建立和完善城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險(xiǎn)參保登記制度。各統(tǒng)籌地區(qū)應(yīng)將城鎮(zhèn)居民，包括新生兒、新入學(xué)中小學(xué)生、大中專院校學(xué)生、低保對象、重度殘疾人、無固定收入城鎮(zhèn)居民、失地農(nóng)民、失業(yè)人員、流動就業(yè)人員等的參保登記工作納入定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、學(xué)校、街道（社區(qū)）勞動保障事務(wù)所及相關(guān)部門、單位等的工作責(zé)任范圍。即：孕婦待產(chǎn)入院、新生入學(xué)注冊、低保對象、重度殘疾和低收入家庭60周歲老年人申報(bào)審批、失業(yè)人員失業(yè)登記、流動就業(yè)人員臨時(shí)居住登記時(shí)，均由相關(guān)單位主動提供城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險(xiǎn)參保登記效勞。各地要進(jìn)一步優(yōu)化參保登記方法和登記程序，確保城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險(xiǎn)全覆蓋持續(xù)穩(wěn)固。（二）建立城鎮(zhèn)居民跨年度自動續(xù)保的工作機(jī)制。各地應(yīng)從方便群眾，完善效勞，提高經(jīng)辦效率出發(fā)，進(jìn)一步完善醫(yī)療保險(xiǎn)社會化管理效勞模式和機(jī)制，形成城鎮(zhèn)居民年度續(xù)保的優(yōu)良環(huán)境和條件，使城鎮(zhèn)居民保持良好的續(xù)保習(xí)慣。各地可參考銀行、電信和商業(yè)保險(xiǎn)工作的經(jīng)驗(yàn)做法，采取銀行托收、短信提醒、專家熱線或建立醫(yī)療保險(xiǎn)掌上效勞大廳等方法，變每年申報(bào)登記參保為不作特別申明，年度則自動連續(xù)參保，促進(jìn)城鎮(zhèn)居民自動續(xù)保，提高城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險(xiǎn)參保登記的質(zhì)量和效率。（三）建立城鎮(zhèn)居民連續(xù)參保的鼓勵(lì)機(jī)制。采取城鎮(zhèn)居民連續(xù)參保與待遇相掛鉤的方法，鼓勵(lì)城鎮(zhèn)居民連續(xù)參保。城鎮(zhèn)居民連續(xù)參保5年及以上，基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院報(bào)銷比例提高5個(gè)百分點(diǎn)。中斷參保的需重新計(jì)算連續(xù)參保年限。（四）拓寬城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)資金來源。擴(kuò)大城鎮(zhèn)職工根本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶使用范圍，城鎮(zhèn)職工根本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶結(jié)余可用于其家庭成員繳納城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險(xiǎn)參保的費(fèi)用支付。三、強(qiáng)化城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險(xiǎn)基礎(chǔ)管理（一）統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險(xiǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理。各級醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)根本醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)管理工作，建立健全統(tǒng)計(jì)信息管理制度。加強(qiáng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集與維護(hù)，保障各類信息平安。要進(jìn)一步建立健全根本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)涵蓋年度內(nèi)住院達(dá)封頂線人數(shù)、年度內(nèi)住院進(jìn)入大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)支付范圍人數(shù)等，按照及時(shí)、完整、真實(shí)、準(zhǔn)確的要求填報(bào)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表。要根據(jù)各類信息，開展綜合分析工作，建立醫(yī)療保險(xiǎn)運(yùn)行分析和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警制度，定期向同級人力資源和社會保障行政部門和上級業(yè)務(wù)主管部門報(bào)送分析結(jié)果。（二）標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)議管理。各級醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)效勞協(xié)議文本的要求，制定和標(biāo)準(zhǔn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)效勞協(xié)議書。醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)效勞協(xié)議書不得違反醫(yī)療保險(xiǎn)政策規(guī)定。定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)效勞協(xié)議書應(yīng)報(bào)同級根本醫(yī)療保險(xiǎn)行政部門核準(zhǔn)備案。實(shí)施市級統(tǒng)籌的設(shè)區(qū)市，應(yīng)由設(shè)區(qū)市醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在全市范圍內(nèi)統(tǒng)一醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)效勞協(xié)議文本，有條件的可統(tǒng)一簽訂醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)效勞協(xié)議書。省、市、縣（區(qū)）醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對同一定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的協(xié)議文本的內(nèi)容應(yīng)大體一致，支付方法和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)保持相同。（三）建立定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)年檢與考核獎懲相結(jié)合的工作機(jī)制。將定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)年檢與協(xié)議管理考核獎懲和年度費(fèi)用結(jié)算結(jié)合起來，通過年檢與考核，依定點(diǎn)機(jī)構(gòu)執(zhí)行醫(yī)療保險(xiǎn)政策標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)行協(xié)議情況兌現(xiàn)醫(yī)療保險(xiǎn)責(zé)任保證金，形成年檢與考核相結(jié)合的管理機(jī)制，增強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)基金有效使用和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。四、進(jìn)一步完善城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦效勞（一）建立全省標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的醫(yī)療保險(xiǎn)信息系統(tǒng)。建立全省一體化、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的醫(yī)療保險(xiǎn)信息系統(tǒng)。各地醫(yī)療保險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)的建設(shè)要遵循我省金保工程的統(tǒng)一要求，從系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、應(yīng)用軟件、數(shù)據(jù)庫標(biāo)準(zhǔn)等各方面建立全省一體化的醫(yī)療保險(xiǎn)信息系統(tǒng)。建立連接社區(qū)勞動保障工作平臺的信息網(wǎng)絡(luò)，拓展社區(qū)勞動保障工作平臺系統(tǒng)功能，探索與公安、民政、衛(wèi)生、醫(yī)藥、殘疾人管理等信息系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，在社區(qū)建立公共效勞信息共享平臺。進(jìn)一步完善省級醫(yī)療保險(xiǎn)異地就醫(yī)結(jié)算平臺，實(shí)現(xiàn)異地就醫(yī)雙向互通，推動異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療保險(xiǎn)省內(nèi)異地就醫(yī)“一卡通〞。要做好基礎(chǔ)信息的核對工作，及時(shí)對系統(tǒng)維護(hù)更新，確保系統(tǒng)平安可靠。（二）全面實(shí)現(xiàn)醫(yī)療保險(xiǎn)即時(shí)結(jié)算。依托全省一體化、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的醫(yī)療保險(xiǎn)信息系統(tǒng)，整合省內(nèi)、設(shè)區(qū)市內(nèi)醫(yī)療保險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)資源，全面推進(jìn)省內(nèi)、設(shè)區(qū)市范圍內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院、門診特殊慢性病和普通門診費(fèi)用的即時(shí)結(jié)算。做到參保人員在省內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)時(shí)只支付個(gè)人應(yīng)承當(dāng)?shù)尼t(yī)藥費(fèi)，以解決參保人員報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)用“墊資、跑腿〞問題。（三）加強(qiáng)基層醫(yī)療保險(xiǎn)效勞能力建設(shè)。一要加強(qiáng)基層醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織建設(shè)，增強(qiáng)基層醫(yī)療保險(xiǎn)效勞能力。要根據(jù)全民醫(yī)保和醫(yī)改“保根本、強(qiáng)基層、建機(jī)制〞的要求，按照醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)的一定比例通過政府購置崗位等方法安排基層平臺醫(yī)療保險(xiǎn)效勞人員，每個(gè)社區(qū)平臺至少安排1～3名專職醫(yī)療保險(xiǎn)工作人員。要選配政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高、專業(yè)對口的人員充實(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦隊(duì)伍，同時(shí)解決基層效勞必需的相關(guān)條件。二要標(biāo)準(zhǔn)基層醫(yī)療保險(xiǎn)效勞標(biāo)準(zhǔn)，提升基層社區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)效勞水平。各級人力資源社會保障和財(cái)政部門要從實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)基層基礎(chǔ)能力建設(shè)，努力改善基層醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦工作條件。進(jìn)一步完善工作設(shè)施，優(yōu)化工作環(huán)境，健全效勞功能，完善基層醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦窗口效勞功能。要認(rèn)真落實(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)必須的工作經(jīng)費(fèi)和專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，建立與效勞人群和業(yè)務(wù)量掛鉤的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，建立醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦管理效勞的獎懲機(jī)制。三要進(jìn)一步完善醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦工作規(guī)程。要著眼于健全完善醫(yī)療保障體系的長遠(yuǎn)開展，對醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦工作進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，明確工作內(nèi)容，科學(xué)設(shè)置職責(zé)權(quán)限，做到職權(quán)明晰，崗位合理，流程優(yōu)化。要健全完善各管理環(huán)節(jié)的工作制度，做到責(zé)任明確，措施具體，落實(shí)到位。五、加大醫(yī)療保險(xiǎn)工作宣傳培訓(xùn)力度（一）開展醫(yī)療保險(xiǎn)宣傳周活動。按照人力資源社會保障部有關(guān)部署要求，定于7月中旬組織開展全省根本醫(yī)療保險(xiǎn)宣傳周活動?；顒悠陂g，各設(shè)區(qū)市人力資源社會保障局可協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)相關(guān)部門、單位和有關(guān)方面集中時(shí)間和力量，充分利用新聞發(fā)布會、電臺電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等多種媒介渠道開展醫(yī)療保險(xiǎn)政策制度的立體式宣傳活動，廣泛宣傳醫(yī)療保險(xiǎn)制度建設(shè)的巨大成果、政策效應(yīng)、參保知識、業(yè)務(wù)流程和便民措施，營造良好的社會氣氛和參保意識，促進(jìn)和穩(wěn)固全民醫(yī)療保險(xiǎn)。（二）建立全省醫(yī)療保險(xiǎn)工作人員業(yè)務(wù)合格培訓(xùn)制度。以醫(yī)療保險(xiǎn)工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)提升素質(zhì)，強(qiáng)化效勞為重點(diǎn)，建立全省醫(yī)療保險(xiǎn)工作人員業(yè)務(wù)資格證書制度，全省各級醫(yī)療保險(xiǎn)工作人員均需參加省、市人力資源社會保障部門組織的分級業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)班培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格后，統(tǒng)一發(fā)放江西省醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)考試合格證書。（三）建立醫(yī)療保險(xiǎn)工作先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)宣傳表彰制度。通過以先進(jìn)典型的示范帶頭作用，教育、引導(dǎo)和鼓勵(lì)全省醫(yī)療保險(xiǎn)工作人員，充分調(diào)動其積極性、創(chuàng)造性。同時(shí)，通過建立醫(yī)療保險(xiǎn)工作先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)宣傳表彰制度，形成評先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、推開工作的局面。通過對先進(jìn)的表彰獎勵(lì)，弘揚(yáng)正氣，及時(shí)總結(jié)成績，交流經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步推動全省醫(yī)療保險(xiǎn)各項(xiàng)工作。二○一一年五月十日返回《關(guān)于海外高層次留學(xué)人才回國工作綠色通道有關(guān)入境及便利問題的通知》的通知贛人社字〔2011〕157號各設(shè)區(qū)市人力資源和社會保障局、公安局、海關(guān)：根據(jù)人力資源和社會保障部、公安部、海關(guān)總署《關(guān)于海外高層次留學(xué)人才回國工作綠色通道有關(guān)入境及便利問題的通知》（人社部發(fā)〔2009〕113號）精神，為營造我省引進(jìn)高層次留學(xué)人才良好環(huán)境，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)提出如下貫徹意見：一、關(guān)于為已參加外國籍來贛工作的高層次留學(xué)人才和來贛定居專家辦理永久居留手續(xù)問題的規(guī)定各地各部門已參加外國籍來贛工作的高層次留學(xué)人才符合《外國人在中國永久居留審批管理方法》要求的，由用人單位填寫《海外高層次留學(xué)人才登記表》（附件2），報(bào)省人力資源和社會保障廳審核，再由省人力資源和社會保障廳按照程序上報(bào)人力資源和社會保障部。公安機(jī)關(guān)根據(jù)人力資源社會保障部抄送的外籍高層次留學(xué)人才或來華定居專家辦理永久居留手續(xù)的推薦函受理、審核永久居留申請，并按照《外國人在中國永久居留審批管理方法》中“對中國有重大、突出奉獻(xiàn)以及國家特別需要的〞相關(guān)規(guī)定，對其個(gè)人及其外籍配偶、未滿18周歲未婚子女受理審批簽發(fā)《外國人永久居證》。二、關(guān)于為已參加外國籍來贛工作的高層次留學(xué)人才和來贛定居專家辦理居留許可證和屢次簽證問題的規(guī)定各地各部門已參加外國籍來贛工作的高層次留學(xué)人才需辦理2—5年居留許可證或?qū)掖蜦簽證的，由用人單位填寫《海外高層次留學(xué)人才登記表》（附件2），向省人力資源和社會保障廳申請，再由省人力資源和社會保障廳向用人單位所在設(shè)區(qū)市公安機(jī)關(guān)出具統(tǒng)一格式的《海外高層次留學(xué)人才辦理居留簽證手續(xù)的證明》（附件3），并抄送省公安廳出入境管理局。用人單位所在設(shè)區(qū)市公安機(jī)關(guān)出入境管理部門對持有省人力資源和社會保障廳出具的《海外高層次留學(xué)人才辦理居留簽證手續(xù)的證明》申請人，按規(guī)定對其個(gè)人及其外籍配偶、未滿18周歲子女受理審批簽發(fā)2—5年外國人居留許可證或?qū)掖蜦簽證。三、關(guān)于為回省（來贛）工作的高層次留學(xué)人員和海外科技專家辦理進(jìn)出境物品通關(guān)免稅手續(xù)問題的規(guī)定各地各部門回?。▉碲M）工作的高層次留學(xué)人才和海外科技專家需辦理進(jìn)出境物品通關(guān)免稅手續(xù)的，由用人單位填寫《海外高層次留學(xué)人才登記表》（附件2），向省人力資源和社會保障廳申請，再由省人力資源和社會保障廳向當(dāng)?shù)睾ｊP(guān)出具統(tǒng)一格式的《海外高層次留學(xué)人才辦理入境物品免稅手續(xù)的證明》（附件4）。當(dāng)?shù)睾ｊP(guān)按照規(guī)定為其辦理相關(guān)手續(xù)。聯(lián)系地址：南昌市省府大院南一路10號江西省人力資源和社會保障廳留學(xué)人員和專家效勞中心郵政編碼：330046聯(lián)系電話（傳真）：0791—6386196電子信箱：江西省人力資源和社會保障廳江西省公安廳中華人民共和國南昌海關(guān)二○一一年五月五日返回關(guān)于在全區(qū)技工院校開展學(xué)習(xí)第二批中國高技能人才楷?；顒拥耐ㄖ獙幦松绾?011〕202號各技工院校：為貫徹落實(shí)中共中央組織部、人力資源和社會保障部等十部委《關(guān)于開展學(xué)習(xí)第二批中國高技能人才楷模先進(jìn)事跡活動的通知》（人社部發(fā)〔2010〕81號）精神，按照人力資源和社會保障部職業(yè)能力建設(shè)司《關(guān)于在全國技工院校開展學(xué)習(xí)第二批中國高技能人才楷?；顒拥耐ㄖ罚ㄈ松缏毸颈愫?011〕18號）要求，決定在全區(qū)技工院校開展學(xué)習(xí)王洪軍、代旭升、孔祥瑞、竇鐵成、楊杰、張全民、趙大坪、鄭啟湘、苗儉、劉生友等10名第二批中國高技能人才楷模先進(jìn)事跡活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。一、高度重視學(xué)習(xí)楷模活動第二批中國高技能人才楷模是近年來高技能人才隊(duì)伍中涌現(xiàn)的知識型、創(chuàng)新型、專家型的新時(shí)代工人代表，他們在平凡的工作崗位上為國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了突出奉獻(xiàn)。各技工院校要高度重視，采取多種形式開展學(xué)習(xí)第二批中國高技能人才楷模活動，借助楷模的示范引領(lǐng)作用，大力營造技能成才的良好氣氛。二、寓楷模學(xué)習(xí)于德育教學(xué)之中各技工院校要認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于印發(fā)技工院校公共課設(shè)置方案和德育等4門公共課課程標(biāo)準(zhǔn)的函》（人社職司便函〔2010〕15號）精神，繼續(xù)將《中國高技能人才楷模事跡讀本（第二輯）》（以下簡稱《事跡讀本》）教材及教學(xué)內(nèi)容列入技工教育院校德育課教學(xué)中，并列入必修課，確保每學(xué)期教學(xué)時(shí)間不少于10課時(shí)。通過學(xué)習(xí)楷模先進(jìn)事跡，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，技能成才，技能報(bào)國。三、認(rèn)真組織好學(xué)習(xí)楷模競賽活動為推動學(xué)習(xí)楷?；顒拥拈_展，自治區(qū)人力資源社會保障廳將組織學(xué)習(xí)楷模競賽活動，內(nèi)容包括學(xué)習(xí)楷模答題競賽和德育課學(xué)習(xí)高技能人才楷模專題教育課程教學(xué)方案設(shè)計(jì)競賽，將設(shè)學(xué)生答題獎、教師教學(xué)方案設(shè)計(jì)獎和學(xué)校組織獎（競賽活動實(shí)施方案見附件）。各技工院校要積極發(fā)動本校學(xué)生參加學(xué)楷模答題競賽，組織德育課教師參加教學(xué)方案設(shè)計(jì)競賽，推動學(xué)習(xí)活動扎實(shí)、深入開展。各技工院校務(wù)必于10月31日前將匯總后的學(xué)生學(xué)楷模答題競賽優(yōu)秀答卷（附件2）、教師教學(xué)方案及學(xué)校組織獎等材料報(bào)自治區(qū)人力資源社會保障廳（相關(guān)材料各技工院?？稍趯幭娜肆Y源社會保障網(wǎng)自行下載，網(wǎng)址為：）。材料報(bào)送地址：自治區(qū)人力資源社會保障廳職業(yè)能力建設(shè)處（銀川市興慶區(qū)上海東路40號519室）聯(lián)系人：張春明聯(lián)系電話：教材發(fā)行站地址：自治區(qū)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心（銀川市興慶區(qū)上海東路40號一樓西側(cè)）聯(lián)系人：王淑琴聯(lián)系電話：0951—二〇一一年五月二十八日返回關(guān)于做好2011年享受自治區(qū)政府特殊津貼人員和“313人才工程〞人員選拔工作的通知寧人社發(fā)〔2011〕135號各市人力資源社會保障局，區(qū)直有關(guān)部門、各有關(guān)企業(yè)、大專院校、科研院所：為貫徹落實(shí)自治區(qū)人才工作會議精神，認(rèn)真實(shí)施《自治區(qū)中長期人才開展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》，切實(shí)加強(qiáng)我區(qū)高層次創(chuàng)新型人才和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)就做好2011年享受自治區(qū)政府特殊津貼人員和自治區(qū)“313人才工程〞人員選拔工作有關(guān)事宜通知如下：一、選拔數(shù)量、對象、范圍和條件（一）享受自治區(qū)政府特殊津貼人員1.選拔數(shù)量：40名。2.選拔對象：在我區(qū)科研、教育、文化、衛(wèi)生等領(lǐng)域以及在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線做出重大奉獻(xiàn)和取得突出業(yè)績的專業(yè)技術(shù)人員和高技能人才。獲得過“中華技能大獎〞、“全國技術(shù)能手〞的高技能人才，可優(yōu)先申報(bào)。3.選拔范圍：企事業(yè)單位（含非公有制企業(yè)）專業(yè)技術(shù)崗位和高技能崗位上工作的符合條件的人員。（二）自治區(qū)“313人才工程〞人員1.選拔數(shù)量：26名。2.選拔對象：對自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會開展產(chǎn)生重大影響的自然科學(xué)領(lǐng)域和社會科學(xué)領(lǐng)域的人員。對高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域的高層次急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才，在同等條件下優(yōu)先選拔推薦。3.選拔范圍：在我區(qū)企事業(yè)單位（含非公有制企業(yè)）專業(yè)技術(shù)崗位上的在職人員。擔(dān)任副廳級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和享受副廳級以上待遇，在企事業(yè)單位中不再直接從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，原則上不參加享受自治區(qū)政府特殊津貼、“313人才工程〞人員的評選。已入選國家高級專家隊(duì)伍的人員（包括享受國務(wù)院特殊津貼人員、國家有突出奉獻(xiàn)的中青年專家、國家“百千萬人才工程〞一、二層次人選等），不再參加享受自治區(qū)政府特殊津貼、“313人才工程〞人員的評選。享受自治區(qū)政府特殊津貼、“313人才工程〞人員選拔推薦條件見附件1、附件2。對我區(qū)中國青年科技獎獲得者、獲國家杰出青年科學(xué)基金資助者、省部級以上科研課題和國家級工程工程的主持人或主要參與者，回國工作的海外高層次留學(xué)人才、“313人才工程〞重點(diǎn)培養(yǎng)的人員以及其他在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會開展中做出突出奉獻(xiàn)、取得較大成績、具有較大開展?jié)摿Φ那嗄陮I(yè)技術(shù)人才，選拔推薦國家“百千萬人才工程〞人選。兩者的評選以近5年的工作實(shí)績和奉獻(xiàn)為主要評選依據(jù)。二、選拔原則和推薦指標(biāo)選拔工作以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，堅(jiān)持業(yè)績突出、業(yè)內(nèi)認(rèn)可和社會奉獻(xiàn)統(tǒng)一的原則；堅(jiān)持向基層一線骨干人才、關(guān)鍵崗位人才和中青年優(yōu)秀創(chuàng)新人才傾斜原則；堅(jiān)持條件公開、程序公開、結(jié)果公開和擇優(yōu)原則。為保證人選質(zhì)量，提高工作效率，根據(jù)我區(qū)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃和重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)學(xué)科領(lǐng)域高層次人才分布情況，按照控制指標(biāo)數(shù)差額比例下達(dá)申報(bào)指標(biāo)控制數(shù)（見附件3、4），請各地、各部門（單位）嚴(yán)格按照申報(bào)指標(biāo)控制數(shù)開展選拔推薦工作。三、選拔程序按照《寧夏回族自治區(qū)優(yōu)秀高層次專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才選拔方法》（寧黨辦〔2010〕78號）規(guī)定，采取自下而上、逐級推薦的方式申報(bào)，具體程序：（一）部門（單位）推薦。區(qū)直部門（單位）人事部門按照自治區(qū)下達(dá)的申報(bào)指標(biāo)控制數(shù)和選拔條件，及時(shí)公布評選方案，組織本部門（單位）學(xué)術(shù)和專家委員會對申報(bào)人業(yè)績、成果和奉獻(xiàn)等情況進(jìn)行評議審核、經(jīng)本部門（單位）黨組研究同意后進(jìn)行公示，公示無異議后提交加蓋部門（單位）印章的公函，送自治區(qū)行業(yè)牽頭部門；地級市所屬部門（單位）的，報(bào)地級市人力資源社會保障局審核匯總后進(jìn)行公示，公示無異議后由地級市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，報(bào)送自治區(qū)行業(yè)牽頭部門；非公有制經(jīng)濟(jì)組織人員的申報(bào)工作，按照屬地管理的原則，由所屬地人力資源和社會保障局組織推薦。各地、各部門（單位）推薦的人員必須征求同級紀(jì)檢監(jiān)察、稅務(wù)、計(jì)生等部門（單位）意見。（二）行業(yè)審核推薦。對各地、各部門（單位）上報(bào)的推薦人員，自治區(qū)行業(yè)牽頭部門組織本行業(yè)專家進(jìn)行評選，經(jīng)行業(yè)牽頭部門黨組研究同意后進(jìn)行公示，公示無異議后提交加蓋行業(yè)牽頭部門印章的公函，送自治區(qū)人力資源和社會保障廳。（三）專家評審。對各行業(yè)審核推薦的人員，自治區(qū)人力資源和社會保障廳會同自治區(qū)人才辦和有關(guān)部門組織召開專家評審會進(jìn)行評審，確定差額人選。（四）組織考察。自治區(qū)人力資源和社會保障廳對擬確定的候選人進(jìn)行差額考察。根據(jù)差額考察情況，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳廳長辦公會研究提出各行業(yè)人選等額建議名單，報(bào)自治區(qū)高層次人才選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究。（五）名單審定。享受自治區(qū)政府特殊津貼人員和自治區(qū)“313人才工程〞人員經(jīng)自治區(qū)高層次人才選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定后，享受自治區(qū)政府特殊津貼人員，報(bào)自治區(qū)人民政府常務(wù)會議審定。（六）公示公布。審定的人員名單在寧夏日報(bào)、自治區(qū)人民政府網(wǎng)站和自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，由自治區(qū)人民政府公布享受自治區(qū)政府特殊津貼人員名單；自治區(qū)黨委組織部與自治區(qū)人力資源和社會保障廳聯(lián)合發(fā)文公布“313人才工程〞人員名單。符合國家“百千萬人才工程〞人選條件的，推薦上報(bào)國家人力資源和社會保障部審定。四、有關(guān)要求（一）各地、各部門（單位）要把推薦享受自治區(qū)政府特殊津貼人員和“313人才工程〞人員選拔工作作為實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略和加強(qiáng)高層次創(chuàng)新型人才、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，切實(shí)加強(qiáng)對評選工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，要專人負(fù)責(zé)，認(rèn)真評選，確保推薦人員質(zhì)量。（二）各地、各部門（單位）要高度重視，認(rèn)真組織實(shí)施評選工作，確保推薦程序標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)高效地將各行各業(yè)的優(yōu)秀人才評選出來，務(wù)必將推薦人員名單和相關(guān)材料于6月10日之前，按照以下要求報(bào)送各行業(yè)牽頭部門。1.綜合報(bào)告一份，內(nèi)容包括人員推薦選拔、專家評議排序、公示情況等，并附有專家簽名的評議結(jié)果匯總表一份。綜合報(bào)告須加蓋行業(yè)主管部門公章，并注明單位聯(lián)系人、聯(lián)系方式（電話、傳真、電子信箱）。2.推薦人選須填報(bào)《專家情況登記表》、《個(gè)人情況全息表》、《自治區(qū)“313〞人才工程人選候選人情況登記表》（A4紙各一式三份）、《人選情況一覽表》(A3紙一式一份)，用Excel.A3紙印制（在寧夏人力資源和社會保障網(wǎng)<表格下載>下載以上相關(guān)表格）。其中：業(yè)績與奉獻(xiàn)內(nèi)容字?jǐn)?shù)必須控制在450—500字內(nèi)，內(nèi)容以被推薦人選的學(xué)識水平、研發(fā)能力、參加科研工程獲得的成果（注明成果等級及本人排名）、創(chuàng)造創(chuàng)新與技術(shù)革新產(chǎn)生的效益，以及發(fā)表論文、出版著作專利情況等實(shí)際業(yè)績內(nèi)容為主（與所提供佐證材料一致），加蓋推薦部門印章。3.被推薦人需提供佐證材料包括：專業(yè)技術(shù)資格證書或國家一級職業(yè)資格(高級技師)和相應(yīng)高級職業(yè)技能水平證書、獲獎證書、榮譽(yù)證書、成果鑒定、業(yè)績綜述等有關(guān)材料復(fù)印件各1份。復(fù)印件須經(jīng)推薦單位審核，由核實(shí)人簽名，并加蓋單位印章。4.報(bào)送材料一律按統(tǒng)一規(guī)格，復(fù)印件統(tǒng)一采用A4紙，并附電子文檔。（三）各行業(yè)牽頭部門組織專家評審排序后，將推薦公函、人員名單及相關(guān)材料于6月30日前送自治區(qū)人力資源和社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處。聯(lián)系人和聯(lián)系方式：人力資源社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處：趙英奇聯(lián)系電話：傳真：電子郵箱：人力資源社會保障廳職業(yè)能力建設(shè)處：張春明聯(lián)系電話：電子郵箱：地址：銀川市興慶區(qū)上海東路40號郵編：750001二〇一一年五月九日返回2011年度全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育高級研修班方案的通知浙人社辦發(fā)〔2011〕47號各市和義烏市人力資源和社會保障局（人事局），省直有關(guān)單位人事教育（干部）處：根據(jù)《浙江省人力資源和社會保障廳辦公室關(guān)于申報(bào)2011年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育高級研修班工程的通知》（浙人社辦發(fā)〔2011〕18號）要求，按照著重培養(yǎng)高層次、創(chuàng)新型和緊缺型專業(yè)技術(shù)人才和突出重點(diǎn)行業(yè)、重要領(lǐng)域、重大工程建設(shè)和開展的需求，經(jīng)研究，2011年方案舉辦省級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育高級研修班40期。其中：國家“百千萬人才工程〞高研班2期，省“新世紀(jì)151人才工程〞高研班21期，省專業(yè)技術(shù)人員高研班17期?，F(xiàn)將2011年度全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育高級研修班方案印發(fā)給你們，請認(rèn)真抓好落實(shí)。高研班舉辦前10天，承辦單位須將具體實(shí)施方案報(bào)省人事培訓(xùn)教育中心，培訓(xùn)務(wù)必在當(dāng)年完成。高研班結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)，承辦單位須對高研班辦班成果作出總結(jié)和評估，并將書面及電子材料報(bào)省人事培訓(xùn)教育中心。對不按要求上報(bào)方案和總結(jié)，不按實(shí)施方案組織辦班或跨年度舉辦的單位，明年不再安排高研班工程。省人力社保廳職業(yè)能力建設(shè)處聯(lián)系人：胡天生，聯(lián)系電話：5，郵箱：。省人事培訓(xùn)教育中心聯(lián)系人：何修瑜謝吟，聯(lián)系電話：0，郵箱：。地址：杭州市莫干山路73號金匯大廈1128室（郵編：310005）。二〇一一年五月六日返回關(guān)于公布第二批復(fù)合西藥的通知浙人社發(fā)【2011】147各市、縣（市、區(qū)）人事勞動社會保障局（勞動保障局）、嘉興市社會保障事務(wù)局：為加強(qiáng)根本醫(yī)療保險(xiǎn)用藥管理，合理保障參保人員的用藥需求，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)浙江省根本醫(yī)療工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)藥品目錄的通知》（浙人社發(fā)〔2010〕215號）(以下簡稱《藥品目錄》)和《關(guān)于復(fù)合西藥列入根本醫(yī)療保險(xiǎn)支付范圍有關(guān)問題的通知》（浙人社發(fā)〔2010〕216號）精神，現(xiàn)將第二批復(fù)合西藥予以公布，并就《藥品目錄》執(zhí)行中的有關(guān)問題通知如下：一、《第二批復(fù)合西藥》（具體見附件1）中所列品種和支付參考價(jià)格已經(jīng)核實(shí)，列入用藥范圍，按乙類藥品支付。二、《藥品目錄》的西藥品種中，局部明確適用于兒童、且能夠提高兒童用藥順應(yīng)性的劑型（具體見附件2），限定在兒童使用時(shí)給予支付。三、《藥品目錄》西藥局部編號為1109號的“人工淚液〞，在目前使用的藥品品種基礎(chǔ)上，經(jīng)專家論證，附件3所列藥品品種屬于“人工淚液〞。四、國家食品藥品監(jiān)督管理局在更換進(jìn)口藥品注冊證或生產(chǎn)批件再注冊過程中，對《藥品目錄》的局部藥品名稱作了變更，變更情況見附件4。五、根據(jù)人力資源和社會保障部辦公廳《關(guān)于從國家根本醫(yī)療保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)藥品目錄中刪除含右丙氧芬藥品的通知》（人社廳函〔2011〕97號），從2011年7月31日起刪除《藥品目錄》中的“復(fù)方丙氧氨酚口服常釋劑型〞（西藥第239號）。六、本通知自文到之日起執(zhí)行。請各地及時(shí)做好計(jì)算機(jī)信息管理系統(tǒng)藥品數(shù)據(jù)庫的更新工作，確保藥品費(fèi)用得到及時(shí)支付。二Ｏ一一年五月三日返回關(guān)于下達(dá)2011年技工學(xué)校指導(dǎo)性招生方案的通知晉人